公务员和国家电网,你会选哪一个?
公务员和国家电网,你会选哪一个?
-----
网友解答:
-----
刚好在这两个类型的单位都戴过,给点小意见:找工作,首先看自己的志向,如果想从政,立志远大,那最好考公务员。考公务员,一是要量力而行,现在考公务员的竞争非常激励,特别是一些比较好的岗位,招考比例都是好几百比一,有一定的难度。二是考公务员也有区别,首选国考,其次省考,如果是应届毕业生,还可以考虑选调生,但选调生的限制条件比较多,一定要先弄清楚情况。三是大多数新招聘公务员岗位,一般都是要下基层锻炼的,能吃苦,有悟性,加点机遇,可以很快的成长起来,否则,就有可能一辈子窝在某个角落,荒废一生。
再说国家电网:我们国家目前就两个电网公司,国家电网和南方电网。南方电网是从国家电网分离出来的,主要负责广西广大,海南,贵州,云南地区的电力供应,属于能源垄断型国企,而且是大一型国企。一般分四个层级:总网公司,省网公司,市州供电局,县级供电局,待遇也是从高到底。一般来说,国网的待遇优于南网,政策,制度也比南网轻松,但南方电网相对规范。无论是南网或国网,待遇都是因地而异,但基本都是在当地中上水平,各项劳动保护、福利这些都比较好。
以上是公务员和国企的大概情况。如果两者横向比较的话,简单一点来说,就是,公务员前期苦,后期享福,能掌握很多社会资源;国企是不温不火,中偏上的小资生活。
综上,如果你是一个有理想,有毅力,吃的苦,受得住枯燥,又有一定政治资源,那建议你考公务员。如果你想生活简单些,小日子一开始就滋润一些,那就考国企。但不管你选择那一行,个人努力都是第一位的,也只有通过个人努力达到一定层级,高度以后,才能有更多的空间和资源施展抱负。
-----
网友解答:
-----
公务员和电力公司对比,必须基于同一层级,否则没有对比性。至于孰好孰劣,具体情况具体分析,没有十足的定论。
1、如果在县级,公务员优于电力公司。县级以下的生活圈,一切靠的都是面子,人情世故大于天,电力公司工资待遇比公务员高,但公务员掌握的行政权力对个人和周边人际的影响,远非一个电力公司职工所能比拟。
2、如果在市里,电力公司或是更好的选择。一个最重要的因素,就是工资待遇。市级公务员的工资比县里高不了多少,但电力公司的工资涨幅则远大于公务员,在竞争相对县级更公平的环境下,从收入的角度来看,选电力公司更佳。
3、如果在省级以上,怎么选都无妨,选电力公司收入高,虽然上升通道相对单一,但到一定层次也可以转行政,电而优则仕。而公务员相对而言地位更高,掌握的资源较多,但多一切的前提必须花一个好的部门,且有一定的上升势头,否则,还不如普通的电力职工。
总之,怎么选完全看个人性格,有政治抱负,选公务员绝对没错,反正,选电力公司不失是更好的选择,于自己和家庭都有利。
-----
网友解答:
-----
您好,中公电网小编考拉说招聘很高兴为您解答
公务员和国家电网都是国企事业单位,都是很不错的公司。那么这两个中应该选哪个比较好呢?我觉得可以看一下他们的发展前景还有工资待遇。
首先说一下工资待遇:
国家电网一般是根据各地区用电量不同来看各公司的工资水平的。电是每个人生活中都会用到的东西,所以售电这方面不必担心,工资可以说是很稳定了。有些用电量大的地区工资可能相对多一些。公务员工资比较稳定,虽然工资不多,但是其他方面的补贴还是比较可观的。在福利待遇方面,国家电网和公务员都是差不多的。但是个人觉得国家电网比公务员好,因为工资是和业绩有一定关系的,基本工资比公务员高,一些好的电力公司比如江苏的电力公司光是年终奖就有10万多....
