国家“三支一扶”计划招募的人员服务期2年后如何安置这些人员？
国家“三支一扶”计划招募的人员服务期2年后如何安置这些人员？
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三支一扶人员两年服务期满，有三种出路：直接转事业编制，自主择业，还有就是报考专门优待的公务员或者事业人员岗位名额。
三支一扶人员在甘肃、山东等部分省份，两年服务期满，考核合格，直接转事业编制。这在当年考上后由人社部门安置的文件中，就有专门的条款规定。其工资待遇，也是按照新招考录取的事业人员对待。有的即使是因为基层编制紧缺，无法使用编制，也会当成是正式职工，列入暂时性非在编人员，待编制出现空缺后随时递补。有的则是将所有的项目人员整体列入“编外人员”，由地方财政供养，但其提拔晋升不受影响。
还有一些地区，比如江苏浙江等省，每年都会拿出20%的招考名额，专门用于招考“三支一扶”等项目人员，这些名额不限于事业岗位，还包括部分公务员岗位。虽然同为招考，这种定向招考明显对这些“项目人员”有倾向性照顾，也是非常好的一个出路。比起自己直接参加公务员考试或者事业人员招考，肯定要简单得多，考上的机会也大。三支一扶人员也可以正常参加公考或者事业单位招考，这里面没有什么优待，都是公平公正的。
按规定，三支一扶人员服务期满，视情况最多可以延长一期，即再干两年。无论是否延长，服务期满后，由当地政府部门提供优待政策，帮助其自主择业或者创业。这一项其实实际意义不大，虽然优待政策力度很大，但也要有合适的机会才行，更何况创业还需要资金等支持。一些地区还会鼓励国企央企参与安置，也是非常不错的机会和选择。
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从2006年到2015年这十年时间招考的“三支一扶”人员，都是经过激烈竞争脱颖而出的优秀大学生，他们大部分被分配到乡镇和街道办事处工作。身份属于项目生，工资待遇按照事业干部标准，由县区财政统一发放。
项目生何去何从的问题。
第一、
好多地方招考的项目生没有和人社部门签订劳动合同，也没有规定期限，都是按照事业干部对待的，不同的就是没有提拔任用的资格。
第二、
今年以来，为了解决这些项目人员的身份问题，也为了调动他们的工作积极性，组织部和人社部门出台政策，每年通过考核，将各方面优秀的项目生身份转为事业干部。由于受编制的限制，每年转事业干部名额不多，竞争也比较激烈。
第三、参加公务员考试，转变身份。
项目生可以报考公务员，因为项目生有基层工作经历，公务员面试时占很大优势。更何况公务员招考中每年都有面向这些项目生，相对而言竞争压力小多了。
只要项目生足够努力，只要他们足够优秀，机会有很多。更何况项目生虽然身份限制没有提拔的机会，但是不影响他们的正常工作和薪酬待遇。
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【木子职说观点】三支一扶计划实行的目的，就是要选拔更多的优秀大学毕业生到基层工作，充实基层干部力量，同时也能缓解大学生就业压力。在此基础上，国家还对三支一扶人员就业给出了专门优惠政策。
三支一扶计划包括支农、支教、支医、扶贫，主要是面向应届大学毕业生招聘，并选拔到基层工作。
三支一扶人员是无编制人员，最终都会被分配到乡镇工作。为了解决三支一扶人员在服务期满的就业安置问题，国家给出了一些政策，各地也根据自己情况制定不同政策
三支一扶人员在服务期满后，主要的就业方向有以下几个方面。
第一，报考机关事业单位。
三支一扶人员可以参加公务员、事业单位招考，成功考上的可以解除合同。其中，三支一扶人员参加事业单位考试可以根据服务年限加分。
第二，参加选调生考试。
部分地方专门留出一定招考计划面向三支一扶群体招募，虽然招考人数少，而且也是到乡镇工作，但这也是进入体制内的一种方式。
第三，参加专项考试。
部分地方专门留出事业单位招考计划，面向三支一扶、大学生村官、西部计划志愿者招考，这也是进入体制内的一种方式。
第四，进入国有企事业单位。
有部分三支一扶人员在通过自己努力，进入了国有企业或者通信公司，比如移动、电信、联通公司。
总而言之，三支一扶由于无编制，我们只能当做是工作的过渡，一旦有机会，我们还是应该寻找更合适更安稳的工作。
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会安置在服务地的乡镇站所，有编制，事业编制。
每年国家都会招录一大批三支一扶人员，所谓的三支一扶就是“支农、支教、支医，扶贫”。
三支一扶的招录是有门槛的，要笔试和面试，每年有固定的招录时间，新录取的三支一扶人员会被分配到中西部落后地区，践行自己的使命和义务，从这一点来看，做三支一扶还是很有成就感的。但我身边的大多数选择报考三支一扶的朋友，大多都是作为一种过渡，曲线救国，最后考公务员。
三支一扶的服务期限，一般是两年，这两年算工龄，两年服务期满后不同的地区有不同的安置政策，我来说说我们这边的政策。
曾经分配到我们县的三支一扶人员，基本都是不会下到乡镇的，更不用说下到村里了，因为县直部门很缺人手，所以这些三支一扶人员一旦分到县里就被县直部门截流了。以我的同事小严为例，2018年考上三支一扶后就被分配在县残联工作，一年后因为不符合规定被调到了乡镇，按她的说法，县残联的工作很忙，比乡镇忙多了，残联理事长给过承诺，说服务期满后可以留在残联转正。
三支一扶的待遇比村官好，到手工资和当地事业编差不多，有五险没有一金，服务期满后一般是安排在乡镇站所，有编制，事业编制，有关系的有机会安置在县城，但也是事业编。
这样看来，把三支一扶看成事业编的试用期更合适，试用期满后就可以转正了，只不过这个试用期有些长罢了，两年。
三支一扶对未来的发展很有好处，比如公务员招录考试有专门为三支一扶等四项目人员设置的岗位，竞争更小。对考研也有帮助，初试笔试加十分，同等条件下优先录取。而且三支一扶也是人生一段难忘的经历，性价比还是挺高的。
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你好，作为一个曾经考上三支一扶的朋友，用自己亲身经历来回答你这个问题！
国家每年招募一批三支一扶人员，很大程度上缓解了就业压力，也给很多考生一个跳板！虽然服务期限2年，但是如果两年之内你考不上事业编或者公务员，可以在续签一年，总共三年时间！
对于三支一扶人员，国家给予优惠政策，考公务员或者事业编都有定向岗位！相对来说竞争力小很多！自打你考上三支一扶，你就可以随时考试，随时考走，考上后随时放你走，相当灵活！
你在三支一扶期间的工作年限可以算作工龄，你入职新的单位时，工作年限给你加上，工资也会比同年入职的同事高！
在我们山东，从2017年开始，考上的三支一扶人员，服务期限满年以后都自动给转入事业编制，所以就算你2年之内没有考上公务员或者其他单位也不用担心！
你可以了解一下你们那边有没有这个自动转编的政策，如果没有的话，还是要努力备考！争取3年之内考入体制，不然单位不给续签，只能面临失业的窘境！
