公务员体检过了，现在的事业编单位不肯放人，会记入诚信档案吗？
公务员体检过了，现在的事业编单位不肯放人，会记入诚信档案吗？
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网友解答：
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为了保持公务员队伍的稳定，同时也是避免行政资源的浪费，对于机关事业单位包括国企人员报考公务员有几条严格的规定：
第一，公务员有五年的服务期，服务期内原则上不允许报考公务员；
第二，事业在编人员在服务期内一般也不允许报考公务员，服务期满后报考公务员，要求提供单位同意报考证明；
第三，其他企事业单位人员报考公务员，按规定也需要出具单位同意报考证明。
以上几点，一般都会在公务员的招考简章中注明强调。因此，公职人员报考公务员，笔试通过后进入面试或体检环节，一般都要求报考人提供单位同意报考证明，否则不会允许进入下一个流程。题主在体检过了才出现单位不同意放人的情况，明显存在几个问题：第一，你是怎么去体检的，没有提交单位同意报考证明，招考机关允许你体检吗？第二，如果是单位提供了同意报考证明，一般不存在体检过后不放人的情况，即便不同意，有证明在手，单位不想放人也没用。如果以上两个条件成立，那是不是意味着你提供了假证明，才得以蒙混过关获得体检机会？
如果是，那么肯定是要被计入诚信档案的，以后你将不可能再有机会进入体制。反之如果不是，而是因为招考机关的问题，或者原单位出尔反尔，那么与你没有关系，不会计入诚信档案。你所需要做的就是如何去说服单位，取得他们的理解，顺顺利利调走即可。其他的不需要考虑太多。
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网友解答：
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这种情况是非常有可能被计入诚信档案的！
现在，不少地方为了规范公务员和事业单位考试的纪律，都在推行针对考生的诚信管理机制，实行统一建档、实名入库、列入“黑名单”重点管理，
主要针对的是三种行为：
第一种就是考生在报考过程中弄虚作假的
。
比如隐瞒一些个人的重要信息，提供虚假的证明或者文件等。
第二种就是在考试中有违纪违规行为的
。
比如考试的时候携带一些工具或者材料进行作弊的。
第三种就是聘用审批后考生放弃报到的
。
在所有程序都已经走完后，明明已经被成功录取却放弃了，而这时候也无法再补录后面考生，这种行为会导致国家耗费了大量的人力物力，结果却没有办法招聘到合适的人员。
而题主公务员体检过了，但是事业单位不肯放人，
正常看起来好像是事业单位的问题
，与个人无关。
但是，了解公务员考试的人都知道，在职人员报考公务员和事业单位，
在面试或者体检之前
，是需要提供
单位同意报考证明的
。
提供同意报考证明，就是因为招考单位怕后期录用了以后，转移关系的时候原单位不放人，那么政府精心组织的招考就白忙活了。
而题主既然体检都过了，下一步就是政审了，那么单位同意报考证明这个材料肯定是已经提交了。
如果这个材料是真的，那么事业单位前面都已经盖公章同意了，对于这种事情一般不会再出尔反尔。
那么只能说明
题主之前提供的
同意报考证明
很有可能是假的
，那么这个肯定是会被计入诚信档案的。
很多在职人员对于考公务员需要提供单位同意报考证明这个都有些不理解，认为提供了这个，万一没有考上，在原单位就干不下去了。
但是，提供了这个之后，确实可以避免很多扯皮的情况，对于招考部门和个人来说也是有好处的。
只是如果国家能够明确在体检之前提供那就最好了，因为那个时候正常情况都不会被刷下去了！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！
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网友解答：
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从一般的公务员考录程序来看，遇到这种情况确实是很不幸的，眼看就要进入公务员队伍了，但现实却很残酷，不但进不了，反而可能会被记入诚信档案。具体记不记入，还是要看具体情况的。
一、在面试阶段就需要提供单位同意报考证明的。
事业单位在编人员参加公务员考试，一般需要所在单位同意。如果所在单位不同意报考，将会给后面的手续办理带来很大的困难。报考人员进入面试后，面试实施机关是要进行面试资格审查的。这时候一般是要提供单位同意报考证明的书面材料的。当然，有的可能是通过传真或网上提供的。你已经通过了体检环节，面试资格审查应该也是经过了的，你当时也应当提供了单位同意报考证明，而且面试实施机关也审查通过了。
