在机关事业单位工作年满五十岁，工龄三十年提前退休好还是继续工作好？
在机关事业单位工作年满五十岁，工龄三十年提前退休好还是继续工作好？
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，在机关事业单位工作，年满50岁工龄30年，提前退休好还是继续工作好呢？这种情况对于我们个人来说，实际上是不符合提前退休条件的，因为工作年满30周年可以享受到提前退休的待遇，那么主要是针对于我们公务人员才有这样的待遇，实际上机关事业单位人员是不具备享受提前退休标准的。
所以说，我们的机关事业单位人员那么想要享受提前退休的待遇，实际上他跟我们企业在职职工一样是相同的，一种条件也就是自己符合这种特殊工种可以提前退休，或者说自己因病完全丧失劳动能力，那么也可以提前退休，除此之外，作为机关事业单位人员那么只能够选择按照正常的法定退休年龄，也就是男性60周岁女性55周岁这样的年龄才能够办理退休。
当然假如自己已经具备提前退休的条件，那么我个人建议选择提前退休，比起继续工作来更具备一定的优势，因为提前退休就意味着你可以提前享受到养老金的待遇，同时你还可以在退休以后继续返聘，在工作单位来工作，这样的话就可以得到一份双份的收入，所以说我认为提前退休对于自己来说是更有优势的。
感谢阅读，请加我的关注。
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退休是一个艰难的抉择。
机关事业单位确实存在工龄满30年就可以提前退休的情况，一般是指公务员或者参照公务员编制的事业单位人员。这一条规定让很多下岗工人羡慕。相对而言，国家也是通过各种优惠的政策，吸引更多的人才进入公务员队伍。但是，公务员队伍毕竟是长期稳定发展的，入职必须要按部就班的晋升。现在各种工资待遇都逐步规范化了，很多年轻人还是不适应，因此公务员热开始消退了。
相对而言，公务员队伍确实工作比工人岗位要轻松得多，多数情况下到四五十岁还是单位的业务骨干。提前退休这个问题可以从两方面考虑。
第一，职业抱负和人生规划。
确实长期从事一项工作，会存在职业疲劳感。但是公务员队伍也总是随着社会条件变化不断变化发展的。很多人感觉年纪大了之后没有晋升的空间，因此就不想努力了。但实际上，人们的尊重不仅仅在于你的岗位高低。在于你的身份，在于你的职业。
只要你继续工作，那么就能够享受到岗位带来的各种福利。而且国家现在对干部提拔年龄的要求也越来越松，并不一定不能够提升。而年纪轻轻退休之后能干什么？失去了单位的光环，别人怎么看待你？
在工作岗位上可以干更多的事情，服务更多的人，至少有自我实现的成就感。拒绝退休的诱惑，以自我价值实现为目标，会更有工作热情。
第二，退休待遇。
2014年10月我们实施机关事业单位养老保险制度改革，实施以后，机关事业单位采取的是，跟企业职工一样的计算公式。跟社会平均工资、缴费基数、缴费年限等因素挂钩的退休待遇新办法。
由于跟社会平均工资挂钩，每年社会平均工资增长7~10%，退休待遇也会有相应比例的增长。但是我们国家退休人员的养老金增长，是按照国家统一确定的调整比例和调整方式增长。机关事业单位由于基本养老金比较高，养老金增加的速度会慢一些，因此会出现赶不上社会平均工资增长速度的情况，也就产生了晚退休比早退休退休待遇高很多的情况。根据四川省中人反映的情况，每晚退休一年，退休金会高300~500元。这样也是一份相当不错的诱惑了。
如果我们晚退休10年呢，想想就令人激动。而且这10年我们还正常工作，拿着更高的工资。
所以，从退休金角度讲，明显是继续工作更合算。
当然，一个人职业生涯的态度很重要，尤其是心理因素，如果实在岗位疲劳感太重的话，也可以根据自己自己的需要来吧，毕竟机关事业单位的养老金还是蛮高的足够养老基本生活了。
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本人在行政单位工作，我来简单地回答一下这个问题。
第一、在机关、事业单位工作，必须参加的社会保险险种是比较多的
按照《
中华人民共和国社会保险法
》的规定，机关、事业单位的工作人员，肯定必须强制性地参加城镇职工社会保险，具体包括了最基本的6项社会保险，分别为：
城镇职工养老保险、城镇职工医保、失业保险、工伤保险、生育保险
以及《
住房公积金管理条例
》规定的
住房公积金
。如果把视野放得再宽一些，还有作为
补充性养老保险
项目的
职业年金
，作为
补充性医疗保险
项目的
大额医疗保险
（实际上就是
城镇职工的大病保险
）。整整有8项之多，除了大额医疗保险是
非强制性
的补充医疗保险之外，其余7项全部都是
强制保险
。
第二、《社会保险法》规定的城镇职工退休的法定条件
与退休年龄直接密切联系的是城镇职工养老保险和城镇职工医保
。《社会保险法》
第十六条第一款
规定的可以退休、开始领取基本养老金的条件是：“
