到底什么样的人在职场会混得开？
到底什么样的人在职场会混得开？
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1、能说会道，善解人意。
2、擅管时间，高效做事。
3、做事靠谱，敢于担责。
4、善于学习，取长补短。
5、善于沟通，充满热情。
6、胸怀坦荡，低调谦虚。
7、为人正派，与人为善。
8、能力出众，乐于奉献。
9、服从领导，尊重上司。
10、懂得感恩，知恩图报。
11、爱岗敬业，恪尽职守。
12、沉稳圆滑，广结善缘。
13、有勇有谋，敢闯敢干。
14、攻坚克难，吃苦耐劳。
15、抱团取暖，互利共赢。
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1，有一张能说会道的嘴，这就是会干的不如会说的。
2，会送礼，不是普通的随便送点什么礼品，而是会投其所好的人。
3，会站队的人，跟对一个领导比见领导就巴结更容易混得开。
4，肯花钱请客的人，现实中，尤其是初入职场的年轻人，喜欢花钱请客的人日后往往比小气的人混得开。
5，敢于追求上级领导的千金，敢于死缠烂打，并追求成功的人。
6，爱好广泛，会玩的人。打麻将，扑克牌，钓鱼，自驾游，似乎没有自己不会的，不喜欢的。
7，能喝酒，会品茶的人。在酒场能喝酒并且不会醉的人，挺容易受到重视，会品茶很容易与上层人物拉近距离。
8，害人之心不可有，防人之心不可无。害人一次就会有百次，会在职场混不下去，被害一次，会被动好长时间。
9，一招鲜的人。如今不敢说能够吃遍天，最起码不易被替代。
10，有关系有背景的人什么时候都吃得开。
……
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沟通能力特别强。不管什么方案，上级只能批准和重视，不可能亲自去实施和操作，只能靠下属的玩转各部门和相关人员，这就需要交流沟通，只有将这些方案转化成生产力或看得见摸得着的效果、利润，上级才会不得不依靠你。
善于借力，是一种优点和本事。毕竟，每个人精通的技能、领域都不一样。借助他人之力，帮自己解决一些，自己专业之外的难题。为自己省下更多的时间，用在必要的工作上。
身在职场，不可能没有压力。只不过，有些人，面对压力，选择逃避；而有些人却选择留下来，在与压力抗争的过程中不断成长。最终，压力成就了一些勇敢的人，使他们在职场上越来越强大。
相比于什么都会一点的人，有一技之长的人更吃香。因为前者能被轻而易举地代替，后者却难以代替。正所谓，“十个臭皮匠，顶不上一个诸葛亮”。
想在人前显贵，必须人后受罪。在职场中，想要混得好，必须要在平常多下功夫，才有机会！
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某部门，新换了一个主任。
新主任年纪不小，再过几年就是退休之龄。
新主任也没太大抱负，经常在办公室无所事事一混一整天。
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为何任命这样的人做主任，难道单位没人了吗？
主任自然有自己特殊的、
能打动“有权者的心”的道道。
单位当然还有很多人，其中有不少能干的人、有抱负的人。
但上面就是觉得这主任适合
，也是徒呼奈何。
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当然，主任也不是啥都不干。
比如他
非常热衷搞合作项目——尤其是那种“把钱打到对方单位账户”的合作。
为了合作的顺畅进行，主任专门
把（跪得非常结实的）司机提拔上来
，为此给司机设了一个专门的部门。
还打着工作的名头，
把人事部、财务部，也交给司机管。
主任还
把一个（跪得非常结实的）后勤人员提拔
上来，任命为销售部主管，负责银钱、货物的往来。
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当然，指望他们三个人干活是不可能的。
具体的技术工作，就交给那些名校毕业、真正掌握技术的人去做。
可怜一群有真技术能力、也完成了所有关键工作的人员，被一个司机、一个后勤压在下面，指挥得团团乱转，还要时常听些污糟话。
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几年后，部门因为亏损太过，被撤销了事。
但这对主任没啥影响
。他马上就要退了，乐得从此在家坐着。
司机和后勤当然失落，但他们
该到手的都到了，而且经历了人生的高光时刻
，好像也没啥遗憾的。
还有一部分
聪明的，见势不对陆续跑了，
虽然受了些水，但影响不大。
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最可怜的，莫过于那些一心求奋斗，吃了无数大饼、仍不改初心，坚持留到最后的技术人员。
他们忍受了几年的瞎指挥，吃了几年注定消化不了的大饼，把宝贵的时光全然浪费，最终只落个重新择业的结局。
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所以，什么样的人在职场最吃得开？
