你会去保险公司上班吗？
你会去保险公司上班吗？
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我有发言权，去年我在某保险公司干了一年，当初是朋友内推进去的，签合同，底薪2300，外加提成，周末双休法定节假日放假，一天八小时，再加缴纳五险一金，总得来说跟公务员待遇差不多，而且公司不定期的组织各种活动，各种福利。我们团队一个女孩，10月份税后工资26000，在我们部门都算很厉害了，因为做销售的工资每月不稳定，不过她每月最低都5000以上她是老员工，做了有三年多了。我们是属于电话销售的，不用外出跑业务，公司提供名单电话，只在公司打。保险其实也不一定骗人的，因为有的时候一笔赔款就是救命钱，只是我们卖保险的给客户讲保险内容，只会讲好的，坏的肯定不提，正好客户也不问，拿到合同也不看，所以真正出事赔款的时候，因为某些条款不符合，所以无法赔付，客户觉得保险是坑人的，举个简单例子，意外险中，因为意外导致八颗牙齿脱落，属于10级伤残，而我们给客户只说牙齿脱落，然后客户最后也不看清楚条款，6颗牙齿脱落就来申请理赔，根据合同规定，不予赔付。所以，买保险首先各事项都得问清楚，合同拿到手条款内容看懂看明白，如果都了解了，就不会存在保险是坑人的这一说法。最后，至于给亲戚朋友推销。我们公司确实有的人给自己买，给爸妈买，也推荐给朋友买，而我个人属于保守，我朋友只知道我在保险公司，但我从不给亲戚朋友推销保险，除非他们主动问起我，包括朋友圈里面发的保险推销，也建的标签，只给客户看的（有的客户想要考虑一段时间，就顺便加了微信），亲戚朋友看不到我发的。年底因为不喜欢保险公司的那种环境，而且我也属于公司打酱油那种（工资不高），所以就辞职了，所以不能因为道听途说就认定某一件事是错误的，只有自己亲身有过深入的体会过才有发言权！！
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去保险公司工作一般人都干不了的。
我从事保险代理工作12年多了，还会继续干下去，直到我老了，身体不允许为止。
说说我的保险经历吧。2007年有了我家老大，因为婆婆不来照顾孩子，只好把他送回老家照看。我原来一直做食品销售的，会经常出差。孩子两岁半我把他接回来上幼儿园了，为了方便我照顾孩子，我的工作不能再常去出差就自己选择了这个很有挑战性的保险销售工作。一开始，没有一个人支持我，老公直接发话说不让我找他亲戚朋友，怕我给他丢脸。我就跑陌生人。因为自己的人品好，我的亲戚朋友和老公的亲戚朋友知道我从事保险后，有主动找我了解购买的，陌生的我也做了几个，就这样开始了我的保险销售之路。
从事保险代理12年多，酸甜苦辣咸各种滋味都有，中间我也曾经想过放弃，可是想想一直信任支持我的朋友，如果我走了，以后谁来给他们服务呢？就这样我在平安保险做了9年，从一名普通的业务员到主管，从见习外勤导师一直晋升到四星导师，做过部里的训练功能组长、绩优功能组长等，持续3年多的钻石会员等。其实很感谢平安保险公司的，这九年里培养了我，我学到了很多专业知识，提升了自己的授课和销售能力，学了很多保险以外的很多知识。
为什么离开平安呢？因为我认为平安的机制（主体保险）已经不适合保险代理人了，主管的压力太大了，个人要带头完成个人业绩，每个月底要指定下个月单子，完不成就要逼着我们自掏腰包开酒会（即使没有效果）；团队新人不开单就要每天早晚开检视会，晚上待到12点是常事，最后还是完不成就要主管给他们挂单完成指标；新产品不开单就要逼着自己买自保件；后来的部经理是一个50多的老女人，靠着自己姐姐的帮助，不懂人用人，好坏不分，好的主管都被她折腾烦了，逐渐走了很多。在这样的环境下，让人感到压抑难受，我就离职了。
我后来加入保险中介公司，成为一名保险经纪人，不属于任何一家保险公司，没有了以往那么多的考核指标和公司的逼迫。因为代理的公司有近20家，需要学习的东西更多，也更加专业客观公正。以往代表的就是一家公司，都说自家的产品好服务理赔好，现在现在整个保险行业看，对比下，谁家产品好、理赔好、服务好、保费便宜等综合考虑下，找到最好的推荐给客户，这才是真正站在客户角度为客户着想，推荐性价比最高的产品。我们的综合能力更强了。
