党委办去档案馆，值得吗？
党委办去档案馆，值得吗？
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党委办去档案馆，值得吗？男，28岁，异地公务员，现在在党委办，没级别，去档案馆当副手，副科级。担心去了远离核心圈子，不去又怕错失良机？为此你比较纠结。
看你这个问题，平台应该是在县城，我的意见是继续在党委办。理由如下：
党委办公室作为党委的综合部门，是党委履行领导职责的参谋助手。
党委办是副处级单位，党委办主任是县委常委兼任，副主任是正科级，部门负责人是副科级。
党委办在县城里是强势部门，直接服务于县委常委以上的领导，包括县委书记、县长等。年轻人在党委办主要就是写材料和打杂的，还有协助领导协调推进党委决策部署的贯彻落实；协调党群各部门，对相关工作事项督查督办；协助党委领导开展调研活动；……如果工作细致，认真负责，有吃苦耐劳的精神，进入领导的视线，党委办还是非常有前途的。若材料写得好，成为县委书记或县长的秘书，晋升为副科级干部一点问题都没有。退一步说，
这个平台上，即便没有成为县委主要负责人的秘书，只要你不是混日子的，凭本事也可以在40岁以内晋升为正科级，退休前干到副处级（四级调研员）。
档案馆是县委直属事业单位。
有些档案馆是纯事业单位，当然也有参公管理。但不管如何，它的
平台只有正科级，所以副馆长要晋升为正馆长（正科级）难度非常大。
如果是纯事业单位，还没有车补，这收入少了几百块。
重点是在档案馆出不了成绩，工作太过枯燥，没有成就感。这种非主流的单位，吸引不了领导的眼球，所以去了你真的是“远离核心圈”，关注度太低，即便你有能力也是没有太大的作用。当然这种单位工作轻松，28岁，混日子等退休是不是太早太无聊。
总结：
党委办是核心部门，年轻人只要努力学习，勤勤恳恳踏踏实实做事，没有什么能阻止你前进的步伐！
档案馆是非主流的部门，关注度极低，发展空间太窄，即便现在提拔为副科级，到退休最多晋升为二级主任科员。
建议：继续留在党委办，安心工作，面包和牛奶都会有的。
图片来源于网络，联系即删。
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值不值从两方面考虑。
一、如果是有关系背景的年轻人，去不去都可以。不去，在核心圈接触领导多，向下级单位部署任务多，能积累最好的政治资本。为什么有些人放着基层领导职务不要去天子脚下陪太子读书，不过是为仕途而已。而有些人明明在领导身边却被下放基层，不过是镀个“走基层工作经验”的金便于下一步提拔而已。所以只要是领导视线里的人，去不去都可以，随心随性吧。
二、如果没有提拔的资本，必须去，一定去，说什么也要去。因为只要是涉及党务的，目前是最累、最繁重、最让基层头疼、最考验精力体力执行力的工作。可以说，任何单位的党务工作都是最难、最栓人、最重要、最不能掉链子的。如果还想做点别的工作，学点别的业务，有点个人时间忙忙家庭孩子，就一定去档案馆吧。去了虽然是副手，但也是领导，不被人随便调遣。档案馆又没什么法律、考核上的大问题，没什么压力。而且能在这里工作的基本都是皇亲国戚，管不了，也不用管，搞好关系就行。在这里有闲、有心情，正好著书立说、修身养性、学习考证。利用大把业余时间去赚些工资以外的钱，说难听话就是想和上层搞人际关系，资金也比留在机关搞行政的雄厚。
三、如果是政治斗争的牺牲品，就别去了。因为去了如果原来的领导班子不调整，没有自己的靠山上位，就回不来了。
总之，去不去，看自己想要什么吧。每个人做决定前先问问自己的实力和动机，有什么能力做什么，有什么理想做什么，不能仅仅是看别人听别人的选择的啊
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首先看去档案馆是行政编还是事业编，如果是行政编，肯定必须去，28岁提副科是非常关键的。有了副科级，再用你在党委办的关系运作运作一下，再调到其他部门也不是很难的，就看你在党委办的人际关系了。如果只是事业编，你没什么关系的话，那就要慎重考虑了，毕竟没过硬的关系，从事业编转行政编不是很容易的。
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看看是那级的党委办，要是区县级的，28岁提副科，必须去；要是地市级以上，去不去都行。
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首先要明确你是异地，异地、没关系、没背景，还能在28岁的年纪提副科，虽然位置不怎么样，但说实话，领导已经算是很对得起你了。
不知道你是哪个层级的公务员，是县区级的、还是地市级的、又或是省部级的？
因为本人在县里，所以也只能给你从县区级这一层次提点建议。
建议就是必须去，这是个好的机会。