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第一，擦鞋功夫高强的。
虽然这么说有点赤裸，有些不要脸...但的确很真实。
没人不喜欢被人激情靠近
（好听的话一大堆）、
为自己真心着想
（为自己两肋插刀），兼
得到特殊的对待。
大家都喜欢，但一般情况下没有机会......现在当了领导，
有了“权力”作为激情的交换物，领导当然会珍惜机会。
这是人性
，很少有人能从中逃脱。
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第二，实力高强的。
这其中包括工作能力。那种高到单位离不开、别人很难取代的能力。
对能力十分突出的人，单位愿意付出更多的尊重和一定的待遇。
但能力只是实力的一小部分，不能认为有能力就是一切，那不是职场的文化。
除了能力，实力更多包括
背景、资源、处事手腕、心理调适力等诸多“有分量地混在单位”的能力。
没几个人愿意得罪一个“得罪了很有成本”的人。如果可以，只想和“成本”搞好关系。
经常要权衡利弊的职场，更是如此。
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第三，眼疾手快，该跑就跑的。
虽然稳定是发展的头等大事，在一个单位一直待着，有助于资历的增长。
但人生际遇这个东西，讲究天时、地利、人和。
天时不行，如单位下滑得厉害、领导的心完全不在工作上；
地利不凑，如内斗剧烈，拖后腿的实在太多；
人和不利，比如在单位失了势，或干脆没有得势的希望。
那该跑就跑，还能为自己多争取一些发展的机会和时间。
毕竟，在烂泥里拼命扑腾，只是让烂泥糊得更多而已。
“止损力”，也是职场上混得开的一项重要能力。
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总之，要问职场上什么样的人会混得开，首推“颜色鲜明”的人。
越是擅长揣摩人、靠近人、讨好人...的人，就越是
靠近权力的核心，就越能在人群中获益。
“该跑就跑”，也是“混得开”——
早点换个战场重新混
的重要能力。
当然，那些
有分量的人，在这个世界是天生的赢家。
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这是人间世界的规律，早掌握早受益。
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被小人陷害，领导明知却偏袒——真相不重要，利益关系才重要
人在单位，与“他人的情绪”冷静对峙
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想要在职场上混的好！第一领导看得起！第二样能力可以
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1.自己想要什么，敢直接说的人
明白就算自己老实肯干，但如果不会表达，即便有功，也照样会被无视。
智者懂得让自己被看见。坚决不做职场透明人，有功就为自己邀功，否则自己辛辛苦苦的工作成果就容易被忽略，甚至被抢功。
2.敢于拒绝的人
其实拒绝别人并不会带来很严重的后果。
拒绝一些不重要的人的不重要的请求，不仅能为自己减少一些不必要的麻烦，而且也可以
把一些不能成为自己真正朋友的那些人挡在合适的距离之外。
时间宝贵，应该浪费在更重要的事与人身上。
3.受到恶意，能及时反击的人
感受到别人的恶意，默默承受与息事宁人，不会让人觉得你素养好，道德品质高，相反会让对方得寸进尺。
及时反击才能让别人有所顾忌，不再轻易欺负你。
老实人之所以反复被欺负，就是因为只会沉默，不敢反抗，怕把事情闹大。
殊不知，你越是弱势，别人就越喜欢欺负你；你强势了，把事情闹大了，对方反而就怕了。
所谓此消彼长，总之，人在职场不能太软弱了。
4.善于内省的人
工作中出现问题，能够比较客观、诚实地进行分析，既懂得从事物的整体看问题，也懂得从自己身上发现原因，分析自己在工作中的表现。
诚实对待自己的功与过，不推诿不甩锅，懂得照顾别人的感受。同时总结每次活动的经验教训，避免后面出现同样的问题。
5.能够一直保持学习的人
参加工作后的学习，说起来容易，但真正做到的没有几个。
如果一个人能始终保持空杯心态，不断在自己的领域里钻研深耕，学习新的知识，一定能成就大事。
因为能够做到坚持学习，就已经比别人更自律，更有耐心，也更懂得舍弃什么以获得什么了。
6.上下打通，没有社交障碍的人
向下，对自己的同事能友好相处；向上，跟自己的领导打交道也不打怵。
职场社交不躲避，灵活而不世故，活泼而有风度。
综上，都能做到的人，工作生活一定能越来越好。
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你看过《杜拉拉升职记》吗？前几年特别火~~
我觉得，
像杜拉拉那样的人可以算是在职场上混得开的人，她还是个女的，特别厉害！
我也知道，在大部分人的心目中，职场是一个尔虞我诈、勾心斗角的地方！基本每一个职场中人，不仅要面对着每天的主业工作，更要堤防身边的同事，凡事谨慎，这的确是目前职场的一种现状.
