能否处理好人际关系是衡量一个人的修养水平高低的标准,对此你持有什么观点呢?
能否处理好人际关系是衡量一个人的修养水平高低的标准,对此你持有什么观点呢?
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单以处理好人际关系来衡量一个人的修养水平,有过于绝对概论。虽然人际关系与个人修养有为人形象影响,但不等于只在个人修养这方面。
现实人际关系重在利益关系,层次配匹,工作活动圈内发展,你若没用处,说实在的连亲戚都显得陌生不亲密。现在人社会节奏快,工作压力大,没时间去搭那此没用的人际,不一定他的个人修养有多差。要说人际关糸好以否,与权衡利弊有着很大关联,以个人能力魄力也有关联,你能运筹帷幄,胜券在握,权威把握,你的人际关系自然拥趸而至,可不一定你的个人修养有多好。如果你是个居在偏僻小山村的,你有德高望重的个人修养,你的人际关系也只能在村落格局发展而已。如果你是大牌总裁,你的生意做大,格局宽,那你的人际关糸也自然随广,那你的个人修养也不一定极高。
综上所述,
这充分说明以人际好坏来取决一个人的修养以否,一概论之,不符合现实社会规律。未免过于主观,草率看视,不符合实质。
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自古有“人情练达既文章”“八面玲珑处事风”这都是对处理好人际关系的最好写照,人不是单一的个体,是整个社会环境中群体的组成部分的一份子。“和谐社会”说白了就是人际关系和事物的统一和谐。这就充分证明处理好人际关系的重要性是每个人都应具备的基本素质和要求,当然每个人都处在不同的社会环境和人际关系中也就需要处理好不同的人际关系。一个国家的繁荣富强离不开周边国家的安定团结,这是大环境也就是国际关系。如果处理不好这种关系就有可能对国家的经济利益造成伤害和损失,如果一个单位的同事处理不好人际关系就有可能影响单位的发展和经济利益并对自己的发展空间造成挤压给自己增加没必要的麻烦。简而言之,人际关系的好坏决定自身发展的平台是否可靠和稳固,如果处理不好人际关系就会使自己四面楚歌八面受敌也就会使自己失去这种人际关系网的保护。人是一个个体,人际关系就是自己生长发育的土壤,就像一株植物你要长得高长得强壮就必须对土壤进行施肥和耕耘这就是对人际关系的培养。一个好的人际关系还必须除草杀虫去掉对自己不利的因素和影响自己发展的一切因素这就是对人际关系的培养和保护。
“事实动明皆学问,人情练达既文章”这就是人际关系的最好写照和总结!
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、不能看处理好人际关就说他有修养,也不能说人际关系处理的不好就没修养。
有些人见人奉承,笑脸相迎,偷奸耍滑,欺下瞒上,交往一大帮,要风得风,要雨得雨,这样的人大有人在,能说明有修养吗?
有些农村人,心底善良,一生在农村孝敬父母,面朝黄土背朝天,辛苦一生人际圈又少,连亲戚家也很少交往,不是不愿交往,一农村人忙,二自已独立自主,不愿常去求别人,这样的人能说修养有问题吗?
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我认为,人际关系是世界上最简单也是最复杂的关系。人际关系与一个人的修养水平高低没有直接关系,也不能以“能否处理好人际关系来衡量一个人修养水平的高低”。
人际关系,说它简单,就是要能够“管好自己”,身正不怕影子斜。“走好自己的路,让别人去说吧!”一个人你有足够的能力和实力,“人不求人品自高。”你的学识、你的实力、你的人品、你的威望……会让你顺风顺水,根本不需要考虑人世界复杂的人际关系。这不是你的“清高”,而是你重视“自我修养”的功劳。
人际关系,说它复杂,是说“有些人没有别的能力,只是善于拉关系”。十杆子打不到的地方,他都能够“拉上关系”,“七大妗子八大姨”“驴尾巴栓棒槌的关系”都是亲戚,在单位学问不高,人际关系能力强,善于拉帮结派,酒肉朋友……这些人天天脑子里都是“关系”,哪一节“人际关系掉链子了”,就会苦恼失眠。他为“人际关系”活着,而当“门前冷落车马稀”时,他的生命就没有了意义。
我觉得人生在世,要正确处理好“人际关系”,尽量搞好夫妻关系、家庭关系、邻里关系、同事关系、上下级关系………但这些关系都应该建立在相互尊重的基础之上的,都是讲人格懂人性保障人权的。正人君子,决不会搞“邪马歪道”,拉关系整人害己,成为“人际关系的奴隶”!
