体制内行政副科去区属城投当总经理合适么?
体制内行政副科去区属城投当总经理合适么?
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合适,待遇好
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建议:如果缺钱,那就去城投;如果不缺钱,那不去。
体制内副科和城投总经理,都是县(区)管干部,双向交流很正常,去城投公司要放弃公务员身份,但是待遇翻番,以后也还有机会回来。
公务员的优势,旱涝保收,收入相对稳定……这里不赘述。说说去城投公司的风险:
一是经营压力大。
现在各地的城投公司都是举债经营,在体制内,你只要按部就班、照本宣科,但是在企业,你就要把企业经营好,涉及方方面面的东西,远比体制内复杂;
体制内你是一个合格的领导,但是在企业,你不一定能把企业经营好。如果经营不好,前途受影响,自己的经济待遇也会受影响。
二是腐败风险大。
城投集团,涉及整个地区的基础建设,工程领域是腐败的重点,作为总经理,手握大权,决定着很多工程项目,很容易被“围猎”,腐败的风险大,弄不好锒铛入狱。
总而言之,去城投公司就是风险和收益并存,尤其现在基建后劲乏力。
如果年富力强,缺钱,可以去挑战下高薪;如果不缺钱,建议还是别冒风险,在体制内安安稳稳享福,等待退休。
不过城投公司总经理是正科级干部,去了也是上了一个台阶。
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那等于烧高香了。[笑哭]
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行政副科去区属城投当总经理,这根本不可能,顶多就当个部门主管或者部门经理,总经理根本不可能,副总经理都没可能。相当总经理,至少得副处级别。
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没级别的以可以,最重要是有没有能力,
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1.问题里有矛盾。前面是行政副科,后面待遇又是事业单位。
2.去不去国企考虑几个因素,一是去国企后能不能调回机关(能不能调回自己判断可能性),二是这个国企的发展趋势。
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