到了43岁，你还有工作的激情吗？
到了43岁，你还有工作的激情吗？
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我是79年的，正好过完43岁生日后失业 ，之前在全国前三房地产工作将近十年。因为现在大环境不好，工作越来越内卷，当时每天不愿上班，感觉到焦虑、心累。自己盘算了一下家底，两套房两台车，没有车贷、房贷，没有负债，感觉依照现在的消费水平，不上班也能撑个三五年，所以我选择了N+1的协商离职。目前在家打打游戏喝喝酒（一个人喝酒的次数居多），也很少找之前的朋友同事聚，每天睡到自然醒，偶尔搞搞锻炼跑跑步。现在像我们四十多工作是难找了，创业开店疫情反复又怕亏本，而且你再怎么努力也基本就这样了，保证温饱不求人就好，没什么工作激情了，暂且的想法是躺平。
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有没有工作激情看你是在什么位置上？如果你是在干部位置上，你现在还处于大大的上升阶段，你说你会没有激情了吗？如果你是一个普通的五员工，目前已经没有任何上升的可能性，你的激情从哪里来？早就是一条咸鱼了吧。好，下面分情况说：
第一种是激情四射的，你目前40多岁，是中层干部。是哦，正是你上升的最佳年龄，那么你肯定是非常的有激情的，你恨不得做更多的事情，明天研究是如何解决方案？后天研究如何跟领导打好关系，如何让领导满意？在哪个岗位上，还有一个空缺的位置？我可以去争取，争取的。这么复杂的思想，肯定是一天有忙不完的事情，甚至有喝不完的酒局呢！这样的日子怎么就没有激情呢？那就激情到忙不过来。
另外一种情况是恰恰相反，从20多岁近期混到40多岁，仍然是一个普通员工，除了年龄的增长，啥毛都没捞到，那别说43岁了，就是35岁以上都已经开始变得麻木不仁了。叫他干的啥，他都基本上是不会，老了，眼花了，总之不是很会。上班准时，下班也准时，标准的咸鱼啊。反正啥都可以少，工资不能少。再说这样的人你也扣不了他的工资呀，你说他怎么努力也没用。努不努力工资都那么多，那他为什么要努力呢？早就躺平了。
所以激不激情，不是看年龄，而是看岗位，如果一个人50多岁，还有上升的空间，你依然是工作非常的激情，相反你已经没有什么空间了，那你30多岁的时候基本上就开始没什么激情了，得过且过了。
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我今年45岁，曾一度颓废，如今找回了工作的激情，共勉一下吧！
在国有企业工作了二十多年，四十多岁的我一度没了工作激情，为什么？因为我一眼看到了未来，但凡有晋升，提拔的基本上都是三十多岁的人，抱怨命运的不公，咱三十多岁的时候，领导阶层没空缺，工作中拼来拼去，也没能拼出个一官半职，关键是钱也没挣多少。
四十多岁了，基本没希望了，工作上哪里还有激情。工作上开始混，能少干就少干，能不做就不做，就这样混了一年。
可是每月四千多的工资，我才四十多岁，心不甘呀！我不想一直这么混下去，于是开始在外面尝试兼职。
我摆过摊儿，不挣钱，开过网店也不挣钱，这时才发现在外面挣个钱太不容易了，发自内心地佩服那些骑着一辆三轮车买菜的大姐，路边摆小吃车做麻辣烫的小两口……他们都能靠小生意养家糊口，而我就不行。
我改变了意识，工作是我生活的基础，我得对得起自己的工资，在外面试过才发觉自己的不足。
我也不指望在单位能够出人头地，工作努力就好，个人感觉目前自己写写文章挺好，把工作上的体会，收获或者教训等等写一写，发表一下，感觉工作的心态越来越好，当然写的文章也有所收益。
所以，我觉得我们四十多岁的人还正当年，工作中依然能够保持激情，至于能不能得到晋升，顺其自然就好！
