领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，怎么回才情商高？
领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，怎么回才情商高？
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网友解答：
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领导说辛苦了，不一定非要回复什么，微微一笑，可能就是高手。
你说不辛苦，不合适，领导都认为你辛苦了，你觉得还不够，不辛苦，那多加点工作任务？
你说领导比我辛苦，多心的还会有别的理解。
你说确实挺辛苦，那是有什么不满意。
你说为了公司辛苦也值得，又有点不像心里的话。
所以，这时候，说什么都不太恰当。
一个微笑。
你可以理解成对领导理解的感谢，也可以理解为对成绩取得后的放松，既给了领导回应，又可以让领导自己去安排最好的解释。
所以此处无声胜有声。
并不是非要回应才是最好的结果。
有时候是这样的。
各人的理解会不同，你说的没有别的意思，可能别人就会衍生出自己的理解。
所谓说者无意，听者有心！
所以在这个时候，不说，用微笑回应就足够了。
其实其他的情况也是一样。
话不说尽，留三分。
多听少说，祸从口出，不必要太防备，有时候也不得不防不是！
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网友解答：
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哈哈，这个问题网上有很多所谓的标准答案。
标准答案
铁仔不认可：说“不辛苦”的人，就是低情商。
前提误导
这个判断本身就有问题，我纠正一下。
领导说这句话一般有两个原因：第一，他与你不熟悉，在同你客气。第二，他真的觉得你干了帮到他，或者让他满意的事情，他出于内心感受，觉得应该与你说一句这样的话。
无论是什么原因，我们回复对方一定要表现出内心的感受，不要让对方感到虚情假意。
真实意图表达最重要
这里科普一下“领导”，这个名词的第一性解释：人。根据第一性原理，我们首先要把“领导”当人看。给予他足够的人性，那么人与人之间的交流，事情就简单多了。
领导首先是人
路遥知马力，日久见人心！
如果你在一个公司得到了重用，那一定是你的能力在合格线以上，且你的忠诚度排在前列。
情商高的不一定能够走到最后，因为你只有随心走才能在最艰难的时候挺过去，那个时候最需要的是真我，人格的伟大。从现在开始，培养真心，随心走，你才能走得更远。
海阔天空
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网友解答：
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可以回答，领导更辛苦。
然后，如果看领导还有更多的时间，可以在一起交流其他的问题。
一般对于年终领导遇到同事，需要急需回答的即兴问题，可以采用感谢，过程，祝福的结构。
首先要感谢一下，这一年领导给到的机会，还有同事直接的协作，更重要的是上级领导对自己工作的认可。
其次要回顾一下，这一年工作的过程，都遇到了哪些事情，哪些人，给自己及公司产生更多的影响。通过讲故事的方式，让这个过程更加生动，也可以通过数据罗列，让这个内容更加的饱满。
最后呢，就是祝福一下，祝福我们公司在明年一定能够稳中求生，同事之间关系更加和谐，同事的身体更加健康。
总之，关于这样的问题，没有太多的套路，更重要的是走心，只有走心才能让别人认可。
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网友解答：
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说话真的是一门艺术，初入职场的我们大多数的回复是：没事没事，不辛苦，不辛苦，这是我们本职应该做的”。往往这样回复的人最后跟领导无话可说了，因为领导想要再进一步关心你，可能连话都接不上了
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