但是，总有人能混出样子来，
那么这些人有哪些地方值得我们学习呢？我来说说我的看法~~欢迎批评！
一、“坚持不要脸式的学习”每个人都可以是老师
职场如战场，现在各行各业竞争也是非常激烈，一不小心就会被淘汰。所以，我们一定要不断的强化自己的技能，然后多学习一些附加的技能！
孔子说：三个人走在一起 ，其中一定有你的老师!
你身边的同事啊，领导啊，朋友啊！肯定有你可以学习的地方，你要多问多看多学习，你在职场中潜力是无限的；
二、敢于承担责任的人，了不起
职场中，出现问题敢于承担责任，会给领导留下深刻的印象，同时也会重用欣赏这种人！这是真理！
其实在我们平常的工作中，很多人当工作中出现问题的时候，就习惯把责任推掉，不想承担责任，害怕受到处罚，但是反过来想，出现问题领导是希望能有人站出来承担的，而不是相互推诿；
三、提高情商，会说话；
不管是什么工作，都离不开沟通。
领导喜欢会办事的，同事喜欢好合作能合得来的人，行政喜欢会说话的，这都是一个人高情商的表现；这些不仅仅需要和你的同级沟通，还要跟下级以及上级沟通，面对不同级别肯定是要会采取不同的沟通方式。
四、会规划自己职场人生的人；
这类人往往做任何事都有自己的规划，凡事提前计划好，擅长管理时间，把自己的时间合理化运用，最短的时间创造更高的价值，而且规划的同时，他能认识到自己的不足而去不断的学习，努力晚上自己提升自己，这样才能适应激烈竞争的职场；
不知道，你身边混得开的人，都是怎么样的？欢迎在下方评论，留言点赞，谢谢。
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1.有关系，有背景的。
2.会喝酒，会送礼，会拉拢关系的。
3.会察言观色，说话、做事让人舒服的。
4.经常请领导吃饭、喝酒、打麻将、唱歌的……
5.既能给领导长脸，又能不疏忽一般同事的人。
6.有一技之长，别人不可替代的。
7.家世好，长相好，能给领导长脸的人。
8.能出色完成工作任务，勤快、实在、朴实、能为他人着想的。
9.见人说人话，见鬼说鬼话的人。
10.尊重别人，说话有度，做事靠谱，能换位思考，不给别人添麻烦。
11.懂人性，能揣摩领导的心思，会巴结领导的人。
12.头脑灵活，会借助他人力量，左右逢源的人。
13.逢年过节，愿意去领导家里走动的，愿意急领导之所急，想领导之所想，和领导打成一片的人。
14.到处说别人好话的人。
15.能保质保量完成领导交办的任务。
16.下班以后，没有自己生活，领导同事随叫随到，十八般武艺样样精通的人。愿意陪领导同事喝酒、打麻将……拥有很多低级趣味的人。
17.形象、性格非常好的人。
18.有钱，大方，经常愿意请客吃饭，请大家聚一聚的人。
如果您同意我的观点，记得“
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01、擅长管理时间的人
任何公司都追求高效工作，那么在职场上如何管理好自己的时间是最为关键的，这对自己的职场生涯将会是很大的帮助。在职场工作中，合理安排好自己的时间，把重要的事情放在最前面做，把复杂的事情合理分解开来做，集中精力想问题，高效率完成上司交代的任务。这种擅长管理时间的人，在职场上肯定是最有前途的，上司很喜欢这种人。
02、勇于承担责任的人
在职场上工作，很多人当工作出现问题的时候，就习惯于把责任推卸掉，不想自己承担责任，害怕自己受到上司的处罚。但是要知道在出了问题时，上司最需要的就是有人来承担责任，来分担责任，而不是什么都要靠上司。因此勇于承担责任的人，是最值得上司信赖的人，上司也会很赏识重用这种人，这种人在职场上是很有前途的。
03、学习能力很强的人
职场如战场，竞争是很激烈的，稍不小心的话就可能被淘汰掉。而在职场上，学习能力很强的人，他们虽然本身基础平平，但是因为善于学习，善于举一反三，并且在学习的过程中可以很快将知识吸收过来，并建立自己的知识库，那么这种人在职场上，潜力将是无限的，前途将是光明的。
04、善于高效沟通的人
职场沟通是很重要的，不仅要跟你的同级沟通，还要跟下级和上级沟通，面对不同级别肯定是要会采取不同的沟通方式。在职场上，善于高效沟通的人，他们知道要采取怎样的方式跟不同级别的人沟通，展现出自己优越的沟通能力。这种人上司老板肯定是很赏识的，一旦有机会的话，肯定是提拔这种人。