保险销售工作，在国外是真正的金领工作，上岗考证是特别难的，也是特别受人尊敬的，国内因为起步晚，门槛低，人员素质高低不齐，很多素质不高的人不专业、磨人、忽悠等造成国人对保险的印象不好。这个行业留存率很低，一年下来留存率在10%多，两年以后就是个位数留存率，一般人真干不了，没有人脉、没有情商、没有耐心和专业，很难长期坚持下去的。
保险行业现在正处于转型时期，老的一套模式已经不适应现在的保险发展，主体保险公司必须转型改革才能更好的服务于客户，满足客户多方面的需求。独立的保险经纪人是未来的发展趋势，保险市场需要高学历高素质的人带动行业发展，满足客户越来越多的综合金融需求。
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去保险公司上班分为两种情况：
一、保险公司正式员工，也就是通常所讲的保险公司内勤，他们是跟保险公司签订劳动合同，公司为他们缴纳五险一金，每个月有固定工资+绩效奖励+节假日福利待遇。
二、保险公司代理人，也就是通常讲的保险外勤或者保险业务员，他们跟保险公司签订的是代理合同，保险公司是不为他们缴纳五险一金的，收入全靠销售保险的佣金提成或者带领团队的管理津贴。
保险公司内勤的收入一般还可以，营销序列的还会有额外的绩效奖金，但是加班也是常事；
保险公司外勤的收入不稳定，多劳多得，每天早上去参加早会学习，下午自己跑业务，时间上比较自由。
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差不多十年了，应朋友（保险从业者）之邀曾经去过，但没上过一天班——在考试结束后等待办证的几天时间里见识了保险公司的企业文化。
那是一家人寿保险公司，每天的早会无一例外的是唱励志歌，拍桌子，喊口号，个个都像打了鸡血一般，信心百倍，斗志昂扬。然后是讲师讲解各类产品特点，传授营销技巧，与客户沟通的话术……
生性木讷的我自认吃不了这碗干饭，跟朋友说不必办证了，还是搬砖来的爽快。知道我打退堂鼓了，讲师、经理分别找我约谈，其内容正是现在的“深度好文——励志篇”。印象最深的是经理的半句话“……洗脑就洗脑……”。
保险确实是个人人必备的好东西，但这种营销模式着实令人心生疑虑：既然有这么大的需求，为什么不能像银行一样，开设窗口让客户主动上门签约？节约下来的人工成本让利于保户，岂不是更能让这个行业健康有序而持续发展呢？
去保险公司上班，做内勤还不错，工资比普通公司高得多，旱涝保收。做业务员真不是一般人干得下来的，为了业绩不得不冬练三九，夏练三伏，脸皮不厚不行，不会话术白搭，有时为一单生意跑十次八次不算多。把亲戚、朋友、同学、同事的生意做完了，再做朋友的朋友、亲戚的亲戚的生意就难了，最后转战到做陌生人的生意将更使人心力交瘁。这就是很多保险业务员只能做个三五年的原因。
从事什么职业因人而异，我没有去，我庆幸。
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再给我一次机会，我是绝不会进保险公司，更不会在保险公司待上300多天。在那一段时间里，我终于知道保险公司的所有事情。
在很多人眼里，保险公司上班最挣钱，每个人至少能拿到10000元。如果你签单越多，你就能拿到越来越高的提成。但是，实际你们都不了解这是有多难。
保险公司的组织架构很简单，重在销售团队
保险公司的组织架构其实很简单，主要是外勤和内勤岗位。内勤岗位主要是负责策划一些活动，以及给出奖励机制，让销售团队给保险公司卖力去销售保单。
所谓的销售团队就是外勤团队。外勤团队并不是保险公司真正的员工。保险公司不需要支付外勤团队底薪，提成比例就定的比较高，一般是至少30%。举个例子，一份保单保费是10000元，外勤人员就可以得到3000元。这是普通工薪阶层一个月的工资。
如果一个外勤人员勤奋一点，他确实可以轻松拿到上万块的收入。但是，这只是你们所看到的表象而已。
