在机关单位借调干了十二年，职工是从一个企业借调的，现在不想回原单位该怎么办？
在机关单位借调干了十二年，职工是从一个企业借调的，现在不想回原单位该怎么办？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
借调，通常由借调单位和被借调单位之间签有借调合同。被借调职工什么时候回原单位应该按合同来。不想回原单位，除非续签合同或者通过一定的程序正式调入机关单位。但是，这个需要政策支持或是领导的意志。因为身份的改变通常会增加国家编制及负担，如果不考试不是那么容易的事。
一、合同内容：1.被借调者基本情况2.借调事由3.借调期限4.借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇的约定。
二、被借调者的待遇问题：
1.被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面与借调单位职工享受同等待遇。
2.但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。
3.被借调者在借调期间工龄连续计算。
借调就是一把双刃剑，如果你表现好、关系到位，那么很快就可以留下。如果表现不好或者其他原因，迟迟不能解决编制的话，你必须要趁早做打算了，虽然领导嘴上说不会亏待于你，但是，如果你没有铁硬的关系，他们绝对不会出手帮你的，因为对他们来说，你是为公而来的，他们根本不会记住你这份人情。
十二年了，没希望就回去吧！羡慕机关单位的工作，你也待过了，不是你的终究不是你的，回到原单位好好干干退休养老吧！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
借调，这个用人模式“怪胎”多年来一直存在国内职场，这是利用权力进行资源串换的一种用人模式，对借调人员是非常不公平的，但是“借调”本身就违规，就像“小产权房”一样，先天性的违规。能不能达成“善果”，要靠单位的强势文化和领导的强力推动，否则，借调人员就是一个“工具”而已，用完了放回工具箱就行了。
第一，你首先要做的就是反思自己为什么借调十二年没有被留下。
题主是从企业借调到机关单位的，一般也是管理企业的上级部门。你想实现“鲤鱼跳龙门”，但“没有门”。关键是你已经不想回原企业了，你现在“漂”在空中，上，上不去；回，不想回。政策和命运对你不公平，但你也要反思自己借调十二年，为啥没有人强力推动你的事情呢？如果单位领导想办成这件事，还是可以创造条件办成的。但是借调十二年啊，居然是进也进不去，回也回不来，我说句难听话，估计你没有得到上司的认可啊。
第二，目前借调有多种形式。
一是考察式借调。
比如，机关缺人，从下面的单位借调一些好苗子，直接到部门里扛活，经过考验，干活有能力，做人有好评。一般一到五年，总要有个说法的，表现的好的就正式调入，表现不达预期的，可能让你回原单位，或者横向调入其他边缘部门，也算是对你进行安置了；还有一种可能，你表现很好，可是单位换人了，认为你不是他的人，也要对你进行清理，要么回去，要么找个单位进行安置。
二是纯粹利用型的借调。
比如，机关要成立临时活动小组，搞一个阶段性的任务，或者，成立一个临时机构，集中一段时间做一个项目。机关各部门抽不出人手，往往从下级单位借调一批人来干活。这个任务或项目结束后，大多数都是各回各家。机关看上的借调人员，创造条件，让你到机关部门再帮忙一段时间，找个理由调进来。
三是借聘式借调。
比如，两家单位之间，两家兄弟企业之间，经常采取借聘形式。张三从化工厂借聘到化工设备安装公司，因为化工设备公司需要一批懂化工实践的人。由于人事关系、工资关系、户口关系、异地居住等原因，两家企业领导达成协议，借聘过来，人还是化工厂的人，但在设备厂工作，工资在设备厂发，社保和福利还留在化工厂。一般三到五年后，要么设备厂调进来，要么再回化工厂。
