一同事退休了，领导让我跟她打个招呼，把她从群里删除，怎么办？
一同事退休了，领导让我跟她打个招呼，把她从群里删除，怎么办？
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网友解答：
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我觉得就当不经意的问问就好：“我刚看你还在群里？没退群吗？”“天天群里发消息，多烦啊”……
其实，不是她不退群，有可能是她不会退群。当时直接把她拉群里了，现在她想退也不会，就直接免打扰了……
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网友解答：
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还能咋办，还需要咋办，直接踢出群干脆利落，不用担心有后遗症。恰恰想得太多才会有后遗症。
大妈我退休时好不容易因为单位缘故先休息了半年，从没迟到早退过也没享受过几次带薪休假，实在事太多，能在退休前闲了几个月不用去上班还是挺舒服的没差。
从被通知可以带薪休假等待办理退休手续那天，应该说是那一刻，立即进群给群内说了几句场面话给大家到了个别，自觉自愿手动退群。
哪里知道过了几天有同事问咋就没见到人影也没见在群里，我回复既然退休了咱也不在需要做事占用单位资源，于心不忍。人家说还有一些福利，还有些必备联系方式以及欢庆宴会什么的一连串事还待落实。哎呀退群太快还不得行。囧。
后来才记起单位有个专门负责退休人员的部门，立马麻溜的加入到这退休事务群，正好第三天是九月九重阳节老年活动，退休后第一次与老同事老领导们聚一聚，沾沾单位福利开心。
单位福利挺好很赞，没让人撵出工作群也多亏在互联网工作的这些年看到的经过的有点多。退休同时立即主动退群，微信群，企业微信群，qq群，凡涉及原单位的群麻溜退个精光，被人踢出来不太好。真要不会被原来老同事踢出群也是正常事别不高兴，因为退休了就不再是原单位的人了。
退休后可做的事太多了，哪里还会纠结是不是让原来同事给踢出群去，在职的也完全不用纠缠这个小问题，踢他们出去就是。大家都放宽心思，没谁会在乎是不是被踢除了工作群，只要退休金按时足额到位。
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网友解答：
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要是我的话，我会直接告诉她，领导让我把你删除了，因为你已经退休了，没有工作需要了，在群里已经没有意义了
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网友解答：
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我们项目有一个同事调走了，但是并没有退群，领导发现后很生气，说人都走了，怎么还在群里，赶紧把她踢出去。结果，第二天我们就发现工作群被解散了，一看，原来人家是群主。
我们公司是工程单位，每到一个新项目，就会建一个工作群，以前是QQ，现在是微信和QQ，微信或者是QQ依然不是私人的聊天软件了，都逐渐办公化了。
建群这种事，一般都是办公室去负责，充当管理员，毕竟办公室这个部门收发文件比较多，人员调离或者是入职都是他们办理，负责管理群业务也比较方便。
我现在所在的项目，办公室只有一个人，是一个40多岁的妇女，这些事都是她负责管理的。
可能是由于她好长时间没有上班了，业务各个方面都比较生疏，最重要的是人更是懒散，做什么事都是一副无所谓的样子。
时间长了，项目领导就对她不满意了，觉得她成事不足败事有余，而且脾气还不小，做错事别人不能说什么，简直就是一副二世祖的模样。
有一次，领导让她写一个报告，她直接就回绝了，说自己不会写，让领导找别人去写。这样的态度让领导很是生气，直接就把她训了一顿。
她受不了领导对她的训斥，哭哭啼啼就回办公室了。当然了，被领导训了以后，并不代表她认为自己错了，而是觉得面子上过不去而已。
