在一个勾心斗角的环境中工作,你是怎么度过的?
在一个勾心斗角的环境中工作,你是怎么度过的?
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网友解答:
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1.保持沉默,把自己活成一座孤岛。
单位或者部门里面风气不好是很正常的情况,碰到不是很正经或者是有异性的领导,部门里面往往是乌烟瘴气的。
遇到这样的部门,打工人一定要调整好自己的心情,表面上主动躺平或者表现出自己颓废的一面往往是自保的最好方式。
不要整天呆在部门里面,可以的话可以多出去晒晒太阳,跟别的部门的同事多交流一下,分散一下自己的注意力。
2.可以跟同事交好,但不要跟任何一位同事要好,淡淡的最好。
同事之间很忌讳拉帮结派,尤其是当自己还身处一个风气不正的部门里面的时候。在这个特殊的阶段,同事关系就是面子上的和谐、工作上的合作就可以了。
不要有过多的牵扯,玩笑什么的也少开,职场上,多一事不如少一事,言多必失,不要给自己提前埋雷。
3.谨言慎行,不要说任何人的不是。
单位里面约束好自己的言行,管好自己的嘴巴是普通人一辈子的修行。就算有一天晋级到了管理层,也依然要管理好自己的嘴巴。
不要随意去评论别人,如果你不擅长表扬和取悦别人,那就静静听别人讲话就可以了,但千万不要去对别人进行负面评价,因为一定会传到当事人耳朵里的。
4.将主要心思放在工作上,不给别人任何诋毁自己的机会。
职场是一个大熔炉,即使你再洁身自好,也一定会被别人盯上。在充斥着利益和权力的地方,没有任何一个人能够“免灾”。
遇到被别人诬陷和诋毁的情况,打工人一定要冷静面对,斗争这种事情是不可能避免的,如果遇到了,参与进去争取自己该有的利益也是必须的。
5.学会保护自己,不信谣,不传谣。
职场上最不缺的就是谣言和是非,真真假假没人知道,很多事情传着传着就面目全非了。
当别人给你提及这些有关于同事和领导的“趣事”的时候,打工人听听就可以了,千万不要当真。职场上,你所能听到的,都是别人想要让你听到的。
6.远离那些喜欢挑事的人,尤其是部门里面那些比较年长但业务能力非常有限的老油条。
单位里面永远都有那么一批个人能力很有限,但工龄和年龄都比较大的员工。这批人喜欢占单位小便宜、喜欢难为年轻人、喜欢找事、喜欢在背后说别人是非。
总是就是一批热衷于挑唆是非的基层人群。遇到这样的人,千万不要跟他们理论或者争辩,一定要保持好距离,尽量远离。
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勾心斗角一直就是在好多人身边发生,为什么好多人得了抑郁症孤独症,都是勾心斗角埋下去的。
其实一个公司如果是勾心斗角太厉害的话,那就是公司管理层有问题,也可以说是老板有问题。有一句话叫做:官大不如管的大。
有一些管理层就是滥用职权,拿着鸡毛当令箭,利用他们的职位胡乱打压下属,让下属苦不堪言。这些混蛋管理层看哪一个下属不顺眼,或者下属没有对它们“毕恭毕敬”的话,就让不“醒目”的下属吃苦头。为了能够混口饭吃,下属忍气吞声的不知道有多少,相信那些一些公司的人-作为下属的,肯定太多太多人受委屈了啊!
难道作为一个公司,公司的高层管理层这么胡作非为,老板不知道吗?搞笑的吧!原因大家都明白,因为这些管理层都是在老板面前喜欢跪舔着,拍拍马屁,让老板开心。而且老板又没有经常去公司,只要公司有盈利就wsok,才不会去管下属的人开不开心呢!所以管理层更加可以肆意妄为了,只要没有出人命就没事。
随着管理层的滥用职权,那么有一些为了在公司活下去,就只能配合管理层干着猪狗不如的事情,这样呢慢慢的这样的工作范围就形成了啊!所以老实人就只能忍气吞声,除非有一天老实人职位超越了管理层,不然老实人终究还是被管理层处处打压,但是这样的公司永远也成长不了的。
所以一个老板如果没有一双慧眼好难,真的很难让公司好起来的,一些管理层太他妈的可恶至极,真的不是好东西。
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沉默!
