人到中年39岁，去找工作真的没有用人单位要的么？
人到中年39岁，去找工作真的没有用人单位要的么？
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网友解答：
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39岁大把公司要！
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不是没有用人单位要：
1、没有找到合适你的工作，肯德基1999次才成功，你找了多少家呢，没有到最后一分钟都不要放弃。
2、39岁肯定不适合年轻人的岗位，找工作要结合自己的优势和以往工作经验来缩小范围，不能盲目地
投简历和面试，这样成功几率小，就给你造成难找，而是你没有找对。
3、年龄不是问题，能力和态度才是问题。我一个同事48岁，以前做财务的，现在出来找工作，一问她以前的财务方面的知识，一窍不通企业敢要吗。
4、企业为什么不要年龄大的，不爱学习技能更新慢，不服从管理想法太多，经常请假家里杂事太多，要求过高自我标准太低。没有新人性价比高，普通工种为啥不要年轻人。
5、要多给年轻人机会、你还去跟年轻人抢基层工作岗位，能抢得过吗？
少年不努力，老大徒伤悲。
到了这一步没有路可走吗？不是机会很多，看你自己能不能参通其中机密，也能打开一天不一样的康庄大道。
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比起褚时健七十四岁再创业，您年轻了35岁。关键看看您可以给企业带来什么，记得有一个北大MBA面试题，“您能给北大带来什么？”。就是一个令人振聋发聩、醍醐灌顶的提醒。准备好这个问题，您的再就业也许就是明天。加油⛽
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信不信：10年后20多岁的大学生都难找到工作了！[流泪][流泪][流泪]
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有要的，45岁之前工作是不难找的。问题是你的专业与单位（企业）所招聘的工作岗位是否对路！
比如你是会计专业的通过了面试工作一个月，在三个会计使用期内，你做的是最好的，你就被聘用并签拥有五险的15年劳动合同。那两位表现差的就被辞退了。这是坐办公室。
车间就业在45岁以下更容易，没有这行技能企业通过培训再给配上位师傅指导你就行了。找工作在市县正规劳动就业服务大厅去找就是了。
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倒不会没人要，但是真的会限制很多单位了。毕竟年龄大了，很多单位他是真的不会考虑这人。
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看你有多少技艺在身，普通人岁数大了，当然不容易找到好的工作。如果你在某些方面一技之长或特长，找个工作应该没啥问题。
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还是有的
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网友解答：
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50多岁的人都能找到工作，我想39岁不会找不到工作，我始终深信：只要在找工作之时，不好高骛远，不与他人攀比，不挑三拣四；工作总是会找到的。
可是，如果在找工作之时，不能根据自己的客观实际条件去考虑找工作地问题，还总是不招边际和漫无目的去找与自己的实际情况不相符的事去做，那找工作将就是一个大的问题啦。今后还真就是一个难事。
因此，我觉得关键的问题要认清自己，多给自己打个问号，到底自己做什么样的工作合适自己去做。总之，好高骛远，与他人攀比永远找不到符合自己做的工作的。
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