大学毕业后的第一份工作经历?
大学毕业后的第一份工作经历?
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大学毕业那一年,因为家里突发变故,需要我尽快找到工作,还得兼顾照顾家里。所以那时候我对工作的选择是:本地,然后能尽快录用就行。除了本专业的对口工作,基本上都去投了简历。(为什么不投本专业,第一因为我大学专业学得不好,而且当时很难很快找到工作。)
我记得我当时去了很多大大小小的公司面试,其中还有本市的可口可乐公司。当时可口可乐招管培生。我记得第一轮就是性格、能力测试,做了很多选择题还有一些逻辑思维题,我很快做完了也还很有信心。然后第二轮集体面试,就是看个人表达能力等等吧,我一向对自己比较自信,关键是不管尴尬还是害羞我都爱笑。(一笑解尴尬)到了第三轮,说是接着可能要去广州培训一个月,因为考虑家里原因拒绝了,于是就失去了这次机会。
后来有次在电视上看到本市第一家超五星酒店落成,举行大型招聘会,看到是世界五百强,啥也不懂的我就这样去了。
一共三轮面试,一天之内当场面试,先是简单自我介绍+简历筛选;接着部门主管面试,全英文面试;最后一轮是当时的酒店CEO,一个加拿大大叔面试,其实就是英文聊聊天。
那时候毕竟是重点大学本科学历,又是应届毕业生,可能公司觉得一切可培养吧,所以很顺利就这样应聘上了。
这份工作大概持续了一年,但是有半年的时间我们都被安排在一个学校进行集中培训。
一是因为我们很多不是酒店专业,所以需要进行专业方面的培训;二是因为酒店还没有建好,暂时无法开业,所以不能进去工作。
当时那个学校离市中心很远,住的条件也不太好,是几栋小平房,10多个人的上下铺,还是公共洗澡间。
最开始是1个多月的军训,那1个多月我瘦了20斤,晒得很黑。后来接着半年就是专业培训,上课,小组学习等等。那时候因为要照顾家里,我特别向公司申请了可以每天回家。所以那时我每天早上5点多起床,6点搭第一班公交车通常还要转1趟,在早上8点之前赶到学校参加培训;然后晚上5点半结束后搭车回家。日复一日。
这样大概持续了半年,酒店落成了准备开业了,我们进入酒店正式上班。
我的岗位是电话岗位,需要三班倒。关在一个地下一层的小小机房里,没有窗户,整天对着几台电脑和主机,几个同事,待久了心情很闷。感觉也看不到出路。后来坚持了半年就辞职了。
那时候就真的感觉到自己找工作太随意了,一年的时间成本就这样浪费了。后来再跳槽后,因为之间的工作简历,也难有更好的选择。唯一说得出去的就是曾经在世界五百强待过,后来面试人家HR都很讶异,为什么我一个重点大学理科生会去超五星酒店当电话接线员。
所以毕业后第一份工作真的很重要。当然你可以试错,但是建议试错的方向还是不要离以后自己的大方向太偏。
以上。就是我的第一份工作经历。
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记得九六年走出北师大的校门,也就开始了自己的求生之路。首先应聘到鲁院的一个看稿编辑的岗位,并从此扎下根来,在文学上有了发展,这也正是我所梦寐以求的理想。虽然,艰苦了一点,有时一天要给四五十篇来稿写点评信,当时都是手写回复的点评信,后来才改用电脑打印。我在到鲁院的第二年,就应一个书商约稿,写了一个校园小说的故事梗概,得到第一笔订金,也就是八百,然后用二十来天时间写一部长篇校园小说,原来的书名《蝴蝶的深处》,后来改为《王牌小记者》,最后定稿出版时改为《校园情报快递》。全书分为二十三章,女主人公余杉只是一个高二女生,写她的高二人生。上午给鲁院的青少年学员来稿写点评,下午我就写长篇,熬二十来天,手写二十三本稿纸,厚厚一沓,然后打印,再然后交稿。这部小说由中国戏剧出版社2000年3月出版上市,二渠道发行,我在甜水园图书批发市场看到样书。这也是我在做好本职工作的基础上,又在文学上取得一次进步,写出我的第一部长篇小说处女作。
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95年大学毕业后,第一份工作签的是东风柳汽,以为可以在柳汽本部工作,但最终却被分配到到其下属的集体企业去了。由于企业相当于在山旮旯里,荒无人烟,公交车都要2小时才有一部经过厂门口,每天上班还要经过火葬厂,空气中总是弥漫着香烛纸钱燃烧后的味道,于是总是想着如何逃离那里。