我的回答希望能够对你起到帮助！我是乡村教师，分享教育视频，考试经验，欢迎关注！
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三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
三支一扶工作人员的待遇和正式编制的人员一样，但是又限制了2年服务期限。所以三支一扶服务期满后如何安置这个问题就受到了很多人的关注。
对三支一扶人员的安置据我了解有2个方式。
部分地区在服务期满考核合格后可以在原岗位落实事业编制，也就是说直接转为事业单位工作人员，这种情况是比较少的了。
还有种方式就是如果三支一扶工作人员愿意可以在原单位继续当临聘人员。当然这种方式的待遇会有一个很大的减少。
考三支一扶核心的好处其实是对考公务员编制等有优势
。每年各地公开招录公务员都有一部分定向乡镇考录名额，这个就是为三支一扶、西部计划志愿者等群体设置的。这些岗位相对来说竞争情况就没那么激烈了。同时如果不考定向乡镇公务员，报名普通岗位的话也可以根据服务年限不同享受到加分政策。所以很多人参加三支一扶考试的目的就是为了迂回进编，有助于后续考编制。
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网友解答：
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《河南省2022年高校毕业生“三支一扶” 计划招募公告》：
五、人员待遇
（一）服务期内工作生活补贴标准为专科生不低于2500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
（二）对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。
（三）“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。
（四）服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。
（五）服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。
（六）落实和完善机关事业单位定向考录（招聘）政策。按规定从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。
（七）对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。
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网友解答：
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大家好，我是21米，很高兴可以回答您的问题，我将在下方的视频对您的问题做出讲解，文字代表意思。
三支一扶期满后可以留在行政单位也可以选择事业单位。
《中共中央组织部 人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》
1、各地要以鼓励“三支一扶”人员留在基层为重点，完善“三支一扶”人员期满流动政策，畅通流动渠道，加强流动服务。
2、要按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。
3、参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
4、要通过举办专场招聘活动等方式向各类用人单位积极推送“三支一扶”人员，扶持有创业意愿和创业能力的“三支一扶”人员在基层创新创业，落实考研加分等政策，促进服务期满“三支一扶”人员有序流动、多渠道发展。
5、及时将留在基层继续工作的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划，重点跟踪培养，构建短期与长期相结合、服务与工作相配套的引导鼓励高校毕业生到基层工作体系。
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网友解答：
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基本上要么继续续，要么不干了。以前刚开始还给编制了，现在三支一扶基本不会给了。
唯一的就是报考公务员或者事业编，会有一些岗位限制只要三支一扶的。
工资不高，还要服务二年，有的地方要求三年或者五年。所以个人不太建议去三支一扶。不如给自己些压力，全职复习三个月，直接考上公务员。
希望建议能对你有所帮助。
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网友解答：
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“三支一扶”2年后期满后:
一是可以续期一年，继续在基层发光发热
。
二是直接转为事业编制工作人员。采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。不过一般是比较优秀的才有机会转为当地事业编。
三是公务员定向考录：每年各地区都会拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。竞争少，录取几率大。
四是事业单位也有定向录取。各县市区会有专门岗位面向“三支一扶”、支援西部等人员定向录取，录取几率比较大。
五是三年内报考硕士研究生的(包括全国所有研究生招生单位)，初试总分加10分，同等条件下优先录取;对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍
。
六是是自主创业，政府会提供很多优惠服务，小额贷款担保和贴息等有关政策
。
（图片来源于网络，侵删）
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网友解答：
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“三支一扶”这个职业很好呀，进可攻，退可守。
一是服务到期后，可以直接安排转事业编，这个是不用考试的。如果父母亲戚有些人脉，这个事业单位还是有选择的余地的。有了这个退路，你的心理就会很稳定，就业压力等于零，可以安心复习考试。考什么呢？看下面一点。
二是考公务员。现在都有专门的公务员职位给“三支一扶”的人员来考试，这样竞争力就低很多。公务员考试，一般动辄千人竞一岗，给出限定条件后，也就五六人竞一岗，考上的概率很大。
所以只要认真做事，这个社会的机会还是非常多多的。
当然富二可以略过。
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