我现在是单位的聘任制干部，有五险一金。不是事业编，也不是公务员。有个“三支一扶”的考试，应该去考吗？
我现在是单位的聘任制干部，有五险一金。不是事业编，也不是公务员。有个“三支一扶”的考试，应该去考吗？
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网友解答：
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不要去参加“三支一扶”的考试！作为过来人告诉你，那是个天大的坑！“三支一扶”本身就是政府为了缓解应届大学生就业而让学生们去边远地去支教、支农、支医，扶贫的。这样既能缓解就业压力又能增加边远地区、县市乡镇的教育、农业和医疗事业的发展。
如果你还很年轻，你可你去。国家也对这部分人在公务员考试、事业单位人员考试给予一些政策上的优惠，可以以“三支一扶”为跳板进入公务员队伍或者事业编制内。
如果你年龄也大了，考不了几次了或者说有其他的打算，那就不建议去“三支一扶”了。
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网友解答：
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作为一名在单位上班的职工，我不建议你去考“三支一扶”考试。
“三支一扶”是中央组织部、教育部等单位在2006年为做好大学生就业创新和服务西部、基层工作出台的一项政策，主要的目的是引导和鼓励高校毕业生到基层、西部及祖国最为需要的地方去工作，为促进基层和祖国最需要地方农业、卫生、教育等方面事业的发展，锻炼和提高大学毕业生进入社会的就业能力和思想技能的提高。
“三支一扶”工作者工作时间一般为两年，在工作期间由上级财政和当地财政按照比例给与生活补贴，在工作期间可以自主就业，考体制单位给与一定的优惠，目前在西部省份一些地方会有结束后的一次考核，合格后录用为事业编制，两年时间计算为基层工作年限。
按照题主的问题说明，可以看出题主目前已经过了毕业期，是单位的聘用制干部，待遇方面有五险一金，相对上文提到的“三支一扶”岗位来说要好很多，尤其最为重要的一条就是，两者都没有编制，所以我建议题主还是不要去。
机会很多，利用空闲时间，多看看书，报考一些国企岗位或者政府部门每年都招考的公务员或者事业编制，从个人发展前途来讲，比较好，而且更有前途。
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网友解答：
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你现在是编制外人员，有“三支一扶”的考试机会，你应该去考。
第一，“三支一扶”工作人员所从事的工作。
三支一扶”是支医、支教、支农、扶贫的简称。为了解决大学生就业难、贫困边远地区人才缺乏问题，国家人力资源社会保障部出台政策，鼓励大学毕业生到艰苦边远地区开展“三支一扶”工作，与服务地人力资源社会保障局签订服务合同，安排到乡镇卫生院、学校、乡镇政府服务农业农村农民的直属事业单位的工作岗位上班。每一个服务合同期为两年，一个合同期满可以续签一个合同期，也就是可以签两个合同期，一共四年，四年合同期满即解除服务合同。
第二，“三支一扶”工作人员的待遇。
“三支一扶”工作人员在合同期内，参照当地新入职的事业单位人员标准核发工资，参加企业职工社会保险。按年度和服务期进行考核，评定优秀、合格、基本合格、不合格等次，进入个人人事档案，作为是否续聘和考核招聘入编的重要依据。与编制内人员一样，可以参加职称评聘。在服务合同期内，非因法定事由不会被解聘或者终止合同；如果因为自己考聘到事业单位或者考录为公务员，或者找到了其他更好的工作，经本人提出辞职申请，可以解除服务合同。
第三，“三支一扶”对象可以享受的优惠政策。
“三支一扶”人员在一个服务合同期内，如果连续两年年度考核为优秀，在单位编制及岗位有空缺的前提下，可以通过考核招聘为所在事业单位编制内工作人员。另外，各地根据当地的编制和岗位空缺情况，每年安排定向招考计划，面向“三支一扶”对象招聘事业人员、考录公务员，凡是一个服务合同期期满、且合同期内考核合格的人员均可报考。定向招考考试的内容、科目与面向社会招考的考试科目、内容不同，竞争对手少，竞争难度不大。可以这么说，进入“三支一扶”队伍，也就是半只脚踏进了体制内。同时，“三支一扶”工作年限计入连续工龄，直接影响工资增长和职称、职务晋升。
综上，虽然“三支一扶”也属编制外用人，但它是属于国家的统一政策，给予的优惠政策是其他编制外人员不能享有的。因此，希望你好好把握机会，为下一步成为体制内人员降低难度。
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网友解答：