当时初到柳州,没有熟人,没有朋友,收入又不高,基本看不到什么希望。于是想通过考研离开或者改变这种状况,但是两次都失败了,还由于冒用领导签名去报考研究生,情节恶劣,被所在企业通报批评,从此待岗半年,只发生活费,走投无路之下去找了柳汽总部HR,得以换到了一家在市内的集体企业,从此才算开始了自己的职业生涯。
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我大学毕业后的第一份工作,是很难忘的。
我的第一份工作是在一家外企老总办公室里做电脑打字员,办公室平时没有多少文件可打印,我也闲不住,没事就帮同事整理一些资料,学学接待工作,跑跑外勤,大家相处都很融洽。大约半年后,财务室出纳生孩子休假,正好我学的是会计,于是调到财务室。
出纳是财务室最简单的一个工种,当时销售业务员的工资都是按每月截止20日回款来核算提成,每月临近截止日,有很多业务员来缴款,当时回款主要是现金和转账支票。有一肖姓业务员拿回一张10万元的转帐支票,当时人多时间紧迫,我大致检查了一下,就给他办理了回款手续,到银行进帐被狠狠批评了一顿,原来支票上的万字旁加了一个很不容易看清的“人”字旁,结果当月的奖金全部被扣完,还写了一份深刻检讨。还有一次一位河南经理来公司办理货款结算业务,公司里的手续都办理好,只等到银行去办理转账手续,公司车子都外出了,这位河南经理又急着赶返程的火车,时间紧迫,这位经理让我坐他们办事处的顺风车去办理,我顺便把公司的现金进银行。办完事,这位经理提醒我:“小姑娘,以后办事要胆大,也要小心哦,坐我一个陌生人的车,你竟然还带着那大一笔现金,你不怕中途被抢劫了”。听后我吓了一身冷汗,幸亏好人多,在以后的工作中我学会了办事认真,细心,处事冷静,考虑周全。
后来由于各种原因,我离开了这家公司。我很感谢第一次进入社会的这份工作,它使我学会了:积极认真地完成领导交待的任务,细心地做好本职工作,和同事们友好相处,这一段工作经历,为我以后职业奠定了良好的基础,也很感谢当时领导和同事,把我从一个职场小白慢慢引入到职场中,适应了职场。
亲爱的朋友们,你们的第一份工作有什么不一般的经历,欢迎评论区留言分享,感谢阅读!
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我是09年于四川职业技术学院机械设计与制造专业毕业的,08年下半年通过校园招聘到成都一家工程机械公司(世界五百强企业小松在中国的代理店)实习,公司是做挖掘机、推土机等工程机械整机及配件销售和售后维修服务的。我们四十名学员都是通过校招进来搞售后维修服务的,其中有两个是工程机械专业方面的中专生,经过三个月的岗前培训并通过筛选机制,四十人淘汰了百分之二十,两名会开挖掘机的中专生因为每周的文化考试成绩差毫无悬念地被淘汰了,还有三人综合成绩前三名的学员被选派到山东去学习深造,剩下的分配到四川各市州和成都总部,我分配的地方是广元,后来又回到了成都总部,成都总部有两个大师傅,一个是液压组组长,一个是发动机组组长,我分到液压组帮着清洗机器零件,每天的工作就是打杂。公司有宿舍,有食堂,有活动室,还有篮球场,午餐免费有餐后水果,早餐一块钱,晚餐四块钱,实习工资六百左右,但是,很开心很满足,对未来充满憧憬,后来,因国庆节放假七天我陪女朋友也就是现在的老婆耍了十天,双休日放两天我耍了三天被公司要求自行离职,我当时欲哭无泪,好不容易留下来却因为违反单位制度要离开,那种感觉除了不甘不舍还有心痛和失落。09年毕业那年,我参加了四川省大学生村官考试,进入了面试但是没能逆袭成功,于是我又到广东打了一年工,10年再次参加了四川省大学生村官考试并成为了一名大学生村官,同年参加公务员考试并于11年成功上岸成为了一名公务员,到现在我还和08年一起在成都那家工程机械公司实习的小伙伴有联系,他也确实从08年坚持到了现在,这期间,人走人来,当年校招最终留下的三十余人,坚持到现在的不到五人,很钦佩他的定力,那兄弟现在应该是该公司的一个中层领导了,各项待遇都还不错,头次聊天还问我要不过去上班呢,我在想,这兄弟还是挺不错的,还没忘记我,不过我现在可比以前的工作轻松多了,至少我不会因为多耍了几天假就被要求离职吧,哈哈哈!
