必须在48小时内“死掉”否则就拿不到工伤赔偿，为什么这样抉择？
必须在48小时内“死掉”否则就拿不到工伤赔偿，为什么这样抉择？
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网友解答：
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工伤死亡必须是当场死亡，或抢救无效死亡（48小时）。这是规定。
如果抢救48小时还没有死亡，就是因病死亡，与工伤无关了。
这就是规定！无情的规定！
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网友解答：
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这个规定是针对在工作岗位突发疾病制定的，48小时内没有抢救过来的可算工伤，48小时外的说明身体本身存在疾病，不是因为工作原因造成的，这个规定看似不合情理，却在一定程度上把本身存在疾病的人与因工作造成的疾病伤害区分开来
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网友解答：
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很多人对这个规定都觉得奇怪，为什么是经48小时内抢救无效死亡？其实原条例是这样规定的：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
也就是说，如果经抢救超过48小时后死亡的，就不能视同工伤。
为什么会有这样的规定呢？其实弄清楚真正的意义，就不难理解了！
我们知道，工伤的认定条件是“工作时间、工作岗位、因工作受伤”。但有时候工作时间、工作岗位上，还会出现员工个人疾病等原因造成的，因此就有了视同工伤的情形。
因为员工个人疾病原因，不是公司造成的，但即便如此，还是要给予人权角度考虑，尽人道救治的责任。
一、如果没有这个规定，一律算工伤，那么在员工突发疾病时，公司就不一定积极去协助救治了，因为反正是否“死掉”都要算工伤。
所以，制定了“经48小时内抢救无效死亡”的规定，而人在突发疾病时，48小时内也是黄金抢救时间，所以这个规定让公司能够积极主动去抢救，确保员工的生命。所以这个规定是非常必要的。
二、这里重点提到的“突发疾病”和“48小时内”是个硬指标，因为如果超过48小时，那么基本可以认定不是突发性疾病，而是以往的疾病突然发作，按规定就不能视同为工伤。
总的来说，这个规定，既对员工公平，也对公司公平，更是对生命的尊重！
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此问题让人看了有些不明白？什么48小时“死掉”就算是工伤？对于题主的问题是否能这样理解，也就是说在48小时死掉算工伤，说明是在上班期间忽发疾病，然后在48小时没有抢救回来算工伤，我想是不是这个意思？如果，真是这样的话，在工作期间当事人是因突发疾病，跟工作中出现人身伤亡事故是两回事，不能和为一谈。
在四十八小时没有抢救过来算工伤只能说是单位对其人有人情味的一部分补偿，不管当事人在四八小时前后死掉，单位领导人没有任何的责任，其因，这算不上生产事故。
就如我一个朋友在工作期间突发脑出血，虽然说抢救过来了，恢复的也不错。单位只是给了一段时间的在家休养，工资照发。可是什么都不算，到规定的时间后必须来上班，不然只发生活费。
假如，在工作中出了人身份害事故，这就完全不同了，别说是死亡。就是受了伤，那时的单位领导就不一样了，会提着大包小包的东西来看望你，其意图就是劝你不要报工伤！当然了这也要看你受伤的利害程度。如果，当事人一旦在四十八小时内报了工伤，其单位的领导要得到一定的考核，对领导的前程就完了。
对于，单位发生了人身伤亡的特大事故。当事人没有当然死亡，单位会不惜一切的人力物力，对当事人进行抢救，当事人能多活一天是一天，这样就减轻了事故的等级，从特大事故转为普通的事故，这样单位的领导责任就减轻了不少。
就比如我单位去年发生的一起人身伤亡的事故。当事人当场死亡，这起事故上上下下的领导都有了责任，特别是本车间的人主管领导将被上级考核几十万元，全车间停车整顿，其主管领导被降值等处理。
假如说，本职工在上下班途中遇车祸伤残或死亡，不管是四十八小时后死掉，都会算工伤。
总之，题主提的这个问题，很有可能是在工作期间突发疾病而在四十八小时后不算工伤的问题！根本就不是在工作中受到的生产事故造成在人身伤亡！不然，不会不算工伤。
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前几年，我们公司的一个厂商请的外包人员在我们公司上夜班的时候心脏病突发晕倒，送到医院也没有抢救过来，没死，但又没有醒过来，也不一定能醒过来，生命濒临垂危。
当时因为有48h的规定，如果没有48h内死亡算工伤可以赔一笔钱，如果没有死亡，治疗一段时间死亡就算疾病死亡，就没有那么多赔偿了，病人是一位32岁的年轻妈妈，有两个孩子，但因为完全抢救过来的希望比较低，她老公就不想抢救了，直接放弃抢救，就为了卡那个48h的时间。
这个事给我们的触动还是挺大的，感叹世事无常，生命无常，人性无常。感叹两个幼小的孩子将要失去妈妈了，被爸爸主管的先放弃了.不知道孩子长大后如果知道实情会不会怨恨爸爸，也不知道这爸爸以后会不会心怀愧疚过一生，特别是放弃抢救也没拿到赔偿金。
这个48h虽然不知道是基于什么数据定出来，但一定会定出一个数据，不能说在公司晕倒过一次，一年后或者一个月后死亡也算工伤对吧，但不管是定成48h还是96h，还是一定会出现我上面说的那种情况，有家属会为了卡这个点对昏迷的亲属放弃抢救。
愿大家健康顺遂，不要有病痛的袭击和折磨。
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工伤死亡是指工伤后48小时内死亡的才算。这里点误区是并不是之后死亡的赔偿都没有了。工伤超过48小时死亡的属于工伤，并不计入工伤死亡人数里。并不是死了就不赔了，赔偿都是一样的，不计入工伤死亡人数里，只算重伤，然后伤重不治。
赔偿对于很多企业来说就是几十百百来万的是，真不算多。可能让重伤的人不死拖过48小时花的钱远比这个赔偿高，所以靠这种方式逃避赔偿是非常不划算的。何况真逃避不了赔偿。但是对于地方政府国有企业来说死亡人数可能直接关系到老板的乌纱帽。一次重大事故不计一切代价拖过48小时让死亡人数控制在规定人数内成为一种选择。所以你去看看很多重大事故死亡人数很一致。因为不能再高于这个数字了，高了就意味有人要担责了。
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因为你不是工伤啊！
所谓的视同工伤实际上是一种照顾政策
他是把部分非工伤的情况视为工伤
要是还无限放大时间范围那对其他人是不是不公平？
你要是因为工作原因出事比如被机器卷了之类的就算住院几年才挂也是按公伤算……
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网友解答：
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48小时外也算工伤啊，48小时内算工亡，赔偿由工伤保险出，48小时外，工伤保险只赔工伤，后面自己找单位要民事赔偿啊
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