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你好朋友，经历有点像，分享一下我的一点浅见吧。东方不亮西方亮，条条大路通罗马。当体制内发展遇到瓶颈、当我们的工作激情磨灭的时候，自己尝试找点干的吧。工作是手段，而不是目的，生活幸福才是我们的最终目标。切不可因为工作的失意影响生活的幸福。我们的选择还有很多，比如去读书，努力去拥抱丰富的灵魂，比如去健身，努力去找寻健康的体魄，我们还有很多其他的选择，比如去搞点副业，总之当一个点激情燃尽的时候，找点其他事干，相信生活会越来越好的。[来看我]
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到了这个年纪有工作激情的人很少！
对于大部分人来说，工作激情最大的时候应该40岁之前的时候，或者说三十岁左右的时候，因为这个时候对于社会的了解自身的了解，还处于一个开发的阶段，身体健康方面在这块也是最好的，精力也是最充沛的时候，所以我们经常可以看到年轻人的勇气是很足的，即便是自己没有什么工作经验，但工作激情还是很饱满的！
但对于40多岁的人来说，除非有很强的工作能力，并且能够对接下来自己的工作成绩有足够的预判，或者说有创业的激情，不然40多岁的人无论是在基层还是在中高层，基本上都没有什么工作激情了，因为对于这个年龄的人来说，他们对于自己的工作能力能够创造多少的价值心里是很清楚的，所以我们可以看到到了这个年龄的人，基本上在工作上就是按部就班的工作了，不会有太多的激情和想法存在！
我是没看到几个在40多岁工作上还有激情的，有激情在这个年纪基本上就出去创业了，不可能还在企业里面，毕竟大家都知道时间并不是很多了，过了40岁的人，大部分就面对现实了，也不会想着去做出什么成绩，只要能够在企业里面混的下去就行了，至于给公司创造什么成绩和价值，对于他们来说并不是那么重要了，毕竟已经工作了20多年，一个人的工作能力开发早就到了天花板的位置，自己有没有能力创业，自己能不能创造更高的价值，每个人心里都是清楚的！
但对于一些生活上还有压力的人来说，那么即便是到了40多岁，依然要保持工作的激情，因为你的经济压力还很大，所以你不得不去好好的努力，这样才能让你保持有机会挣到更多的强！
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43岁，正是一辈子的高光时刻，除了病人，大多朝气蓬勃、意气风发，如果这个年纪没有工作激情，大概一辈子也就没有光辉了。
1，我是43岁退役。
上校、正团级(技术级)。以前喜欢胡说八道，中年男人的开心的事情是升官发财死老婆，这下好了，官衔一缷到底，发财梦想成空，老婆比我健康。
2，打工，一天都没有休息。
退役金全部上交家库，但我有开销，最紧迫的就是老家父母需要赡养，于是只能打工。说实在的，以前工资和职称不挂钩，一旦重新拿起医学业务，等于从头干起，但我是军人，具有一往无前的精神。门诊，可能一天有一百多个病人，容不得你滥竽充数；病房，一天要写十几个病历，经常从早晨6点，龙飞凤舞写到晚上十二点。
以前看个化验单都不会，遭到领导耻笑和责怪。回来以后，在体检单位做总检，就是专门写体检报告，两年下来，报告单滚瓜烂熟。
3，当副院长，没有再现辉煌。
又到一个单位，经过一年努力，当了副院长。但没有辉煌，我不喜欢应酬，不喜欢奉承，赶上单位拖欠工资，说了拜拜。
4，现在身体急转直下。
快60了，癌症大哥和黑白无常躲在角落里对我指指点点、窃窃私语。上班，力不从心，整天腰酸背痛，如果老家父亲哪天死了，我真的不干了。
但不要说43，就是60，又怎么样？对于中央领导来说，60岁叫做年富力强。就说我老父亲，93了，问他什么时候死，他说，等到台湾解放以后，看看，93的老头，还是满怀激情，想想我，自愧不如。
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我46岁了，还一直战斗在销售的第一线。没有激情，那是万万不能的。
我认为“激情”这个东西是一种含在体内的潜在的能量，根据每个人的工作性质不一样，有的可能不需要表现出来，有的必须表露在外。但是对于认真对待一份工作那是必不可少的，如果没有了激情，会发现有负能量附身，间接表现出来的就会是消极、懈怠。