为了招收更多的外勤人员，我被老同学说服进了保险公司
从保险公司离开以后，我才知道当初和老同学见面，他们说的话全是套路。在前面已经提到，保险公司最重要的是外勤团队。我的老同学已经进了保险公司，做的还不错，每个月有一万多的工资。
我突然接到老同学的电话，说是生日请我吃饭。到了火锅店后，老同学直接问到我工作的情况。那个时候，我刚好工作不是很顺。随即他又提到了自己的工作情况，说自己最近又买了一辆新车，差不多是20万。我听了以后，觉得心里特别不舒服。
我们两个是同一年毕业。这也才仅仅两三年时间，我和他的差距就越来越大了。最直接的对比就是收入之间的差距。
那时候，我还租在外面一个小房子里，只是一个不到20个平方的单间配套。每个月的工资也仅仅只有2000块。
后来，他就抛出了工作的机会。他介绍说保险公司有一个评奖的会议，是为了奖励他在工作的积极表现。他让我去参加，还可以领奖品。然后，我就真的去了。因为他真的跟我说了好几次，我实在磨不过去面子，就去了那个评奖会议。
在我去了那里以后，我看到老同学得到了各种奖励。
他说了获奖感言，觉得对不起的是自己的父母。他说还没给自己的父母买一个更大的房子。他只能更加努力挣钱，签更多的保单。
他讲完这一段话后，台下的人都听得有些感动了，激动地鼓掌。
最终，我被打动了。他下台以后，终于给出了一句话。
他说保险公司正在大量招人，还可以进入他的团队。他肯定尽心尽力帮我谈保单，大家一起挣钱。
我作为一个男人，也想和他一样担起家族的责任。我终于同意了加入他们，进入保险公司。
进来保险公司以后，我才知道钱并不是那么好挣
进入保险公司以后，我知道外勤人员没有底薪。但是，老同学的话很快让我打消了疑虑。
他问了我几句话：“你身边的人买保险没？你的亲戚买了没？”
我回答：“没有”。根据他的话来看，
他的意思是说我身边这么多人没有买保险，潜在客户这么多。他们又是朋友和亲戚，信任度肯定是很好的。只要我去多见几次朋友和亲戚，我就能好说服他们买一份保险，得到一份保障。
所以，我就没有去在乎无底薪这件事。我认为自己一定能够克服各种困难。我也就慢慢顺着适应保险公司的工作。
我经常会发朋友圈，告诉大家最新出的新险种。这也是我同学叫我这么做的。他说，你一定要让身边的人都知道你在做这个工作。当别人有需求时，别人会来找你咨询。我听了他说的话，也照做了。然而，他们几乎不会来找我咨询。
在这之后，我以前的存款也花的差不多了。
自从来了保险公司以后，我的钱一直在减少。直到后来，我还需要去借钱才能生活。
我的保险工作真的是挺艰难。我之前对保险公司高收入的印象全都没了。
只要我去跟人谈保险，别人就会岔开话题，让我聊别的话题。为了不让聊天陷入僵局，我只能去聊别的。
说到底我自己确实不能做到说服自己信任保险这东西。
人人谈到保险就想到生病或者受伤害等，所以他们很忌讳这些，不愿意听人讲赔付多少钱的保险。
写在最后
最后，我终于还是离开了保险公司。
我在保险公司总共待了300多天，钱没有挣到，还花了不少钱，又欠了朋友很多钱。
所以，如果再给我一次机会的话，我是绝对不会去进入保险公司上班。
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首先要明确，保险公司是分很多不同职位的：
一，保险业务员，也就是通俗说的卖保险的，这属于保险公司的外勤，跟保险公司签订的是保险代理合同，公司不给代理人缴纳五险一金，通常只有刚入司的几个月到一年会有有责任底薪，也就是根据你销售保险的佣金多少按照相应比例发放底薪，因此外勤的主要收入就是保险佣金，当然，目前代理人制度是金字塔型式的，总监，部经理，主任都会额外有管理利益！
二，保险公司内勤，比如核保部门，理赔部门，培训部门，保险业务大厅服务人员等等，总之除了外勤之外的公司员工都属于内勤，主要是负责公司运营和为外勤服务的人员。他们属于保险公司的正式员工，签订劳动合同，缴纳五险一金，拿固定薪资或者固定底薪加业绩指标奖金。
其次，同是保险业务员，业务范围也是不同的：
一，寿险业务员，顾名思义，主要就是以人寿保险，大病保险，意外险，健康险等为主要业务范围的销售人员！
