你听过最委婉的辞退理由是什么？
你听过最委婉的辞退理由是什么？
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网友解答：
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跟你商量个事好吗？我们公司规模比较小，效益也不是多好，你能不能先去大公司锻炼一段时间，学学人家的经营理念。学好了再回来助我们共创辉煌呢？
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在平窖古城旅游时讲解员介绍了老板每年都与员工吃年夜饭，上最后一道菜是红烧魚，魚头朝向那个员工，对不起吃完您自觉走人。
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我爸在浙江一家集开发、物业管理的农贸市场工作。
今年疫情期间，因为收取续租不力，市场经理为了保住饭碗，把责任推卸到负责安全，保洁工作的我爸头上。
后来副总（经理的后台）在辞退我爸的时候，说我爸脾气太好，跟每个租户都是好朋友----其实给我爸下套，我爸承认他脾气好的时候就是一个套，意味着默认我爸收取租金不力。（没有直接说叫我爸担责，完全不给我爸据理力争机会，我爸完全不知自己为什么解雇。）
然后第二句就是，考虑到我爸年纪大了，不合适担任工作。（这个理由也没法反驳。如果说犯了什么错，或者能力不佳，还可以解释，这个硬性要求，都没反驳）。这个月工资继续发放到月底，但是明天可以不用上班，自由选择去向了。
后来人事经理找我爸，叫我爸写下自动辞职报告。
上一年我爸还评选优秀标兵，上个月我爸还在大会上公开表彰工作做的好，转眼就让他下岗。
现在三言两语就打发。
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我以前去打工面试时，会听到那负责人说，你先回去等消息！出来后，有知情人告诉我，这么讲的话，是一定不录用你了。我第一次听到这话不相信，同样的事经历过三四次，还真是如此，不得不相信了。况且那时，还没手机，他也没让我留个电话号码，还说什么回去等消息，等得到吗？真是伤人不见伤痕的痛啊！
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人力资源部总监:还有一个月，你合同就到期了，我想听听你的想法？
女员工:我当然希望能够继续留在咱们酒店，我这儿八年了（先签了三年，又签了五年），业务上的事情非常的了解，也非常的有感情，对于酒店。所以我当然不希望离开。那我自己也非常地有信心，我可以把大堂经理的工作做得更好。
人力资源部总监:这个我相信，我之所以请你来吃饭，而不是说去我办公室，主要是有点私人问题想问你？
女员工:您说。
人力资源部总监:你现在还是单身啊？
女员工:是的。
人力资源部总监:你一直呢，都非常努力，是酒店最值得信赖的员工之一，不过这个个人问题啊，会分散掉一个女人很多时间和精力的，不是说靠你努力就可以改变的。
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因为上班和同事说话被辞退的，人生第一次碰到这种情况，奇葩公司
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网友解答：
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领导：根据近期表现你很优秀，公司也特别希望你能继续在公司干。
下属：我没说要走啊，哦哦哦明白了，再见，您嘞。
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最近公司里没啥事，你回去休息一段时间吧。
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领导：想跟你讨论下你的职业规划。
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你值得更好的平台
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你很不错很优秀，但目前我公司经营不好，难以需要你这样的人才。你去大公司吧。这个应该是很委婉的辞退理由了
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