为什么很多单位都愿意启用年轻人应该也和这个脱不了干系，我们对年轻人的描述都是朝气蓬勃，充满激情，工作动力强。
我们虽然已经步入中年，但是刻在骨子里的东西不能埋没，我们上有老下有小，虽然每天身心很疲惫，但依然要充满激情，对上让父母能看到依赖，对下让子女能看到希望！只有有了这份激情，我们才能背负得起这份责任！没有激情的时刻，留给自己独自面对比较好。
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你好，不惑之年对于工作还有激情吗？这个问题，我想每个人的感受不同。
这个年龄在单位里，大部分应该是骨干主力军，业务能力突出，经验丰富，人际交往成熟稳定，所以综合各方面条件都是单位里的骨干，这是优势。当然如果到了这个年龄提拔到一定的位置了，那么干工作应该还是很有激情的，毕竟身份在那呢。这个年纪也是后续提拔的重点人员，只要努力，机会是很多的，综合各方面的优势提拔到更高一级的岗位应该问题不是很大。所以还是要充满激情努力干工作。
当然也有另一种情形，到了这个年龄依然没有什么优势，能力一般，位置也一般，各方面不是很突出，下一步提拔使用的机会渺茫了，也许不会再有多大的激情了，很多这种的情形的人应该选择躺平式工作了。其实我也能理解这种情况，没有提拔的希望，此时选择躺平未必不是明智的选择，做好自己的该做的工作，不求有功但求无过的心态也好，腾出时间培养自己的爱好，锻炼身体，陪伴家人，减少应酬，只要开心就好。
所以43岁的年龄，工作有没有激情，要因人而异，不是一概而论的，每个人都有自己的选择，不论如何我觉得只要符合自己内心就行，不违背初心，开心工作，开心生活！
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到了40多岁了，你问我还有工作激情吗？我会毫不犹豫地告诉你，没有，真的一点都没有。你会反问，为什么？我会回答你有几点：
1.刚开始工作的前几年，主要是解决温饱问题。也就是说你坚持去上班，就会有工资，就会解决生活支出，至于升职加薪，这个也是急不来，新人学习怎么融入工作生活，还需要领导指引，所以不容易升职，这个阶段是积累工作技能和解决生活支出的阶段。
2.工作有5年多，很多事情都已经知道怎样处理，没有难度，谈不上有激情。而且会在勾心斗角的职场中厌烦。附近的房价高攀不起，租房也是在偏远的郊区。几个小时的通勤时间，慢慢地消耗你的生命。不敢谈恋爱，不敢消费，周末呆在出租房，打游戏，补足睡眠。城市的套路太深，回老家种地吧。
3.到了35多岁，无奈接受认输，回家相亲，过上大部分人认为的生活，结婚，买房，生小孩，那一个步骤不是需要钱，需要钱，是不是增加挣钱的激情。好似是这样，天天加班，周六周日休息时间减少。活着像行尸走肉，只有工作，没有生活。上有老下有小，默默接受不公平，但又不敢辞职。被生活压的喘不过气。
激情这个词太奢侈，不适合普通人。
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我今年46岁了，在机关工作18年，离职2年多，在民企做管理。前20年的工作激情彭拜，在机关基本上每年优秀，地位高，受人尊重，但是，厌倦了一成不变的生活以及一眼看穿的未来，后来毅然辞职，到了民企的两年历经磨难，重塑了地位，收入也可观。但今年以来感觉工作又开始迷茫，激情消退，也许是压力减轻了，动力也没有了。转念一想，感觉自己还不到躺平的时候，还是需要努力拼搏，才对得起自己辞职的初心。所以，还是想尽快梳理自己的思路，明确目标，奋勇前行，找回自己的工作热情！
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被多次毒打过，你还会爱他吗？
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