朋友公积金4000多，问工资多少却不肯说，这是什么工资水平？
朋友公积金4000多，问工资多少却不肯说，这是什么工资水平？
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公积金月4000，可以反算一下工资的。工积金缴费比例为企业和个人各12％，工资＊24％＝4000，那么工资＝400024％＝16666.66元月
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反推就行了，照4000算，单位个人缴纳比例是12%的话，那他上一个结算年度月评论收入就是200012%，月收入大概是1.7万的样子。但这个是包含所有收入后的平均，没有年终奖的话，到手的钱大概1.2 3吧
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与其花时间评判别人，
不如花时间充实自己！
If you spend enough time in improving yourself, then you have no time to judge others!
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公积金缴纳，以上一年度的平均工资为基数。缴纳比例为5％――12％，并且个人和公司按照1:1的比例缴纳。
能拿到4000元的公积金，基本上都是一些企事业单位的。
公积金缴纳，大概率都是按照税前工资为基数，按照最高12％的比例缴纳。
我们很容易就能反推出工资水平。
公积金4000块钱，那工资收入可以秒杀99％以上的工薪阶层了
像我就在企事业单位工作，公积金按照税前工资的12％缴纳。
我们以这个标准为计算。
假设工资基数为X，那个人缴纳系数就为A×12％，单位缴纳系数也是A×12％。那公积金计算公式就是：
A×12％×2＝4000元
那么A＝16667元
这个16667元，就是税前的工资。
五险一金里，不但要扣公积金，还要扣除社保医保。
社保。自己缴纳8％，单位缴纳12％。医保，自己缴纳2％，单位缴纳2％。
所以，这16667元，还要减去社保医保的扣费。就是：
16667×8％+16667×2％
＝1667元
那么税前工资16667元，扣除五险一金以后。还剩下：
16667-2000（公积金）-1667（社保医保）
＝13000元
这13000元，还要按照个人所得税征税规则，扣除个税。
个税方面，如果不计算附加扣除的情况下。
5000元以下的部分，不纳税。
5000元-8000元之间的部分，扣3％的税率。
8000-170000元之间的部分，扣10％的税率。
那13000元，需要纳税金额就是：
（8000-5000）×3％+（13000-8000）×10％
＝590元
综合上面的计算，我们可以知道。你朋友每个月的税前收入大约为16667元。然后公积金，自己缴纳2000元，单位缴纳2000元。
社保医保，每个月再扣除1667元。
每个月到手的工资，就是12410元。有五险一金，到手工资12410元。基本上可以秒杀99％以上的工薪阶层了。
公积金的用处巨大
1 . 公积金贷款买房
现在公积金贷款，利率只有3.25％。而商业贷款，利率都在5.0％左右。我工作的这个新一线省会城市，为了拉动房地产行业，把部分区域首套房的贷款利率，降到了4.25％。
我们可以简单的计算一下：
如果是商业贷款100万，分期30年，利息4.25％，那每个月要还4919元。三十年的时间，贷款本金是100万，利息是77.1万。
如果是公积金贷款100万，分期30年，利息3.25％，那每个月只要还4352元。三十年的时间，贷款本金100万，利息只有56.67万。
你使用公积金贷款，就能少还20多万的利息，把房子装修的钱省下来了。
2 . 没有买房需求，还可以取出来
很多人会说，自己没有买房需求，公积金怎么处理？放在公积金账户里，岂不是浪费了？
不会！
公积金不用来贷款买房，还可以直接提取出来。不过每个城市的政策不一样，像我工作的城市，提取几乎零门槛。
把公积金一年提取一次，就相当于多了一笔年终奖。
公积金一个月4000元，一年就是4.8万元。这个收入，就已经超过很多工薪阶层了。
2021年，我国平均年收入才3.2万。单单是公积金的收入，就可以超过一大半的工薪阶层了。
另外，公积金每个月4000块钱，那月薪收入到手的就至少有1.2万以上。这个收入水平，完全可以秒杀99％以上的工薪阶层了。
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按照一般的算法，公积金4000也就是自己交2000，如果按照12%的比例顶格交的话，那么他的月收入为16666元，也就是年薪20万，这个是税前收入，月到手差不多12000。当然如果他们单位的缴费比例是5%的话，那他的年薪有可能到48万！！也就是说，这个朋友最低收入20万，最高可以到48万。
即便按相同缴费的比例缴费，也没办法完全正确推测这个人的工资水平。因为每家用人单位在确定缴交基数时候的口径是可能不一样的。小气的单位可能是按基本工资来确定缴交基数，福利好的单位则可能是全口径来确定基数的。举个例子吧，我两个朋友收入基本差不多，一个在银行，公积金是5000左右，一个在私企，公积金只有2000。[捂脸]
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前天看一个哥们儿，公积金4100多点，这说明上年的工资水平大约在20000左右，但工资只是收入的一种，例如工资分为基本工资，绩效工资；收入不仅包括工资还包括季度奖、年终奖、激励、补贴等；
例如这哥们儿的基本工资也就3000元；
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公积金个人缴存+单位缴存最多是工资的24%，40000.24一个月大概1.7万多