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我今年刚毕业,第一份工作是在营业厅上班,是一家名副其实的国企(省属国企)。
这是一份特别累的工作。每天做的事情特别多。每天早上8:30到营业厅开个早会,领导会提出各种问题,有经验的老员工会分析昨日遇到的的问题以及解决办法。接下来就是稍微打扫营业厅的卫生。工作日是真的忙。客户一波接着一波,而且营业厅里到处是监控。有一次在为客户办理etc的时候,客户让我跟他坐一起,就是这个动作被监控看到了,领导第二天就指出来,说这样不符合公司的礼仪规范。自那自之后,我每天基本上在营业厅站着的时间一定不会少于6小时。
然后工作的内容也是非常的可怕。申办etc现在都是用客户自己的手机申办的,一定要跟客户强调信息一定要核对完全,不能出错,一旦客户的etc不能过etc车道并且指出是哪个人帮忙办的(实际上是客户自己办的),那那个人的绩效就没了(一个月一千多啊)。
还有各种考核,比如最近北京疫情反弹,领导真的是高度重视,只要客户没有戴口罩一律不准进营业厅,一当被发现,当天的人员绩效就受到影响(直接关系到整个月的工资啊)。
一个月还有两次培训内容(没有工资)。因为培训一般会培训到很晚(一般是20点以后),公司的规定是有餐补的。问题是作为劳务派遣的我们竟然不知道有,那些正式员工在叫餐的时候完全不会通知我们的(这些正式员工也是从劳务派遣转正式员工的),有的人在外面足足跑了一整个下午,熬到晚上9点都没有进一粒米饭
我自己就跟我关系比较好的正式员工叫她帮我点了份外卖,我向她付钱时她才告诉我公司会报销的。我也是才知道的。然后晚上开会直接要求我们在餐补上签名,我也是蒙圈了,反正我是第一次听说集中培训晚上有餐补的。
最辛苦的是,不管刮风下雨,肯定要出去帮客户安装etc,基本上,正式员工很少有主动出去帮客户装的。最近是夏天,几乎所有的安装任务都交给新来的男生。以至于我上班以来,每天的微信步数都是13000以上,工作日一天至少出去跑30趟。顶着烈日,还要忍受一些客户的刁难。我记得有一次,一个警察开着警车过来,那天我陪他出去安装,走的过程中全程脏话(非常难听的那种),在车上还不消停说着我们的坏话,关上车门,TMD还抽烟。我就心想,这种带着警徽穿着警服开着警车竟然是一名人民警察,家里有背景吧。怎么热的天有高温补贴吗,没有!
然后基本上所有安装的注意事项,我们一条也惹不起。前天就听说其他营业厅的一个安装人员在安装的时候,玛莎拉蒂的挡风玻璃竟然碎了,没错就是碎了。气的总公司领导“上窜下跳”,那个员工据说还要赔偿不少钱。我们这些工作人员一个月的工资才多少。领导还半开玩笑的说,员工要分期赔偿。我就心想,要是我遇到这样的事情,直接辞职,就算各级领导不同意,直接不去上班了。
还有就是作为新进来的员工,还要有不差的沟通能力,业务能力,处理问题的能力等等。一定要有超好的服务态度。一旦上机做业务被客户按了不满意,你基本没有回头路了(上机业务有两个满意按钮(满意和基本满意)+三个不满意(还是用鲜红色显眼的展示),这种设置真的是非常坑人。)。一位正式员工被按了不满意,天啊,各种表格,还要视频录像,拍照证明,还要跟客户一大堆解释,什么苦情,笑脸,肯定是少不了的。还有一位正式员工被按了基本满意,也是各种好说歹说,客户各种签名拍照,才勉强修改为满意。领导特别重视这一块,员工也特别重视,因为这直接关系到绩效,直接关系到营业厅的服务绩效。
公司说上夜班就上夜班,只要文件一下来,不管我们愿不愿意马上安排上。然后业务量下来后,各种补休调休,就是不会给你多加钱。然后对于我们这种劳务派遣的,由于我的毕业证学位证上的日期是您7月1号,跟我签签实习协议,竟然不给我买社保和公积金,公司说,7月开始买。然后我就把所有的聊天记录什么的都留下,排班表,上班记录统统留着,等到时候辞职直接劳动仲裁。
最后就是晋升和薪资了。先说一说晋升渠道,答案是没有晋升渠道。有一位工作了8年的员工,现在依旧是一线客服人员,还是做基本的一线工作,没有任何的职权,因为老员工实在是太多了(十几二十年的员工比比皆是)有一位在公司上班近20年的员工今年就要退休了,虽说她是营业厅内第三“大”的主管,但是她依旧要外出,依旧要面对客户,做一些基础性的工作,她说有我们几个男生真的很好,要不然,她一把年纪是真的受不了这般毒辣的烈日。我就心想,您年纪上来了,还是要多保重身体的,能多帮就多帮喽。薪资方面,你说气人不气人,正式员工,公司是每个月25号发上个月的工资,劳务派遣的是每个月30号发上个月的公司。转正一般要经过半年以上的工作并且工作绩效评分90分以及上(满分100分)。到手工资多少呢,劳务派遣人员也就3000多一点点,正式员工可能就是3500+,当然可能会更高一点。就我所知,有工作近20年的员工,光靠工资(用上公积金),也买不了房(首付首付)
