离职期间如何处理社保的问题?
离职期间如何处理社保的问题?
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网友解答:
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辞职后,社保一般都会中断,不过有三种方式可供参考,
第一种,如果你是裸辞,还没有找到下家的时候,是可以领取失业金,只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定,但领取失业金的前提是,你一定入职时被公司做了劳动用工备案,离职时公司做了劳动退工备案(大多数公司为了麻烦,所以不会去做用工备案,导致了我们多数人都没领导过失业险),并发有就失业证,离职时才能领到这个钱,当然也是视当地社保政策而定。
第二种,如果短时间内没有找到工作,社保又不想中断,可以找中介代缴社保,只要交一定的手续费用即可,当然,公司承担的那个部分也需要自己承担,短期几个月内选择这样的方法处理社保比较可行,
第三种,就是要么新工作已定社保直接续上,要么就断交,其实新工作已定社保直接续上不需要操心,只要上一家公司做了减员,新入职的公司做了增员即可,而这些工作都有相应的工作人员去处理。断交如果你不考虑在当地买房安家,也是不影响的,因为社保是累计缴纳15年-20年以上,退休方可领取退休金,毕竟还年轻,但要是考虑买房,目前多地都限购,并且连续缴纳社保有一定的年限方可购买,遇到这样的情况,选择第二种方式也是可行的。
社保,终身的保障,一定要选择缴纳社保。
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网友解答:
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离职了社保应该怎么办,是很多员工比较关心的问题,有没有什么好的办法呢?
办理社保转移:这种方法是在离职后及时找到了新的工作单位,是可以办理社保转移手续的,也就是说由新单位进行续保,那么到时候缴纳社保所需要的费用也就会由新单位承担,这是新单位在同一地区的情况,如果说新单位在外地的话,可能需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。
办理转出:这种方法一般用于离职后没有及时的找到新的单位,可以办理转出以个人身份就行续保。这种办法呢在不同的地区和公司又是有着不同的情况的,你可以把自己的社保转移到比较好的在职同事的社保下,可以以同事的身份替自己缴纳社保,到时候只需要把钱给同事就好了,还有一种方法就是找一个挂靠的单位,将自己的社保挂在该单位的名下,以单位的名义进行续保,这时候所需要的费用也是需要个人承担的,而且需要缴纳的费用要比单位给缴纳时多,而且人家单位也不可能白白为你服务,多少还是需要好处费的,这种方法不是特别的划算。
选择一个社保代缴平台:可以通过社保代缴平台进行一段时间的过度,从而避免了断缴的风险。
停保:实在不行的话也是可以停保一段时间的,等以后有了新工作以后再续保,但是停保的这段时间内的社保费用在以后继续续保的时候是需要一次性补交上的,而且有关医药费的报销会在停保的次月停止,是非常的不划算的。
直接退保:这是不得已的办法了,其中城镇户口是不能够退保的,农业户口的可以退保,持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明去办理就可以了,
方法有很多,选择哪一种方法自己决定,社保作为我国公民应享有的一种权利和保障,能不退就不退,毕竟对自己以后是有好处的。
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网友解答:
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1,从单位辞职,是有正式手续的,即解除带动关系合同。2,辞职的这年,如己交纳了社保,医保。就不必再交纳了。如没有交纳社保,医保,得补上。3,辞职后,在没有找到新职业时,到了交纳社保,医保的时候,最后去交纳。一是使社保,医保得到接续下去。关键点是从企业单位辞职的,包括辞退人的,要自己交纳28%的社保,也就是把单位应交的和个人应交的都包下来,自已个人交纳。一旦停交纳了几年,再去补交,更使经济紧张,钱不够无法补交。4,辞职后,原在企业单位的工龄,仍然有效。在计算退休金时,要补偿一点,加入退休金中的。
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网友解答:
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我发现好多答案都是
错的
,于是来写一个正确的版本。。。
辞职对社保有什么影响?
1、社保断缴什么时候开始断缴?
