原单位交了社保，中断几年又有新单位了，原来的社保卡还能用吗？
原单位交了社保，中断几年又有新单位了，原来的社保卡还能用吗？
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网友解答：
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首先，对于原来单位交了社保，中断几年又有新单位了，原来的社保卡还能用吗？这个问题，可以肯定的回答是：
肯定能用。
只要正常我们缴纳了社保，中间中断，只是证明我们在中断期间停缴社保而已，但是我们之前缴纳过的社保其实是有记录的，我们的社保账户也都是存在的。如果中断一段时间，去了新的单位，原来的社保卡是可以正常使用的。
只是如何继续使用，跟我们后续新进入的单位所在地是有直接关系的，主要会分成两种情况：一种是新单位跟我们原来交社保的单位在同一个城市；另外一种情况就是很普遍的新工作跟原来的工作不在同一个城市。比如，原工作我们是在北上广深等一线城市上班，新工作是工作几年后我们会老家的城市找份工作上班。这两种情况下，原来交的社保在使用上是有差异的。同一个城市的，使用起来会更方便，如果是第二种异地的情况，需要先是相关单位办理社保转移，转移成功之后，在新单位才能接着继续使用。接下来，我们分别说下这两种情况的具体使用规则：
第一：新单位跟我们原来交社保的单位在同一个城市
如果只是换一个工作单位，但并没有离开参保地，新单位和原单位在同一个城市，那原先办理的社保卡自然可以继续使用。毕竟在新单位缴纳的社保也是直接交到原先建立的社保账户上的。
这种情况我们在新单位正常办理入职之后，提供我们之前办理的社保卡等基本信息，由新单位的人力工作人员按照我们的薪资收入水平进行正常缴费就可以了。之前缴费的记录依然存在，可以累积在一起进行计算缴费年限的，像社保中养老保险的最低缴费年限是15年，那么如果我们在原单位交了5年，中间中断了两年，在同个城市的新单位续交的时候，再继续交10年，就可以满足最低15年的这个缴费年限了，就保证我们在退休年龄后可以开始领取养老金了。另外，各地对于医疗保险的最低缴费年限也有不同的限制，有的地方是20年，有的地方是25年，我们如果想退休后可以不交保费依旧可以享受医保待遇的话，社保最低缴费年限也是要达到医疗保险的最低缴费年限的。不过这个最低缴费年限也是可以把之前在原单位的缴费年限累计加在一起进行核算的。
第二：如果新单位跟原单位在不同的城市
就是我们前面提到的类似于原工作我们是在北上广深等一线城市上班，新工作是工作几年后我们会老家的城市找份工作上班的这种情况，如果想要使用原来的社保卡的会比较麻烦一些，需要先办理社保转移。
若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。《中华人民共和国社会保险法》第19条和第32条分别都有明确的规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”
只要我们办理好转移之后，就跟第一种情况一样了，我们可以正常继续用原来的社保卡进行缴费，之前的缴费年限也会正常的累计计算。只是唯一一点需要注意的就是：如果我们在原单位缴纳的社保水平比较高，比如在北上广深这些一线城市，按照这些一线城市的缴费标准，可能我们交的比较多一些，医保保险保障更好一些，养老保险退休后可能领取的会更多一些。但是如果我们把社保迁移回新单位，新单位所在地的医保水平和养老金领取金额是根据我们新单位所在地的水平来定的，那我们达到法定退休年龄后，所能享受到的医疗保障和领取的养老金多少，就也直接按照新单位所在地的水平来算了。这也就意味着，我们在原单位交的更高水平的费用有一部分是白交了，我们是没办法享受到原单位所在地的医保和养老金水平的。
另外，给大家介绍下
如何办理社保转移：
1、在转入地就业并参保缴费。
2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。
3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。
4、原参保地社保经办机构收到联系函后转移基本养老保险和医疗保险关系，按规定转移基金，向转入地社保经办部门发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
5、待基金到帐后，转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险、医疗保险关系及个人帐户，并将办结情况通知用人单位或本人。至此，整个关系转移接续手续完成。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
办理社保转移材料：本人身份证；养老保险手册；医疗保险证卡；《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》；《基本养老保险参保缴费凭证》
