在企业退休能领取什么样的䃼偿？
在企业退休能领取什么样的䃼偿？
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网友解答：
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不知道你所谓的补偿指什么？你按规定缴纳养老保险，到达法定退休年龄可以办理退休，退休金从审批退休的次月开始发放。
除退休金之外，退休人员还享受：
1.冬季取暖费。各地取暖期有所差异，按国家规定：4个月的取暖期从当年11月～次年2月;3个月取暖期从当年12月～次年2月;2个月取暖期从当年12月～次年1月。
取暖费标准已所在地人社或养老经办机构答复为准。
2..独生子女费。
已退休人员，属独生子女父母的，女满55周岁，男满60周岁的，可在满周岁的次月享受每月106元（陕西省的）的独生子女父母补助金。其他省份的标准咨询所在地人社部门或养老保险经办机构。
3.每年调待。按所在地出台文件执行。
4.其他。按所在地出台相关文件执行。
5.退休人员死亡的，其遗属待遇。
（1）丧葬费
（2）遗属生活困难补助
按国家规定或所在地政策标准执行。
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网友解答：
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我们厂的工会主席说职工退休于企业无关系，还在想在企业领补助不要胡思乱想了，上班还想不给你工钱呢。
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网友解答：
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在企业退休，如果你缴了社会保险年限累计缴满15年，那你退休后可以按月领取基本养老金。其它的没什么补偿的哦。
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网友解答：
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退休又不是辞退，是没有任何补偿的，正常来说你社保缴纳15年以上，达到退休年龄（男60女50）办理退休手续，就可以领取养老金了。
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网友解答：
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补贴多了去了，有关社保条款内，写的很清楚，在工资内都包涵了，只是没细则，一般人不知道，也不往心里去。
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网友解答：
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我不知道其他企业单位退休后可以领哪些该领的钱，但我知道我们单位目前退休后可以领以下几种：
1、独生子女补助金，每个人都一样。
2、企业年金，只扣了4年，后来效益不太好了，就不扣了。
3、互助金（以前扣100元，现在返100元）。
4、公积金（按工资比例扣缴）。
一共也没多少钱。
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网友解答：
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比较倾向于男55岁，女50岁退休。因为男人普遍比女性寿命短7至8年，加至大多企业特别是下岗这一批职工大多在50多岁，再就业比较困难。
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网友解答：
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您好:不知您这里的补偿具体是指什么，不过从字面理解，补偿肯定是指正常退休金之外的现金或者物质体贴，少数集团公司的企业年金可以勉强算成补偿。但是，准确的说，企业退休是没办法拿到其他额外补偿的！
达到退休年龄，依法享受养老金待遇，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。
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网友解答：
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在企业任上退休，不是在解雇你，是不可能有补偿的。要说有给你钱，那只能是给你的奖励金，奖励你在企业这么多年，给企业创造的效益。这个一般是私人企才有，国企是没有的。欢迎阅读，请关注我。
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网友解答：
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退休人员不能拿到补偿金。职工到达退休年龄时劳动合同自然终止，因此与用人单位并不具备劳动关系，不适用劳动合同法关于经济补偿的相关条款。
此外，关于经济补偿的计算可以依据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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网友解答：
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只听说过转业军官进企业退休有军补。
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