刚毕业一年，在一家国企工作，工作清闲，五险一金，到手四千，该不该辞职？
刚毕业一年，在一家国企工作，工作清闲，五险一金，到手四千，该不该辞职？
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网友解答：
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你好，
从人力资源价值最大化的角度来看，我认为此时不是你辞职的最佳时机，你应该继续在国企工作，并且摒弃所谓的清闲，从此刻起努力学习新技能、全面掌握新工作，等你再干三到五年，在企业里面有所成就的时候，你才可以辞职
。
我长期在企业里面从事招聘工作，根据我过往的招聘经验，我可以毫不客气的跟你说，
你现在从国企里面辞职没有任何竞争优势，你出去了很大可能是找不到好工作的，因为你的能力还处于初级水平，属于半吊子状态
，
此时辞职出去求职最容易形成高不成低不就的局面。
一旦如此，你很可能失去最佳的奋斗和发展机会，可能从此让你“泯然众人矣”。所以从你的长远职业生涯来说，你刚毕业工作一年，羽翼未丰，绝对不能辞职。
我想让你明白一点，你在国企里面五险一金都有，目前到手工资有4000元，薪资待遇虽然不高，但也不低了。
如果你现在辞职，你出去了必然只会找私企求职
，因为你刚从国企里面出来，是不会再进国企单位的，所以你只会进私企。
但你不知道的情况是，现在的很多私企发展不怎么好，
你进私企的话，可能工资还不如你在国企拿的高，而且更可能没有五险一金
，尤其是公积金，绝大多数私企都没有的。所以，我敢断定，你如果这个时候辞职国企工作，出去求职的话，待遇必然好不到哪去，
因为你才毕业一年，你的工作实力不可能高到哪里去，这决定了你不可能拿高工资
，所以我劝你不要辞职。
另外，你说在国企里面工作很清闲，这会让你感到学不到东西，也会让你感到很无聊，所以才导致你想要辞职吧？如果是这样的话，我还是建议你不要辞职，你可能看到的只是表象。事实上，
你还有很多东西要学，你还有很多东西都不懂
。
我问你三个问题：
你们部门有多少同事，分别负责什么工作，他们的工作内容你都懂吗？
你们部门的全面工作你都懂吗？
你们部门的领导工作你都懂了吗？
如果你没有懂这些，你仅仅是懂你自己负责的那丁点儿工作，那么你认为工作很清闲就是很肤浅的认识，这会让你盲目的自大，是对你发展极其不利的思想认识
。所以当你觉得工作很简单、很轻松的时候，你不要觉得是真的轻松，你还有“很长的路要走，很高的峰攀登”。只有你在国企里面干出了成绩，你当上了国企里面的领导，你才有实力跳出去找更大的发展平台。
听我的，你刚毕业才一年，要学的东西还有好多，国企在规章制度、流程规范、业务技能方面都是很有优势，你不干个三年五载，根本学不精的，也不会有什么成就。所以你此时不是想着要不要辞职，你要想着找领导多分派任务，多跟领导学，争取在单位里面做出成绩，彼时，你不仅工资会涨很多，你的职位也会上升，你那个时候再辞职，出去就有资本和资历，可以高起点地在更高的平台上发展，那你就是成功人士了。
综上，你参加工作的时间还太短了，而国企单位又很不错，所以这种情况下，建议你最好不要辞职。
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网友解答：
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谢谢邀请。同为国企工作，毕业三年，五险一金之外，到手5000+，情况和你相差无几，我就结合自身经历，针对你的问题谈谈自己的想法。
首先，表明一下个人观点：不建议你辞职。
第一，公司情况分析。
一毕业就能进国企工作，证明你还是有一定能力的，至少在找工作的时候，打败了60%及以上的人。你目前情况是
刚毕业一年，有五险一金，到手工资4000+
！怎么说呢，这是国企企业大概的工资待遇水平，这个工资水平，如果是在北上广深这样的大城市，那肯定是远远不够的，但如果是在一般地级市或者四五级城市，这样的一份收入其实很不错了，尤其是考虑到你工作轻松，稳定，并且才第一年，要知道，第一年基本都是实习，实习转正之后，工资待遇还会有提高。
所以，从工作的辛苦程度，稳定性，以及工资之外的待遇来分析，我不建议你辞职。