辞职后单位会停止为你缴纳社保,一般单位都是以每月15日作为分界线,15日之前辞职的,当月退工,停止缴纳社保;15日之后辞职的,次月退工,并停止缴纳社保。
2、断缴对养老保险的影响。
社保分为:养老、医疗、工伤、生育和失业五险。
断缴对于养老保险
几乎没有影响
,因为养老保险不需要连续缴纳,而是计算累计缴费期限去得出最终的养老金数额的,只要累计缴费满15年,达到退休年龄就可以享受退休待遇。
3、断缴对医疗保险的影响。
断缴对医疗保险
有一定的影响。
一是医疗保险断交期间
突发疾病
,无法使用医保卡,也不享受医保报销。
而是医疗保险需要
累计缴费(男满25年女满20年)
,退休后才可以享受终身医疗。
4、断缴对生育保险的影响。
如果孕期断缴是比较麻烦的,因为需要
连续缴纳社保满6个月
才可以享受生育保险待遇。但是,只要生育时是缴纳社保的,生育后达到连续缴纳6个月也可以享受待遇,只是拿到钱要稍微晚一些。
5、断缴对失业保险的影响。
几乎没有影响。
如果不是因为自己主观意愿而辞职的,可以享受失业金待遇。
如果是自己辞职的,是没有失业金的,没有,没有!重要的事情说三遍。
辞职后社保如何缴纳?
1、找到了下家。
让下家缴纳,如果想对之前断缴的进行补缴,可与HR协商,自己出钱补足费用,单位可以帮你补缴6个月内的社保。
2、不找下家。
比如说自由职业者,或者长期打零工的,不与单位签订长期劳动合同的劳动者,怎么缴纳社保呢?
可以找所在地区的人才服务中心办理
灵活就业人员社保
。
3、要不要找中介挂靠单位?
不要。
因为灵活就业就缴纳养老保险和失业保险两个险种,而挂靠单位要交五个险种。
灵活就业可以享受国家补贴,缴费数额偏低。
中介不可能帮你白干事儿,你得给钱。
所以不要找中介去做挂靠单位交社保。
除非是
孕妇
,因为灵活就业没有生育险,需要挂靠单位才能享受生育待遇,那就需要找信得过的中介了。
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网友解答:
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对于每个上班族来说,缴纳社保算是再正常不过的事情,而且有公司的人事每个月算好了缴纳的金额,很多人其实都不会每个月关心自己的五险一金具体缴了多少。但一旦离职,就不得不面对无法继续缴纳社保的窘境,,很多无职在身的人都开始思考到底该怎么交社保?
一、交社保,你有两个选择
社保的缴纳方式除了大家常见的“职工社保”,还有一种叫做“灵活就业社保”。
职工社保,就是上班族缴纳的。只要是正规的公司、签正规的就业合同,就必须按照国家规定交社保,具有强制性。
而灵活就业社保,是面向灵活就业者的,可以自由选择是否参保,没有强制性。如果你在城市,居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村,居民社保就是我们常见的新农合。如果离开公司,变成了自由职业者,那按理说就没有企业社保可以交了。但是现在市场上有很多社保服务机构,可以帮你办理单位挂靠,就相当于你和他签订一个“就业”合同,然后他能帮你按照员工的身份来缴纳社保。
二、自己缴和挂靠代缴有哪些不同?