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公积金缴存比例和缴存基数，国家有统一规定：
1.缴纳比例。根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
2.缴纳基数。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。
你朋友公积金每月缴存4000元，单位和个人各缴存2000元，按最高限12%测算，2000元除以12%等于16667元，你朋友每月的工资为16667元，年收入为20万元。如果你朋友公积金高于4000元每月，那他年收入应该是20多万元。
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如果这位朋友是在机关事业单位工作，那么级别应该达到处级，年总收入在30万元左右；如果这位朋友是企业工作，那么年总收入更在30万元以上。总体收入属于非常高的水平。
住房公积金既是职工收入的一部分，也是衡量工资待遇的一个重要指标。缴纳住房公积金不是无限制的，不仅基数有上下限，缴费比例也有上下限。公积金缴费比例的上下限很明确，必须在5%--12%之间；而公积金缴费基数的上下限是根据各地在岗职工平均工资和最低工资标准来确定，上限是上年度在岗职工平均工资的300%，下限是上年度在岗职工最低工资标准。我所在地区的住房公积金缴费基数上限是22779元，下限是1670元。住房公积金由个人和单位对等缴纳。
如果这位朋友是在机关事业单位工作，一般说来，机关事业单位工作人员住房公积金缴费比例是12%，住房公积金4000多元，我们就算4000元，个人缴纳就是2000元。这样大体可以计算出个人上年度月平均工资=2000元÷12%=16667元。机关事业单位工作人员还有绩效考核奖，一般是不计算在住房公积金缴费基数里，这项金额也有几万元，我们这边大概有3万元。另外，公务员还有公务交通补贴，按照这样的工资标准，至少也是处级，公务交通补贴在1000元左右。年总收入合计有290004元（含公积金），有近30万元。这个待遇是非常高的。
如果这位朋友是在企业工作，一般说来，企业工作人员住房公积金缴费比例不一定是12%，大多会选择最低的比例，即5%。如果住房公积金缴费比例按照5%缴纳，个人缴纳还是2000元，这样计算出个人上年度月平均工资=2000元÷5%=40000元。企业也一样可能有年终奖或其他补贴，实际收入可能更高。其他收入不计算，只工资和公积金合计就有528000元。待遇标准是非常高的，是一些较好企业的高管才能有的收入。公积金缴费基数为40000元，也是比较高的，比我所在地区公积金缴费基数上限高了17221元，这位朋友工作地应该是一个较为发达的地区。
综上所述，公积金有4000多元，本人如是机关事业单位工作人员，年总收入在30万元左右，本人如是企业工作人员，年总收入在30万元以上，可能有5、60万元，甚至更高，工资待遇属于非常高的水平。
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各地的公积金缴存比例是不一样的，我们就以上海为例，上海市单位和个人各7%的缴存比例，月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。其实如果一个月有公积金4000多，那么基本上可以说公积金已经缴存到了上限。
那其实可以反算一下，假如公积金月4000块，那么他的工资要达到2.8万元以上。假如公积金缴纳到了上限4786元，那就意味着他的工资要达到3.4万元以上。因为再往上就无法再多交公积金了，也就是说假如一个月有10万元的工资，他也是只能缴纳4786元公积金。
当然在这个基础上，有些人就愿意去缴纳补充公积金。但是现在补充公积金的缴存比例也是受限的，补充公积金最高只能缴到月工资的5%，同样也是有一个上限限制，那么算下来最高也就是能缴纳3418元。也就是说不论一个人的工资有多高，他的公积金加上补充，公积金一个月最多能够缴纳8000元多一些。他们已经是劳动者中的顶流了。
其实对于劳动者来说，公积金单位缴纳的比例越多越好。因为不论是单位负担的这7%，还是个人负担的7%，合并起来的14%全部都是进入劳动者个人账户的，他没有被统筹使用。同社保的管理方式是不同的，社保的大头是被国家社保基金统筹使用的，只有个人账户部分才属于劳动者，在退休后才能被领取。
同样现在公积金的使用范围也是越来越大，不但在买房的时候可以使用公积金，而且在租房或者装修房屋时也可以使用公积金。在一定程度上讲，也就是在劳动者需要使用的时候，他一定能够用于自己的开支。那么公积金既方便实用，又全部属于自己的钱, 如果能够单位愿意多交，为什么劳动者不配合呢？即使从自己的公司中同等扣除，那也是划算的。
另外公积金还有两个巨大的好处，给大家再强调下：
其中之一那就是可以申请公积金住房按揭贷款，因为这是一个政策扶持性的贷款，利率特别低，可以说是一个劳动者在一生中能够遇到利率最低的贷款，年化利率，最高也就是3.85%。
另外一个那就是每月缴纳的公积金其实是免税的，他是税前扣除，那么也就意味着免除个人所得税的缴纳。这对劳动者来说是一个巨大的好处，一年几万元公积金相当于节省了最少10%的个人所得税缴纳。
所以如果劳动者进了一个愿意为员工缴纳高公积金的单位，那就说明这绝对是一个好单位。
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4000多除以0.24差不多有个17000多的工资，可能到手的还是会比这个要高。
人家不愿意告诉你可能就是怕你多想，比你高了呢，显得人家在向你炫耀，说得低了呢，自己的面子也不好过，所以就索性不告诉你了。
这样的话就不会有什么偏见了，也会觉得比较平等。
还有就是不要老是打听别人的工资，努力的提升自己得水平比什么都重要。
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