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我认为你应该去考，只要年龄合适，这样的机会还是应该去抓住。我单位之前有一个临牌的打字员，我一直以为没有文凭， 所以才来干临牌的打字员。临聘人员工资很低，而且还没有交医保、社保和公积金。后面和这个女孩熟悉了才知道她是师范大学数学系毕业的，有高中数学教师资格证。之所以来这里打工是单位一个熟人介绍，并给她透露可以有转成正式干部的可能。而且她说打字员的工作特别忙，根本没有时间复习，考了二次教师招聘考试都没考上，也越来越不想看书复习。可怜的女孩辛辛苦苦干了三年，几乎每周末都加班，每天晚上都加班不能按时下班，有时候还要受各种气。后面我和几个同事鼓励她趁年龄还小抓紧时间考编，她终于下定决心辞职回家备考了。
所以，临聘的身份不但待遇比正式工低不说，一直待这个环境里面容易丧失斗志，得过且过下去。
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你可以了解下你所在地的三支一扶安置政策如何。如果前几届三支一扶期满人员都给了事业编，可以去，如果没有安置的话建议你三思。
本人2013年考取了三支一扶的扶贫岗。2015年服务期满考入（注意是我参加事业单位公开招聘考试考的，不是期满自动就给编制）市级事业单位编制，岗位是为服务基层四项人员特设岗，这也是我觉得三支一扶这两年唯一的好处。我们县从2008年开始招三支一扶，直到现在，所有服务期满的人都没能给编！
因为不能解决期满人员的编制，县里从2016年开始停招三支一扶。在2008年至2015年，所有三支一扶人员200余人，期满人员按照管理九级科员工资标准发放。因为没有编制，晋升啥的想都不要想。也上访过，希望县里能够早日解决编制问题，但都没有准确答复。端着县财政的饭碗，也没人敢硬闹，只能忍气吞声，日复一日，参加事业单位招聘和公务员考试，希望早日上岸。
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建议你去考三支一扶，虽然你现在是聘任制干部，但是仍然属于编外人员，在机关事业单位没有编制，这个工作就不稳定。三支一扶虽然不属于编制，但是服务期满可以转编。如果没有转编，但是在公务员和事业单位招考时可以报考服务基层专门岗位，被录取的概率大。
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这个要看你现在的单位是在哪里，如果是城里，那我不建议你去“三支一扶”，如果不是，那可以去考。三支一扶的工作一般都在最基层，工作环境是比较苦的，提升也慢！
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你就是个聘用制临时工，并不是聘任制，机关单位里面聘任制是正儿八经的按照公务员法招的公务员，认清自己的身份，结合现实待遇和前途规划再考虑考不考吧。
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不建议考去，但是可以经历一下。
我大伯也是聘干，现在成了公务员了，而且赶上2015年职级并行副科待遇，套转成三级主任科员，退休估计二级主任科员没问题。他当时称为聘任干部好像也参加考试来着，后来国家出台了一个什么政策，允许聘干进入公职队伍，反正我们这边的聘干全部参加考试进入公务员队伍了，我不知道现在是不是这样了，其实有五险一金的编外人员也算是人才了，肯定有特殊能力才聘用你的，不如先待着学习事业编或者公务员考试内容。
三支一扶只有部分承诺给转编制，关键是三支一扶都在基层，有的甚至在偏远地区，现在觉得没编，考上就行，等你真正的去了就会后悔，很影响家庭，如果实在要考不如考省考，感觉虽然没三支一扶好考，但是比事业编好考多了，关键是最好综合考虑，方便生活。
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网友解答：
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以一个过来人的身份告诉你
要不要去参加“三支一扶”考试，关键在你的年龄。
如果你的年龄还小，可以去试一下，多少是个经历，而且也会有一定的优惠政策，以后考公务员、事业编的时候会多一些岗位选择。
如果你的年龄不小了，那就别折腾这些东西了。认认真真的去参加公考，什么都不要想。
最后悄悄的告诉你，坚持，很重要，特别重要！
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网友解答：
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既便通过了这个考试，去偏远地区支教、支农、支医和扶贫了几年，对今后入编帮助也并不大。与其这样，倒不如下大决心、狠功夫复习，迎接当地事业编考试或省级公务员录用考试。
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