1. 参保险种不同
大家都常说“五险一金”,但究竟是什么很多人并不清楚。其实,社保包括“五险”,那“一金”是公积金,并不是社保。
如果是选择职工社保,参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。
如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业。
对大部分人来说,最重要的是养老和医疗。
2. 缴纳费用不同
职工社保的费用是参照该省或市上一年度的人均工资,再根据规定按一定的比例进行购买,各地的人均工资、缴费比例不一样。
一般来说,大家选择社保挂靠代缴都是为了保持社保不断,所以为了节省支出,很多人都会选择最低档来交。如果选择社保挂靠,那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人承担。
有高、中、低三档选择。三档区别主要是在养老部分,养老保险是个人缴纳越多,退休领取越多。一般来说,多数人都会按照最低档来交。
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网友解答:
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离职之后,
公司为您缴纳的五险一金也将中断,而中断的后果直接影响到我们的切身利益,因此如果您正有离职的打断,
请认真考虑好以下问题,不能因一时冲动离职,给自己带来更大的麻烦:
1、 社保概述
五险一金具体是指,基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。
其中工伤保险和生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳,职工个人在不需要缴纳。
除此之外的保险应当由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳保险费用。
下面来具体分析一下,离职后社保如何处理以及社保断缴可能带来的影响:
2、 基本养老保险
根据法律规定,
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。
养老保险断缴不会到导致之前缴纳的年限清零,
如果中途断缴可以补缴,只要缴费年限累计满十五年即可
,但是在个别地方如果你断缴时间很久长达几年的话,可能会影响退休后的养老金待遇。
3、 基本医疗保险
医疗保险累计缴纳满20年,退休后按照国家规定享受终生医疗保险待遇。
离职后的次月,医保卡里的余额还可以使用,
但是不能享受医疗报销了。
医疗保险自离职断缴后有3个月的缓冲期,医保参保人
中断缴费3个月以内,重新参保缴费的,视为连续参保;
如果医保断缴超过了3个月,重新参保缴费的,
视为重新参保,连
续缴费时间自缴费之日重新计算。但是累计年限不会清零,账户不会清零,只是需要再连续缴纳6个月以上,才能继续享受报销待遇。
4、 工伤保险和生育保险
因为工伤保险和生育保险是由用人单位依法缴纳的,员工本人并不缴纳,因此个人也就没有工伤保险和生育保险的个人账户,
所以离职后个人是无法补缴该费用的,只能由下一家用人单位或者找社保代理公司代缴。而且生育保险报销要求必须连续缴费满6个月以上才能享受生育待遇,如果中途断缴的话,后续则不能享受相关生育待遇。
5、 失业保险
失业保险断缴需要找到
下一家用人单位进行缴纳,断缴基本没什么影响。
6、 租房公积金
如果辞职了,
自然公积金就处于停缴状态,但对于短时间内不着急买房的人来说,公积金断缴影响不大,你断缴了之前缴的依然还在账户里涨利息。
7、离职之后没有新工作,社保缴纳两种形式:
1)以灵活就业形式自行缴费,可以缴纳养老保险和医疗保险。
具体做法是到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理参保登记手续。在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费,一般会说明扣款时间,按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用,各地方缴费基数和比例会有差异,以咨询当地社保局为准。如果是外地户口,这种方法就行不通了。
2)找正规社保代理公司代缴,
这种方法就和在公司自己缴纳“五险一金”一样。这里需要注意的是,仅仅是挂靠在社保代理公司旗下,所有的钱都必须要自己承担(包括公司部分和个人部分),此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费,
一般每个月50元左右。
结束语
以上就是关于离职期间社保处理的相关问题,
一般来说离职后,对于医疗保险和生育保险影响比较大,其余的断缴之后进行补缴即可
。因此在您准备离职时,
因尽快找好下家,不建议裸辞,一定要有所准备
,如果在一个月内不能找到满意的工作,那么可以以灵活就业形式自己缴费或者找正规的社保代理公司代缴。
如果您觉得有帮助,请收藏或者转发给需要的人!
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网友解答:
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可以把社保关系转到新工作单位,如果暂时没有单位,可以到劳动局就业办先暂时挂档,有新单位再转过去。
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网友解答:
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谢邀回答!
离职?要看双方签订的劳动合同是否到期?如果是合同到期,单位与劳动者解除劳动合同关系,則单位应该按当时签订的合同约定执行。
如果是合同未到期,个人违约提出离职,单位通常是不承担违约责任的。因为违约方是你,这样你可能领不到失业金,只能解除双方劳动合同关系。
如果你找到新的接收单位,可以拿解除合同证明,到新的接收单位,继续不间断缴纳社会保险,这样个人不受任何损失。
如果没有找到新的接收单位,也只能按灵活就业人员,个人缴纳社会保险了。
个人缴纳社保也分交费档次,根据自身经济状况,选择适应自己的交费档次标准即可。通常只交养老保险和医疗保险,达到法定退休年龄,满足社保规定交费年限,方能正常办理退休。
以上只代表个人看法!对错?敬专家行家点评!