二，财产险业务员，主要销售范围是以车险，家财险，货物险，工程保险等以财产为标的物的保险！
至于是否要去保险公司上班，作为一名多年保险销售人员我的建议是：
一，从事内勤，目前大的保险公司通常要求应聘人员本科以上学历，优先招收应届大学生或者有相关工作经验的社会人员！严格按照公司招聘流程进行，内勤和人事部领导面试，通过者进去保险公司上班，这就是一份普通的工作，薪资一般水平，周末除了督导部通常都双休！
二，从事外勤，一般高中及以上学历就可以（以前几乎没有要求，随便填一个就行，现在不行了），保险公司是部经理以上级别自主运营的，所以招聘都是保险业务员进行的，就是"增员"，谁把你招来的，你就属于其所在的部门，不能变更！
保险业务员本质上就是销售，跟卖房卖车没有区别，只是其他人卖的是实物，可以摸可以看可以试用，而保险卖的是无形的承诺，同时属于严格的金融产品，既需要专业细致，又需要持之以恒的努力和坚持！
如果你满足下列条件，是可以尝试保险业务员这个职业的，挑战一下高薪：
1，本身认可保险，认可保险公司文化和销售氛围！
2，抗压能力和自我调整能力比较强（所有销售都需要）
3，良好的经济实力（保险销售是一个积累的过程，前期收入可能不高，而展业还需要额外投入）
4，人缘好，人脉丰富！
5，学习能力比较强，保险产品是不断变化调整的！
6，能吃苦耐劳，并且坚持，坚持还是坚持！
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网友解答：
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我现在在保险公司上班。原来是为了给孩子买份保险才加入的保险公司，混了几天日子就不干了。后来我的一个准客户，已经答应我买保险的客户。因为我的不用心，所以一直迟迟没有给他去办理。很突然的他就因为意外去世了。他的家庭因为没有保险陷入贫困。因为孩子上学，老婆是全职太太。我觉得非常愧疚！所以又重新入司，抛去所有的功利心，只为了人人有份保障而从事这个充满了抵制和误导的行业，接受别人的不理解和白眼。为国家的保险事业贡献自己的一份力量吧！
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接下来是讲故事时间
毕业的时候，没有投过任何一家保险公司，然后某家保险公司就特别热情打电话要我去面试，特别热情的那种，并且在我表达了犹豫之后在接下来的几天里打了好几个电话，还加了我的微信，于是我就答应去看看。
在约好面试的那天，临时有课就没去成，没想到在过了面试时间十分钟后又打来了电话，问我什么时候到，得知我不去了之后尽然怪起我来了，说我应该告诉她一声，还是那种埋怨。
挂了电话后我就觉得很奇怪，与正常的招聘流程差太多了
于是我就度了一下原因，不度不知道，一度吓一跳，我差点掉入了骗局。公司是正规公司，坑你也是正规手段。进门要买什么员工保险，培训费，服装费。无论你面试的是行政还是安保，最终都会让你跑业务。并且试用期超长，提前离职的话保险不退、培训费不退，有可能你实习了大半年，还得倒给他钱。
保险做到这种地步也是够恶心了，挑没经验的、急于找工作的大学生下手，说是保险，不如说是骗钱。
再说个让人匪夷所思的故事，父亲的同学是买保险的，碍于面子在她那里给母亲买了一份保险，一年20000+，交10年，保险期是什么终身，问什么是终身，才知道这个保险我的母亲得不到任何收益，只有我母亲去世了这个钱才能取出来，子女可以花这个钱。这种制度，简直泯灭人性。这还没完，父亲在外地出差的时候又打电话让买保险，车上信号不好就说等回家再说，没想到她自作主张就给买了保险，模仿父亲给母亲入保险时签字的笔迹签了字，自己垫付了首期的钱。母亲有点生气，说不入，退掉。没想到她让父亲本人去签字去退，由于不是一个城市，相聚200公里左右，母亲彻底怒了，问她自己怎么入进去的自己想办法推掉，没功夫陪她玩，也说了些决绝的话，她才作罢，将合同快递过来退掉了，从此她也一改之前的殷勤，再也不登门不打电话来往了。这份保险条款很奇葩，也不是什么大病保险，母亲住院生病什么都不能报，好像是什么养老类的。简直奇葩。