第二，个人能力分析。
首先你才毕业一年，并且这一年还是
工作轻松的实习期，很显然，在这一年里你根本不可能学会什么真正技术上的东西，个人工作能力也不会有很大的提升。
如果你想辞职，你有没有想过，在你找下一份工作的时候你是什么身份？我来告诉你，那就是社会人员，你已经失去应届毕业生这个找工作最好的资格了，同时作为社会人员，很多单位对谁会人员的招聘要求很高，需要工作年限，职业资格证，这些你都没有，也就是说你很难找到一份比现在更好的工作。所以，我不建议你辞职！
第三，未来发展方向。
如果你能力过硬，那么未来可以这样发展。第一是继续留在国企，往技术技能专家岗位靠拢，要知道，技术技能专家在国企是非常吃香的，很多领导都高度重视技术技能专家人才，尤其是提现在工资待遇上。
等级高一点的技术技能专家，工资差不多可以比得上两个一般普通员工。或者是跳槽，后期你有能力，有经验，又有国企工作背景，跳槽到其他公司，绝对在工资待遇方面比国企好。
其实，要不要辞职，我们每一位回答问题的人，都只是根据自身经历而谈，我们不了解你的实际情况，也不知道你的内心想法，如果真的感觉一毕业就是混吃等死的太过于悠闲的工作你不喜欢，而是想追求有挑战，能实现自我能力，展现自我的想法，那作为过来人，一定要尽快决定。你进来国企一年了，也感受到了什么叫悠闲，可你不知道的是，这种悠闲最会使人滋生懒惰性，一旦你习惯这种悠闲，那等你想奋斗的时候，已经晚了！
所以，年轻人，何去何从，要想清楚，国企有国企的好处，跳出去也未尝不可，只是当你选择之后，就要为自己负责！
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网友解答：
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我认为你目前还不应该辞职，其理由如下：
第一，可能你违反劳动合同。国企入职后都要和从业人员签订劳动合同，大部分国有企业都约定了你从事多久时间了才能辞职，有的5年、有的3年，有的1年，各个国企都有自己的规定，你如果没满最低到本单位工作的时间，将面临辞职时支付违约金，少则几千，多则几万，没有固定数字。有些国企还要支付培训费等。所以你要慎重考虑。
第二，国企上班压力相对较小，收入稳定。相对于民企、私企，国营企业的收入还是比较稳定的，不会拖欠你的工资，工作环境相对较好，没有多大的压力，只要你努力工作，不出纰漏，工资是稳定上调的。只要你抓住机遇，勤奋肯干，在国企升迁也是有机会的。你不能以为目前看不到前途，就萌生辞职的想法，那是不对的。每个人都需要时间的磨练。
第三，国企福利机制健全。除按时发放工资外，会及时给你缴纳“五险一金”，有的国企现在还增加了企业年金，使你今后退休的养老更加有保障。国企还会经常组织员工开展身体体检，有的还建立了大病救助制度，专门拿出资金成立设立救助基金，让员工得到实惠。每年国家规定的节日，国企都会给职工发放一定的福利。国企还会定期不定期的组织员工参加各种培训、学习和讲座等，及时给你充电，而且这些费用都会报销的。
虽然国企的收入不能和某些民企、私企的工资收入相提并论，但是国企也有民企、私企不可比拟的优势，国企大部分都是关系国计民生的行业，国家会在经济、投融资、管理等方面给于政策扶持，因此国企也是铁饭碗。
这是小白的一点浅见，欢迎各位关注加评论，共同探讨。
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网友解答：
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我现在就是这种情况，今年六月份毕业，月薪五千，扣掉保险公积金，到手四千三百多，国企，955，包早中饭，公司房子320一个月，工作十分轻松 ，没项目时基本就是一耍一整天。
工资承诺一年给我涨一千的样子，但是我觉得顶多涨两年，因为做的事情就是那些不太值钱的事，到26岁月薪也不可能过万，更别说买车买房，后面轻松挣钱了。
于是我前几天已经和经理谈过了，说过我要辞职，表达了我的一些看法与打算，他说提前一个星期给他说就行（其实经理对我挺不错的，还有点舍不得）。这些天已经在开始投简历与面试。