最后，做一下特殊情况的说明：如果我们去的新单位也只是打算临时就业，未来过不了多久还会回原单位所在地工作或者生活这种，建议社保关系转移要慎重，甚至可以考虑不做社保关系转移，在新单位所在地开新账户进行社保缴纳，等确定以后退休地了，再一同办理转移合并手续即可，避免我们后期来回的做这种社保关系的转移，给自己增添不必要的麻烦。
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网友解答：
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原来的社保卡还是能用的。因为按照国家社保卡管理办法的有关规定，你的社保卡卡号终生只有一个，不管你调转几个单位，只要将此卡号中断的时间按规定缴纳完社会养老保险金后，就能续接上正常使用。
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网友解答：
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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，原来的单位缴纳了社保，中断几年以后又有新的工作单位了，原来的社保卡还能够继续使用吗？我们的社保卡如果你仔细观察会发现，每张社保卡的卡片上面都会显示，某某省级人力资源社会保障厅。什么意思呢？就是说我们的这张社保卡是由省及人社厅来统一发布的，所以说在省内更换工作单位，实质上是不需要更换社保卡片的。
无论你在省内更换到什么样的工作单位，只要是在省内参加社保，那么都是不需要更换社保卡片的，你只需要转移社保关系就可以了，把你的社保关系由这个城市转移到另外一个城市，甚至来讲有的人更换工作单位它可能属于这个城市内部的更换，所以说也不存在跨城市的这个社保关系转移，只是本地区的社保关系转移，那么也是不需要重新办理新的社保卡。
但是当自己的工作地点发生跨省区的变更和转移的时候，我们就需要重新办理社保卡的，因为毕竟你原来的社保卡是由上一个地区上一个省份所发放的，它的这个数据还没有完全统一，也没有实现全国社保的统筹，所以社保卡目前来讲是属于省内统筹的这样的一个状态，所以说更换省份工作单位以后，那么是要重新办理社保卡片，然后你才可以正常享受到医保的实时结算和医保卡，个人账户余额的正常使用。
感谢阅读，请加我的关注。
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原来单位交了社保，中断几年又有新的单位了，原来的社保卡还能用吗？社保卡只能是在哪里交的社保，在当地都是能使用的，但前提条件是在有效期内，社保卡的有效期一般是10年。
像你这种情况，如果在原来的单位缴纳社保，中断几年后又有了新单位，由新单位缴纳了，如果是在同一个社保统筹区内，如果在新单位办理了新的社保卡，实际上以前缴纳的社保的信息全部转到了新的社保卡上，原来的社保卡可能就不能再使用了。
如果原来的单位和现在的单位不在同一个统筹区，而且以前的社保卡又是在有效期内，如果以前的社保卡，还有医保的个人账户资金，那么以前的社保卡仍然可以在原参保地的药店刷卡买药，到医院门诊看病也可以用于支付个人药费，但如果要住院，由于你已经断缴了几年了，住院费用在使用原来的社保卡就无法报销了。
在社保卡的有效期内，原来社保卡上的金融账户如果已经激活了，那么社保卡的金融功能同样可以继续使用，如果社保卡已经过期，而且金融账户也没有激活的，那么过期的社保卡，实际上金融账户也就无法再继续激活使用。
如果你原来的单位和现在的单位都是在同一个社保统筹区，即使断缴了以后由新单位重新缴纳的，由于社会保障号码，都是以个人身份证来作为唯一的识别号，所以社会保障号还是一样的，以前社保的缴费年限可以和现在的缴费年限累计计算，如果过去社保卡还在有效期内，就没有必要办理新的社保卡。
但如果不在同一个社保统筹区，就属于异地缴纳社保，如果将以前缴纳的社保关系转入现在的新单位，由新单位重新办理了社保卡的，以前的社保卡就属于死卡或是空卡，死卡和空卡是不在继续使用，因为的医保个人账户资金没有使用完的全部转移到新的账户，也就就转移到了新的社保卡上。
综上所述，如果以前的单位和断缴以后重新找的新单位不在同一个统筹区的，以前的社保卡在有效期内的还可以继续使用；但在办理了社保关系的转移并重新办理了社保卡的，以前的社保卡不能再使用；如果在同一个社保统筹区，原来的社保卡在有效期的，不需要重新办理新卡，原来的社保卡也能正常使用。
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网友解答：
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如果现在单位与原单位是一个省，就可以用。
目前社保卡是以省为单位制发，如果在同一个省内更换工作，是无需更换社保卡的，原社保卡可以直接使用，但是需要到当地的社保局和医保局做一下关联，如果新单位与原单位在同一个市，关联操作都无需做，可以直接使用。
如果新的工作单位与原单位不在一个省，就需要重新办理社会保障卡了，原社保卡是不能继续使用了。