第三，你的情况，属于借调过来，要么考验不通过，要么是政策有障碍，要具体问题具体分析。
借调十二年，一个大年轮，许多人都已经连升三级了。你还处于不着天不落地的“空中”飘着。按道理说，你应该回原单位，但你已经不想回去了，你也不想干了。到底应该怎么处理呢？
一是借调十二年没有说法，你分析原因了吗？单位领导告诉你原因了吗？单位领导找你商量你何去何从了吗？
二是你分析了原因，是政策硬性的障碍还是领导不认可你等“软性”原因。
三是如果是政策性硬性障碍，无法解决调入问题。你要找领导，提出你的想法，请领导给予安排。如果不想回去原企业（其实也没脸回原企业了），请求进行合理安置。如果领导念你借调十二年的情，最好是提拔起来到其他企业任职。
三是如果是领导不认可你，那就比较麻烦。可能领导对你借调十二年不满意，把你冷藏了，根本不想管你的事，让你自生自灭吧。这个就比较麻烦。要么，你努力改正，争取取得领导的认可，对你进行合理安置。要么，你就忍着，看看换一批人，能否重新认可你、接纳你。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
从企业借调机关单位十二年，我想你现在基本上是无法留在机关单位的。
中组部、原国家人事部在2006年有一个规定，机关公务员招录主任科员以下的职位必须凡进必考。公务员法也有规定，只有副厅级以上的干部才可以由企事业单位调任机关任公务员。不知道你是否为副厅级以上干部？我想你应该不是这个级别，所以你想留在机关单位是非常困难的。
按现在的干部人事政策，是禁止从企业单位借调人员在机关单位工作的。如果机关单位不借调的话，你还的要回原单位，这个是没商量的。
如果你想留在机关单位工作，那要看机关单位有没有工勤人员的指标？工勤人员虽不是公务员编制，有些机关单位也把工勤人员当公务员用，待遇也不错的。还有一个办法，那就是参加国考和省考，不过这个难度是非常大的。
总之，原来在企业单位工作，现在要想到机关单位工作，难度非常大，几乎是不可能的，如果能调入到机关单位工作的话，也是违纪违法的行为，该单位的领导和组织人事部门的领导恐怕都要被追责的。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
在机关借调工作了十二年，人事关系没解决，如果是男士只能说你太傻了，总是活在自欺欺人的世界里，现在最的办法就是果断找主要领导谈谈，不看功劳看苦劳，给安排个轻松点滴工作吧，而且还要保证如果需要，还能回来认真工作，当然这只是个姿态，大多数领导都会酌情处理的。这事宜早不宜迟！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
最近，小公这里的组织和纪检监察部门正在联合清查机关单位违规借调问题，明确要求各单位存在违规借调选调生、二层机构或下属单位人员行为的，必须在11月底全部完成整改，并且提交整改报告，说明借调缘由及整改情况。到期未及时整改的，将按规定给予用人单位政纪处分，并向全市通报。各单位于是在近期都在清理违规借调人员，其中就有一小部分类似题主的情况。所不同的是，他们一般也就借调一两年，最多三五年，很少一借就是十多年的。出现这种情况，说明两个问题：
第一，你这个借人的单位人事管理比较混乱松散，至少存在管理不严、不实的问题。否则，在当下这种大环境下，以单位领导和人事部门负责人的政治敏感性，不可能出现这种一借就是十多年的现象。
第二，你原来所在的单位基本已经放弃了你，或者说已经当你已经不存在，否则你的单位出钱出人，也不可能不闻不问让你在外面浪荡十多年而毫无意见。
换而言之，你现在的处境已经是属于内外交困的状态。内，原单位已经没有了你的位子，更何况你本身也不想回去；外，借用你的单位可能也没把你怎么当回事，不然也不可能这样长期借而不调，把你的个人前途当儿戏。站在这个角度，出现这样的问题，你自己也要反思两个问题：