我大学学的是土木工程，现在做的是售前工程师，我想跳槽换行业，做电商运营。因为家里有个小铺子在卖农副产品，我想把他弄到网上卖。同时前阶段也自己操作过淘宝和拼多多，做的一件代发，也每天能卖出去几单，看到了希望。
我想先到代运营公司或者直接网上售卖公司产品的公司去做电商运营，这样相当于学习，方便后期的自己开店。
面试的话，因为自己没有电商运营的工作经验，其实不是很好找。但是自己大学做过自媒体与电商，有一定了解。
目前，去面试了3家，有一家聊的比较好，叫我选运营培训还是实操，我选的实操，结果gg，选培训大概率会成，但是我觉得不太学的到真东西。还有一家聊的真的不错（自以为的），他说下星期去东北那边，我过来，也没人带，下下个星期一二给我结果，不晓得会不会水我，我觉得这家公司所做的事，正是我想做的，他把电商和新媒体那些结合起来了。还有一家叫我出个方案才说下文。
找这电商运营的话，我最大的弊端就是没有相关工作经验，不然可能会好找的多。
我现在打算的是，先入行，不管工资多少（当然，能拿下高工资的最好不过了），然后工作一定时间，可能3个月，可能几年，然后注册个公司（前面不招人那种），做电商，注册公司做电商要好做点，做到一定程度，在把网店交给代运营的公司帮做，找两个人处理货物那些事情，或者说直接后面做个小公司，但是可能会比较幸苦，伤神。然后挣点钱，到处去旅游并拍视频，做自媒体。这样就能挣钱相对比较轻松一些，不用每天为了钱而去上班。
可能去工作了，想法也会变，但是最终结果还是要自己出来搞。
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网友解答：
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你知道有多少人羡慕你的工作？真是身在福中不知福，偏要出来摔几个跟头才哭着喊着要回去，到时却为时已晚。作为一个HR老姐姐，真心不建议你辞职，我给你简单分析一下吧。
一、国企稳定，压力小，福利待遇不错
我前公司隔壁，是个国企单位，每天眼巴巴地看着他们准点结伴去吃三荤一素、美味靓汤、应季水果的免费食堂，看着他们中秋拎着单位发的大包小包柴米油盐还有1000元过节红包，看着他们工作个2-3年公积金账户就有十万元余额，看着他们有小姐姐生宝宝，单位工会给的2000元慰问红包，就羡慕得不行。福利待遇条件可见一斑。
而且在国企单位工作，稳定，不用担心做完这个项目没活干，不用担心企业说不定什么时候都倒闭解散，也不用担心因为企业经营状况不良自己被炒鱿鱼。基本可以一直干到退休的工作，另外还很少加班出差，工作压力还是比较小的。
题主你工作清闲，压力小，国企通常五险一金都会买的高，一般都按你的真实工资买，公积金还会按最高基数12%给你买，不像大部分私企都按5%，所以这块也是你的隐形福利，不可忽视。到手4000，在国企也算是正常水平吧，在一线城市可能稍微少了点，不过你工作清闲，可以考虑兼个职增加收入。如果你在二三四线城市，小县城，那你这个工资可以过的比较滋润了。
二、个人能力一般，倒不如先呆在国企里面发展自己
题主你刚毕业，进国企，到手4000工资，这么看来估计也是个基层岗位，工作还比较清闲，所以这一年来，你的能力增长是比较缓慢的，这个时候你从国企出来，其实你还真没什么竞争力。出来后，你很难再进国企，一般只能去私企，而去私企，你又没啥技能，也就只能从事基层岗位，工资待遇肯定不如国企的，压力还更大， 还更没保证，所以何必呢？
不如先安心在国企发展，如果目前这个国企平台可以，前景不错，也有继续晋升的可能，那就不要对自己放宽要求，工作可以清闲，但对自己的要求要提高，给自己规划学习和成长的路径和计划，一步一个脚印地不断提升自己，充实自己，等待机会展现自己，不断往上爬。或者先在国企里面养精蓄锐，学习新技能，全面掌握工作，等自己羽翼丰满起来，外部有更好的机会了，再请辞也不晚。
三、明确自己想要过怎样的生活，然后好好规划沉淀
看题主刚毕业一年，也是个小萌新，所以对未来比较迷茫也是很正常的， 谁的青春不迷茫，我们要正视这种迷茫状态，然后拨云见日，才能解决问题。
