23岁，事业编工勤岗，每月收入4千多，该不该辞职去干点别的？
23岁，事业编工勤岗，每月收入4千多，该不该辞职去干点别的？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
事业编制工勤岗也是有编制的人员，对于一些人来说是非常不错的岗位了。
正常来讲，现在事业单位逢进必考，一般也是通过考取得来的这一岗位吧。
但是现在的年轻人普遍心气比天高，每月4000元左右的工资，觉得没有前途。尤其是事业单位的工资管理制度，可以说是按部就班的稳定晋升。肯定发不了财，但是也穷不着。不过由于年轻人未来要结婚生子买房，压力会比较大。尤其是现在房价动辄上万的情况。
事业单位有三种岗位，管理岗位，技术岗位和工勤岗位。
事业单位的工资晋级途径就那么几种，职务晋升，职称晋升或者专业技术晋升。事业单位混编混岗比较严重，不要认为自己是工勤编就只能一辈子走工勤待遇。只要努力有相应的职称或者干的好，生植物一样可以改为管理岗或者技术岗的。
除了晋升职务之外，每年只要考核合格事业单位工作人员都可以晋升一级薪级工资。现结工资和职务工资属于基本工资表的内容，全国实行统一标准。2018年10月份，国家再次进行了基本工资表调整，不过是从7月1日开始执行。
另外还有相应的绩效工资，也是根据当地的经济社会发展情况而不断提升的。普通岗位又分为基础性绩效和奖励性绩效两部分，奖励性绩效一般是年终一次性发放。这也算是一种年终奖待遇了。
除此之外，机关事业单位还有一些相应的津贴补贴，比如乡镇补贴和艰苦偏远地区补贴这样的待遇。下一步也会改革实施车补，同时还有住房补贴等待遇。
机关事业单位的好处在于背靠大树好乘凉。只要国家规定的一些可发可不发的待遇，只要有文件规定可以发，多数情况下都能够得到落实。像防暑降温费、冬季取暖费，很多企业人员是得不到的。
另外，国家还会拨付工会会费，享受一些年节的慰问品待遇。
除此之外，机关事业单位的各种保障保险是最好的。不仅有法律规定的五险二金，还会有各种补充医疗保险的待遇。机关事业单位会严格按照国家规定为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金和职业年金等待遇。还有一些工会互助保险，困难职工救助等等单位掌握的信息优惠政策比较多，能享受的肯定会得到保障。
机关事业单位的工作是非常稳定，不可能因为单位领导对你的好恶，就可以给你解除劳动关系。一般犯点小错误，也只是通报处理而已。哪里像企业规章制度非常严格，有的企业迟到一次就扣工资的。当然迟到扣工资的行为是违法行为，可以向劳动监察部门投诉维权。
如果年轻人觉得自己只是一个普通人的话，在机关事业单位踏踏实实的工作是最好的选择。
如果觉得自己能有大作为，这么可以选择两种方式。第一，在机关事业单位好好干，作为人才得到不停的提拔，这样能够实现更大的抱负。第二，辞职去创业，创出属于自己的一番天地。
不经历风雨，怎么见彩虹？年轻人没有经验，可以去社会上多闯荡一下，但是，对于机关事业单位这样的工作，如果丢失了，对于很多人来说真的很可惜。
如果创业不成功，到老年之后真的会很后悔的。所以，三思而后行，跟家里商量一下吧。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
近期在事业单位改革的热潮下，事业单位内发生了很多变化，特别是随着高校和公立医院编制的取消和部分事业单位转企，很多人担心事业单位是不是不再有前途。
一、事业编制工勤岗位
事业工勤岗位，又称工勤技能岗位，是指事业单位中使用事业编制，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，主要从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