还有一个让我对保险彻底厌恶的故事，邻居的母亲意外去世了，普通感冒去挂水结果出了事。这件事对邻居一家打击很大，因为去世时刚50岁，很意外的事件，上到长辈下到孩子都很难过。这时候保险又要登场了。这位母亲去世前买过一份意外险，按条款保险公司要赔偿的，买这份保险的时候只有这位母亲和她的丈夫签了字，领赔偿的时候就突然复杂起来，先是要配偶、子女签字，然后又要兄弟姐妹签字，最后还不行，又让父母签字。这一次次的刁难激怒了所有人，一家人本来就沉浸在悲伤之中，保险公司每让签一次字，她的女儿都要哭晕，茶饭不思，保险公司的做法没有任何保险的意思，反而是往所有人的伤口上撒盐。买保险已经交了10000多，赔偿领了30000多，但失去的生命，所消磨的伤心与花费的精力，岂是这20000的“差价”能补偿的。
不明白保险行业能存活至今并且一直得到扶持的原因是什么，本人对保险是深恶痛绝的，真心垃圾
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网友解答：
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我之前就是个卖保险的，在保险公司工作3个月。有证，当时为考证还学习了一周。
首先，保险公司是一个有前途，能挣钱的行业，只不过大众对保险公司的印象还停留在7080年代，所以有排斥，有拒绝。随着危机意识的加强，人们已经开始慢慢认可保险，购买保险。所以保险行业是能挣钱的行业。
现在的保险公司人员架构。俩条线，保险公司内部人员，产品开发，推广，理论培训。他们是保险公司的正规雇员，有5险一金，可能待遇更好，工资高，收入稳定，较高的福利。
另外一种就是保险业务类了，主要就是卖保险，保险公司给他们政策，他们出售产品，管理销售队伍。他们人员复杂，业务能力强劲。培训能力超强，能把卖菜的，开小店的，家里当家庭主妇的，都能培养成销售精英，超白领收入，精英类的生活。我之前就在这个体系，我们课里的人员，坚持一年的基本上都没月收入过万。一月挣35万的老太太数不胜数。只有新人经验不足，钱挣的少，所以很难坚持下去。我们这的年轻同事，有的为了提高自己的社交能力，有的为了体验生活，有的为了兼职养家。哈哈哈，因为这体系里不属于公司，所以流动性特别大。收入跟自己的业务成正比，总体上收入不稳定，福利偏低，工作压力大。
我坚持不下去的原因就是真心不喜欢他们的生活方式。出口闭口都是意外，都是重大疾病。好害怕的样子，所以劝大家不排斥，慎接受。最后祝大家健康
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网友解答：
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谢谢邀请。
首先想说，什么是靠谱？
靠谱原是北方方言，表示可靠，值得相信和托付的意思。
靠谱的反义词是“离谱”，表示不可靠、不值得相信、不值得托付，靠不住的意思。
保险公司“靠谱”吗？
保险公司都是实力非常雄厚的金融公司，保险公司“靠谱”吗？
肯定是“靠谱”的，保险行业有《保险法》法律规范，属于国家政府的强监管行业。不是一般二般的公司能申请到保险牌照的，随随便便就至少得2亿元的实缴注册资本，申请到了保险牌照就得按照银保监管的要求来做事。
除了几家超大保险公司注册资本金动辄几百亿以外，在很多人眼里的“小保险公司”如前海人寿、百年人寿、民生人寿等，资本金也都是好几十亿呢，这可是实缴货币资本，实打实的真金白银。靠谱吧？
在保险公司上班靠谱吗？
在保险公司上班大致有两种岗位：
一种是公司的行政管理岗位，跟所有的公司一样，保险公司的组织架构上，也有总经理、副总经理、部门经理、人力资源、培训部、客户服务部、核保核赔岗等等，他们按照保监和公司的要求，完成相应的岗位工作职责，工作岗位肯定是“靠谱”的，至于其中某一个或某些人是否“靠谱”，这在哪一家公司可能都没有办法完全说员工全部都很“靠谱”吧，总有一些不那么“靠谱”的员工，所以保险公司跟其他公司一样，也会有工作考核和评估，没有达到公司岗位要求的“不靠谱”的人，也一样会被辞退。