题主纠结要不要离开国企这个企业中的铁饭碗，其实侧面反映了你对自己未来职业道路规划不清晰的问题，所以我觉得当务之急是明白自己究竟想要过怎样的生活。你想想你的人生追求是什么，你希望十年后的自己过上哪一种生活状态，现在就往那个方向去制定策略。但这个策略不应该停留在我以为，我觉得，估计，差不多的状态，而应该去研究了解，采访亲朋，有条件甚至可以自己亲身体验一把（依旧保持在职状态下，可以兼职尝试看看），让自己知道未来的发展方向在哪里，然后好好规划，好好沉淀，卯足力气，朝那个方向一条道走到黑。
我是小结
总的来说，辞职需谨慎，这世上没有后悔药可以吃，我们都是成年人了，在做任何一个决定之前，都要三思而后行，把最坏的结果考虑清楚，然后问自己是否可以接受和承担相应的后果，如果是，那就大胆地去做吧。如果不是，那就谋定而后动吧。
感谢阅读，公司资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！
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网友解答：
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在国企工作，冬天有暖气，夏天有空调 ，可谓风不打头，雨不淋脸，工作环境好，福利待遇高 ，旱涝保收 。每个月四千多块钱，虽然不算太多，但也是许多人梦寐以求的工作 ，总比那些下岗自由择业的人强的多 。
至于该不该辞职 ，这就要看你的专业学的是什么 ，假如你学非所用 ，那就是对你所学的专业，真的是一种浪费 。我认为不如找一个适合你发挥特长的工作 ，那样可以体现你的人生价值 ，实现你的宏伟目标 。
我有一个好友的儿子，在大学里学的是财会专业 ，毕业后，经过领导同意 ，我把他安排在财务科工作 ，两千年企业改制时 ，他辞职做生意去了 ，经过几年的打拼， 现在有了属于自己的产业和公司 ，是小有名气的乡镇企业家 。
当然 ，人各有志，可强求 。如果你所学的知识和掌握的技能能驾驭了市场经济 ，你可以与单位商量，办理停薪留职手续 ，接受一下市场经济的挑战也可以 ，实在不行，再回到原单位，重操旧业，再拿你每月四千多块钱，也不失一种试探性的选择 。
创业，机遇和挑战并存 ，敢想敢干是一回事，能力才是最主要的 ，关键还要掌握天时、地利、人和 。
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网友解答：
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刚毕业就能进入国企，而且工作清闲，五险一金，工作一年，到手4千，就这待遇已经是很多人梦寐以求的工作了，你问该不该辞职，我真的不知道你到底有多强的能力，有句话叫做：
没有金刚钻，别揽瓷器活，你辞掉这份工作，可能你再也找不到比这更好的工作了，
我说下我自己的想法：
1、疫情之下，就业环境不乐观
疫情之下的就业市场，很难找到事少钱多的工作了，国企是铁饭碗，去年第一波疫情刚来的时候，很多民营企业的员工人丢失了工作，即便后来疫情结束也找不到合适的工作，不少人生活拮据，供不上房贷。但是国企职工的工作依旧稳定，工资照发，还有不少国企依旧发放高额年终奖，这让很多民营企业和私营企业的员工非常羡慕。
虽然现在新冠肺炎疫苗已经出来，绝大多数人都打了疫苗，但是病毒变异太快，现在又有一些地区的人群出现感染症状，所以疫情并没有完全结束，未来不确定因素太多，在这种情况之下，国有企业抵抗风险的能力是远超民营企业和私营企业的，而你目前正在国企上班，我是建议你好好珍惜手上的工作，很多人羡慕你的工作，羡慕你的稳定。
在国企有五险一金，每月到手4千，对于一个刚毕业一年的大学生来说，不算低了，即便你是名牌大学毕业的，这个水平真不低，你并没有说年终奖，我相信你们的年终奖应该很可观。我大学同班同学，刚毕业就去了中建三局，刚毕业的时候，基本工资一个月2800元，但是第一年他就领到了3万元的年终奖，而在民企工作的我，第一年年终奖才5000元，这真的天壤之别。
我同学在中间三局干了7年，他们每年都涨工资，这是他们公司规定的，每年涨个1000-3000元不等，每年的年终奖也是逐年递增，像他现在每月工资15000，去年年终奖80000元，而我的工资比他少3000，年终奖比他少30000，一年就比他少60000多的收入，再加上他的五险一金交的比例也比我高，各项福利待遇都比我好很多，不得不说国企是真的好。
