辞职以后档案在自己手里了应该怎么办？有哪些需要注意的问题？
辞职以后档案在自己手里了应该怎么办？有哪些需要注意的问题？
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【回答】简单理解，
档案=干部身份
。
如果你以后不当公务员，不在事业单位当官，那么档案怎么处理关系不大，据说和未来养老金发放有一定关系，但我想现在，如果你对自己能力比较有信心，那么这个差异可以忽略。
档案意味着什么
我没有记错的话，考上大学以后调档案和户口，其实而之前古代从普通人到秀才一样的道理。比如你以前是农村户口，那么一般就会变成城镇户口。也就是你的身份从农民转变为准干部身份(严格意义说是准干部身份)。
档案有什么用？
档案记录的主要是你的学习经历，工作经历，政治情况等
档案在进去事业单位，提干，评职称，人才引进等地方有些用途。
拿在手里有什么影响？
档案拿在手里就是你的干部工龄，你的从业信息就没能加入，出现空挡。
我的档案，当时派遣证给到自己手里，没有在期限内去办理后来就过期了，后来过了好多年，学校都不知道发哪里去了，最大的可能性是发到生源地的人才中心。
放在人才中心按照规定，他们是不允许销毁。
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辞职以后档案在自己手里应该怎么办？的确现在很多单位辞职以后，人力资源部门都会把自己的个人档案交到自己的手里，但这在自己的手里的档案，还要进行分类，是在本单位的档案，还是个人完整的人事档案。
我记得我从2010年，因为个人原因，从单位辞职时，单位人力资源部门除了为我出具离职证明以外，并将我的个人档案袋交给了我，这就是所谓的人事档案，但这份人事档案，并不是我完整的人事档案，只是我进入这个单位，在这个单位工作期间，单位为我建立的个人临时档案。由于这个单位没有个人人事档案管理的资质和权利，所以在这个单位工作期间的档案，个人保管这是没有问题的，而且这份人事档案也没有什么用处。
实际上我个人完整的人事档案，是在我老家县里的人才交流中心，那份档案才是我完整的人事档案，那份档案记载我读大学、参军入伍、大学毕业分配，在机关工作的所有记录，这份档案才属于我的正式档案，对于我是非常重要的。但是我辞职时单位给我的这份档案，最多只能算是一份临时档案，记录我到这个单位应聘资料，干部登记表，单位年度考核的资料等，所以临时档案，个人临时保管这是没有问题的。
个人人事档案，是记录一个人成长、发展经历的主要过程，也是重要的历史资料。但是我国个人人事档案，被称为干部人事档案。对于机关事业单位的工作人员，国有企业的职工，干部人事档案是非常重要的，是由各级组织人事部门建立和管理的，不但是个人提拔使用、晋升晋职、办理退休的重要资料，也是属于档案部门长期管理的档案资料。
按照档案管理制度的规定，个人人事档案，是由同级组织人事部门管理。但在现实中，很多单位，包括部分国有企业，都是没有档案管理资质的。如果你辞职以后单位把你自己的档案交给你自己保管，至少说明两个问题。一是你这个档案并不重要，重要的档案是属于机密文件，这是绝对不能让个人保管的；二是这个单位没有档案管理资质。具有档案管理资质的档案，无论在哪种情形下都是不会交给个人的。
如果这只是你的临时档案，那么这份档案你自己保管是没有问题的，但不要随便乱放，也不要弄丢了，万一今后有用时还能找到；如果属于自己的正规的人事档案，比如从大学毕业时就转出来的档案，或是有机关事业单位、国有企业工作经历的档案，就属于本人的干部人事档案，最好是移交到当地的人才交流中心，当地人社部门主办的人才市场等地保管。
目前这些地方管理档案，要签订一个人事代理协议，签订人事代理协议现在不花钱，其好处是可以代为管理档案，代为办理户籍落户积分、代为办理社保、代为办理失业就业登记等，这样办理的好处是，如果今后要考公务员、考事业单位，需要使用个人人事档案时，人事档案才有权威性，有效性。
如果正规的人事档案一直在自己手里保管，这种档案被称为死档案，这种档案没有权威性和有效性，个人今后要使用个人档案才能确定的相关事项时，有可能就会因为个人档案在自己手里而无法得到承认，从而耽误了自己美好的前程和未来。
综上所述，从单位辞职以后个人档案在自己手里，要区分这是临时个人档案，还是正规的个人人事档案，按照我的经验，正规的个人人事档案是不会交到个人手里的，但也有例外。不管是哪种档案自己都要保管好。如果确认是自己正规的人事档案，最好移交到当地人才交流中心或是人才市场保管。
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谢邀。辞职后档案在自己手里，怎么办。应该及时地交到当地人才交流中心或者到你社保缴费的社保中心去问问档案的交接的方法。最好是给他们保管，不要留在手上。找到工作后，如果需要档案则可以在新单位开局证明取回来交新单位。以便单位办理你社保的接续。仅此而已。谢谢