关于发展前景:
国家电网发展是遵循竞聘制的,只要你有能力,表现出色,通过考核都有机会进入管理层:但是像公务员,我个人觉得这种家里没有认识的人不仅比较难进,而且还不好晋升;而且公务员对专业限制比较小,什么专业都可以报,但是国网不是,只有十三大类考生可报名,这样进入国网的竞争压力就小一些,而且国网员工都有一技之长,不像是公务员,以后要想转行也不好转。
对比以上,我个人还是比较推荐国家电网的,希望回答对您有所帮助~
-----
网友解答:
-----
在公务员和国家电网中我肯定会选公务员,尽管国家电网工资高、待遇好,但再好也叫企业,是个职工,是个爬杆架线下苦工的,而公务员就是我们过去所说的国家干部,是制定、执行政策的人,土话说是人前头的人,而且工资待遇也不低,政治待遇在国内也是最好的,真正的铁饭碗,自古以来,人往高处走吗,所以选择公务员为好。
-----
网友解答:
-----
不管选择公务员或国家电网员工都是从最基础的工作开始,对刚进入社会的每一个人都必须做好吃苦耐劳的思想准备,公务员和国家电网对新入职员工都要到基层工作锻炼一段时间后才慢慢地有机会进入机关,然后示能力安排岗位。若社会适应能力较强,又有政治抱负,而具备一定的能力水平,为人诚实,工作积极肯干,公务员的发展空间比国家电网大,从资源发挥的效应,政府圈子比国家电网的社会资源丰富。如只想求稳定的生活和工作,国家电网的员工相对压力会较小,因为国家电网属于企业,社会监督不对员工。如公务员的岗位,代表政府的职能,业务水平和工作态度代表政府形象,稍有失误会产生负面影响。所以,选择公务员工作有很大压力。从收入水平看,刚入职的公务员和国家电网员工差不多,月收入5000元至6000元左右,国家电网的薪酬按工龄和职级设定的薪点工资系数,同等岗位工龄较长的工资会高些,有些副职比正职工龄长其工资高于正职。政府公务员的工资基本按行政级别按岗位固定的工资标准,基本上是同岗同酬。
-----
网友解答:
-----
一个国有企业,一个行政机关,同级别单位没有可比性;一般传统意义上行政机关>参公事业>全额拨款事业>差额拨款事业≥央企≥自收自支事业≥地方国有企业,电网虽然是央企,但在地方的央企跟地方国有企业区别不大,毕竟在基层的是大多数。
造成没有可比性的原因,在于企业没有执法权,通俗点说,作为生活在社会的个人,你这辈子可能需要找行政机关的人帮忙,但企业却帮不了你任何忙,企业有的只是钱,但国有企业的钱是国家的,不可能借给你,所以社会地位国有企业是远不如公务员高的。随着这几年财政政策越来越规范,国有企业待遇也没有比公务员高了,反而基层的远不如公务员高,这点去基层问一下对比很明显。
到了一定的级别,国有企业编制跟公务员编制随着岗位的调整而调整,仅限于领导,一般需要副县以上,我们看到很多领导人,任地市市委书记的,后面去当某省国企一把手的,一般认为这是降职或变相处理了,比如我这个城市,一个区的副书记(实职副县)因对某安全生产事故负有责任,处理的结果就是去市直属国有企业当二把手(相当于副县,国有企业严格来说没有行政级别),这就是处理了。
真的一定要比个高低,一般来说,同等级别的国有企业一把手,地位最多跟行政单位的副职差不多,甚至还要低。底下的普通职工就更不要说了,我认识的人里面,很多人是放弃国有企业领导岗位工作(当然不是级别太高的领导),去行政单位做个办事员的,所以,总的来说,现在国有企业不管是经济待遇、政治待遇还是社会地位,都不如公务员。
那些说电网待遇很好的评论,还停留在十几年前的印象里,毕竟我身边就有几个电网的同学朋友,工作是轻松点(那也得是在综合部门,在基层电力所是累的),待遇是远不如公务员高。
-----
网友解答:
-----
我外生三十岁,去年考进公务员队伍,职务:科员。我问他每月多少工资,他告诉我每月6千元。县文体广旅游新局。工作比较轻自由。外生大学二本毕业。
我女婿三十三岁,大学重本毕业,在国家电网工作。工龄:十一年。月工资七千元。县供电所长。工作时间长,加班加点多,吃饭没有固定时间。
外生上班穿得干干净净,体体面面;女婿上班一年四季工作服不离身。从他两人的工作时间和工作环境、工资收入比较起来,我有机会再参加工作的话,我首选国家公务员。
-----
网友解答:
-----
公务员和国企一直都是应届生求职的热门方向,这两个“金饭碗”不管是进其中哪一个都是很不错的。选择报考公务员和国企不外乎工作稳定、福利待遇好、工作压力相对没有那么大。
首先介绍一下公务员的薪资待遇:
公务员工资包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。一般来讲,公务员的基本工资如下:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;’正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元;公务员是很看重工作时间的,你工作的时间越长,你的职位越高,工资也就越高。
国网的薪资待遇:
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
工作发展问题:
对于应届毕业生来说除了福利待遇更关心的就是未来的发展了,就像前文提到的一样,公务的发展是跟工作时间挂钩的,工作年限越长那也以为着你的发展也越好。那么进入国网有哪些发展呢?