2、民企比国企更辛苦
关于辞职，如果你是在民营企业工作，毕业一年，工作清闲，五险一金，到手4千，你问该不该辞职，说明你是一个有想法的人，你是一个不甘平庸的人，你要辞职去找一个更有挑战的工作，更充实的工作，钱更多的工作，那都是应该支持你，但是你在国企，我是不支持你的。
刚毕业一年，你觉得工作清闲，那是因为你没有找到自己的存在感，尤其是第一年，因为你的能力有限，企业还在培养你，领导在分配工作的时候可能会考虑到你能否按时按成的问题，一般不会给你安排高强度的工作，所以你的工作量比较小。国企的工作内容并不是像民企那样饱满，很多工作你是可以自己主动去做的，比如学习企业制度，学习企业文化，甚至还可以主动向领导请个差事，这些都是需要你主动表现的。
工作不饱满这种问题，在民营企业很少见，因为民企的工作量多到你不敢想象，你在国企工作清闲，但你不知道在民企你是需要加班加点的，你可能要面临996，但你拿到的工资也未必就比你现在高，因为收入问题你要从整体来比较，不能仅仅比较到手工资。
跟民企员工相比，你在国企，五险一金的存缴比例肯定是高出一截，你的车补房补也是民企员工没有的，你的企业年金也是民企员工没有的，包括你国家干部的身份也是民企员工没有的，这些隐形的福利你都比一个民企员工要高很多。
其实关于辞职这件事，对于一个刚毕业一年的大学生来说，前三年重在积累工作经验，待遇应该不是最重要的，你在国企工作三年的经验比你在民企工作三年的经验要值钱很多。
如果你三年之后再跳槽离职会比你现在离职更有价值，你现在出去跟一个刚毕业的大学生没什么区别，因为别人都知道你没有学到东西，并且会认为你缺乏对企业的忠诚度，你连国企的那么好的工作都能辞掉，那么待遇不如你这家国企的企业，你看得上吗？你会留下来好好干吗？
忠告
国企的职工是越老越吃香，工作经验、工资待遇、工作职务、年终奖等等都是会逐年提升的，只要你能够与时俱进，保持工作热情，每年都有成长和进步，你的未来也是不可限量的，希望你珍惜自己的好工作。
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网友解答：
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针对题主的这个问题，作为初入职场的年轻人，一定要转变一种职场思维：要想挣大钱，必须要学会让自己先值钱。因此对于一个刚刚毕业一年的大学生，建议你不要辞职。
说实话，对于一个刚刚毕业一年的职场新人，除掉五险一金，还能够到手4000元，工作又非常的清闲。
这样的工作应该是很不错，这比很多的大学毕业出来，累成狗似的才得到三四千元的学生强多了。
职场薪资如登山一样。攀登的人往往是那山比这山高，心中始终会想着去攀登下一座高峰，却很少考虑自己是否有攀登下一座高峰的实力。
要想获得职场高薪酬，自己必须要先具备获得高薪的工作能力与素质。否则，只是空想而已。
因此，面对题主的现状，
强烈建议：不要辞职。
主要有这样三个原因，值得你思考分析。
一、刚刚入职一年，并不具备较强的工作能力与综合素质，注定你很难获得高薪。
通常来说一个职场人的成长需要三年左右，才能培养起较强的工作能力，拥有较为丰富的工作经验。
而你只是入职工作了一年时间，很多书本上所学到的知识，并没有真正的转化为自己的工作能力。“书上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，任何理论上的知识，要想转变为个人的工作能力，是需要一个实践的过程。
没有经过实践的反复锤炼与摸索，很多关键节点知识，是很难真正转化为个人能力！因此，题主刚刚入职一年，很难说你就已经成长起来，可以在工作中独当一面。
“磨刀不误砍柴工”，不要一心只盯着别处的高薪工作，而忽视了对自我能力的打造与提升。如果盲目的自信与乐观，只会让自己越跳越差，离自己的目标只会越来越远。
要想获得理想的高薪待遇，必须要学会先让自己值钱。那就是努力的提升个人的工作能力与综合素质，才有获得高薪的可能。
二、清闲的工作，恰好是你快速提升自我的机会与窗口。
很多初入职场的年轻人，常常会觉得工作清闲，而感到整天无所事事，甚至有的时候，还会觉得工作的无聊。