事业单位的整体分类，包括管理岗位，专业技术岗位和工勤岗三种，其中管理岗位和专业技术岗位人员属于干部身份，工勤岗位属于提供行政或者公益服务辅助支持的技术人员，相当于工人身份。
工勤编制人员薪资结构为岗位工资、工龄工资、绩效工资，由财政支付，社会保险、住房公积金、生活补贴、岗位津贴等福利都比较全面，且工作压力较低。
其次，从生活水平来看，如果是二三线小城市里，普通企业基础岗位的工资差不多在3000-4000元左右，那么事业单位工勤人员，每月能拿到4000多，且生活压力不大的情况下，事业单位工勤编算得上是一份不错的工作。
二、想要转变工勤岗人员的身份，如何寻求出路？
1.竞聘管理岗
事业单位工勤人员的工资待遇直接与技术等级相挂钩，技术等级从一级到五级，从高级到低级，分别是高级技师、技师、高级工、高级工、初级工五个等级。
但是事业单位现在实行的是岗位管理制度，只要有岗位空缺，贡献刚符合条件，可以参加转岗和竞聘考核，简单来说就是技术工种通过考试转管理岗和专技岗，通过后在管理岗位和专业技术岗位任职，并按照相应岗位享受工资待遇、职称评定、职务晋升。
2.转为专业技术人员
如果恰好单位有专业技术人员上的空缺岗位，只要工勤人员具备相应的技术资格证，通过主管部门以及人力社保部门的资格审查后，并且通过统一组织的考试和岗前培训，就可以申请转岗为专业技术人员，当然还有一个前提就是单位同意转岗。
3.参加公务员考试
有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。
不管是机关工勤人员还是一般事业单位的工勤人员都不是公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部，想要获得干部身份，就需要大家参加公务员每年的选拔考试，通过笔试政审面试等环节，才能正式进入公务员体系，通过这种方式来获得干部身份，也是一条不错的出路。
4.参加公选考试
公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
如果参加公选考试，机关内的工勤人员会有一定的优势，毕竟在单位有过工作经验，也算的上熟门熟路了。
三、未雨绸缪，提早为以后就业做准备
1.在职研究或考取证书
a综合管理类
如果你身处的职位是综合管理类工作，那么可以考取一些证书或在职研究生，比如：管理类、人力资源管理、企业管理、社会学、行政管理等专业，为以后竞聘管理岗或找工作有很大帮助。
b专业技术类
专业技术类工作人员，可以是新闻采编人员，也可以是软件工程类专业技术，主要可以选择新闻学、信息技术类专业等。比如：新闻宣传科室的在职人士就可以选报新闻学在职研究。
报考在职研究，是可以拿到在职研究生双证的，这样自身的学历有了极大的提升，在单位内评选职称的时候，还会对你的科研水平有所偏颇，自然会更有优势。
2.结合自身知识结构和兴趣爱好
23岁，初入职场，还很年轻，可以学习一门或多门技能来拓展自己的就业面。
技术有很多，有的被称之为热门技术被追捧，但是只有适合自己的才是最好的。所以，你需要结合自身的知识结构，考虑清楚自己到底喜欢什么，擅长什么。如果你喜欢编程，可以选择编程类的技术培训，比如：Python、C++等等。
3.提前考察，了解市场走势
工勤人员的福利待遇没有技术职称类的事业编制人员高，这个是毋庸置疑的。
因此，你可以利用现有的信息资源，及时了解各地区工勤人员的去向，了解各事业单位的人员需求，以及及时了解市场走势，提高市场敏感度，从这些身边资源出发，看有没有哪些可以做的事业。
例如：现在外卖行业新出现了外卖规划师，主要是从专业的角度为商家规划外卖运营，从菜单到美团页面，从餐具到打包盒，一站式服务。
古语说得好：人无贵贱，只有贫富之分；职业无贵贱，只有苦乐之分。而我们身处当下这个时代，最明智的做法就是把握住机会顺势而为，才是最好的职业。就像是外卖规划师这个行业，它连工作经验都不需要，因为太新了，根本没有经验可言。
以上。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
23岁事业编制，月薪4
千多已经很高了还不知足，相当于在外地打工人员的6OOO多元。
没有在异乡闯荡过不知外面的苦处。人家拿6OOO多元可是上12个小时的班啊，白天要干，晚上还要干，两头见星两下班，有的还未有假期，其不知挣那些工资有多辛苦，多累。还有的拿3OOO元至4OOO元。
不知道你有多大本事，在事业单位干事工作稳定，八小时工作制，有星期六，星期天休息，每逢国家规定的节假日还可以出去旅游，虽说工资只有4千元，可到了年终有绩效工资8千元以上，还有补助几千元，加起来一年也有5万多元，可谓是热想在事业单位工作的又想不到，真是博士生在事业单位工作就大材小用了，可另找出路找更好的单位拿高工资。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
朋友，别冲动，裸辞是需要付出代价的，还有不要好高骛远，得根据自己的实际情况来。
首先，你不屑的工作可能正是别人梦寐以求的。
题主说自己23岁，事业编每月4000多，对此好像也不是很满意，但你知道吗。这个可能你不屑的工作，是好多人梦寐以求的。
这样的工作看似收入不高，但事业编很稳定呀。对于那些有能力有追求的人来说可能看不上，但大部分人还是希望自己有个稳稳当当的工作。
所以不要觉得自己的工作有多不好，得学会在自己的工作中找到满足感，因为还有很多人不如你。
其次，该不该辞职真的不能冲动，得考虑周全。
关于该不该辞职这个事，真的不能一时冲动，冲动是魔鬼。不能觉得自己现在不想干这个工作了，所以就换。
很可能你去走出体制的工作还不如你现在的工作，体制外的工作环境你了解吗？体制外的竞争你又了解么？
所以能不能辞职，可别凭一时兴起，你得好好考虑，如果去外面还不如现在你该怎么办？如果不适应外面的竞争，你该如何生存？
当你把这些问题想清楚的时候，并且能承受那些结果的时候，可以选择离职。
最后，选择什么样的工作才好？这可以根据自己情况，问问自己能做什么。
如果确定要辞职，那你还得想想自己离职后能干什么，什么工作是自己可以胜任的。这个可以把自己在事业编的工作经验延伸出去，去找找跟原来工作经历相贴合的岗位。
如果是能接受挑战的人，可以跳出舒适区，尝试其他的工作，比如一些销售之类的，这样的工作做好了工资肯定比事业编高。
所以该不该辞，题主得慎重思考了。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
先不说你该不该辞职，我就客观的评价一下你现在的工作，事业编，多少人拼了命的想考的东西，虽然我也不懂你说的工勤岗是什么岗，23岁4000多，我26的时候4000，到手不到3500，现在29，到手6500，还随时顶着被裁员的压力，每天早上六点起床，到家九点，如果有周末不加班就感觉像是放了长假了。
现在归到你要不要辞职的问题上，首先你想好自己要干什么了吗？我估计你这个年纪应该没有其它方面的工作经验，也就是你得从头开始，这跟我们不一样，你从头开始可以从你喜欢的想做的开始，一定要知道自己想干什么，要干什么，而且你还要做好低薪起步的准备。
另外，你知道自己为什么想辞职吗？如果说是压力大，那我跟你说外边的压力只会更大。如果说太闲了（我是听别人说事业编有些岗位比较闲哈）那你能接受的工作强度是什么样的。
其实，如果你没有想好各方面，先不要盲目的走出去，因为走出去就不那么好回来了，不像企业，走出了这家还有同行业的另一家。另外，如果你一定要辞职，抽个时间好好想想自己要什么，然后趁早辞，时间拖的越久你越没有优势
－－－－－
网友解答：
－－－－－
看完这个题目，我不禁想问2个问题：
1、到底是这个社会怎么了，还是年轻人怎么了？动不动就想着辞职，去干点别的，尤其是一些在体制内的人，老想着要跳出去。
2、当初考事业单位的原因，你心里没点数？你真有那么优秀，在校企招聘环节，牛逼公司早把你给招去了呀，哪还会给你考事业单位的机会？？
不否认，体制内工作的确像一座“围城”，而且这座城还有些无趣，比不得外面的灯红酒绿，但着这座城起码保你衣食无忧，给了你一张还算体面的社会名片，城外还有一群想早日跨入这座城的人。
结合个人经验，提一些建议：
1、不要轻易辞职。除了上述原因外，你不能保证出去后还进的来，你不能保证出去后活得能比现在好。
2、真要辞职，你可以先投几份简历，去面几次试，看看外面环境怎么样，看看自己是否真的如自己所想的那么牛逼。如果面试结果喜大普奔，那我只能恭喜你实现岗位职业自由；如果面试成绩惨不忍睹，那就老实点、安心回来上班。
3.如果你想创业，那就在辞职前，通过空闲时间好好的去了解下你要创业的这个行业，等掌握这个行业情况后，再慎重决定是否辞职创业；此外，你还可以不用辞职，通过和朋友和伙的形式变相创业。
我是@事业单位搬砖狗，关于体制内的那些事，有什么想了解的，欢迎提问、留言。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
劝你不要辞职，23岁能进入事业编，每个月4000多块钱，已经很不容易了。辞职以后不一定能找到比这更好的工作。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，但是所有岗位使用的编制都是事业编制。现在事业单位招人，都是按编制招人而非按岗位招人，试用期一年以后才会按照实际需要聘用相应的岗位。一般全日制大专以上学历的毕业生，考录事业编以后，都会聘用到专业技术岗位或者管理岗位，很少有聘用到工勤岗位的情况。
按照你的年龄来说，如果你是全日制大专毕业的话，你不应该是工勤岗位，除非你是退伍安置的情况，不过如果是退伍安置的话，你这年龄又有点小。不过，不管你是通过什么途径进入的事业单位，又被聘用到工勤岗位，按你23岁的年龄来说已经很不容易了。因为很多和你同龄的人还在天天忙着准备公务员事业编考试，与他们相比，你已经足够幸运了。
并且，现在工作并不好找，创业环境也不是很乐观。以你的年龄，你不一定有多少经验，也不一定有多高的专业技术，如果盲目辞职创业或者找其他工作的话，很有可能失败而导致得不偿失。毕竟，社会上的环境比体制内的环境要复杂的多，想要从一名不文到稳定立足，不是一两句空话就能办得到的。
总之，千万不要辞职，年轻人要耐得住寂寞，至少积累几年经验，好好谋划几年以后再做打算。
欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
事业单位工勤编每月有那么多的工资吗？23岁也就3000多吧？不可能到4000
－－－－－
网友解答：
－－－－－
题主这个题拆开来开有几个关键词23岁、事业编工勤岗，4000多元，辞职。我们一一来分析。
一、年龄
恭喜题主非常年轻，年轻就意味着人生还有种种可能，23岁工勤岗，那基本上就是大学毕业就考取事业单位的，从这方面来看题主还是蛮优秀的，就这个年龄来说，辞职了也还有其它发展的机会，所以年龄方面没问题。
二、事业编工勤岗
这算是一个很稳定的工作 ，也有很多人都在为了追求这种稳定的工作，不停考公务员、事业单位，所以题主算是已经找到了很多人喜欢的工作。我们来分析一下这个工作的优缺点：
1、优点
有一定社会地位，一些隐形福利，工作特别稳定，工作压力小，严格按照国家规定享受休假、社保待遇 ，无需太多加班，基本上就是一眼可以看到退休，退休生活也有保障。也可以通过考职称进行晋升，增加工资待遇。
2、缺点