二、现在单位不同意放人的情况可能有多种，记不记入诚信档案那就要看情况了。
一是你原来提供的单位同意报考证明，如果存在一定问题的话，比如提供的是一份假的同意报考证明，单位不同意放人也是站得住脚的。这时，你可能就会有一定的麻烦了，因为这涉及到弄虚作假的问题的。持伪造证件参加考试的，是要记入公务员考试录用诚信档案库的，记录期限为五年。如果真是这样的情况，只能认了，吸取教训，五年后再来参加考试了。
二是如果你提供的证明虽是真的，但如果是没经过单位领导同意，单位不同意放人也是有道理的。但是单位在管理证明方面也是存在一定问题的。这时候，单位可能要追究这个证明是怎么开出去的。招录单位也可能会认为你提供的报考信息不真实。
三是如果单位开具的证明是真实的，而且单位领导也同意了，但单位后来不愿意放人了，或者是开具证明后，单位的上级主管部门不同意放人了。这时候，如果能和单位协调，让他们同意放人，是最好的结果了。如果不行，只能向招录机关说明解释清楚相关的情况。毕竟，这不是你个人的原因造成，一般情况下，招录机关也不会在取消你的录取资格后，太为难你的。
四是如果是招录机关在面试资格审查时没有要求提供单位报考证明，他们没有进行这方面的审查，就让你进入了下一环节，说明他们在这些环节的工作也存在问题，当然，你在报考前没有事先征求单位的同意也存在问题。在双方都存在问题的情况下，如果能与对方好好沟通，解释清楚，对方也不会为难你，估计也不会将这种情况记入诚信档案。
以上是个人的意见，如有不当之处，请批评指正。
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网友解答：
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考上公务员，考上更高学历，服兵役的情况下原单位必须无条件放人。你那个事业单位我怀疑是假的吧，人事科连这个常识都不知道。。。
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网友解答：
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处理得当，不会被计入诚信档案。我在人社局事业单位管理科，从事7年事业单位人事管理工作。本质而言，《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理各方面规定较为宽泛，事业单位实行聘用制，双方协商一致即可解除聘用合同。然而，各省有自己的细则文件。不知道您是否是江苏省事业单位在编人员。根据《江苏省事业单位聘用制暂行办法》，以下几种情况可单方面解除聘用合同，不需要征求单位同意：
1.考取普通高等院校；
2.考取国家机关；
3.依法服兵役
4.试用期内
上述几种情况，可随时单方面解除聘用合同。也就是说，在江苏省法律层面上，应该不存在考上公务员不放人的说法。即使操作层面上，有事业单位不配合公务员招录单位的考察工作，但事业单位人员也可提出辞聘。以自由人身份接受考察。
总体上，人往高处走，事业编考取公务员对个人发展来说是一次较好的提升。好好做做单位领导的工作，应该会放人的。
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网友解答：
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您好，江门华图教育为您解答：
一般而言，公务员面试前都需要进行资格复审，如您是事业单位在编人员，那么就应在要出具单位同意报考证明，否则属于隐瞒情况获取报考资格的情况。
如您已与单位沟通，并且持有同意报考证明，那么应该不存在不肯放人的情况。如您已沟通，但未获得同意，这也是不能通过公务员资格审查的。如您未沟通，私自隐瞒情况参加公务员面试，这当然是不符合规定的。
如目前事业单位不放人，那您就需要在没公示前放弃公务员，
您应主动联系招考单位，说明自己放弃原因，因按照要求完成放弃手续，这样是不会被记录诚信档案的。
如您未按照要求完成放弃手续或不通知招考单位，即记入诚信档案。
如不确定，可以私下咨询单位查看更好的解决方法，希望以上回答能够帮助到您，如您有其他疑问或需要帮助，欢迎关注江门华图教育，与我们交流~
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一看就知道，要么教师，要么基层卫生院的医生，一般其他事业编，单位领导还鼓励年轻人去考公务员呢。
不过我有疑问，既然体检都过了，现任事业单位还不放人，那笔试之后、面试之前中间的材料审核环节你怎么通过的，这其中有一项就是要提供就职单位同意报考证明的，难道你提供的是虚假证明材料？还是办公室人员未经单位主要领导同意私自给你盖章？
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网友解答：
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你这根本不合常理，体检之前的政审需要原单位提供的同意报考证明，如果你单位不放你走，不会在同意报考证明上签字盖章，你政审都过不了，何况体检。
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网友解答：
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事业单位考上公务员通常都会放人的啊，毕竟事业单位和公务员比还是差了一点，不知道你们那边是什么情况。
有的事业单位因为比较冷门，所以会要求个最低服务年限，但是一般卡的也不是太严。我们这边，领导当时说的是最少服务三年，考上公务员随便走，说你要是还考个事业单位的话那不行。说是这么说的，后来我们这里考上其他事业单位的也都走了，个人觉得和领导好好沟通一下的话应该问题不大吧。
直接找你们单位的一把手，下面的小兵们没权力又怕担责，所以会卡的严，和他们说就是浪费时间。
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网友解答：
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这里我们要明确一下，
事业单位不肯放人，其实最主要是不肯放你的档案，档案在原单位手里面，你是走不成的！
公务员体检过了下一步是公示，然后入职调档案，如到了这一步。
原单位的档案不给你调走，势必考入的公务员单位会辞退你，并且记入诚信档案！
原因就是你违反了诚信报考，浪费了国家资源，在不能调走的情况下，参加了公务员考试，且在最后调档案时无法履行到岗到编。
遇到这种情况有两种处理方式：
一是
尽力且多次找原单位领导，说明缘由，动之以情 晓之以理，考取一个公务员编制不易，恳求领导放行档案。
其实在没有硬性规定你不能调走的情况下，多半知趣且情商不低的领导都会同意，毕竟你也属于从他单位出去高就的，他还是你的娘家人呢！
二是
放弃公务员，避免入诚信档案。
过五关斩六将考取功名，但是没办法，原单位咬死不放人，只能选择放弃，并且一定要在公示前，知会公务员单位不能入职，找个合理的理由，比如有更好的就业选择、家里让继承公司！如果公示后原单位才知道你来不了，多半还是会将你记入诚信档案，后果就是五年内你不能考公务员！
服务期协议能不签就不签
所以一般想从事业编制考去行政编制，通常正确的做法是，先参加笔试，笔试一过面试前，一定是先找单位领导谈进入公务员面试的事情，
提前交流沟通的好处是，领导会觉得你是来分享将来的成功，而不是先斩后奏请求放档案的，这样领导就算不愿意也有很多回旋余地。
事业编制不让走最主要的原因无非是招考时有五年或三年服务期限制，还有就是体制潜规则：入职人员最少工作三年才会放人放档案。这里分两种情况：
第一，事业单位入职时，未让你签署五年服务期协议，档案中没有，就算招考有五年服务期限制，原单位愿意放你走，新单位会以档案为依据，睁一只眼闭一只眼办理入职！
第二，事业单位入职时签署了五年服务期协议，并入了档案，原单位就是有心放你走，新单位也很难过审核档案这一关，不敢要你的！
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网友解答：
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没有工作的就会当你辖区村委会对你进行考察，有单位的就会到你单位对你个人能力，人际关系，领导职工对你的评价，单位每年内对你的年度考核鉴定，既然单位不放人，说明你要么服务年限不够，要么忽悠领导，偷偷报考，领导又不放你，还有纠正一下，就算你打到了服务年限，也需要单位出具同意报考证明才行。你说辞职，最快也需要一个月，慢的话就是半年才能拿到辞职手续，拿到档案，所以你现在只有一条路那就是抱领导大腿，让他放你一马吧
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