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先感谢邀请!
处理好人际关系依个人井口陋见,应该是衡量一个人对生存理念的认知水平和修养水平及价值认可的综合体现。
如果一个团队文化是由认知和修养水平最好的人引导的,认知和修养水平越高的人,处理好人际关系时越实事求是,越按规律做人做事的,越有存在价值,越为大家想的,越有格局,越能团结大家,越让大家相信其人品,越容易得到别人的真正尊敬,关系自然会越来越和谐。
如果团队文化是由认知水平最低和修养水平最差的人引导的,当团队文化变化趋势是越来越恶劣时,越黑白颠倒,越趋炎附势,越两面三刀越被公认是会做人和有修养时,认知和修养水平越高的人,越要学会静静观察,与这种团队文化的引导人保持安全距离,不亢不卑,远离各种旋涡,实心做人,精明做事,不高调也不低调,静待这种人膨胀后必然搬砖砸自己脚机会到来,就是在这种团队文化中恶性变化趋势中处理人际关系可能是最好的态度。如果这种团队文化变化趋势是越来越好,认知和修养水平越高的人,越会随着变好的节奏及时转变思维,从消极回避向积极让团队文化向正常化变化努力,越来越实事求是,按规律做人做事的,让主要矛盾解决的办法让越来越多的人接受,越来越为别人想,越追求共赢,自然越来越受人尊重和关系越来越好。
孔子曾说过:“宁武子邦有道则知,邦无道则愚.其知可及也,其愚不可及也.”,人际关系也是这样,有道的环境积极用道开展人际关系,慢慢无道的环境应该装疯卖傻求人际关系不要处处跟比最无道的人比关系更好。
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处理好人际关系本来就很重要,看不惯的少说,没有影响到自己的利益尽量不要多说。
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对头,需要啥整啥了。
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这个观点在理论上是成立的。有修养的人小事不争辩,大事不糊涂。遇事讲道理,以理服人。但有的人修养虽差一些,但处事练达,八面玲珑,见什么人说什么话,也能保持良好的人际关系。从整个社会环境来着,社会需要稳定,和谐。而能达到这个目标就需要社会每一分子的努力。从这观点事看不管出于什么目的,但效果是好的。单一看人际关系,当然是需要一些素质高修养好的人成为和谐的骨干,但人的性情各一,不可能完全一样,这就需要互相带动互相影响,使社会从相对的一小部分开始,保持整体的和谐。
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首先我们要有坚信的品格,高远的追求要有度量,以谅解的态度对待别人,就可以化解矛盾赢取信任。小不忍乱大谋,对事对人要看开要有气度。
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对于这个问题,我持不同的意见和看法。一个人的修养水平是多方面的。人际关系只是其中的一种。不能说一个八面玲珑的人他的修养水平和境界就很高。只能证明是情商高而已。所以说人际关系的广泛只能是人情达练,不能算作是修养水平。就拿有些人来说,表达能力有限。常常被人误解。与人交往和交际水平也一般。但是在某些方面。并不见得不如这些人。修养水平是指在各方面的综合素质。而不单单指的是这个人不合群就能定性,说好话,谁都愿意听,办一些迎合人的事情。谁都愿意接受接纳。日久见人心。能力和心性是两码事。更何况每个人的生活圈子不可能长时间的和每个人长时期的接触。平时的打交道,没有经过各种利益和其它一些欲望的考验,是不能够下定义的。更何况是考量一个人的各方面的综合水平以及修养。不可能通过人际关系就能下定义的
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我觉得在标准之后要添加“之一”两个字,修养水平高低并不光在人际关系方面,处世遇到的方方面面全是衡量的地方。
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