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网友解答:
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很多小伙伴从原单位离职后,并没有立刻入职新工作,因此便有了一段或长或短的空窗期,那空窗期社保可以断缴吗?
社保中断有什么影响?
医保待遇停止!
医保停止缴费以后,
从第二个月开始,就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助了
。不过如果医保卡还有钱的话,可以用来买药或者支付统筹内不给报销的诊疗费用。
1. 生育保险受影响
同医保一样,生育保险断交之后,就不能享受生育医疗的统筹支付和补助,如果在离职后怀孕的话,就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。
2. 买房买车要再等几年
如果在某个城市,外地户籍人士买房需要连续缴纳5年社保,买车上牌参与摇号需要连续两年以上缴纳基本医疗保险的记录,万一中间断掉,就得重新再等几年啦。
3. 影响小孩上学
外地户籍家庭的小孩在某地上小学,一般需要父母至少一方连续缴纳1年社保,如果断交1个月,会直接影响孩子上学。
2个办法让社保不断
1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的
解决办法:这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保,但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用。
2、离职之前就已经找好下家公司的
解决办法:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续,具体需要准备什么材料,公司相关负责人会告知你的。
离职社保怎么办?
一、离职后,社保的缴存月份是由公司按照离职日期确定的。
关于离职员工的停保,是由各公司根据当地城市的社保规定和政策规定来确定的,这方面带有很浓重的公司特色,但不管多么特色,基本上各单位是按照每个月15号为界限来办理离职员工的停保操作的。
比如员工在当月15号之前离职的,就当月停保,如果在当月15号之后离职的,就下月停保。
单位为什么会选择15号为界限呢,因为各地社保一般都是要求在15号之前做社保的缴存停续的,过了这个时间节点只能下个月办理了。
因此,离职员工如果要了解社保的缴停情况,需要先了解公司的政策,看公司的社保停缴政策如何与离职日期相关的,以此来安排好自己的离职日期。
二、离职后,新单位如何帮你续保。
很多人以为离职后,不知道自己的社保该如何处理,自己需要与新旧单位之间做哪些衔接,其实完全不用担心,社保的处理很简单。
离职后去了新单位上班的员工,只要保证原单位按规定时间停保了,那么新单位就可以直接缴存社保,无需员工个人额外办理任何事项,新单位HR可以通过身份证号码直接续保。
离职后暂时不工作的员工,可以选择自己到社保局办理个人缴费,只要带个人身份证即可办理。
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网友解答:
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给大家介绍一下我们离职的全攻略吧。
我们现在的社会是一个非常活跃的社会,很少再有人为一个公司奉献到老了,因为公司也会倒闭。
在很早以前,我们养老金都是由用人单位发放的。
现在由于用人单位倒闭的可能性比较大,所以国家实行了社会统筹养老保险,所有的人和单位把钱交给我们的社保基金,到退休年龄后,有社保基金给大家发放退休待遇。不管这个人跳槽了多少单位,我们只要在一个单位工作,这个单位就给社保交纳养老金的话,这个缴费年限和个人账户,都是可以互相接续的。
如果一个职工离职,怎样才能保证我们的社保接续呢?当然,第一项就是找新的单位就业了,新单位就业后,社保会自动结续上,前提是还在原先的统筹区域内。如果我们跑到外地去,就近需要进行社保关系异地转移接续了。
新的单位暂时找不到,那么我们最好跟单位协调,看看能不能以单位解除的名义,给大家办理解除劳动关系。
这样最大的好处就是可以领取失业金。领取失业金,不仅每月可以享受到失业金待遇,而且国家还会交纳着医疗保险,另外还有丧葬补助金,一次性抚恤金等一些其他的辅助待遇。