众所周知，县里一二把手是县处级，再往下的科局局长、镇街书记也就是正科级，在县城里，一个科级干部基本上就算是有头有脸的人了。因此，一个副科可能就有无数人挤破头都要去争、去抢，即便是岗位不是关键岗位，那至少也是个科级干部。况且，有人说，只有提上副科级，你才算真正踏上仕途。在党委办年轻人冒尖很难，因为每年都招公务员，优秀的年轻人很多，所以很容易出现人才积压。但只要冒了尖，剩下的就是按部就班、水到渠成了。
另外，体制里最大的优势是什么？是年龄。很多时候，不是这个人能力不行，而是他的年龄超了。我们这有句话叫：“一步快、步步快。”看似比别人早提拔一年或两年，可能就比别人快两步甚至三步。年龄小，在面临更高岗位的竞争者时也就有更大的筹码。
因此28岁的这次提拔副科的机会，一定要抓住，或许正是抓住了这次机会，你的仕途将会有一个翻天覆地的变化。
最后再说一句吧，虽然档案馆不如党委办，但也是能干出成绩来的。另外，稍微轻松一些的工作环境和工作压力，也会给你更多的时间去思考你的人生、你的工作思路，并逐步形成你的工作格局。
领导之所以是领导，就是因为他们有着比别人更高的格局和更为与众不同的工作方法。
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我的意见是。是县领导。县长。和书记叫你去。你就得去。那是给你机会过度一下。如果不是。只是组织让你考虑一下。那还是不去为好。县党委办是核心部门。档案馆是冷部门。等退休部门。如果年龄不大做局长过度一下是可以的。你还年青。最好要下乡镇做副镇长。镇长。再做镇党委书记。这样再回县局。就有机会升副县级
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网友解答：
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如果在县委办近期有机会提副主任，那就可以考虑不去！如果暂时不可能原地提拔，且县档案馆是县委直属正科级事业单位，且参公，那就麻溜地去！28岁提副科，只要不太差，后面就算熬资历都是进一步提拔有望！
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工作都是人干的，有什么值不值得的？
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看你自己，我有个朋友还真跟你情况差不多，府办副主任，要是能到档案馆当个馆长他都愿意去，府办事多，反正政治上没啥追求去档案馆宁愿清闲一点
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不值得
。
既然你自己都知道“核心圈子”，为什么要主动离开呢！
公务员中有“二办一委一部”的说法，即县委办，政府办，纪委，组织部，这四个部分是最有机会升职的。
特别是“二办”，县级二大权力核心所在地，就是对县中公务员的一种“
再筛选
”机制，一是把能力和素质高的一般同志筛选进来，再进行观察与锻炼，工作几年后，提拔为副科级，再下派乡镇；不太好的，会退回原单位，或者调科二办，去一个闲职的单位，比如说档案馆。
二办的特征就是“高进高出”，一般把乡镇或者县直单位表现好的，基本培养成熟的干部选拔进来，进来就可以用，从而避免了再培养的麻烦。
而二办选人的标准，主要有四个；
能写，能吃苦，农村出身，
相貌端庄。能写能吃苦不必多说，这个是必要条件。而农村出身的潜台词是背后没利害纠葛，怎么用“你”不用顾及太多东西。相貌端庄，不是说长相如何如何，而是要注意个人卫生，打扮气质上要干净。
特别还有一个“异地公务员”，公务员任职的地方都不会是“本地”，这个是回避制度，做的越大越明显。而出生在本地的公务员要升上重要的领导岗位，一般是调往其它县，也是这个理由。
无论是有心还是无心，本地人在本地是有无数的明里暗里的关系。异地公务员则没有（妻子是本地则视为本地人），档案中出生地与户籍所在地要注明，也是基于这层考虑。
另外就是升职问题，说实话公务员从科员到副科，有一个平均年限约是6到7年，很熬人的。题主要注意一下自己的年龄，年龄对公务员升迁来说是极重要的因素（可能是决定性的要素）。
题主的条件，在我看来全是优势，要勤恳学习做事，机遇即是考验。领导要是看好你，步骤可能就是升职副科，扔到乡镇锻炼，俗话说“上面千条线,下面一根针”，你能在乡镇扛过来，你就是人才，扛不过来也就如此了。
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网友解答：
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值不值得？都是为人民服务，况且领导决定，你有的挑？
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