老师的待遇为什么那么高？
老师的待遇为什么那么高？
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感觉提问题就是喷子，没有调查哪儿来发言权。作为还在职一个教师必须说道说道。
从来老师工资都不高，但是因为教育本身不创作财富，所以年年喊要不低于公务员工资，其实还是差一大截。当然，也能够理解，因为公务员少，教师是一个庞大群体，国家已经尽力了。下面来说说我作为教师工资。我已经工作32年，中学一级教师，已经五十一岁，我每月工资3689元，每学期还有总共3千元绩效工资，但是宜昌普通工资也不高，因此本人觉得能够接受，不知道高不高，宜昌最低工资是1500。
我们要实事求是提问题，不能瞎说。就像教师补课，现在国家管理严格，即使不严格，农村我们每天早自习6点30上班，一直到9点下班，都是没有任何加班费的。包括绩效工资三千，还要拿出来支付班主任津贴和领导津贴，因此到手一般也不多。
其实，很多人看见私立学校工资高，但是你看见他们工作量了么，并且这种从业者（因为不是真正意义上教师）虽然目前工资高，但是退休后基本只有一个基本保重。
看了回答问题的伙计，基本上不是老师，都在瞎说，你可以走进你当地学校，教师工资应该处于中等偏下一点，但是因为教师多，政府压力大，也尽心了！
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网友解答：
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谢谢邀请！
老师的待遇的确高啊！高得妻儿连饭都难吃好，现在年青的女孩见到男教师就不想恋爱了，男大学生当不了一年教师就放弃职业逃跑啊！你来从教一月就会把问题变成“老师的待遇为什么那么低啊”！
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教师待遇高吗？很高吗？教师待遇真得很高吗？
我是西北农村的一名教师，九二年毕业的中师生刚毕业工资也就一百二十元，和那时同时毕业的转入政府，银行工作的同学相比每月少几十。后来随着教龄增长，职称评定到了2006
年工资才上了千。虽然也评上了小学一级教师，学历通过努力也拿上了大专之凭，工资年前打卡也就三千七百多块。可物价上涨惊人，一颗土鸡蛋刚毕业那会三分钱，现在一颗土鸡蛋竟然最低卖一块二，足足涨了四十倍，其它物价上涨更厉害。工资应高于物你上涨水平几倍，可现在算算加上其它农村生活补充也就拿到手四千多一点。我27年教龄，这工资高吗？很高吗？也许有人说，你没说实话，你工资不至这些。我周围有些人工资不至这些，马上要退休的人有些要拿五千多呢。我不否认，沿海地区月工资上万者都有，我周围这样的人也有，但那是少是。请你别忘了全国教师工资不是统一标准，即使同一省，同一地区各县间工资也不相同，这好像叫区域类差。而我则属于按区域类差每次加工资加得最少的那一县。除了这个因素还有教龄，职称影响着工资总额。
和同样工龄，职称相当，同一地区其他事业单位相比，我们工资不高，甚至很低。跟沿海城市比我们各行各业工资都不高。
教师加点工资都不服，可你却看不见事业单位都在加，更让人气愤的是教师工资低却没人看见，物价上涨加点工资就盯着了。难道让教师穷一辈子，没优秀人才来当教师了你们才满意。
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大概提问者没有去调查了解，听人云亦云。教师的待遇并不高，尤其是中小学教师，他们的付出与收入，并不成正比。教师属事业编制，可能比有些企业有一定的优势，但对同属一个编制的一些部门，还是有差距的，更别说比对高收入行业了。具体就不去列举了。只能回答题主，教师的待遇没你说的那么高，不管是经济或社会地位都不是你想象的。
从另一个角度讲，就是高，为什么不可以。别忘了”教育为本”这个宗旨，教育是离不开教师的。同时你，你周围的人，你的下一代，大概都是要从师教的吧。
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网友解答：
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首先我要感谢提问条友太高看老师了。老师的待遇确实高，但是这个待遇不是工资待遇，而且精神待遇。
老师应该是清贫的代名词，当老师与财富无缘，所以才会有那么多的年轻人当上老师还要选择跳槽。人人都想过上好日子，年轻人有年轻人的想法，跳槽无可厚非。但他们的行为更能说明一个问题：当老师的物质待遇不高。
