县级移动公司正式员工待遇好吗？
县级移动公司正式员工待遇好吗？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
西部某大省县移动公司正式员工，本科一般进来三岗，研究生四岗 每月到手三千左右，五险两金，车补一个季度三千，一年1.2万，年终2—3万。这是常规后端支撑岗位哈，如果是政企线条和市场线条还有业务发展的计件激励奖金。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
正式员工吗？我了解的运营商正式员工有三种情况，一是校园招聘，二是社会招聘，每年5月份都会公开招聘，需要向运营商投简历，三是内部考试，也就是给原来一直在运营商工作的转正的机会。先说前两种，一，二根据学校，学历定岗，目前山东地级市本科的话在5岗，硕士研究生在6岗。三的话就岗位比较低了，一般2-3岗居多。薪酬的话，本科，工资+年终奖在10万左右吧，研究生更多点。（ps现在招聘，社聘都是由市公司负责招聘，除非你本科，或者硕士学校很好比如985 一般留在市公司，其他基本都去区县工作几年）
－－－－－
网友解答：
－－－－－
福利待遇数一数二。冬天有取暖费，夏天有去暑费。逢年过节有购物券。平时有各种劳保用品。工作服等待遇。五险二金。反正就是除了裤衩，袜子不发几乎什么都发，卫生纸都发。
县级移动一般都是一个正的，三个副的领导。由市场部，网络部，政企部，综合部组成。
市场部基本上就是前台和渠道客户经理，品质管理。
网络部就是装维和信号维护。
政企客户部就是最早的大客户。
一个县分公司也就是百十来号人吧，也有可能几十号人，负责的区域广工作相当的累。并不是像你们看到的风吹不到，日晒不到。
但是这几年，乃至以后的这些年，通信行业将是一个低迷，夕阳的产业。他们的工资已经一降再降了。县分公司的一线员工预计现在每月到手也就是2000到4000之间，可能个别人会更少。
各种KPI指标，各种检查，各种业务，内卷相当严重。
你说是好还是好呢？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
每个省不一样，正式员工福利还是不错的，工资还得看是什么岗位，多少职级，一线的圧力很大。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
看你是哪个省，每个省不一样，各地市都不一样，不过压力大。钱3－4千左右
－－－－－
网友解答：
－－－－－
后台工资低，事情不少。一线前端工资高一些 但是事情多。
移动以考核闻名，这几年有想法有能力的很多都离职了。
------------------
推荐阅读：
上一篇：专升本真的可以改变命运吗？
下一篇： 金陵十二钗正册都有谁？