05、情商高人缘好的人
职场上情商高人缘好的人，都是很吃得开的，他们懂人性，能够和办公室里的人相处融洽，在和别人相处的时候，让同事感到很舒适。这种人，别人是很愿意和他相处的，也愿意帮他的忙。情商高的人，他们不抱怨工作，对工作充满热情，因此这种人在职场上是很容易立足的，很有前途
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一、态度第一，懂得感恩
人在职场，态度第一，而在所有态度中，懂得感恩是一种珍惜所有、懂得回报的表现，是一种看上去极其谦卑，事实上极其热忱也极容易得到认可的态度。一个知道感恩的人，必然也会收获更大的成功，成为职场的精英，这其实是一个良性循环。而且，当一个人懂得感恩的时候，在职场中容易产生的那些怨气也会自动消融，在情绪上变得快乐，在内心里充满力量。
二、忠诚敬业，你是在为自己工作
职场是你通过打拼混出头的最好平台之一！人在职场，你是自己为自己工作，是在给自己累积经验和财富，而不是在为老板打工，拥有这种精英思维非常重要。学会重视你的公司，尊重你的老板，全身心地投入工作，凡事不计较个人得失，而是以公司大局为重，那么，迟早有一天，你一定会在职场混出头！
三、脚踏实地，少些浮躁，多些务实
成功是一个厚积薄发的过程，不积跬步，无以至千里。要想成为职场精英，你就必须一步一个脚印地向前走。在工作中，千万不要弄虚作假，也不要好高骛远，在自己的职位上踏踏实实地干好本职工作，少些浮躁，多些务实，逐渐积攒你深厚的职场底蕴。
四、尽职尽责，责任导向
在职场，工作的导向是责任，所以，不要将心思和目光放在职位和薪水上，而要把重心放在责任上。不管你所做的是什么样的工作，只要你能认真且勇敢地肩负起自己的责任，你所做的一切就都是有价值的，你就一定会获得尊重和回报。
五、自动自发，有些事无须老板交代
工作，就要积极主动，不能什么事情都被动地等待老板告诉你应该做什么，而是应该自己自动自发地去了解应该做什么，怎么做更好，怎么做才能精益求精，并且认真地将工作内容规划好，然后全力以赴地去完成。
六、敢于担当，不要把问题丢给老板
在公司的发展过程中，难免会遇到各种问题，这就像每个人都会生病一样。因此，老板急切需要的是那种能够及时解决问题的员工。一个能经常为老板解决问题的员工，肯定能最先得到老板的青睐和提拔。敢于担当，做个能帮老板解决问题的人，在职场中混出头就不是难事。
七、能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人
天上不会丢馅饼，天下没有免费午餐，职场中就更是如此，你只有为公司赚钱，才是公司最需要的人，也才是老板最会重用的人。拿公司的薪水却不思进取，那无疑就是在白白耗费公司资源。
八、团队精神，合作共赢
在职场，个体再强也永远不如团队完美。不管你做的是什么工作、处于什么样的公司，都无法脱离其他人的支持去独自完成所有的事情。所以，要想成为职场精英，就必须学会融入团队、依靠团队、感恩团队，牢牢记住：这是一个合作共赢的时代，这是一个需要伟大团队精神的时代。
九、提升能力，做具有“工匠精神”的精英人才
你的能力是你在职场生存的根本，也是你想混出头的核心武器。不断提升自己的核心能力，使自己变得比他人更精通、更专业，你才能成为具有工匠精神的员工。而一个具有工匠精神的员工，是当下任何一个企业都迫切需要的。
十、不做匆匆过客，与公司和老板同发展、共命运
无论你在这个公司会待多久，但只要在这个公司，就不能抱有自己是匆匆过客的心理，要与公司和老板同发展、共命运。许多员工认为自己只是一个单纯打工者，与老板只是一种雇用与被雇用的关系，甚至有意无意地将自己置于与老板对立的位置，这实在是一种十分错误的认知。
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在职场混，分两种：
好的“混”：
性格不重要，主要有自己能具备岗位专长即可。
坏的“混”：
性格开朗乐观是必须的，脸皮必须厚，这样才能“吃得开”。
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