代交基本养老保险,在失业保险条例修订后很有可能会实现,现在还没有。
其实离职后对我们影响最大的,就是我们的失业医疗保险待遇了,如果医疗保险一旦停缴,就不能够享受住院报销待遇。如果我们停缴后重新交费,我们需要等6到12个月的等待期,这样的话会有很长时间受不到住院的保障,非常麻烦。
相对来说我们的养老保险,断缴几个月,甚至几年影响不是很大,只要退休前交费满15年就可以办理退休。缴费时间短只会降低退休待遇,要不怎么会有退休待遇差几倍的情况。
如果我们不能享受失业金待遇,我们自己可以交纳灵活就业人员保险。灵活就业人员保险实际上就包含了,我们在企业交纳的养老和医疗保险,也是跟企业交的完全接续的。
如果我们经济窘迫,可以考虑申请灵活就业人员补贴,不过一般来说,必须要就业困难人员才行。
如果我们有其他事情干,比如个体工商户卖东西,也可以申请创业补贴之类的政府促进就业补贴。
灵活就业人员保险,青岛市2017年养老加医疗是11000元左右,单纯养老是7000元。今年还将增长10%左右。
如果我们实在是没有多少收入,家庭也很困难,那么我们就停交吧。
停交职工养老和医疗保险之后,实际上我们还可以参加城乡居民养老和医疗保险。
城乡居民养老保险,缴费档次从几百元到几千元,每交费一年,还可以享受政府补贴。不过如果跟职工养老保险合并时,只会将交的费用并入个人账户,不计算缴费年限,政府补贴还会收回。
城乡居民养老保险不交也可以,但是居民医疗保险必须要交。这个医疗保险费很低,一般一两百元左右。但是报销比例不低,这对我们来说是一个非常稳妥的保障。
如果我们失业之后,家庭收入再低的话,我们还是申请低保吧。低保家庭的,城乡居民医疗保险,是有政府给免费交纳的。我们政府每月根据家庭收入跟低保线的差额,给予相应的补贴。目前青岛市的低保线是660元,北京市达到了一千元每人。
没有比低保家庭再困难的了。嗯?如果我们因病或者家庭特别困难,也可以申请社会救助,比如红十字会或慈善总会。
这就是我们辞职后的,社保全攻略,应该涵盖了所有内容,希望能帮助大家。
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网友解答:
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辞职对社保有什么影响?
1、社保断缴什么时候开始?
辞职后单位会停止为你缴纳社保,一般单位都是以每月15日作为分界线,15日之前辞职的,当月退工,停止缴纳社保;15日之后辞职的,次月退工,并停止缴纳社保。
2、断缴对养老保险的影响。
社保分为:养老、医疗、工伤、生育和失业五险。
断缴对于养老保险几乎没有影响,因为养老保险不需要连续缴纳,而是计算累计缴费期限去得出最终的养老金数额的,只要累计缴费满15年,达到退休年龄就可以享受退休待遇。
3、断缴对医疗保险的影响。
断缴对医疗保险有一定的影响。
一是医疗保险断交期间突发疾病,无法使用医保卡,也不享受医保报销。
而是医疗保险需要累计缴费(男满25年女满20年),退休后才可以享受终身医疗。
4、断缴对生育保险的影响。
如果孕期断缴是比较麻烦的,因为需要连续缴纳社保满6个月才可以享受生育保险待遇。
但是,只要生育时是缴纳社保的,生育后达到连续缴纳6个月也可以享受待遇,只是拿到钱要稍微晚一些。
5、断缴对失业保险的影响。
几乎没有影响。
如果不是因为自己主观意愿而辞职的,可以享受失业金待遇。
如果是自己辞职的,是没有失业金的,没有,没有!重要的事情说三遍。
辞职后社保如何缴纳?
1、找到了下家。
让下家缴纳,如果想对之前断缴的进行补缴,可与HR协商,自己出钱补足费用,单位可以帮你补缴6个月内的社保。
2、不找下家。
比如说自由职业者,或者长期打零工的,不与单位签订长期劳动合同的劳动者,怎么缴纳社保呢?
可以找所在地区的人才服务中心办理灵活就业人员社保。
3、要不要找中介挂靠单位?
不要。
因为灵活就业就缴纳养老保险和失业保险两个险种,而挂靠单位要交五个险种。
灵活就业可以享受国家补贴,缴费数额偏低。
中介不可能帮你白干事儿,你得给钱。
所以不要找中介去做挂靠单位交社保。
除非是孕妇,因为灵活就业没有生育险,需要挂靠单位才能享受生育待遇,那就需要找信得过的中介了。
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