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金
。”在这里，关于退休年龄的表述是：达到法定退休年龄。所谓的法定退休年龄，实际上指的就是1978年国务院以
国发〔1978〕104号
文件发布的《
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
》和《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》两个法律文件中规定的退休年龄，即：
干部
为男年满六十周岁，女年满五十五周岁；
工人
为男年满六十周岁，女年满五十周岁
。当然，这只是一般规定，如果因病、因残丧失了劳动能力或从事过特殊工种工作时，还可以适当地降低退休年龄。
第三、《公务员法》规定的公务员退休的条件
机关单位的工作人员主体是公务员，公务员的退休问题，当然必须按照《中华人民共和国公务员法》的规定办理
。《公务员法》
第十四章
采用专章的形式对公务员的退休做了专门规定。毫无疑问，相对适用于全体公民的《社会保险法》是
普通法
，《公务员法》对公务员退休条件的规定，当然是
特别法。从法律效力的角度讲，特别法肯定优先于普通法。
也就是说：
公务员的退休年龄问题，完全可以按照《公务员法》的规定执行
。
《公务员法》对公务员退休的规定，主要有两条：
1、第九十二条
是：“
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休
。”这一条和《社会保险法》的规定完全一致，没有任何特殊之处。
2、第九十三条
是这样规定的：
“
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）……
”
这一条就是关于
公务员退休的特殊规定
。具体适用的法定情形主要有两种，分别为：
1、工作年限满30年的
；
2、距退休年龄不足5年，并且工作年限满20年的
。办理的
法定程序
是：本人自愿地提出了申请；并且经过了任免机关的批准，才可以提前退休。
这就清楚地显示：公务员确实可以提前退休，但前提条件是在符合两种法定情形的情况下，必须由本人自愿地提出了申请，并且经过了任免机关的批准之后，才可以提前退休。也就是说：
公务员提前退休是有条件的
。更确切地说：
如果本人不愿意提出申请，公务员完全可以不提前退休；即便是本人提出了申请，在任免机关不予批准的情况下，也不得提前退休
。
事实上，公务员自愿申请提前退休的情况，在现实生活中并不多见。原因其实也非常简单：
公务员退休之后，实际收入肯定会有所下降，甚至出现大幅度下降
。在此情况下，当然很少有人愿意提前退休。毕竟，任何人都是理性的。
第四、《事业单位人事管理条例》规定的事业人员的退休条件
在我国，事业单位工作人员是另一类公职人员队伍，人数比较大，最基本的管理法规是国务院发布的《
事业单位人事管理条例
》，属于行政法规的立法层次。《条例》
第三十六条
只是泛泛地规定：“
事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休
。”很明显：没有做出任何特殊的规定。这就意味着：
事业单位工作人员在退休问题上，与企业职工的法定条件完全一样，根本不能享受任何特殊的政策待遇
。
第五，回答题主提出的问题：在机关事业单位工作年满五十岁，工龄三十年提前退休好还是继续工作好？
从以上的介绍中可以非常明显地看出：
在目前情况下，只有公务员可以享受提前退休的政策待遇。其他任何类别的工作人员，包括事业单位工作人员，都不得享受提前退休的政策待遇
。
更通俗地说：公务员可以享受提前退休待遇，至于到底提前退不退，
首先
取决于公务员本人愿意不愿意提出申请，本人当然具有选择权；
其次
即使提出了申请，也还必须得到组织部门的批准之后，才可以提前退休。如果组织部门不批准提前退休，当然还得继续工作。
对公务员来说，工作上的需要、组织的决定肯定是第一位的，身为公务员必须服从，没有任何商量的余地
。
在这里，公务员唯一可以自行决定的，只是个人是否需要提出提前退休的申请。即使申请了，最终能不能如愿地提前退休，个人并没有决定权。总之一句话：人在官场，身不由己，仅此而已。
对于符合提前退休条件的公务员来说，绝大多数人一般不会申请提前退休，经济上很吃亏，根本不划算。除非家庭有特殊需要。可以肯定地说：
公务员当然是继续工作到龄退休更好
。
至于事业单位工作人员，法律、法规实际上是禁止其提前退休的
，
根本无权申请提前退休，这是毫无疑问的事情
。法律就是法律，行政法规就是行政法规，当然具有普遍的法律约束力，任何人当然都必须严格地遵照执行。
在法律明确禁止的情况下，还一本正经地讨论究竟是提前退休好还是继续工作好，其实是没有任何实际意义的
。