少说话,少说话,少说话!面对办公室的勾心斗角,选择沉默。这个是我经过多次被人陷害或打小报告得出来的经验。
我们办公室一共四个女的,现在有个女的已经无法忍受那个经常打小报告、挑拨是非的A君而选择申请调部门了。她走后,轮到我被孤立了。A君故意分化、孤立我,不过我觉得没意思,也不想闹事,所以都是选择沉默。
实在受不了,也打算辞职!
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要么压过别人,
要么就忍忍忍。
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1、第一选择:离开。于其有这么多时间去参与斗争,还不如搞得别的事,比如花时间学习;
2、勾心斗角很内耗,内耗很消耗能量,消耗能量的事情一般都不做;
3、这种环境你一般会带着不舒服,跟随自己的内心,开心工作第一,不开心是做不好事情的。
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1.首先,面对这样一种环境,我们要沉下心来专注做好自己的事情,提升自己的能力,管住嘴,少去理会,把自己正在做的事情做到极致。
2.沉默,以静制动,方能观察到别人的一举一动,随时根据具体情况做出理智的判断,不盲从,人云亦云。
3.别轻易相信别人所说的话,要仔细想一想,这件事我应该怎么做,才不会惹来麻烦,怎样做才是一件事情最好的解决办法。
4.不要为没有发生的事情过多操心,劳心劳神,心静如水,方能气贯长虹。
5,看淡一切,看开一些事,不去把一些人请进你的心里,不必在意别人的闲言碎语,至于你说什么,做什么,已经不能影响我了,你的任何话语都不会对我造成困扰。
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这种情况普遍存在,只要是存在利益问题,都会有勾心斗角这现象,最好的办法:保持沉默,不参与;要么调整部门
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看破不说破,这是我总结的经验。这种工作环境是社会大环境造成的,只要是群居,必定是这样的潜规则,作为个体的我们,一是用自己的工作能力胜任这份工作,其次要和上至领导,下到同事搞好人际关系,其三,还要不要制讹传讹,其四,勤奋的你最可爱,多做事,少计较,我们只有适应社会环境才能生存,并不是让社会来适应你。所以不要抱怨生活,也不要埋怨自己,努力让自己最优秀,努力让自己成为一个人见人爱,花见花开的人吧。
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网友解答:
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1、忍,当你忍无可忍的时候就是离开的时候;
2、紧闭嘴巴,不议论公司任何事情;
3、做好自己的本职工作,只有自己能力过硬,才是真的强;
4、两耳不闻窗外事,不要去打听公司的任何事情;
5、保持距离,与同事、领导保持一定的距离,不要过分亲密。
以上是我的看法,仅供参考。
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网友解答:
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静能生慧,做个心静,低调沉稳,淡定,从容,“心中有一片海的人”!
把自己活成一座孤岛,沉默是金。看淡名利,能看透不说透,能忍则忍,忍不住就离开。
没有必要去跟他们一般见识,自己要做的工作很多。
没有那么多精力陪他们勾心斗角,自己要学习的东西很多,提升自己的能力最重要!
同事不是朋友,别跟他们的关系走的那么近,有工作互相协作,互相支持。在协作的过程中要有自己的原则底线,做自己该做的事情!对于超出个人能力范围的事情不做!
帮领导做1件坏事比做100件好事要强,成为领导的心腹,就有了坚强的后盾,一旦遇到被欺负的事情,就会有底气,有领导的撑腰,就会免于被同事算计!
不能做烂好人,不懂拒绝,谁的忙都帮!对于同事没有价值的忙只有两个人知道太私密的帮不帮,对不确定,没有把握,给自己带来风险的忙不帮!
谨言慎行,不该说的不说,不该问的别问,对于叫不准,说了怕带来伤害的那就不要说!
保护好自己,不把后背交给别人,不亮出自己底牌,做别人聊天,多倾听,少说话,少说自己的私密事情!
不跟同事八卦别的同事,八卦公司领导,八卦公司的福利待遇!
不做得罪人的事,时刻记得一件事,得罪一个人,他背后站着一群人,对于财务,后勤那些大姐要格外的尊重,因为这样的岗位多数是领导和老板的心腹!
多看别人的优点,屏蔽他们的缺点,真诚交往,不耍心机手段,他们也会以同样的方式对待自己!
不能带有色眼镜看人,别对任何人存有偏见,有些看似不起眼的人,骨子里倔强的人,都是很有才华的人,只是不过于显摆而已,所以要平常心交往!
凡是不要过于敏感,要有钝感力,装傻,难得糊涂,看透不说透,适当的绕行即可!