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谢谢邀请。
关于“辞职以后档案在自己手里了应该怎么办？有哪些需要注意的问题”的问题，我认为应该这样做：
一是你应该及时把档案送到当地的人才中心保管起来，不能长时间放在自己手里，那样会变成死档或者废档。而且，也不能开启档案上的封条，更不能看档案里的内容，否则，人才中心不接受你的档案，会认为你的档案内容失真或者不全。
二是如果你能及时把档案放到人才中心保管的话，就不会影响你以后晋升职称，可以通过人才中心报考和评定职称，考评效力同等，到社会上去使用也没有任何问题。
三是如果你找到新工作，可以通过公对公的方式，把档案转给新的工作单位。
四是如果你一直找不到正式工作，还可以在人才中心按灵活就业自行缴纳社保，这样就可以接续上你的工龄，也就不影响你到年龄办理退休手续了。
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按照国家人事档案管理的有关规定，个人是不能保管本人档案的，这样会让档案失真或失效。档案必须通过机要途径转递和国家授权的机构保管才合法有效。
按照国家关于做好大中专毕业生就业服务和为民营企业人才服务的有关政策，把在外企、民企和自主创业的大中专毕业生的个人档案委托各级人才流动服务中心进行保管。原来是需要收费的，后来国家为了减轻个人负担，档案管理费用由财政拨款保障。所以现在本人是不需要付费的。
从大学毕业、公职单位和国有企业离职，档案自提在自己手上的，不能有任何损害开封。然后抽点时间转交到各级人才流动服务中心统一进行保管。
档案说重要不重要，没用的时候一文不值，需要的时候贵如千金。但如果有一天你考上公职单位，或者到大型国企工作，没有档案你将被取消资格。
按国家规定做好本人的档案保管，让自己多一种选择，多一条路。现在麻烦一点，将来少一点麻烦。
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两个处理方法:一是把档案送交原劳动局现人才交流中心保管。二是别启封，个人存着。
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档案在自己手里就是死档，完全起不到她本身的作用。例如考公、进进国企事业单位或者评职称死档，是无法转交出去的。
因为根据档案管理法规定，档案是不能自己保管的，任何单位和机构都不能接收放在个人手上的档案。
如果单位倒闭或者是自己主动离职，都要处理好自己的档案，因为后面还会有很多地方需要用到档案。
1、先跟原籍所在地人社局已当地户口名义以及从原单位离职单户口是当地名义申请存入，并不已毕业生身份存档，看下原籍人才中心是否能给保存。
2、如果方案一行不通，方案二难度会更大一些，就是跟学校携带档案暂时存回学校，看学校是否可以暂时为你办理存档，但由于你已经毕业很久并且参加了工作，学校存档原则也是不太合乎规矩，但毕竟是学校，还是可以尽量协调一些。
3、如果你个人沟通或能力无法协调相关业务，也可以交给专业毕业生服务代理机构处理这类事务，网上就可找到这样的档案服务机构，找口碑好的机构，安全又便捷，可以省去很多麻烦。
总之，档案不能放在自己手里，档案的转递也是需要走公对公的流程，并且按照要求保存在具有人才保管资质的地方。
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如果你要继续在所在的城市奋斗就是把档案存放在当地的人才市场，有专门存放挂靠的业务，可以问清楚怎么挂靠可以对往后的工龄有利。 如果要回家就可以放到家所在的人社局，档案正常是不能自己随身带的，要也是在各大人才市场、单位和人社局之间邮寄。
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不能放在自己手里
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一般都是交到市里的社保局。因为将来退休时好用。辞职了但你还是去别的单位上班，还要每年都要交社会保险。等退休时你在辞职单位交的社保费与续保单位的社会保险一并计入你的个人帐户并做为你退休计算工龄的依据。
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如果是下岗人员，档案存在自己手里期间是不算工龄的，最好到当地人力资源部门咨询一下，把档案存在人力资源部门专门保管档案的部门，这样你存放档案期间可以算工龄，具体情况还是要咨询当地的相关部门！
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