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我的观点是你还要继续在机关事业单位工作到60岁退休。
因为退休金要比你在单位上班少的多，退休了住房公积金也没有了，什么福利也没有了。再说现在退休都按工龄长短涨养老金，现在你刚50岁也不算老，再工作10年也是完全可以的，到60岁退休就是40年工龄多好啊！退休后涨养老金就能多涨点。话又说回来如果你的身体不是很健康，家里也有孙子孙女要照顾的话，你就要提前退休为好，现在请个保姆也是很贵的，一个月也得四五千元钱呢。你的机关事业单位工作也三十年了，50岁就让你退休也值得了，退休了也能减轻儿女的负担，拿着养老金照顾孙子或孙女也是一个很好的选择。
如果我要是遇到了这种情况，一定会继续在单位工作到60岁退休。以上就是我的个人观点，欢迎大家来评论。谢谢！
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这个问题可能要分开来说，首先在机关事业单位工作年满五十岁，工龄三十年能提前退休的只能是公务员，而且还要在本人自原申请的基础上，经过任免机关批准才可以退休。还有一种情况就是在行政事业单位工作的女工勤人员（工人），可以法定退休。另外在机关事业单位从事特殊工种或有重大疾病人员，按照一定程序经过批准，也是可以退休的。其他人员目前还不允许年龄在五十岁，工龄在三十年的时候退休。
至于提前退休好还是继续上班好，我估计有一多半愿意退，有一小半不愿意退。为什么呢？这还得看各种因素，有的人在单位上工作轻松，工资待遇不错，加上优厚的年终奖、绩效奖，目前身体条件又好，家里又没有什么负担，像这种人肯定愿意继续工作，不愿退休。而另有一些人在单位上前途无望，工作辛苦，整天被领导使来唤去的，加上体弱多病，家里上有老下有小，肯定希望早早的退休。
就我个人而言，肯定希望自己能在五十岁，工龄三十年的时候提前退休，在机关事业单位工作的朋友们，你们对这个问题有什么看法呢？欢迎讨论！
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我是乡镇政府事业工作人员，干的工作和公务员一样，乡镇事业人员都是包村干部，村上大小事都要管，本村的特困供养户、低保户每月必须走访两次以上，每次要详细记录入户走访情况，这几年最主要的工作就是“精准扶贫”工作，前两三年白天都在村上抓硬件落实“已达标、两不愁三保障”，晚上基本都要弄村级、户级资料（教育、医疗、养老保险、识别程序、脱贫程序、产业扶贫、饮水、住房、劳动力技能培训、一户一策动态管理、扶贫贷款发放回收、贫困户养殖种植、贫困户帮扶、贫困户收入明白卡、贫困户收入计算表、填写扶贫手册、贫困户劳动力输转就业、公益性岗位等等等等资料）加班填表完善更新精准扶贫资料，其次就是美丽乡村建设、改厕改圈、入社道路建设、农户的入户路硬化、庭院硬化、产业发展、矛盾纠纷（林地纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷、村与村，社与社纠纷）调处、村内户内环境卫生整治等各项工作任务，尤其是永远都填不完的各种表册……。所以我认为应该让乡镇干部工龄满30年的退休，在乡镇工作的所有人员都非常辛苦，事业人员天天下村还没有车补，延迟退休应该把乡镇工作人员除外
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年满五十岁，工龄三十年的公务员或参公管理单位的工作人员可以提前退休，但退休工资要比正常退休少一部分。提前退休和继续工作哪一种更好要具体问题具体分析。
如果本人有技术，有能力，有人脉，提前退休后到其他公司任职赚高薪，可以考虑提前退休。但一定要确定自己退休后找到的工作稳定，薪金足够高，能够覆盖你退休乃至以后若干年少赚的钱。同时要做好吃苦耐劳的准备。我是从体制内转到企业的，听很多体制内的人说如何如何辛苦，我都不禁哑言失笑。我之前一个同事的例子最能说明问题。同事50岁的时候在单位被边缘化，恰好他有个战友开工厂，就聘他去管理，答应每年给他10万元工资，他这边就办了提前退休，每月退休金2000多点，退休时我们工资3000多，年底也没什么奖金。他一算提前退休出去赚钱太合算了，就不听任何人的劝阻坚决办了提前退休。出去干了不到两年，他战友的工厂转手了，他只好赋闲在家，我们单位年轻科员的工资每月都可以拿到手7000多了，年底还有几万的奖金可拿。去年正常退休的退休金已经达到5000多了，可谓是偷鸡不成蚀把米。
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在机关事业单位工作满50岁，工龄三十年提前退休好还是继续工作好，我觉得还是继续工作比较好，五十岁的人现在回家休息太年轻了，闲下来无聊还很容易生病，对身体不利。