另一种是公司的销售岗位，销售岗位根据销售渠道，又可以细分为很多不同的业务线，比如：银保销售渠道、电话销售渠道、团险销售渠道、经代渠道、互联网销售渠道、个人销售渠道等。
一般前面的几种销售岗位属于保险公司员工编制的业务员，也就是跟保险公司签订《劳动合同》、享受五险一金的员工，按照公司要求进行工作，完成下达的销售任务，也接受公司的业绩考核。
而广为市场直接接触的其实是个人营销渠道，也就是我们常见的保险代理人，他们跟保险公司签订的不是《劳动合同》，而是《代理合同》，也就是接受保险公司的委托授权，代理销售该保险公司的保险产品，从而获得收入的个人。
做保险销售“靠谱”吗？
在销售岗位上，如果入职门槛很低（比如没有学历要求，或者学历要求很低）、培训不到位（不培训保险产品的责任，只培训如何“卖出去”）、管理不到位（只追求销售业绩量，而不管销售服务品质）等，很有可能会培养出大量的“不靠谱”的销售人员，过往保险行业为何被人诟病，都是因为这几个原因，只管“卖”，不管后续服务，甚至出现销售误导等。这样的保险业务员，肯定“不靠谱”!
不过，这种情形在二十年前很普遍，也导致很多人对保险代理人的印象很不好，但是最近几年也开始有了改变，
一是很多公司提高了入职门槛，比如我所在的公司，入职要求本科学历，提高学历门槛，保证了业务员的学习能力，能把保险这件事情讲清楚、讲正确。
二是培训更加专业，保险合同本质上是一份糅合了金融、医疗、法律三位一体的合同，而不是一份简单的金融产品，它需要从业者：
1、懂金融：保险是风险管理工具，是对因为风险导致的收入损失的补偿，也是跨时间、跨空间的价值交换；
2、懂医学：健康险、重疾险等条款有大量的保险医学知识，核保与核赔服务，也需要从业者懂得一定的相关知识；
3、懂法律：最近几年大量的律师介入到保险行业，开创“法商”与保险结合的新局面，究其原因是因为保险合同是一本法律契约文本，是由国家《保险法》强监管的，规定了投保人、被保险人、受益人、保险公司等各方面当事人的权利与义务。现在有越来越多的人通过保险合同来进行财产分配、财产传承等的财富管理。
如何成为一个“靠谱”的保险人
不管是做内勤还是业务员
选择一家“靠谱”的保险公司，努力提升自己的专业，拥有“金融、医学、法律”等相关专业，你自然就是“靠谱”的，是值得客户“相信和托付的”
希望我的回答对你有帮助。
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网友解答：
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谢邀！你觉得去保险公司上班怎么样？你回去保险公司上班吗？你会去卖保险吗？时间自由吗？很多人当初加入保险公司去卖保险，都是冲着时间自由去的。那么，保险公司的上班时间是怎样的呢？
保险公司是五天两小时制，即每周双休，只有周一至周五上班；上班时间是8:30——10:30两个小时，其他时间都是自由安排。如此看来保险公司真的是上班自由，如果去保险公司就是为了理想信念，而不是因为赚钱！
因为当你迟到了，旷工了，都是要扣款的。保险公司业绩为王，业绩就是所有，没有业绩你什么都不是，当然也不会有任何的工资，因为保险公司是责任底薪，没有业绩没有佣金，没有底薪，所有的开支，吃喝拉撒都要自己支出，甚至是一张A4纸都要自己掏钱购买！很多人几个月后，几年后黯然伤神的离开保险公司时，什么都没有赚到，而且还欠了一屁股的债:透支的信用卡和以前的存款。
所以，工作时间自由不是卖保险的必要条件，要更好的认识自己，自己有没有人脉，自己有没有经济基础，自己的影响力等。通常都会说付出就有回报，但是，在保险行业行不通，你天天去拜访，天天去出勤，到最后还没有从不出勤，从不拜访的业务员的业绩好呢？为什么呢？年薪百万只是凤毛麟角而已！
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