女孩子面临就业选择,一个是乡镇卫生院事业编制,另一个是市区非编政府部门,怎么选?
女孩子面临就业选择,一个是乡镇卫生院事业编制,另一个是市区非编政府部门,怎么选?
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一个有亊业编制的工作,一个无编制的政府部门工作,勿用置疑,当然是进有事业编制的乡卫生院,因为编制是定员定岗,体制内由财政供养的,俗话说的正式工作,另一个无编制的政府部门的工作,说白了就是外聘人员(临时工),孰轻孰重明白人一眼便清楚,这是由工作岗位性质所定,无关孚性别是男是女。
题主开篇强调是女孩,再给出两个岗位的工作选择,是想强调乡镇与市里的工作生活环境的区别,讲舒适性那当然是城里比乡下好,这也是明摆着不需讳言。问题如前面所讲,乡镇卫生院的工作是正式职工,而市里政府部门的工作是临时工,取舍与选择当然是人往利边行,舍临时工而选正式工。
女孩远离家庭,从城里到乡下工作,这是大多数家庭家长所不愿意的,这也是可以理解的。这里注意了要鱼和熊掌兼得,只有一个办法,走\"曲线救国\"的路子,这就是先让女孩先进入事业编制到卫生院工作,两年后,家庭家长可托关系找门子调回城里工作,很多都是这么干的,唯此方可做到两全其美,题主的设问也就不是问题了。
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别小看乡镇卫生院事业编制,现在,本地乡镇卫生院位于县市区内的,没有编制的工作人员最少都占所在单位人员一半多,最多的达到五分之四,远离城区有一小时左右车程的,也达三分之一左右,都知道有没有编制,待遇上有差别。
非编政府部门,那就是去做临聘人员,和有编差别太大了,工作技术含量不高,一般就是在机关打印室工作,干收发,或者协助后勤保障之类的工作,成天有事做,要说有多忙,倒也不至于。工作环境好,工作压力小,离家近,这是肯定的。
如果自己工作能力强,工作几年,应该能建立起自己的人脉,可以想办法调去一家条件好一些的单位工作。认识不少从乡镇卫生院调到县区卫生管理或者业务单位工作的人员,这就属于事在人为,关键是自己得有些能力才行。
去政府部门工作,听着光鲜亮丽,实际就是一个打杂的,也学不到什么东西,想和那些大大小小的公务员建立起什么人脉挺难,不现实。
经常去基层,很清楚现在基层工作人员入编挺难的。政府部门,那就是公务员编制,更难考,当然,如有下属机构属于事业编制,也得考编。
权衡利弊,珍惜当下编制,做好本职工作,有机会再想办法挪动一下。
我是康医生,谢谢朋友们的关注!
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性别女,面临就业,一个是市区政府部门非编制工作,一个是乡镇卫生院事业编制,两个工作工资都差不多,市区政府部门上班,工作、生活环境肯定都不错,吃住行都方便;乡镇卫生院工作、生活环境肯定都差得很远,而且还有五年服务期,五年内不能挪岗位,等于栓死在了这个岗位上。在这种情况下,如何选择呢?