那有没有其他福利呢。有一个季度绩效奖金,是多少呢,正员工可能就是一千多、几千块吧。劳务派遣人员也是差不多这样,并且要保证绩效分数90分以上才有,不然就一级一级的降。总公司的工资奖金就是这样算的。过节福利呢,听都没有听说过,基本上是没有的。那位在营业厅上了八年的同事,依旧骑着电单车上班,还说指望她老公发财(孩子还没有)。
我觉得唯一的好处就是公司严格按照国家法律范家一个月最少放8天,非工作日上班会不会多算工资呢?是不是想太多了啊。规定一天工作8小时,实际上上班时间是8:30--18:00,中间休息一个半小时,实际上我们基本上每天都会无偿为公司加班半个小时。法定节假日上班会不会有三倍工资,会有的,但是你要在法定节假日上班,是不可能的。总公司一定不会安排人在法定节假日上班的(除非重大事件出现)。就像端午节,总公司强行通知不能安排人在法定节假日上班,一个也不行。所以全省的营业厅端午节都不用上班。
大学的第一份工作就是这样。很累很辛苦,但是作为一个很贫穷的人,也只能坚持,如果有哪一天我真的坚持不了,我就果断辞职了。
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11年毕业第一份工作在一个央企的东部省会城市的市公司,过上了传说中喝茶看报的日子,只有每个月末的一周和每年12月到次年春节比较忙一点,唯一的缺点就是工资太低,一个月2000出头点,在扣除了房租后,平日窝在出租房不敢出门,怕花钱。咨询了直系领导,工龄20多年也才3500,感觉看不到希望。再加上后来莫名其妙被卷入派系斗争,调了岗,双重影响下就递交了辞呈。后来听说我走了没多久,单位开始大刀阔斧的改革,扭亏为盈,收入也翻翻了[泪奔]。时至今日,已经换了好几份工作,也离开了那个城市,也有时候挺怀念那段日子
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大学毕业后第一份工作是审计
一开始对审计几乎完全陌生 从最简单的盘点抽凭做起 慢慢开始填底稿
这份工作需要认真仔细 但同时也需要抓大放小 否则deadline前无法完成
这份工作有时需要按照程序流程操作 来不及当场解释为什么 但有时候你必须当场确认一些情况 否则前功尽弃
看起来是和数字打交道 其实和人打交道的时候也不少 需要小伙伴配合 也需要客户配合
CPA是需要自己挤时间去复习的 可以和平时工作结合起来看 理解起来会更方便
如果有关于的审计的问题 欢迎一起交流
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73a897331uz411789o67o
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2011师范专业专科毕业第一份工作在东莞一家中外合资的电子厂东莞艾科泰电子科技有限公司做工,头两月做普工,第三个月提拔做拉长,管理一条生产线,上班时间13个小时,五险一金福利还可以。
工厂主要生产PCB灯具 电子板和手机电子板,我负责的是灯具组装生产线。
管理层队伍的素质还是比较高的,很多虽然只有高中毕业但是英语口语说得很好,而且大部分人都会参加函授或者自考本科提升学历。
生产流程非常规范,每一个工位都有一张详细的操作流程说明书,有图有文字。所以在里面干了9个月都只见过一次生产小事故,一个员工的手指被冲压机压伤指甲,还是由于自己偷懒用透明胶把一个按钮黏住,单手操作受伤的,还是给报了工伤!
周末不加班的话团队会组织活动唱歌喝酒或者包大巴附近的城市旅游,旅游经费真的是很充足,14个人20000元,去过一次深圳东西涌沙滩露营。
每周有例会,开会时间最长半小时,废话基本不说,直接说问题和解决方法。每月会有一次车间盘点,所以各种物料很少有丢的。厂里的伙食是真的好,意大利面,炒粉,包子,馒头,拉面,面包都有,真是被外企这些详细的操作流程惊艳到了!
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往事不堪回首。
上个世纪的地方国企,一塌糊涂。
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