工龄40年，每月养老金2600元，为什么？
工龄40年，每月养老金2600元，为什么？
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网友解答：
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相比40年的工龄，这样的养老金确实不高，相当于每年的工龄只有60多块钱，这种情况下，个人的养老保险缴费指数应该是比较低的。
我们可以来计算一下，按照40年的工龄，正常来说，应该是有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金待遇的。那么个人的养老金将由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三部分组成。
假设养老保险缴费指数0.6，养老保险个人账户余额6万元，当地社会平均工资5000元，过渡性系数1.3%，视同缴费年限10年，养老金计发月数139个月，那么我们来计算一下养老金：
基础养老金等于5000*（1+0.6）2*40*1%=1600元；
个人账户养老金等于6万元139=432元；
过渡性养老金等于5000*（1+0.6）2*10*1.3%=520元。
那么加起来的养老金就是1600+432+520=2552元，跟2600元相差不多了。
因此，工龄40年，拿着2600元的养老金，说明个人的养老保险缴费水平相对比较低，这才导致最终的养老金并不高。
@社保当家，感谢你的阅读。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，工龄40年，每个月的养老金是2600元，这是为什么呢？如果说你确实是属于工作年限40年，并且也能够正常认定自己的视同缴费年限，最终的累计工龄40年，但是退休以后养老金待遇水平仅仅只有2600块钱。那么只能够说明你的累积年限没有问题，但是你的平均缴费指数，一定是属于一个最低标准60%这样的一个水平。
甚至来讲，有些地区他所谓的平均缴费指数还可能会低于60%，因为有部分地区比如说像四川北京这一类地区，在过去2019年之前的最低缴费指数仅仅只有40%。所以说它的平均缴费指数一定不会很高，基本上是不会超过60%，这是一个方面的原因。另外一个方面的原因就是跟你所在地区的社会平均工资是息息相关密不可分的，如果说你退休所在的城市是一个四线城市，甚至是一个五线城市，或者说是一个小县城的话，那么对应的社会平均工资并不是很高，所以说你的初始养老金自然不会特别高。
还有就是跟自己的退休时间也有直接关系，如果说你不是近两年退休的，比方说你是三四年以前退休的，那么初始养老金偏低这是很正常的，因为那个时候全国的平均养老金本身就是比较偏低的，所以说2600块钱的养老金，实际上并不是属于一个非常低的水平，相反2600块钱养老金是属于一个中等收入的水平，所以说这是很正常的。
感谢阅读，请加我的关注。
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如果没有中间断过缴纳养老保险的话，只有一种可能，一是缴费基数一直都在按最低基数缴费，二是退休当地养老金计发基数低，当这两个条件同时存在的时候，今年40年工龄退休的企退人员退休养老金就会是2600元！
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不可能吧！如果40年工龄，不管你怎么算，也不会只拿2600元的，估计像有些朋友说的，你自己认为是40年，社保局不认，认定的工龄没有40年，甚至不到30年！
再就是社保交得少，而且交得时间也短，我国的社保政策是一九九二年开始执行的，但开始几年并不是强行缴纳，有些企业就不交。还有一些民营企业，征求员工的意见，交保险少拿1000元，不交保险多拿1000元，结果有些员工贪心就不要求交了，自己也不去社保局交，这样造成了社保没有纪录或是纪录中断。可能干了40年，但工龄认定有了问题！
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没有为什么、就有你习惯！
企业退休人员养老金大多都是拿不到三千元的.、可是、你能天天听到要取消养老金差别、、
你还能听到、老人要免费医疗了....
还能听到独生子女的父母要领到生活䃼助了...哈哈哈、、老人们逗你玩哪...