控制自己情绪,不能乱发脾气,不能什么事情都写在脸上,遇到什么乱七八糟的事情当做没发生,面带微笑,收起苦瓜脸,淡定,从容!
不能过于正直,较真,不参与办公室政治。如果被边缘化,什么工作都做不了,需要拿捏分寸,把握尺度,要多交流,保持理性,多说别人喜欢听的话题,多说赞美别人的话,多说没有实质内容的“废话”!
要有格局,心胸宽广,多包容别人,不斤斤计较,别人也会以同样方式对待自己!
多学习,努力工作,走出舒适区,不断挑战自己的极限,成为可以取代任何人,不被任何人取代的人,有了能力,身边都是打溜须的“假好人”,不用相信,保持质疑,用客观事实说话!
在一个勾心斗角的环境中怎样度过?
第一:保护好自己,谨言慎行,不亮个人底牌,不做得罪人的事,不当烂好人不乱帮同事的忙!
第二:装傻,大智若愚,看透不说透,难得糊涂!
第三:控制情绪,能包容,保持微笑,淡定,从容!
第四:多看别人优点,多向周围人学习,不做得罪人的事!
第四:为了不影响工作,适当参与办公室政治,别被边缘化,努力提升自己,遇到更优秀的自己!
写在最后:勾心斗角,就是太闲了,在一个整日忙着加班,工作干都干不完的环境里哪有那份心思去勾心斗角!所以让自己忙起来,屏蔽那些噪音,完全沉浸在自己的事情上!
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网友解答:
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1、绝对保证自己的神秘性越来越高,对总想破坏自己神秘性的任何人,让他绞尽脑汁通过所有渠道看到听到都是根本不怕别人知道的一切,而不想让他知道的,就算在他眼皮底下,就算渠道是全方位,他想破头也看不出听不到。
2、少说话,多做事,搞好本职,站好脚跟,少八卦,多观察,多比较,多反思,多自省,当成提升认知,开拓维度,拉高格局,不要随便相信你所看到听到,看到听到要当成判断的重要依据时,要多角度多渠道多换不同人去反复试探,要凭对方根本不知道你在试探时,才能作为依据。
3、当别人找你帮忙时,不能做到的要痛痛快快地拒绝,能做到的要犹犹豫豫答应,当拒绝和答应都是绝路的,要按照帮忙的最本质最核心的目地,逆向作出见路不走式的选择,避免掉入拒绝是巨坑,答应就掉入谁也救不了你的悬崖命运。
4、当别人邀请你时,好心好意的要痛痛快快答应,感觉请得很勉强要犹犹豫豫地拒绝掉,避免去做自掉身价的陪衬和电灯泡。
5、自我感觉比谁都狠,一定有比你更狠百倍万倍的,只是你这种心态下认知是永远感觉不到;表面对你最俯首帖耳的,往往转身就是一刀恰恰是这种人,往往最不应该出卖你的时候和地方,偏偏是这种人卖得最毫无征兆。
6、自我感觉比谁都狡猾,一定还有人比你更狡猾,因为感觉他永远比你老实百倍万倍,才是最狡猾者一项最基础生存技能;自我感觉比谁都安全,其实有时替隐藏最深的冲锋陷阵不一定比隐藏方更危险,脚踏两只船的,或忽远忽近,或见好处就上,见坏处就跑,不一定比隐藏最深者危险,因为他们见到起初最隐蔽,最微弱,最后一定会吞噬他们的力量的发展脉络,最有机会看到听到也不肯说,也不愿说,所以他们逃避这种力量速度一定远远比最隐蔽者快,甚至跟这种力量的节奏速度也更快,让他们避害能力反而更高。
7、别人当面送的高帽呵呵就行,过后就要马上忘记,不留半点波纹,别人当面说其他人的坏话,要从头到尾不动声色地听,当成什么都没听见。
8、不要期待在这种职场环境,觉得是实现干掉别人来取代他的位置的这种低维想法最容易实现的环境,上级领导不可能让你着牵着鼻子走,最终一定是一个比一个猛的外团队的人才或空降领导得到位置。
9、自己根本拿不住的标签,或误当成香标签的臭标签,一定要断舍离,还要让你潜在对立面误以为你要舍命维护。
10、自己尚能拿得住和标签,或误当成臭标签的香标签,一定要坚决维护,还要让你潜在对立面误以为你要坚决鄙弃若敝屣。
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