你经历过哪些恶劣的领导?
你经历过哪些恶劣的领导?
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我曾经遇到一个品质恶劣的副厅级领导干部,这个人是典型的小人。
一是为人阴险尖酸刻薄,可是他对外一副正人君子模样,显得很正直仗义,可是在机关内部阴险尖酸刻薄。
二是此人平时一板正经,可是每次酒后都有胡言乱语,调戏女人的言语动作,
三是此人经常面对摄像机一嘴假话空话套话,可是表情很真实,很有欺骗性。
四是此人没有担当,工作能力差,没有工作思路,就是靠饭局能喝酒的圈子文化,吹吹拍拍混上去的。
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1,拉帮结派,只要是自己人,没能力也提拔,不是自己人,有能力也打压。
2,工作方法以扣钱为主,重扣,很少有奖励,员工基本没了积极性。
3,只会提问题,从不解决问题,也不关注问题是否得到了解决。
4,特别会整人。中层领导,基层员工,操作者,隔一段时间就轮换一下,尤其是操作者,这种大轮换直接造成产品质量的不稳定。
5,自己挣着几十万的年薪,看不得员工每月到手工资五六千,认为太多了,得降一降,保证企业效益。
6,不给员工说加班,不谈加班费,硬性要求工人完不成产量不准下班。
7,员工福利,原材料支出,设备备件等地方处处节省,自己却做主大搞基建。
8,逼迫正式员工离职,大量使用临时工,劳务派遣工。
9,工作的重中之重是收拾卫生,改变单位的布局,因为这能让上级直接看到变化,面子工程。
……
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无恶不作,大权独揽,事无巨细,虱子虮子都是肉,挑拨离间,人前是人背地是鬼。
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见过一个;这个人在退休前曾经是单位的2号,在19年初以退休老干的身份回单位参加春节前的座谈会,我与此人有过一面之缘(我是18年入职的)
听单位里的人说,他在职时把一只宠物猫养在饭堂里(可以自由走动),美其名曰是为了抓老鼠,每天开饭时,这只猫就在正在就餐的干部们的脚下来回穿梭,有时甚至还会跳到桌子,非常令人讨厌。同事们曾经向他提意见,能不能把猫养在室外?但无奈单位里的一号也是位爱猫爱狗人士,也支持他把猫养在饭堂里,每每有干部向他提意见把猫巢另置它处时,他就说老板(一号)不同意来堵众人之口,众人皆敢怒不敢言!
这只猫在两个月后的一天,在院子里瞎逛时,也不知怎么的,招惹了一只在院外的流浪狗,此狗竟然钻过自动升降杆,拼了命似的来追杀此猫,此猫左窜右窜企图通过蛇形走位来逃避追杀,但最后还是被流浪狗咬住了脖子气绝身亡。
此猫遭遇此等飞来横祸后,在场目睹的值班人员打电话通知了他。
他来到现场后,呆呆地看着死猫足足有5分钟,有人还看到他竟然流出了眼泪。之后,他找来一把锄头在一株黄皮树下挖了个坑,把死猫埋葬在那里。
当年我听同事讲完此事后,我还满脸坏笑地问同事:他有上过香吗?
最后交代一下,此人在62岁那年已经病亡。
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我在体制内呆过十五年。开头几个领导是五十年代参加工作的,客观说,工作能力一般,但绝对正派,说他们一身正气都不为过。后来的领导,越来越糟,什么毛病都有。K丅V喝酒,打电话打错打到办公室叫失足女,叫不到勃然大怒,公然跟服务对像玩牌狂赚,借服务对象的车出去玩,车蹭了点漆,干脆卖车拿走车款。
后来遇到一个军转领导,管理能力绝佳,也无不良习俗,下班在家读书写文章。这可不是我说他好话,上门找他的下属多着呢,大伙都这么说。从他的办事能力和发表论文看,如果不是业余花大时间学习,可能性是零。那是专业性很强的领域。可惜五十几岁就去逝了。
至于其他的领导,不说也罢。
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我见过最为恶劣的领导是,安排工作没有头脑经常辱骂员工,克扣工资以权谋私
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一、心胸狭窄,嫉贤妒能的领导,
下属工作能力强,超过他,就不舒服,会使绊子。公司留不住有用的人才。只留下一些听话无能的人。经他管理,公司迟早有一天会垮掉。
二、心术不正,
拉帮结派的领导,经常拉拢刚应聘进来的新人,不管有没有能力,能不能胜任本职工作,都给一个头衔,比如经理,总监,项目负责人等,以此拉拢这些不知公司情况的人。
三、好色的领导,
见到好看的女下属就想占便宜,占不到便宜就刁难女下属。
四、贪小便宜的领导,
以自己,老婆,孩子过生日为由,请下属吃饭,索要红包。
五、推卸责任的领导,
下属按她交代的要求去办事,没办好事,就全是下属的错,从不承担责任。
六、以权谋私的领导,
明明下属完全有条件晋升,到他她那里签字时,不给好处不签字。
七、贪心不足的领导,
一个部门的员工做完项目后,发了奖金,哪怕他自己也有奖金,如果得到奖金的下属不请吃饭或送礼,以后就给小鞋穿。
八、动不动就发火的领导,
只要不合她意的事,不问前因后果,不管青红皂白就乱发脾气。把下属当家仆。
谢谢大家阅读,评论,点赞!