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网友解答：
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养老金是计算而来的。工龄40年，每月养老金2600元，确实有点低了。说明后期缴费基数低，连之前缴费年限的待遇也拉低了。
看一下山东的养老金计算公式，我们的养老金待遇主要包括
基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金
三部分构成。
如果是本人的平均缴费指数是0.6，40年可以领取32%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。2021年山东省计算养老金的社平基数是6893元，也就是说基础养老金可以领取2200元左右。
个人账户养老金
，等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。一般来说，按照较低缴费基数缴费的人，退休时养老保险个人账户能够积累3~5万元。比如说现在各地的最低缴费基数在3000~3500元，每月进入个人账户是240元到270元，一年也仅仅是2880元到3240元。再之前的缴费基数会更低，而且我们建立养老保险个人账户制度的时间是1992的1997年。
如果个人账户余额是5万元，60岁退休，每月可以领取360元左右的个人账户养老金。
没有建立个人账户制度的养老金待遇怎么算？那就是基础养老金＋过渡性养老金。因为基础养老金已经包含了视同缴费年限在内的全部缴费年限，过渡性养老金类似于没有个人账户养老金的一种补偿。
过渡性养老金
，各个省市自行制定的计算方式，大多数地方都是跟社会平均工资的一定比例相挂钩。江苏省则是推算养老保险个人账户余额。
按照山东省的计算方法平均缴费指数0.6，假设过渡性养老金计算年限15年，过渡性系数1.3%，可以领取11.7%的社平工资或者养老金计发基数。按照6893元计算过渡性养老金，大约是780元左右。
三部分相加，大约是3340元左右。
总体来说
，如果工龄40年，领取2600元养老金的话，要么是本人的缴费指数低于0.6，要么是当地的社会平均工资供地。
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一种可能，计发基数低，比如湖北除武汉外的地市，计发基数仅仅5250.全国最低的地区，包括宜昌襄樊荆州等，40年工龄，退休金2600元的很多，30年工龄的只1千多。湖北的经济也不差。
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据题分析，国企从90年代初建立的社保体制改革而言，对某人具有的工龄40年，应分成二个阶段，即考证该人在社保制度改革前与改革后的工龄有多少年月。
好比用一句话说，你在社保改革前的工作经历有的年月是在做个体活生意，而另一回年月又是在国企干活。
换言之，必须是在某国企工作的连续工龄，当然改革前的国企员工，那时由于个别人某些原因如上下班路途远。
通过组织工作调动于上下班方便的另一家国企的情况也有，只要是连续不间断的工龄，将来退休办手续时也将当作视同缴费年限来对待。
那么再加上该人社保改革后的实际缴费年限，才是社保机构认定他合计的缴费年限（工龄）。当然改革前在一家企业工作具有连续工龄的员工，毕竟也是大多数。
其次，获取养老金的多少，还取决于某人在岗时的工作技术能力所发挥的作用大小而涉及到该人的工资多少而影响其对社保的缴费。
同时还要根据企业对社保实际缴费的指数，退休时当地的社平工资的计算等等，都会对题目中所指人员养老金为什么那么少有关系。
工龄与工资那么严重不对称，也验证了一句话：少时不努力，老大徒悲伤。当然随着国家每年对退休人员养老金的增资，这位所谓有40年工龄仅有2600元的老同志，养老金待遇也会随之提升。
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因为工龄40年是你自己的认定，社保局在你办理退休审核你档案时可沒认定你有40年工龄。工龄多少年不是伱认为多少年就是多少年。
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如果不要自己掏钱都拿国家财政的钱去社保，傻子都会选最高的档次去买！然后他还可以美滋滋的批评你说，多买多得，少买少得，不买不得！算你狠！
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网友解答：
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我认为具体有如下四种原因！
第一，光有工龄但没有实际缴费年限：
大家都知道我们现在养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。而工龄已经早被缴费年限所取代，换句话讲，你打工多少年，但没签订劳动合同，或者签订了也没有及时参保缴费，那到时候退休，你的养老金肯定低。虽然这样现象很少，但也确实存在。
第二是你的实际缴费基数比例太低：
这种因数的可能性最大，就是你所在的企业按最低档次给你参保缴费。比如缴费档次比例是百分之60到300%之间，你一直交的是60%。那么，同等条件下，你养老金理论上讲就交比100%的人就要少40%。如果人家4000元养老金，你也就2400元。
第三是你缴费退休所在地平均工资低：
这也是个关键原因，因为你的参保退休所在地社平工资基数低，那么，你的养老金相对就要低。比方说你在黑龙江退休，社平工资基数是6000元。而你在上海退休，社平工资基数是12000元。那同等条件下，你在黑龙江养老金是2600，在上海可能就是5200元。
第四是你参加工作早没满60岁就退了：
这个原因理论上存在。因为你40年工龄不假，但你有可能十五六岁就参加工作，由于特殊工种等原因，五十五六岁退休了。那样的话，你的个人账户养老金计发月数就不是139了，有可能是170个月。这样也会影响到你的养老金总数。因为退休年龄也是影响养老金的一个因素之一。
总之，我认为造成40年工龄，每月2600元养老金，无非是如上四个具体原因，简单的说，一是工龄40年，但实际缴费，包括视同缴费没有达到40年；二是你的实际缴费基数比例一直是最低档次，就是60%；三是你退休的所在地区经济欠发达，社会平均工资基数很低；第四也许你工作的早，由于特殊工种等原因没到60就退休了。
归纳成一句话：要么实际缴费年限短，要么缴费的比例非常低，要么退休地社平工资基数少，要么退休岁数早就这四种因素。其中缴费比例与当地社平基数两项都低，应该是主要原因。
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