第一，你的心是有多大，能够这样一借十多年而丝毫不为之所动？谁都知道借调的问题所在，短期借调可以，长期借而不调，现单位不能转正，原单位提拔不了，对个人有百害而无一利，既然如此，为什么你还有勇气干下去？是什么再支撑你的信念？
第二，你就不想想为什么自己这样借调十多年都没留下的原因？是自己能力不够，还是关系不到位？
依小公猜测，可能你两方面都欠缺，否则也不可能有今天的窘境。而之所以你回碰到今天的问题，说句不好听的，也与你自己不思进取安于现状有关。基于这种局面，其实你现在回去还留下其实已经无所谓，因为去哪里可能你的状况都不会太好。
就像你说的，继续留在现在的单位，你可能还有面子点。因此如果有可能，领导也同意，你可以选择继续留下，反正不缺钱，不在乎前途，干十年是干，干二十三十年也是干，到退休大家一样拿社保。不过这样做的前提是你要做好心理准备，有句话怎么说来着，死要面子活受罪，碰到不顺别BB。
如果不想这样，还是趁早回去吧……
－－－－－
网友解答：
－－－－－
从下属企业借调到机关单位，已经干了十二年了，不想回去，一是怕丢面子，二是已经习惯了机关朝九晚五的生活，回去也适应不了企业有活天天加班没活乱糟糟的工作时间，实在不想在企业干了。这种情况下，有什么更好的选择吗？
从企业借调到机关、事业单位，想通过努力工作，直接调进来，成为编制内人员，这种想法是根本不可能的。企业人员进机关事业单位，是“逆向调动”，属于严重的违规人员流动问题。你在机关干的再辛苦、工作成绩再好，也不可能靠调动直接成为机关事业人员，这是有明确规定的。不像是企业，干得好就可以进来，不管什么身份，都是凭本事吃饭。机关事业单位用人，有严格的程序，优秀人才选拔，是在体制内人员范围中挑选，不是“不拘一格降人才”，啥人、啥身份都可以参与竞争。你进不了门槛，上不了岸，再有工作能力，再有水平，也是被排队在外的。
企业人员要想进机关，可以通过公开招考，如果是研究生以上文化水平，也可以通过人才引进，除了这两种方式，其他途径是没有办法解决个人身份问题的。除非你所在的企业是国有企业，你本身也是通过正规途径进入财政供养范围，是可以使用事业编制的人员，比如招考、退役军人安置等。而当地的国有企业，比如城投、农投等，其管理人员都是从机关事业人员中竞聘的，组织部门也认可这类人员可以在事业单位、国企自由流动，这种情况下，才有可能通过调动进入机关下属事业单位工作。党政机关则不可能，公务员凡进必考，调动是不可能的。
如果实在不想回企业，想留在机关事业单位工作，那就只能是舍弃企业人员身份，成为机关事业单位的临时工、合同工。机关可以借调十二年，证明还是认可你的能力的，可以和单位要求，向人社部门申请一个合同工的名额，成为财政供养，或者单位自聘的合同工。这样，虽然工资收入低，但好歹算是留下来了，工作环境不会改变。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
首先要看你自己在原来企业的身份，然后再看你现在机关单位是什么单位（有的单位有下属事业单位和公司)，原则上你是企业的身份是不能调到事业单位和机关的！如果你目前单位有下属事业单位或者企业，尽快找领导，可以减少进入的难度，但是事业单位是考的，企业在一定条件下可能不用。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
我认为这种事怨不得别人，首先当事人没有认真规范好自己的人生和履历。对于借调这等事，绝不能等闲视之，马马虎虎。因为它关乎到自己的命运和前途，被单位借出去是常有的事，但是借出去的结果却不尽相同，在领导的眼里被借的人有是区别的，受重视的人一般都是临时几天，所从事的临时工作也不尽相同，比如被借到组织部门的，两会的，宣传部门的，省级单位的，普通中心工作的等等都不是一样的人，领导一般不愿意把自己喜欢的人借出去，他怕一朝被借就会回不来了，那他就会失去一员大将。一般不重要的部门和工作，他都会把没有什么能力的人打发出去，尤其这种无期限的借调，他绝不会把自己的心腹借出去，借出去的人似乎都是可有可无的人。所以被借调人自己最好把握好自己的事业。