一般来说,进入国网的所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,同时,国家电网实行职称制,职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见,国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不管是公务员还是国网,找到适合自己的工作岗位就是最好的。不过随着当前求职压力的不断增大,没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的,同学们要一定提早做好准备。应届生的求职机会可以说是最多的,一定不要错过了!
-----
网友解答:
-----
其实对于这类关乎本人后半生职业生涯选择的情况,其他人都是建议,真正选择的时候需要结合本人情况和喜好选择。接下来小编分别就国家公务员和国家电网的优缺点给大家做分析;
一、公务员和国家电网现状
公务员:指依法履行公职,纳入行政编制、事业编制、警察编制,由国家负担工资、福利的工作人员。根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。由于716.7万仅指国家机关的公务员人数,如果算上全部公共财政供养人员,保守估计我国财政供养人员约5000万人。
国家电网:国家电网公司是中国最大的电网企业,前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。以建设和运营电网为核心业务,经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%,供电人口超过11亿人,公司员工总量超过186万人。2011年-2013年,连续三年全球500强企业。2012年3月,国家电网收购葡萄牙国家电网25%的股份。而在最新的2016年中国企业500强中,国家电网又以绝对的优势坐稳第一。
二、怎样进入公务员和国家电网难易
进入公务员和国家电网都要进行考试,大概流程是:报名-笔试-面试-体检-录用等环节。国家公务员考试报名时间固定在每年10月中下旬,考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。国家电网校园招聘每年分为一到两批招聘,报名时间是每年的11月份和来年的3月份。接下来我们看下各自的招录比(也就是考试的难易程度),如下图
国家公务员:
国家电网:
从上面两张图可以看出,国家公务员的竞争异常激烈,达到1000人竞争一个岗位的结果,对比而言国家电网大概是几十个人竞争一个岗位,相对容易进入。
三、公务员和国家电网待遇
公务员待遇
国家电网:根据网络调查,收集了988名在职员工的薪资待遇,平均薪资6323元,公司好评率达到76%,但是根据不同的岗位,不同的地区,工资都有差别。数据也作为参考。
综上所述,公务员和国家电网,这两个岗位最终选择应该综合来看!
1、薪酬待遇不能一概而论,从数据来看平均工资国家电网略高于国家公务员。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活,公务员相对来说比较安逸,社会地位、政治地位比国家电网高。
3、公务员是铁饭碗,地位高,福利好,有面子,风险小,属于老有所依型。
4、国家电网不同于公务员的是,国家电网属于企业。企业都是以盈利为目的的,需要员工的个人能力持续增加,对于年轻人来说挑战性更高。
更多资讯请关注我的头条号:云南中公金融人
-----
网友解答:
-----
在电网工作七年了,刚刚提了副科。父亲在本地区直机关,也是副科,某清水衙门副局长。到手收入我是他的差不多两倍,公积金大约也是2倍。
社会资源上,肯定是他多,但大都体现在服务窗口办个事儿能直接进去之类的事上,方便是肯定方便,但真正涉及关键的教育资源、人事安排等等,这个单位和级别还是不够看。
电网的优势是待遇,这个一定程度上分地域,但不太分部门工种,进来了就都差不多,反正按的是岗级;
公务员的优势是社会地位(特指能低成本办成大事的能力,不是指人家当面客气客气叫个王科李局的无聊优越感),但这个社会地位非常非常的挑单位和部门:我认识的同为副处级的长辈里,有子女开豪车住别墅的;也有孩子去个省会都买不起房子只好回老家的。
电气专业的毕业生,问这个问题之前,先看看当年度的省考或国考职位表,找相关人士了解一下。如果全是垃圾三不限岗位,你进体制,也挺难受的,不如进电网;如果有强权单位的岗位,尤其是这个单位主航道业务上的岗位,值得抓住机会一搏。
-----
网友解答:
-----
回答:我会选择国家电网。
国家电网覆盖面特别大,国外也有很多企业,钱是不会断流的。最最重要的是,国家电网企业是央企,人家的职工是能买得起房子的,女职工都有房子。
这一点,体制内能比吗?
------------------
推荐阅读: