如果仲裁赢了，公司上诉拖延时间，还可以主张申请哪些赔偿？
如果仲裁赢了，公司上诉拖延时间，还可以主张申请哪些赔偿？
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网友解答：
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因劳动争议纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决结果有两种，一种是终局裁决，即一旦裁决即生效，不可以因不服而到法院起诉； 另一种是非终局裁决，即如果不服可以到法院提起诉讼。简单点讲，公司因不服裁决而提起诉讼或申请撤销该裁决，这属于用人单位的法定权利，即使感觉或认为其是有意在拖延时间，我们也无权阻止。
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网友解答：
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您好！按您所述，应当属于劳动仲裁。劳动仲裁分为一裁终局和一裁两诉，您所说的情况应当属于一裁两诉的情形，公司一方在劳动仲裁中失败后，按照法律规定，其可按程序提起诉讼及上诉，这是法律赋予当事人的权利。
如果，经过劳动仲裁、一审、二审，公司一方均败诉后，所涉事项以劳动仲裁裁决书支持的事项为基准，劳动仲裁之后的期限利息，可以尝试在诉讼中向法官提出，但一般不再另行支持该部分期限利益。
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网友解答：
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你好，劳动争议，经过了仲裁程序，再到法院起诉，不能增加诉讼情况的。
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网友解答：
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跟仲裁请求一致
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网友解答：
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劳动仲裁，当事一方不服仲裁裁决，且法律允许当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼的，则提起诉讼是当事人的权利。但诉讼需要经一审，不服一审判决，依法可向一审上诉审法院提起上诉。这必然要拖长仲裁裁决的执行期间。这个拖长执行期间依法是合法的。因为允许对仲裁裁决不服而提起诉讼的案件，必须是终局判决以后，仲裁裁决才发生执行的法律效力。
本题是仲裁裁决劳动者胜诉，公司不服向有管辖权的人民法院提起诉讼，因延长时间造成劳动者的损失，劳动者有权向公司主张要求赔偿那些损失。
这要具体情况具体对待：
一，假如仲裁裁决的结果不影响劳动者在原公司就职的，对终局生效判决，劳动者有以下权利：
1，有要求公司按仲裁裁决履行义务；
2，有要求公司因劳动者参加诉讼而额外而自负的支出的交通费、住宿费及其他合理费用。
二，如果劳动者已从原公司离职，在审判终局生效后，劳动者仍胜诉的，劳动者对原公司有以下权利：
1，劳动者有权要求原公司，按劳动者对原公司起诉的答辩中，要求原公司支付诉讼期间，因拖长期间而产生的原仲裁裁决请求给付的工资、赔偿金及其他本金能产生生息的利息损失；
2，劳动者有权在答辩原公司起诉中，要求原公司支付因参加诉讼而支出合理的交通费、住宿费等合理支出；
3，劳动者有权在答辩原公司起诉中，要求原公司，按劳动者新任职所确定工资报酬的误工减少的报酬损失；
4，劳动者在答辩原公司起诉中，举证证明原公司因非正常的故意诉讼拖延时间，从而应支付劳动者因聘请律师代理诉讼而增加的律师费支出。
结论：依据这种情况及生效判决，劳动者要求原公司赔偿损失的范围是：
要求原公司依生效判决履行仲裁裁决确定的义务；
要求原公司依生效判决支持延长期间仲裁裁决本金的利息损失；
要求原公司依生效判决支持劳动者的合理交通费、住宿费损失；
要求原公司依生效判决支持劳动者的误工费损失；
要求原公司依生效判决支持劳动者的聘请律师费损失；
要求原公司依生效判决支付劳动者因参加诉讼产生的其他损失。
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