当领导找你谈借调事宜时，你一定要知道是哪些单位来借的，期限多长，到那里干什么，你都应该咨询清楚，如果借的时间过长，你是否把一些相关的事宜提出来，首先，要和领导讲清楚借调这么长时间符不符合相关的制度？出去工作待遇如何解决，比如提拔，评先怎么解决，我到外单位算不算本单位的工作任务？如果算是否下个文件，最好有个依据，我考虑的是领导调出调进很频繁，我怕以后说不清楚，下个文件就能有个依据和说法，如果领导不同意下文件，那么你就要提要求，借调这么长时间是否大家轮着来？如果让我一人坚持，那我就拒绝借调。真到这个份上，我认为领导也不敢硬性的逼你去，如果是我，我就这样干，我这个人的特点就是当面罗，对面鼓，把一切都交代清楚，然后再执行任务！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
由于面对各种检查、考核等工作，很多机关单位的工作做得越来越细。同时受财政供养人员只减不增、机构编制只减不增的影响，很多机关单位即使出现空编也难以得到招考，为解决人员不够用的问题，有些单位就招考编外人员、有的单位下属以有企业的，就从下属的企业借调人员到机关单位进行工作。但是，现在各地区对借调人员都在进行清理，
根据题主提出的这个问题，在机关单位借调干了20年，职工是从一个企业借调的，现在不想回原单位该怎么办？我建议从以下2个方面进行处理。
1、公务员考试
。由于你借调到机关单位已有12年，对机关单位的各项工作应该说是很熟悉不过了。再说，你已上班至少也有12年的时间，在学历、资格证书等应该也有很多地方比刚毕业的大学生有很多优势。同时，工作12年，各种场合都见多了，在面试方面也在面试方面如果你还年轻，在35岁以下，可以由机关单位提出招考申请，通过公务员招考的方式进入机关单位，在报考条件尽量以你的条件进行设置，这样有很大的可能能够被录用的。
2、人才引进。
很多地方也在试行对公务员采取人才引进的方式，如果你的条件能够达到，也可以通过人才引进的方式进入公务行业。但这需要的条件相对来说比较高，如需要研究生或者副高级以上职称的才能引进。同时，有的机关单位也设有二级事业单位，在机关单位公务员和业人员也是在一起使用，干的活一样，只是报酬不同而已，也有以通过人才引进进入机关单位的下属事业单位。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
我家有位远房亲戚当兵退伍后分配在一家企业当工人，通过人际关系借用在某局小车班替领导人做司机十多年。
前几年按上级有关规定，整个局里就保留一辆公务用车，其它公车被政府统一拍卖，局里只好解散小车班，清理借用工和临时工，按劳动法补助一笔钱给辞退的驾驶员，而我家亲戚的原有单位早就破产倒闭。
亲戚通过上访与打官司，原有单位的主管局不接收不认可，称下属企业已经不复存在，只能按下岗失业职工对待，最后经过有关部门协调，亲戚又留在\"借用″的局里，在食堂跑腿买菜，和食堂其他人员一样，属于临时工性质，现在又在下面分局开车当驾驶员……
题友借调局里十二年，又不想回企业上班，没有办法，你的工人身份决定一切，既使留在局里工作，没有了编制，财政也不会拔发你的工资，只能与我家亲戚那样当临时工对待。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
这个事情可见这个职工多么的无知，和不上进，猜的不错的话，估计是企业日子不好过通过关系借调到机关事业单位，想找个机会转变身份，可惜关系没到位。现在要被清理，身份又解决不了，自己也没努力去学习，参加事业单位和机关公务员招考。按理常理来说，借调一般是公务员、事业单位借调同级或者下级同属性的人员，而不会去借调所谓企业的人员，因为身份差别太大，麻烦多。你这个不合常理可以说是关系户，自己不努力，怪不得别人。
------------------
推荐阅读：