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你当到起领导千万不能说真话,他就是再对你好,就是表面的,背着你又你的不是,去造谣生事,好像是你跟他有着八辈子冤仇似的,天天都是鼻子处眼睛,何必要这样呢?领导面前更不能说这个那个的坏话,领导也是靠不住的,当心这个变色龙,到哪里都可能存在,尤其是不要冒犯领导,小心领导也要当到起很多人的面,骂你个狗血淋头!还要领导看白一个人……
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作为体制内的人,还真很少经历恶劣的领导,只能说有的领导让你心里不舒服,非要说是恶劣的倒还是有两个。
一个是部门负责人,别人都说他能力强、水平高,确实他脑子好使,写材料是一把好手,又善于跟上层搞关系。可是对下属却摆出一副阴晴不定的神情,让人很难与他亲近,给人的感觉是他很阴险。虽然他从来不批评人、骂人、成心给人出难题,有时还自己花钱请下属吃饭,但是时间长了就慢慢发现,他心目中从来都看不起任何人。他那种阴险,给人带来很大的心理压力和难以忍受的感觉,一度我们几个年轻人都盼望他调走或者出点什么事。
另一个是一把手,有些霸道蛮横,可以列为恶劣的人。这个人对他的上司或者有事需要你卖力气时,很会说话、很会来事儿,那时似乎很和气。可是,他怀疑一切人,怀疑别人利用职权谋私,怀疑别人瞒着他干事。在管理上,他只盯着有利益能显示出成绩的事儿,而且事无巨细,每个环节都要插手,不听他的绝对不行。对违反他的意思的人,当场就会大发脾气,抓住一点小事就刨根问底的追问,动辄就要处理谁。对他的副手也毫不留情,会当场斥责,有时更是脏话出口,让人感觉度日如年,天天盼望他消失。
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评价领导不能凭个人好恶,也不是某领导蛮横暴虐。身居要职内心奸诈,口蜜腹剑品行恶劣。这种人在人群中危害极大,让同僚部属战战兢兢!
1、从来人前温文尔雅,背后下手心狠手辣;
2、当面夸你不嫌肉麻,背后整你眼都不眨;
3、攀龙附凤不嫌下作,迎娶丑妻政治姻缘;
4、玩弄下级股掌之间,荣辱升贬反凭一念;
5、政绩观念彻底扭曲,盲目投资不计后果;
6、媚上欺下中间排挤,职升迁唯一目的;
7、趋势避祸没有人格,不是埋雷就是甩锅;
8、自我表扬埋汰他人,群僚下级象躲瘟神;
9、鄙人只是画个丑类,君看象谁他就是谁!
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大家好,我以前是在快捷酒店上班的,做的是前台,我们的店长实在是太奇葩了,我记得那回是冬天的时候,晚上是上的夜班,前台还有一个保安室位大爷,而入住的有位客人进入房间之后,就给前台打电话说暖气漏水,当时保安也不懂怎么处理,之后我就给店长打电话,人家说的一句话直接就就上让你给无语了,说的是你自己想办法,我肯定是没有办法之后,才会找店长处理的,如果我有办法的话我找你店长做什么了,你作为店长不应该为店内的任何员工来解决问题吗?我记得当时给店长打电话的时候店长给我说了一句话,说的是不能越级,我就在想了,半夜了,即使我给前台经理打电话,人家不在店里,可能过来吗?再说了,我也是看到你店长刚上房间之后,正好有客人出现个这个问题才给你打的电话,又没有影响到你休息,如果不用的话,那么要你这个店长有什么做用了,我记得好像第二天就给打辞职报告,但是前台经理给我说的是不需要和他那种人计较,后来我就调到了其他分店,单并没有做多长时间就辞职了,因为那会调到另一个店时,也觉的这两个店长没有什么区别,既然如此,我还不如找一个可以护着员工的店长比较好。
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