第一，从身体角度来考虑，还是适合工作比较好。
虽然机关事业单位的人员，按照相关的政策，年满50岁，工龄满30年的，可申请提前退休。但是现在50岁的人，无论是生理和身体条件都适合上班。五十岁虽然不算是人生的黄金岁月，但也是人生经历比较丰富的岁月，由于长期的工作，养成了比较固定的作息时间和固定的生活习惯，一旦松弛下来，对生理机能的调节是没有好处的。
第二，从个人发展空间来看，还是适合上班好。
从个人发展前景来看，50岁也还有上升的空间，几十年的打拼，为了什么，就是为了有更大的发展机会，50岁的人很多都成为单位的业务骨干或是管理技术骨干，无论是走行政管理的路子还是走技术职称的路子，其上升的空间都是存在的，如果在退休前几年再进一步，也是很多人的渴求。但是如果在单位已经前景渺茫，处于混日子的阶段，那提前退休，自己另外找点事情来做做，也是一种选择。
第三，从经济账的角度来看，也适合继续上班。
从经济账的角度来考虑，损失也是比较大的。一是退休后，很多工资津贴没有了，比如职务津贴、技术津贴、年终的绩效奖金等没有了，只有那点干巴巴的养老金；二是每年少交的职业年金，导致自己今后领取的职业年金的数量大幅减少；三是住房公积金少缴了五年甚至十年，单位缴存部分就没有，这要损失一大笔存款；提前退休，养老保险缴费年限和个人账户资金都会减少很多，养老金比正常退休也会减少不少。
总之，对于机关事业单位的人员，虽然工龄满30年可以申请提前退休的政策，但是从个人职业发展生涯，身体条件、心理因素，经济损失等方面来综合考虑，我个人认为还是继续上班比较好。
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身体不好还是提前退好。如果身体好有丰富经验，工作感到轻松还是继续工作好。
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目前机关事业单位中，工龄满三十年可以退休的只有公务员，事业编制的人员并没有这项政策。对于五十岁工龄三十年的公务员来说，是否要退休需要考虑的因素主要有身体、经济、压力这几方面。
身体
俗话说得好，身体是革命的本钱。所以是不是要提前退休首先要考虑的是自己的身体状况。对于
身体不好的人，辛辛苦苦工作赚的钱转手就交给了医院
，这样还不如提前退休，在家好好休息，调养好身体的同时自己也少受点罪。
经济
其实现在很多地方的公务员
在职和退休后的收入差距是很大的
。公务员的养老金替代率还是很高的，所以退休后的养老金并不会比在职时的工资少多少，但是
年终发放的奖金是指针对在职人员的
，这部分钱的差距还是不小的。所以，对于家庭经济状况不好的人来说，
提早退休会带来更大的经济压力
，继续工作才是更好的选择。
压力
很多人都觉得公务员是很轻松的职业，哪来的什么压力。但现实情况是很多公务员的压力都很大，特别是一些职能部门，
拥有权力的同时也承担着巨大的风险
，随时都可能被考核问责。而对于一些基层公务员来说，
权力不大风险却很高
，这也导致了不少人压力山大，宁可提前退休。
所以是否要退休，还是需要考虑具体的情况的，不要草率做决定，毕竟办理了退休再后悔就来不及了。
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有钱不在乎退休金，想过点自由日子，就提前退，反之就好好干
在体制内，提前退休目前只适用于机关单位。6月1日新公务员法实施后，按照规定，公务员工龄满三十年，可以申请并经主管部门同意后，可以提前退休。事业单位目前没有提前退休政策，但在机构改革中，为了促进机构整合、人员分流安置，部分地区也出台了过渡政策，允许工龄满三十年、距离退休年龄不足五年的事业编制人员提前退休离岗，交由社会保险接管。
工龄满三十年可以提前退休，对公务员来说是好事。但现实中，并没有多少公务员愿意提前退休。原因很简单，一旦提前退了，不仅拿不到在职时的工资福利，包括退休金在内的也会比正常退休要少几百甚至上千。假如题主是正科干部，以小公所在的西部省市工资标准为例，每个月到手大概是4600元左右，年终绩效两万七八，加上公积金、餐补、房补等各方面的福利待遇，如果提前退休，就意味着每年将损失10多万的收入，提前十年退休就是100多万。100多万啊，这可是白花花的银子，谁会更钱过不去？更何况，提前退休在退休金方面还要比正常少很多。
当然，也有部分人愿意提前退休的。去年底，小公这里的一个县区就接到了10个行局主要领导或主任科员的退休申请，要求提前退休或者提前离岗退二线，理由是工作太累，压力大，身体吃不消。在当前的大环境下，的确有一部分干部有这样的想法。问题是，他们申请提前退休不缺钱啊。
说来说去，还是那句话，想开了，可以申请提前退，没想开，保重身体继续干革命。
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