工资待遇严格按照国家规定发放，不太可能一下子有过高的提升，需要考熬资质、考试等试实现涨工资，涨幅也不会特别大，事业编工勤岗想走向领导岗位非常难，这种工作久了，人也会没太多激情了。
三、4000多工资
这个工资在一般的城市来看属于中等，不算多，但也不算太少，过得去吧，能维持基本的生活。但是想靠这个工资暴富是不太可能。如果要买车买房，完全靠这个工资，非常有难度，除非题主的单位非常好，其它福利待遇很好，那就另说。
四、辞职
经过以上分析，我觉得题主是否要辞职考虑以下几个关键点：
1、喜欢安稳还是闯荡的工作
先分析自己是喜欢安稳的工作还是喜欢凭自己的努力出去闯荡一番，如果天生没有安全感，就喜欢安稳的工作，那题主就不要辞职，现在这个工作就已经很符合安稳的要求了。
如果想闯荡，有自己的想法，想在外面闯出自己的天地，那就可以考虑辞职。
2、想从事什么行业
既然想辞职，那你就问问自己想从事何种行业，辞职后要如何重新开始自己的职业生涯。如果习惯了这种稳定没什么压力的工作后，还能否接受外面充满竞争和巨大压力的工作。想清楚这一切后再行动。
3、是否能两全齐美
如果还是舍不得这份工作，则可以尝试着能不能再开拓一条新路出来，比如刘慈欣也是边工作边写出《三体》巨著，咱们也可以试着边工作，边开始自己喜欢的事业，先当副业来做也可以，如果做成功了，再考虑辞职，做失败了也还有一份工作收入保底。
有时候孤注一掷也不一定是好事，不是所有孤注一掷都能成功的，还是要多方面考虑，能走稳一点就走稳一点。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
看个人观点和志向了，4000多加上单位给你交的社保在1700多吧加住房公积金1000左右吧，再加年底绩效，一年10—11万吧，你要再搞个技师或高级工，慢慢走到最后高技，还要多一千多的工资，不会大富大贵，但是胜在稳定，我就跑出来了，副高职称，正科级，去一个新地方，目前刚出来一个星期，说实话我有点后悔，各种不适应，各种看不惯，不过我38了，出来的晚了。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
辞职没必要，利用业余时间顺带干点副业倒是可以考虑
事业工勤人员的身份决定了其在单位的前途。如果不重新考试，不评职称、不提升能力努力转岗，一辈子也就这样了。家庭条件好，可以资助买房买车养家糊口无所谓，家庭条件一般的，年纪轻轻拿四五千工资干到退休，买房买车买不起，提拔晋升又无望，没有前途没有追求，确实比较煎熬。很多工勤岗位人员因此常常把上班当兼职，私下去搞副业弥补家用，干得有模有样，小日子过得都不错。
小公原来的单位几个工勤人员都是这种情况。单位有事来露一下脸，没事了立马消失去忙乎自己的事了，有的在外面开店，有的帮人拉活，有的和老婆搞销售，蛇有蛇路，猫有猫道，多少都是赚。其中有一个开水果店的，连续几天开了十几家连锁，年入过百万，很多人都劝他别上班了，他不干，半开玩笑半认真地说，“单位还是我的根，万一哪天生意不行了，我还有退路”。他的这种心理，也是多数事业单位工勤人员内心真实的想法。
回到正题。你在工勤岗辞不辞职，取决于你对自己的期待和要求。你觉得自己不应该这样平平淡淡一生，认为自己有努力做得更好，那么大胆辞职，你才23岁，还有足够的时间去试错去拼搏去翻身。而如果你不是一个有高追求大理想的人，只想安安稳稳过日子，建议你还是留在单位。工勤岗位再不好，它也是事业编，足以保障你不下岗不失业，一生无忧。你所要做的，只是这个基础上怎么获得更多。干副业也好，兼职也罢，当下你最需要的是不断学习、提高，统筹运用自己的时间。掌握了这些，即便单位没发展，你在单位之外的获得也不会少。
------------------
推荐阅读：
有人说二手房越来越难卖，有多余房产要不要卖掉？以后会卖不出去吗？
儿子大学二年级应征入伍，母亲三年前拘留5天，可以参军入伍吗？