更换了工作单位，中间社保中断了几年，如果在同一个城市，新的工作单位负责社保的人员会帮助你办理接续手续的，手续非常简单，如果不在同一个城市，就需要自己去办理转移手续了，手续不麻烦，但是需要本人去办理，开具社保转移单，养老保险可以暂时不办，
医疗保险建议尽快办理接续为好
，这主要是因为这两年医疗保险系统更换太快太频繁，非常容易出现原始信息不能查询情况，而且医疗保险资料保存与养老不一致，医保的资料太多，如果再去找原始资料，无异于大海捞针，会给你带来很大的困扰。
我是七叶，欢迎大家关注。
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谢谢邀请！
原来单位交了社保，中断几年又有新单位了，原来的社卡还能用吗？
现在很多年轻人在私企工作，经常跳槽转单位，过去单位交过社保因辞职了停止了社保缴费，当找到另一家工作单位后，后面单位也会接着缴纳社保费，只是出现中断缴费时期。前面单位的缴费当然合
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网友解答：
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现在还有很多人搞不清楚缴纳社保和社保卡的问题。在工厂里的人事部门经常会遇到员工这样的质问：“我的社保卡怎么还没办下来？公司每月都扣我的社保钱，是不是没给我缴纳社保？”很多人错误地认为只有拿到了社保卡，才算社保缴纳成功。实际上这是两回事，如果我们搞懂了社保卡和缴纳社保的关系，那么失业后出现社保断交，然后再次就业，就知道原来的社保卡还能不能用了。
一、社保卡与缴纳社保的关系。
实际上，公司给我们缴纳社保，和是否办社保卡没有必然关系。公司只需要通过我们的身份证信息就可以我们建立社保账户，并且正常缴纳社保。这个时候会形成一个账号，也就是社保电脑号，和银行卡号一样，所有的费用都是通过这个社保电脑号缴纳的，即便没有办社保卡也不影响社保缴纳。
而社保卡，则是我们在看病报销、享受社保待遇时会用到，现在的社保卡是金融社保卡，也就是社保卡和银行卡合二为一的，所有的社保待遇也是支付到关联的这张卡上。而社保卡上除了社保电脑号外，还有一个社保卡号，现在基本就是我们的身份证号。
而现在办社保卡，少则一个月，多则两三个月，因为要经过银行和社保两个地方的审核，并且员工个人都可以直接去对应银行办，并不像以前一样，必须要通过公司办理。
但有一点，在一个社保统筹区域内，一个人只能拥有一张社保卡，拿广东省来说，如果你在东莞市办过一张社保卡，后来到深圳市想要办社保卡，就必须要把东莞的社保卡给停掉才可以办。
不过社保卡的挂失、停掉，并不会影响到我们社保账户里的钱和累计缴费年限。
二、社保卡是否能用，到底受哪些因素影响？
因为社保缴纳，是以一个城市为主体的，因此在这个城市办理社保卡，那么在这个城市就都可以用。因此，无论你在这个城市社保断交了几次，断交了多久，也不论中间换过多少家公司，只要一直在这个城市工作，并且社保缴纳状态符合要求，那么这张社保卡就一直有用，不会因为这些因素而无法使用。
只有以下这些情况，社保卡才不能使用。
1、社保卡本身的更新换代。从第一代社保卡，到第二代IC社保卡，再到现在的第三代金融社保卡，已经更新了几次，每一次更新，相关部分都会发通知要求在规定时间内更新，并且告知上一代社保卡将于什么时间无法使用。这个时候我们只去更新办理新的社保卡就行，同时原来的社保卡无法再继续使用。
2、申请了社保卡挂失或停用，那么这张社保卡就不能使用，知道你解卦、重新启用或办了新的社保卡后，就可以继续使用。这并不会影响我们的社保累计缴费年限以及社保卡个人账户里的余额。
3、如果换新的新单，在另外一个城市，那么原来城市的社保卡肯定不能使用了，必须要在最新的城市办理社保卡才能使用。
4、将社保转回老家或转到其他城市，那么原来城市的社保卡也不能使用了。
5、在参保人去世或退休时进行社保个人账户的结算注销，那么社保卡也不能继续使用了。
总的来说，你在原单位缴纳了社保，中间断交几年，又有新单位，那么只要你是在同一个城市，并且就看原来的社保卡是不是最新一代的，如果是最新一代的社保卡，那么就能继续使用，如果是第二代甚至第一代社保卡，那肯定要起对应银行办理最新的社保卡，然后就可以正常使用了。
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原来单位交了社保，中断几年又有新单位了，原来的社保卡还能用吗？
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社保对上班族来说，一点都不陌生。但是很多人面对失业或者跳槽的时候，都会有一个担忧：我的社保断交了，是不是以前交的就都没了？对我的影响大不大呢？
首先请大家放心，断交不会清零你的账户金额和年限的。但是，影响也是不可忽视的。下面咱们就把社保里各个险种断交后可能会有的影响跟大家梳理一下。
先提对我们影响最大的养老和医疗保险。