不过话说回来，当老师的物质待遇虽然不高，但是收入稳定，还有两个令人羡慕的假期，也是不错了。当老师只要心态平和，不去攀比也是很美的。
“教师是太阳底下最光辉的职业”，“教师是人类灵魂的工程师”……这些美丽的语言足以说明老师的精神待遇高得无人可比，足以让老师们在富足的精神世界里翱翔了[我想静静][我想静静][我想静静]
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讲一个故事:10年前，工资刚刚做了调整，我的不足一千元。我们学校的围墙塌了，找村里的几个上了年纪的村民翻修。这几个村民不知道是出于什么心理，很看不上我们几个女教师。
一次下课，我们一边看他们干活，一边和他们闲聊了几句，他们很不屑地说:你们女的会干什么？啥都不会，教几节课，拿那么高的工资，凭什么！
这说的什么话！什么叫“那么高的工资”？我们的工资远远没有农民工高，也不如公务员，还有什么叫啥也不会，我们要是啥都不会，学生的知识都是你教的？几个老师就和他理论。
我顿时来气了，说:可不是，我们啥都不会，工资还这么高，关键还年年涨！当教师真好！哎，可就是有一样不好，不是啥人都可以当的，有人就是没能耐，当不上！
我这样一说，他们立马就气呼呼地不吭声了。
你看，这个社会就是这样，不管你的活有多累，钱有多少，就是有人对教师说三道四，横挑鼻子竖挑眼，怎么样都不行！
所以对这种言论，就当是空气，爱咋咋地，看不惯了，找个机会狠狠怼他几句，让他心里不舒服一下！
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网友解答：
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作为一名教师，看到这样的问题，扪心自问“老师待遇为什么那么高？”真的那么高吗？与公务员比，与事业单位比，还是与农民工比，抑或与……
我是一名普通中学的教师，从教30余年，从没有像今天这样无语又无奈。时至今日，教师地位和待遇江河日下，一落千丈。说教师待遇那么高，无非就是教师工资收入稳定，每年寒、暑假2次带薪休假，还有13个月工资……更有甚者，把有偿补课，收取红包，一并算上教师的待遇。所谓“隔行如隔山”，希望大家不要单纯看表面现象，对教师多一些了解，多一些理解，少一些误解好吗？
作为一名教师，承担着教书育人的责任和使命，付出常人难以置信的艰辛劳动。一些别有用心者，非要拿教师与农民工比较，与农民和下岗工人比。我不想辩解，也不妄加评论你的居心何在？我只想说，我爱自己的职业，爱每一个孩子，从没有后悔。我只想告诉大家，我是一名老师，同时为人子，为人父，我也要养家糊口。可是，我现在生活在大城市，年已半百，30年教龄，每月打卡工资仅仅5000元。这点微博的收入高吗？
“教师工资不低于公务员”，这是法律法规的要求，不是那个教师异想天开。《教师法》把教师待遇与公务员比照，这是对教育工作者的充分肯定和高度认可。年初，国家27条“教育新政”出台，着力提升教师地位和待遇，可见教师待遇明显不高，与教师付出的代价根本不成正比。我们学校去年招聘了2名教育部部属高等师范院校的研究生，担任班主任，分别承担2个教学班的语文和英语教学任务，每月打卡工资2850元。2名年轻教师，家都在外地，除去每月租房费，水电和煤气等生活费用，几乎没有零用钱，遇到大事小情，情何以堪呢？不要再说教师待遇如何？让好政策落地，让好举措生根，这才是硬道理。
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题主的描述是教师待遇高，享受了寒暑假。
我教书30年了，坐标天府之国四川德阳，
我所见到太多的教师改行，进入其他事业单位，考公务员等等，从来没有一个其他事业单位的人改行当教师，更没有看到公务员改行当教师的。
从工作卡来看，我所在的地方刚刚从大学本科毕业的教师，每个月就2200元。
我市的房价8000元平方米，10个月不吃不喝可以买一个卫生间了。如果来几个亲戚朋友，下一趟饭馆，非常一般的饭馆，非常一般的酒菜，600元没有了，
月月“月光族”，月月盼工资！
可能你要问，除了工资还有奖金？标准答案是:没有！
我来给你普及一下常识。“九年义务教育”阶段的学校，学生不交学费，学校就没有收入，不允许学校办企业，学校没有资金来源。可能你要问，公用经费可以发奖金？公用经费是办公经费，用于支付水电气费、笔墨纸张费、出差费等等，如果挤占、挪用公用经费发奖金是违法行为！
