教师编是什么，和教师招聘有什么区别？
教师编是什么，和教师招聘有什么区别？
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网友解答：
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首先得明白什么是教师招聘？什么是教师编制？两者有什么关系？
教师招聘：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。（来自网络）
所以，如果想要教师编制得参与教师招聘，但是是不是参加了教师招聘就有了教师编制呢？其实这主要还是得看招聘单位所招聘的岗位的性质和需求等去决定，考生需要自己注意招聘需求。
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感谢你的提问。
两者最大的不同是：教师编是一种确定的事业编身份，而教师招聘只是一种手段。
1.教师编
教师编，实际就是指正式的教师编制。要想获得这个身份其实并不容易，主要的流程有：先上大学获得大学毕业证，然后再考取教师资格证书，再参加各个地市的统一笔试和复试，最后体检合格后才能成为正式的在编教师，属于事业编制，由当地财政统一发放工资。
2.教师招聘
这只是用人单位招聘教师的一种手段。虽然参加招聘的人员也要有教师资格证，但在内涵上它与教师编有很大的不同。参加教师招聘的人会有两种不同的结果，一是被聘用，二是落聘。而且聘人单位也会公办、民办之分。只是被公办单位用考试录取的方式才是正式在编教师，如果只是进了民办学校，身份就不是教师编。
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教师编，指的是教师身份是体制内的；教师招聘，则包含体制内的、合同制的和临时教师身份的招聘。
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教师入编和教师招聘是两个概念，招聘未入编的有.特岗教师及一些后勤人员，只有入编后才能成为正式的国家教师。
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教师编就是铁饭碗呀，和公务员事业单位人员一样，工资待遇都被纳入财政，也就是旱涝保收，工资跟效益没有关系，跟努力也没有关系，工资的上调也是财政统一管理，按照文件执行。只要不犯大的错误，就一辈子工作稳定，不存在下岗、失业的危险。一辈子平平安安，养尊处优。这是目前国内最保险的工作之一。当然，如果你特别有才华 不想这样混日子，那就去一些能发挥自己聪明才智的私企，收入也大，也要辛苦付出。当然了，教师招聘还有聘用制的，合同制的，零时的，相比有编的，其他招聘都不如有编制的。比如合同制的，一般是五年或三年，到期续聘或解雇，所以都不是铁饭碗。大家在应聘时一定要问清楚是哪一种形式的招聘。
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编制是国家正式在编的，也就是俗话说的铁饭碗，签的是劳动合同，其他的是劳务合同，区别最大在于能不能随便辞退？其他待遇区别不大，未来18---15年内，正式编制会很人，应该多数是合同制
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网友解答：
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教师编，指的是考录成功之后的职业性质；教师招聘，指的是去考录教师。两者有着明显的区别，好比是本科生和参加高考的学生——教师编是参加高考之后，被本科院校录取成为本科生；而教师招聘是参加高考，只是有可能成为本科生。
参加教师招聘的时候，招聘单位的简章会标示明白，一旦被聘用，之后的相关身份、待遇等。但，如果您连这个问题都不明白，建议您还是不要报考了吧。
教师编制现在竞争很激烈，当然指的是对于自己的最高要求就是考上教师编制的人而言。另外，还需要说明的是，并非所有的教师招聘都是在招聘教师编，还有聘任制，其待遇与教师编没有什么区别，但是不在编制，需要定期签合同，理论上讲有解聘的可能。教师编也是定期签合同，但只要不犯原则性错误，工作是稳定的——这也就是大家常说的”铁饭碗“。
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教师编制和教师招聘是两个不同的概念，所表达的意思不同。
教师编制是指按照规定给一个学校配置的正式教师人数。各地教师编制配置标准不尽相同。一般是两种配置办法：
一，生师比配备教师人数
小学，19～20名学生配备1名教师
初中，16～17名学生配备1名教师
高中，12～13名学生配备1名教师
二，班师比配备教师
针对农村边远学校，学生人数少，无法用生师比来配备教师时，用班级数来确定教师人数。一般在一个班2个教师（含学校领导在内）范围内配备。
比如一个校完小，1一6年级共6个班，学生人数只有120人或者更少，就只有按班师比来确定教师人数，共12人（含兼职校长，教导主任）。
而教师招聘是指一个地区按学校，学生以及发展情况和规划，应配置多少教师总数，而实际教师数少于计划需求数时公开面向社会招考录聘教师的一个政策。
教师招聘一般都是首先发布公告招聘情况，如招聘幼儿，小学教师，还是初中，高中教师，学科专业（语文，英语，音乐，物理等）。招聘条件，工作学校等情况。
凡是要应聘教师，必须持有对应的《教师资格证》。小学教师应有小学教师资格证。初中教师应有初中教师资格证。
通过报名，资格审查，参加笔试考试，再参加面试，被确定为录用人员，参加体检，最后办理相关手续正式聘用，分配到已确定的学校任教，就属学校正式编制内的教师。享受国家规定的工资福利待遇。
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网友解答：
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教师编是财政开支的，有编制的教师可以长久的工作。如果没有编制，可以随时解聘。没编制的教师不会持久地从事教育工作的。
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网友解答：
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想当老师一定要了解上述这些基本的知识和相关的政策。
“
教师编
”即“
教师编制
”
教师编制一般是事业单位编制，大致分为在编教师和非在编教师两种，前者是所谓的体制内教师，后者是临时工、合同工。两者待遇相差很大，这个一定要了解清楚。在编教师工资待遇、职称评定、社会福利等方面还是比较舒适的，工作、生活更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
教师编制的主要类别
通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。行政编制属于最稳定的一类，待遇最好；事业编制可以进一步分为参照公务员管理类和普通事业编，这一类最多，待遇较行政编制较差但比公益性岗位要好；公益性岗位多属于照顾性岗位待遇最差。
教师招聘是获取编制的途经
教师招聘是教师招聘考试，是事业单位工作人员招聘考试的一类。教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网相关消息。要满足一定的条件才能报考，考试包括笔试和面试。比如下图“武汉市2020年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告”。
教师编和教师招聘的区别是：教师编制可以说代表着一种身份；教师招聘则是获得这种身份的途径。
加油吧，祝您早日圆梦！！
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网友解答：
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编，就是在编，是全民所有制的。聘，就是招聘合同制的，质不同而工作相同。[捂脸]
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