大家都知道机关事业单位的编外人员工资低,怎么可能一个是正式的事业编制,一个是编外临时人员,工资怎么可能差不多呢?其实,受各地社会平均工资和最低工资要求影响,机关事业单位的临时聘用人员,照样有五险一金,而且扣除五险一金后,和刚参加工作的大学生,在实习期的工资还真差不多。工资都是每月3000元过一点,扣除五险一金个人承担部分,工资也都是2000元多,尤其是还有市县的差别,无非是一个接近3000元,一个2500元左右而已。可是,数年以后呢?编外人员的工资,只是当地根据社会平均工资增长,定期不定期进行微调。而正式事业人员的工资,是稳定增长的,尤其是专业技术人员,实习期满转正定级后,工资就会有很大的提升,随着时间的推移,职称慢慢评上去了,工资的增长幅度就更大了,中级职称以后甚至两倍于编外人员,都是非常正常的。
乡镇卫生院的条件确实差,无论是生活条件,还是工作环境,都不是市区工作人员可以想像的。但是,再差也是事业编制内人员,体制内人员关键的因素,就是个人的前途发展。乡镇卫生院虽然病人不多,工作环境差,对个人的技术成长也不是十分有利,但这并不影响个人进步,也不影响评职称。事业有发展,前途有保障,这才是正式编制内人员和编外人员最大的差别。编外人员最大的发展,无非是干几年工资涨了一点点,10年以后可以签订“无固定期限”劳动合同,岗位有了一点点保障,仅此而已,想要转正入编,是门都没有的。这两年管理正规了,“五险一金”还缴纳正常,保障性增强了,前些年即使是政府机关的聘用人员,五险一金也是奢望,更不用说还有劳务派遣工了。
五年服务期虽然长,但五年之后,如果个人能力强,专业技术水平高,可以调整到县区公立医院工作,也可以转到卫生部门甚至其他事业单位管理岗位工作,甚至还可以提拔晋升到公务员岗位。即使是想回到市区工作,难度虽然大,但也不是不可能。到那时候,就算熬出来了。乡镇卫生院的工作都不太忙,如果个人有进取心,还可以利用这五年的空闲时间,或者认真有钻研专业,提高专业技术水平;也可以学习考试,考公务员,考市区以上事业单位,只要能考上,无非是按协议进行赔偿而已,考不上也不耽误自己工作和饭碗。
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个人已经是卫生院上班的“老人”了。最初上班时候是2009年,最开始工资只有不到一千块钱,而且去的地方是一个较为偏僻的村镇。说实话这工作充满了乏味,无聊。让人感觉无所事事,和工作不断的重复。对于一个年轻人来说,没有大量的交集,甚至会感到和这社会脱节。很多因为编制的原因,来到卫生院上班的人,都耐不住这样的清贫,寂寞转而离开。大致卫生院技术力量单薄,即使国家这些年有大量的硬件投入,依旧改变不了人才缺乏的老问题。
但是卫生院也有它的有点,毕竟你的工资是基本稳定的,职称的聘任上也相对比较宽松。最重要的还是要有一定的胸怀和格局。这样清平乐道的地方,对自己内心的澄澈大有帮助,记得黄元御老先生讲:“《南史》沈攸之有言:穷达有命,不如读书。掩卷怆然,情百其慨。武夫学剑,仅敌一人,医士读书,遂宰天下。”卫生院再渺小,也是一个技术单位,学技术的人,人力资本的投资更重要于眼前的浮华,人们说没有实力的交际是扯淡,深以为然。
去一个政府部门呢,在编制外,即使去工作,难以进入核心,不经过正式的入职渠道,基本一生也难以大有作为。当然工作的核心还是价值体现,如果不断充实自己,人力资本不断丰厚,无论在哪里,你的一生都会因为人力资本的不断丰厚,而受益终生。
人的一生不在于你投身于星空,而在于你心中有星空。
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乡镇卫生院事业编制吧,非在编的话,在同事们中间,很多人都不会高看你,你会感到特别没有成就感,并且福利待遇或许你也会和别人不一样,估计撑不了多久你就会辞职了
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姑娘,以一个过来人的角度来回答你这个问题的话,首选应该是第一个吧。我想如果你回家征求父母的意见的话,多数父母也会倾向于第一个吧。
首先,生活不易。
一、工作环境极差,还有五年乡镇服务期。但如果对于有斗志或者愿意去创业去拼搏去奋斗的年轻人来说,那就勇敢的放弃。但是前提是你必须对你的选择有70%的信心,即使你扔掉这份工作,你依然不会后悔。如果纠结,说明你还是不够自信。
另外,对于女孩子工作还是稳定的好。尽管对于多数年轻人来说这个工作的确类似于鸡肋。食之无味弃之可惜。但是好在稳定。体制内有编制和无编制那是天差地别的差别的。这个我就不想再多说了,毕竟好多题主已经给你列出了体制内和体制外的区别了。
另外再来说说缺点:说句大实话,五年的服务期等同于你的青春就奉献在这个岗位上了。五年,对于大多数普通职业生涯的女孩子来说,基本最美好的年华差不多都已经过去了。
二、市区非编制政府部门。其实说白了你就是个帮忙的。表面看和编制内的一样上下班,但是领到手的薪水和工作中各种不对等的待遇会让你不由自主的产生一些负面情绪。这个是不可避免的。日久天长会让你的心态发生很大的变化。虽然表面看起和别人一样在市区政府机构工作风光无限,但个中滋味唯有自己才会知道。毕竟我们是活给自己看的,不是活给别人看的。这个建议你慎选!