明确告诉你，教师一年到头有绩效考核工资，6000元钱，这就是全部的福利待遇了。
6000元钱一般人是拿不满的，班主任可能6000元拿满，
任课老师拿4000元就做梦都要笑醒！
可能你要说，那么就当班主任嘛！
我县是丘陵地区，初中、高中都是寄宿制学校，班主任早上6:00起床，6:30赶到学校，直到晚上10:30看了学生寝室纪律，回家已经11:00了！有个年轻女班主任老师说:“根本就不该结婚，更不该带小孩，基本上每天
早上孩子还在睡觉我就到了学校，晚上孩子睡熟了我才回家…
…”听了这话，大家心情很沉重！
可能你要说，退休工资高！我可以直接告诉你，
近两年退休的教师，每个月3000多元钱，据说新政策还没有下来！
最后我可以告诉你，我县近5年，新进教师90%以上都是女教师。现在的青年人为什么缺乏阳刚之气，你就想想《红楼梦》中的贾宝玉吧！
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本来是搜索问题，结果不小心点了“发布”，就成提出问题了。为了不让它空白，我来简单说几句。
老师的待遇高吗？
先说说我自己。
我在四川广安一个小县城的一所初中任教，教龄34年，高级教师，7档，目前打卡工资4802元。
当然也有比我高的，比如6档、5档那些老师，每档高300来元。但是不多，大概有10来个。
更多的是工资比我低的老师。
以我们办公室几个老师为例。
W老师，90年参公，一级教师，8档，打卡工资4671元；
G老师，98年参公，一级教师，10档，4052元；
L老师，05年参公，二级教师，打卡工资3250元；
H老师，11年参公，二级教师，打卡工资2985元；
两个去年刚入职的小妹妹，打卡工资2120元。
除此之外，每学期还有点儿绩效工资，像我上一个班语文的，有1700元左右，上两个班语数外的有接近4000元吧。
至于目标考核奖，也只是最近两三年才有的，还没有定论，县财政有钱就发点儿，没钱就免了。
大家觉得这样的工资是高还是低呢？
@天蓝蓝zuo
，一名初中语文教师，愿跟大家分享教育教学中的点点滴滴。期待您的阅读、平均和点赞！
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说真的，每次看见这样的话题就无语……
从教26年，小学高级教师，地级市直属重点学校，一线老师兼班主任，扣除养老金、公积金、职业年金、医保金，工资实际到手3447块，每个季度一次绩效奖，这个绩效奖是和课时量，工作量挂钩，像我每周十四节课，两个早读，加上班主任工作量，班级每月获奖情况，一个月可以拿到647左右，实际每月到手4000左右。不知道算不算很高，日常开销肯定是足够了。
至于说到寒暑假，寒暑假是国家依据孩子的身体和心理需求，有科学依据的制定的，学生放假了，老师除了休息，还要参加各种学科培训和网络学习及考试，因为每年都有继续教育学分要求。有些人只看见了别的职业的优点，永远看不到别人的累和背负的责任。也许学会换位思考，这个世界会更温暖～
真心希望更多优秀的人才加入教师队伍，让我们的孩子得到更优质的教育。教师这个职业已经面向社会开启了招募大门，欢迎一直嚷着教师待遇高的人努力考进教师队伍，来给教育事业添砖加瓦。
PS: 当您教育自己一个孩子都倍感烦恼和无奈的时候，当您忍不住对着孩子大吼大叫的时候……是否可以想一想，老师每天面对几十个孩子传道授业解惑，要随时准备解决任何有可能发生的矛盾和意外，还有永远也改不完的作业作文，也许真的没有您想象中那么轻松自在罢！
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网友解答：
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谢邀！
党和政府重视教育。二十一世纪综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争，人才的培养是要靠教育，教育发展的关键是教师。所以，实施科教兴国的伟大战略，逐步提高教师的待遇。
教师待遇高，吸引更多的高端的、精英型人才入职教育，提高教师队伍的整体素质，培养更多、更优秀的人才，建设国家。雄厚的人才储备，为反制以美国为首的一些西方国家动辙制裁我国奠定人才基础。
教师待遇高，稳定教师队伍的健康发展。激发在职教师的火热的工作激情。
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