聪明的职场人是绝不会这样想的。
“
废掉一个人，最好的办法就是让他忙碌到没有时间提升自我
”，这样一句话不知题主是否听说过。
事实上也是这样。
现代职场工作技能的发展已经超越了以往任何一个时代。唯有不断的努力学习和提升自我，才能跟上时代的步伐！
因此学习、再学习、再努力学习，就成了职场人永远立于不败之地的法宝。
而题主现在觉得工作的清闲，似乎就是让自己整天玩耍，而不知道干什么。其实是你自己并没有意识到，这种清闲的工作恰好是自己快速成长的最佳时期。
这不能不让人感到担忧题主的将来！
题主如果要想获得更高的薪酬待遇，那就应该争分夺秒的珍惜自己清闲的时光，不断努力提升和打造自己的个人工作能力。而不是整天觉得无所事事，工作清闲得让人长毛。
三、要准确判断国企工作平台，是否具有提升的空间与机会。
并不是所有清闲的工作，都没有发展的前途与未来。
哪怕是再清闲的工作，只要我们能够做到极致，一样也会有光明的前途与未来。
因此题主不能只看到工作的清闲，而就此来否定该项工作的发展前途与未来！
有些工作其实只要我们真正的深入进去，就会发现里面是豁然开朗，别有一番洞天。如果我们只是人浮于事，做一些表面文章，其实我们还根本没有真正了解这项工作，只是我们一些肤浅的感觉而已。
我清楚的还记得大连造船厂，有一位开塔吊的工人师傅，当时很多的人都觉得开塔吊，并不是一项很有前途的工作。
但是这位开塔吊的师傅，并没有因为他人的这种说法，而就此轻视自己的职业。而是利用业余的时间，不断的钻研自己的专业技能，最终成为了国内开塔吊的顶尖专家，而且还取得了几项发明专利。
因此题主不要认为自己目前的工作清闲，而就此懈怠自己的工作，感觉看不到自己的前途与未来。如果你能够真正的深入专研自己的工作，说不定你一样会有美好的前途与未来。
当然，如果你经过自己反复的比较分析，确实发现自己清闲的工作，永远都没有前途与未来。
那你现在也不能够立马辞职，你还应先看一看自己是否具备寻找更好工作的个人能力。如果没有这种能力条件，即使你辞职跳槽，那也只是白搭。
因此建议题主还是老老实实的继续努力工作，在踏踏实实的工作中，不断的去努力提升自己的个人工作能力与综合素质，在利用清醒的时间，来不断的为自己充电，缩短自己职场的成长周期！一旦条件成熟之后再选择辞职跳槽，也一点不会有耽误你寻求高薪工作的时间。
好了，我的分析就到这里，希望能给你一些帮助。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【
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网友解答：
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对这个问题，我的建议比较简单，国为我曾经也在国有企业工作过
如果自己还想干一翻事业或者自己想升职加薪，就看看自己能不能有机会当领导，这需要自己的专业能力有一定的，然后有情商，还要比较会为人处事才有机会。
如果自己判断自己的这方面的机会不大的话，应该早一点辞职，特别是工作又轻闲的情况，自己可能干了几年都没有什么进步，国企的工资与职级一般来说升得也很慢，工作五年或者8年后，你会发现与同年龄的人差距越来越大，而自己这时再跳出来，发现已经竞争不过一些年轻人了。
还有一种情况，你也可以不跳出来，那就是觉得自己的能力十分不行，就在这里混一下日子，比外面的竞争要好。
还有一种情况，你是在这个工作比较轻闲，你可以从事一份事业，比如开个店什么的，工资工益只占一小部分，国企的福利这些还是不错的。
个人建议，仅供参考，祝你好运
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坚决应该辞职，你竟然是大学生，毕业第一个月工资，起码得有一万以上吧！ 你可是天之骄子，不能自降身价呀！
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刚大学毕业一年，国企工作要不要辞职？无论要不要辞职看看我的建议和分析吧
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