最后想告诉你,生活艰难。你看似鸡肋的东西却是多少人拼尽全力也进不去的。如果你手里握有这个选择权,如果你不是个不甘于平淡,敢闯敢干的女孩子。那么我劝你还是选择体制内的工作。女孩,有份稳稳当当的工作是你最后的底气。等来日方长慢慢你就会懂得。
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如果是我面临这种就业选择,就会先选择事业编制工作,一边努力工作一边不断晋升级别,工作优秀的人调动出市区的机会有很多。
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就去乡镇吧,虽然地位不高,在老百姓眼里也是神仙级的人物了,至少在忙业务中人是愉快的,是会进步的,最主要的是大地方的人复杂,事非多,年轻人在勾心斗角里把青春消耗了不值得。
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女孩子,如果想稳定一点的话,建议先选择事业编制,体制内五险一金什么都有了,但是要做好思想、心理准备,农村条件差些,工作环境、生活环境、学习环境都不比城市,特别是想找个称心如意的对象,选择面相对较窄,要么自己圈内的,要么政府或者学校里找,相对稳定些。去农村事业单位编制内上班,如果你是学护士专业的,你一定要做好吃苦的准备,如值夜班、住宿等,个人成长提升的空间小,护士大都是吃青春饭的,经得起摔打,不象医生老点经验丰富,越老越吃香。从事护理工作也可以通过自身的努力继续专升本,以后考城市三级医院的编制,调整工作等,福利待遇可能会好些,这要靠自己后天的努力。如果是学临床医学的本科生,建议还是找个城市二、三级医院,比较好,未年发展空间及个人成长也比较快。据笔者了解,目前乡镇卫生院本科生还比较少,除非沿海城市、发达城市的社区卫生服务中心,一般内陆城市的乡镇卫生院目前只能有大专生愿意进编制,若干年才能招一回,本科生大都是本单位自己培养的,这样才能留得住,专科生完全可以通过专升本学习提升自我,先稳住自己几年,也可通过以后的招录进城市社区地段医院。对于确实想放弃自己医学梦想的来说,想在城市政府部门先就业,哪怕暂时没有编制,只要自己愿意,服从内心的召唤,毕竟城市发展空间大,生活学习工作就业的机会也多,如果自己不满足于现状,可以通过再次招考公务员或者考事业编,只要自己心中有目标、有理想、有追求、有努力的方向,办法总比困难多,还愁没工作,没好的前程与待遇。
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题主遇上的纠结是现实存在的。对于乡镇事业编和市区非编政府部门,若要二选一,确实很难抉择。让我来说,还是要选择乡镇卫生院事业编,原因有以下几点:
第一,工资待遇有差别。
题主说两者的工资待遇差不多,实际上卫生院事业编干部算上年终绩效、乡镇岗位补贴、五险一金,工资待遇会明显高于市区非编政府部门工作人员。
第二,职业心理落差大。
市区非编政府部门工作人员,与正式在编在岗的工作人员干着同样的工作,甚至承担更大的工作量,但同工不同酬问题突出,遇上糟糕的领导或者同事,经常会吃力不讨好,长此以往,会产生较大的心理落差。
第三,职业前景差别大。
近期看,乡镇卫生院在编人员离家远、工作辛苦,职业幸福感低,市区非在编人员工作环境好、工作强度较小,但没有编制的人员晋升、调动都没有可能,三十岁和五十岁的工作内容没有大的差别,且存在丢工作的风险。乡镇卫生院在编人员,工作一段时间后,可通过努力进入市县医疗单位或卫生机构。
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我建议先到乡镇卫生院。理由:
1.市区非编政府部门,这种机会很多,以后实在不想在乡镇,再找市区非编制政府部门也不迟。
2.进事业编制相对机会少些,和非事业编制比较,是本质区别。虽然是乡镇卫生院地点不如市区,但能进入体制内,工作稳定很重要,这是不错的机会。
3.乡镇卫生院除地点不如市区,其它都不是问题。如果放弃,以后进体制内,难度会大很多。
4.拥有乡镇事业编,以后也有机会参加市区事业单位遴选,眼光要放长远些。
5.如果条件允许,自己也可以边工作边考市区的公务员或事业单位,这也是你去市区路径。
6.抓紧在职场提升自己,自己做大做强了,去哪儿都不是问题。刚工作不要太纠结地点,这里就是一个起飞平台。
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