国有企业干12年，做到中层，压力太大辞职，后面的路该怎么走？
国有企业干12年，做到中层，压力太大辞职，后面的路该怎么走？
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网友解答：
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国企干到中层说压力大，一方面说明你想给员工带来真真的实惠和利益，让员工有种归属感。但是要给员工带来真真的福利，就不得不得其他管理者的利益所以压力大是个好的管理者。另一方面就是想随波逐流，站错了队伍受到了上级的排挤和打压，那就考虑一下能否缓和一下把上下级关系处理的比较和谐。
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谢谢邀请！
国有企业干12年，做到中层，压力太大辞职，后面的路该怎么走？
其实国有企业的压力比其他类型的企业压力小多了，如果足够优秀，考公务员进体制吧！
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网友解答：
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既然已经辞职了，虽有些可惜，但也没必要纠结是否得当了。振奋精神，重新寻求一份适合自己的工作。从你在国企所取得的成就看，应该具备相当的工作能力，只要踏实努力，一切都会好起来的。
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网友解答：
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国企干了12年，做到了中层，因为压力大辞职，想说你太不理智，但说这个也没意义了。现在整个大环境不好，没什么好走的路，现在失业的人很多。
一是建议你找找之前国企的领导，看能不能回去，如果能回去，大不了从一个职员做起都可以。拿得起放得下，国企起码稳定，通常不会失业。
二是如果你有一技之长，比如你在建筑类国企，持有一级建造师证等，可以考一些事业单位，估计你年龄也大了，但如果你有证，年龄会放款。
三是如果回不去，那也只能往前看，向前走，有能力的话，去哪都不会太差。国企没有编制，无非也就是交个五险一金，很多私企一样缴纳。
四是调整好心态，不要太悲观，塞翁失马焉知非福，柳暗花明又一村。国企虽然稳定，但也单调，外面机会也不少，当然得碰运气。
其实没什么好的建议，这是一道无解的题，只能说加油！
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既然目前已经辞职了，那就一切向前看，根据自己的情况，找到适合自己的工作。如果是因为压力大，那可以选择压力较小的适合自己的岗位。天无绝人之路，加油！
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压力大是你不会干，国企里多养人多好混，辞职会让你今后的路更难走，到那都难都压力大，看只身应付能力
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答，谢谢邀请！国有企业，用十二年做到中层，真是一个牛逼人物啊！最起码我觉得佩服。我本人就是一辈子庸庸碌碌……，要知道为什么呢？因为在国企上班，万马千军过“独木桥”，要想成为厂级，必须要过中层，尤其是一线岗位上的大中层。
以你的资历，干一个厂级或老总应该没有什么问题啊！，“为什么压力太大辞职。我觉得应该是你斗地主输了，豆子都输光了，该离场了吧？”
我觉得你应该“另辟蹊径”，现在我觉得你最起码三十五，六岁了，辞职不是最好的选择，可以选择调离……或龟缩防守，……，事在人为。在四十左右，家庭，事业或者人生最不容易的阶段。不论做什么，我觉得不能离开你熟悉的，为什么呢？要知道理论与实践结合你已经混到“大中层，”你需要什么呢？就是有贵人相助，高人的赏识，……而不是辞职。要知道国企最大好处就是它不是姓“私”。
在体制内的人都知道，“大中层”，几个人“争”但是对于厂级，几百个人就有几个。能力只是一个方面的事。更多的是人脉，背景，以及圈子……。
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真不应该没有体会到外面的世界很残酷的情况下贸然去辞职！外面的世界很精彩！同时外面的世界还有好多很无奈！既然选择了辞职！那就再选择重新开始！
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我和你同样的情况。个人感觉你要知道自己生命的意义，之后再出发，如果还盯着权利和金钱，那你还是会不自在。
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网友解答：
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我来回答您的问题，在国企干了12年，已经做到了中层，首先我想对你说的是你的辞职有些草率。
确实，部分国企对中层的考核指标是非常高的，几乎难以完成，但反过来想，完不成又有什么关系？事在人为，尽力而为，即便完不成也要让上层领导看到你的付出和努力，那么领导也不会太过苛责。
退一万步讲，最差的结果不就是换岗嘛，领导觉得你不能胜任目前的岗位，一般会调整到同级别的其他岗位去。
从你目前的境况看，如果已经辞职，真的要做好从头再来的心理准备，平台不在，很多事情是很难像之前那样容易推进。
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调整心态
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