她可能是一个有背景的员工吧，要不然也不会很久不来上班而不被公司开除。她认为领导不但让她干活，还训她，这是她不能接受的，就给自己的靠山打了个电话。
从那天起，她上班就更消极了，什么都不干，领导可能也觉察到她要调走了，就没再找她的麻烦。
果不其然，过了没几天，她就请假回家了，说是自己家里有事，但是大家都清楚，她这是要调走了，谁请假回家会把行李全部打包带走呢？
她请假回去没几天，项目就收到了她的调令，把她调到了别的地方，项目也很快地就把她的工资关系转了出去。
她虽然调走了，但是项目的工作群里她并没有退出，还一直在里面。工作群一般都是各个部门发一些相关的工作照片或者是文件之类的，有时候个人保存的东西丢失了，就会去群里找，这算是最后一道保险吧！
当然了，群里有时候也会发一些本项目内部的事，算是比较私密的文件吧，一般不会外传，因此项目群里面只有自己本项目的人员，不会收留一些已调离或者临时人员。
有一天，领导在群里发了一个贺电，是甲方发给我们的，领导发到群里让大家也都知道下。
大家一看到是贺电，自然都是点赞不断，这个时候，已调走的办公室那位大姐，也点了一个赞。
我们都没在意，领导却联想到了很多，就给现在的办公室负责人打了个电话，让把原来那位大姐踢出群，并说道都已经调走了，怎么还在群里？
领导是不会顾及这些调走人的感受及脸面的，再说了也不用他出面踢人或者是删除，都是下面的人在执行，是小员工在得罪人。
当时办公室负责人就比较发愁，不知道怎么跟那位大姐说，更不知道怎么开口，感觉很难为情，就想着拖一两天再说。
谁知道，第二天我们收到信息，发现我们的项目工作群被解散了，这下我们都傻眼了，这群里有很多以前的文件都没有了，怎么办？
不知道是谁私下里给那位大姐通风报信了，说领导要她退群的事，估计也是一气之下，直接就把群给解散了，算是出了一口恶气，可把我们这些小喽喽害苦了。
我们这才想起，工作群都是办公室那位大姐组建的，她是群主，解散一个工作群倒是没什么，可是里面的东西没有了，要恢复起来可就麻烦了！
我们也拿人家没办法，最后只能是自认倒霉，谁的资料丢了谁负责，真的是吃了个哑巴亏！
一同事退休了，领导让我跟她打个招呼，把她从群里删除，怎么办？
一、退休同事的职位如何
如果退休的同事有个一官半职，或者位高权重，那你要是把人家从群里删除了，引来他的不满，那你可能就没有好果子吃。
有些人退休后不退群，就是想知道公司平时发生的一些事，这些人都是比较难缠的，你删除的时候应该多个心眼。
这个时候就应该很委婉地通过别人给他传话，和他关系比较亲密的那一类人，顺口给带个话，像那种聪明人，只要一听到风声，人家自己就主动退群了。
如果只是一个普通的同事，那你直接通知下，让他退群就行了，如果他还不退，你直接就可以删掉。
倒不是我们市侩，只是没必要和他们说太多，有些人还不理解，你费尽口舌也换不来别人的理解和好感，倒不如干脆利落些！
二、找他办事，逼她退群
如果你实在拉不下脸让他退群，或者删除他，你就天天找他问群里的事，让他帮忙，并告诉他，只要是在群里的人都要照做，如果不想做，只能是退群。
按照常理来说，谁也禁不住这么无休止的骚扰，他就会主动地退群，寻求安静，这样你的目的也就达到了，不过这样做你可能也是得罪人了。
我想说的是：
不管是退休还是辞职，只要是我们从一个地方离开了，就应该主动退群，不要占着板凳不吃凉皮，没一点好处还惹人嫌！
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网友解答：
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可以发微信给他，问他还要在工作群里吗？暗示他主动退出。三天后他没有退出，就把他删除掉，工作第一，人情第二，领导交给的任务你是要完成的。提醒一点，自已办这件事，不要向老同志提及领导，以免引起老同志对领导的不满，否则，传出去对你不利。
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网友解答：
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按领导说的办啊，这也是一项工作，没有啥为难的，如果对方通情达理，也知道你只是一个执行者，没有决定权，不会对你有啥想法的，也不会为难你。