医疗保险一旦断交，你这个医保报销的这些东西就都停了，说白了，断缴期间，你看病啊，住院啊，这些事就得自己全额掏钱了，而且不少城市还设有一个恢复期，就是你即使再续上医保，也要3个月的时间才能报销，断交期间，你的医保卡暂时是不能用的。
接着说养老保险，其实社保断交对养老这块影响不是特别大，当然，这里指的是短期断交，因为养老保险有个硬性规定是累计交满15年才能领取养老金。所以说你断个1、2个月不会有太大的影响，只是少交一个月养老金就会少一点点哦。
再往下就是生育保险了，生育保险是生育之前要缴满9个月，生育后连续缴纳满足12个月。生育保险对女性比男性更重要，因为女性最多可以有一百天左右的产假，而男性则只有十五天。
失业保险则是用之前要缴满一年，所以如果断的话会导致无法领取。但是啊，失业保险所领取的失业金最高也只有一千左右，所以对高收入群里来说，可能意义不大。
最后一个就是工伤保险了。工伤保险同样是缴费期间才享受工伤待遇，如果公司没给缴工伤保险，工伤待遇的费用就由公司承担。
当然，这里要着重说一点就是，一些一线城市，社保缴纳和购房资格、摇号资格、子女上学资格是紧密的联系在一起的，一旦中断无可挽回。
社保断交的影响有大有小，但是能不断还是尽量别断。特别是在换工作的时候啊，社保的缴纳一定要长点心哦，别因为公司的疏忽而让自己吃了亏！
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社保断缴后社保卡还能正常使用吗？小招认为，需要按两种情况来分析！
第一种情况，如果新单位与之前单位在同一个社保统筹区，那么社保卡无需更换，在重新缴纳社保后就能正常使用。如果社保断缴，则这期间无法正常享受医保服务，只能用医保卡个人账户中余额到定点药房或者医院买药看病，住院等方面无法享受医保报销。
第二种情况，当新工作单位与以前的单位不同社保统筹区，则可能需要办理社保转移合并手续。新单位购买社保后，带齐相关证件前往当地的社保部门就能轻松办理，办理成功后就能正常享受以往的社保服务。但不同省份不同城市的社保缴费水平不同，会影响未来领取养老金的金额。
好消息是，人社部在今年年初表示，随着全国统筹和全国性服务系统建设，将会大力推行实体社保卡跨省通办和使用，预计在今年年底能够实现社保卡跨省使用。到时就不用再担心更换工作后社保卡的使用问题啦！
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这个问题的关键点，是看你在不在一个社保统筹区？
为什么这么说？
因为我国社保法规定，我国社保制度是以各省市自治区为统筹单位。社保卡是个统筹区域发给参保人专用凭证。一般是以身份证的号码等个人信息为内容依据，有效期十年。如果你是还在一个社保统筹区域缴费，那么就算你中断几年，又换了新单位，有效期内也照样可以激活使用。
但是，是如果你不在一个社保统筹区域，也就是说，如果你在这个省参保缴费中断几年之后，你又到了外省去新单位打工，即便是有劳动关系，给你继续交社保也要重新换取社保卡，当然，旧卡里的信息不会遗漏，全部能复制到新卡上了。
综上所述，我可以明确的告诉你：原来单位交了社保，中断了几年，又有新单位开始交，原来的社保卡能不能继续使用？关键要看你是不是还在原来的社保统筹区域内？至于有效期十年到期就可以换。因为我国的社保制度是以各省市自治区为统筹单位。换句话讲，如果你还是在一个省区里，只是换了几个单位，那你的社保卡肯定可以继续使用。
反过来说，如果你在这期间跨省市区又有了新单位，那你原来的社保卡就必须重新办理。但是你放心，旧社保卡里的信息绝对不会遗漏，都会重新复制到新卡中。
关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟！
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网友解答：
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是这样的，这种情况其实在生活中挺常见的。我们来说一下如果说个人跳槽、异地择业等等，社保卡该怎么办呢？
如果你是在同一个地方跳槽再就业的，那么你中断过几年社保后，新单位继续缴纳社保了，你还是可以继续使用原来的社保卡。不过我们要知道，对于未退休的人员来说，社保卡更多是一张医保卡，主要是用于看病买药，像你跳槽中断过社保的话，在社保中断期间，你是可以继续用社保卡里的钱去支付医疗费用的，只是无法再享受医保报销了。
而如果你是属于异地择业，比如说回到老家工作，那么你在原来工作地的社保卡，在老家就无法再使用了。这个时候，如果你原来的社保卡里面还有钱（主要是医保个人账户的钱），那么你可以尽快用完。在老家，你可以让工作单位为你去开设新的社保账户，并且办理新的社保卡。同时，你在老家也需要考虑是否办理社保关系转移接续手续，将原来的社保关系转移过来，如果迁移过来的话，那么你以前的社保缴费年限和个人账户余额，也都会合并在新的社保账户里面。
@社保当家，感谢你的阅读。
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