再说了，工作群里发布的信息有可能涉及单位的隐私，一个不在职的退休人员知道了也不好，他自己估计为了避嫌，也早就想退出了，可自己主动退出了又怕大家说闲话，正在纠结呢，所以你跟他一说，没准是正和他意呢，他高兴还来不及，怎么会对你有意见呢？所以真没必要纠结。
知道我上班做的第一件事是什么吗？我做的事可比这尴尬多了，所以这么多年过去了，始终不能忘怀。
当初我刚上班的时候，领导安排我做的第一件事就是，把我们单位刚退休的一位领导的手机费给停了，因为领导的手机费都是从单位账户上直接扣除的，退休了就不是单位职工，不再享受此项福利，所以需要去营业厅办理手续给停掉。
我一个刚进入单位的小兵，懵懵懂懂，连老领导什么样都不知道，去停人家的手机费真的很尴尬，但领导布置的任务硬着头皮也得去完成啊。
原想着去营业厅把中止交费的手续办好就可以了，反正谁也看不见谁，没啥尴尬的，谁知营业厅的工作人员极其负责任，竟然当面打电话核实，看人家同意中止不？这就让我非常尴尬了，好在我本来就不认识那位领导，也就是尴尬一下而已，其实也没什么的。
所以你就按领导安排的办吧，没准是皆大欢喜的事呢。
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网友解答：
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单位入职不久的女同事早上打扫卫生不小心把热水壶打碎了。
局长正巧路过，忙不迭地跑过去关心：怎么样，烫到没，要不要去医院……。
同事一时没反应过来，有点懵，半晌才连连摇手说，没，没事……。被局长撞见了，而且被局长关心，这事对同事的冲击瞬间超过了打碎热水壶。
局长到了自己的办公室，办公室主任过来汇报当天的日常安排。临出门前，局长喊住办公室主任，不经意地说了一句：让某某把热水壶的钱赔了。
主任回到自己的办公室，琢磨了一会，然后打电话把同事请了过来。
同事到了，主任主动起身，一副谦卑的样子，满脸笑容，关门、让座、倒水……。同事茫然，有点受宠若惊。
客套、寒暄过后，办公室主任神秘地悄声问同事：你跟局长是不是有亲属关系？
同事更懵了，这一大早上的事有点像坐过山车，云里雾里的，实在是反应不过来，应接不暇。
缓了半天，同事满脸焦急，连忙否认，说自己跟局长没有任何关系。这个时候，同事的思路有点发散……。
沉吟了好久，办公室主任幽幽地说：早上局长特意交代，让你赔个最便宜的热水壶就行。我在办公室这么多年，还是第一次遇到这事！你说你跟局长没有关系？！主任故意拉高了声调。
离开主任办公室，同事直接去超市买了一个同款的热水壶。回来的路上，同事心里很忐忑，也很纠结，感觉欠了局长和主任很大的人情……。
这个故事说明：
职场上，很多时候情商比智商更重要，或者说是同样重要
。
同事退休了，退出单位工作群是一件很正常的事，也是一件无关痛痒，微不足道的小事。
正常的小事，按道理领导不会关心，更不会主动打招呼安排人把她删除出群。
事出反常必有妖，领导如此安排自有原因。首先，
你不要琢磨领导为什么如此小题大做，心里有数就可以了
。换句话说就是——领导的心思你别猜。
退休的人，正常情况都会第一时间主动退出单位工作群。即使不退（比如忘了）也会保持沉默，成为“僵尸”。
退休了，不仅不退单位工作群，而且还一如既往，甚至是变本加厉参与、搅和单位的工作，这样的人就有点不正常了。同样，
这位退休的同事为什么退休不退群，还惹怒了领导。原因你也不要琢磨，瞎猜
。
你要做的工作、要达到的目标有两个：
第一，落实领导的要求，让她出群；
第二，在她出群的同时，不能对你产生反感，甚至是敌对情绪。
即，不能迁怒于你，成为“背锅侠”。——虽然她已经退休了，得罪不得罪无关紧要。你只当这是一道锻炼智商和情商的习题。
如何实现上述两个目标？上边那个“热水壶”的故事可以借鉴。
仁者见仁，智者见智。这个微不足道的小事可以锻炼、考验一个人的智慧。
如何让这位同事主动退群，实现领导意图。同时，还能让这位同事心存感激？
——期待各路大神的高招
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