正科干部如何选拔为副处？工龄、工作经历、任职经历有什么要求？

2024-10-26 13:22:56 浏览：1

正科干部如何选拔为副处？工龄、工作经历、任职经历有什么要求？

－－－－－

网友解答：

－－－－－

正科级干部到副处级干部，永远是道坎，不管在什么层级，都是一件很困难的事。我所在的市，有一个局，里面居然有当了18年的科长，最后在科长任上退休。

第一、从正科级到副处级领导职务，从任职条件上看，硬性条件是在正科级岗位上满三年。这个只是必要条件，就跟宪法规定：在中华人民共和国，只要年满45周岁的合法公民，都可以竞争国家主席是一样的。职级套改后，如果你是一级主任科员，那么提拔为四级调研员的话，只需要在一级主任科员任上满2年就行。

第二，从提拔程序来看，在县一级，如果要提拔个副县级，那是需要市委组织部到县上进行干部考察的，在市一级，如果提拔个副县级，也是需要市委组织部进行考察，再上市委常委会，最后公示，一套程序走下来，最快也得半个月时间。

第三，从工作经历来看，现在越来越注重基层工作经历，正科级的里面，镇办的党委书记非常有优势，其次才是县上的两办主任，组织部、宣传部常务副部长，纪委副书记等，再后面才是县上的部局长、市直部门的科长这些。

干部提拔使用是一个综合工作，天时地利人和缺一不可。因为任何时候，领导干部都是稀缺资源，人人都有份，就不稀奇了，这也就是物以稀为贵的道理。

－－－－－

网友解答：

－－－－－

符合哪些要求或者满足哪些条件正科级领导干部才能提拔为副处级干部呢？下面我们就来说说这个问题。

1、关于工龄要求的问题。根据干部任用条例的有关规定，正科级领导干部提拔担任县处级领导职务的，应当满足一定的工龄要求，一般来说，应当具有五年以上工龄。其实，对于本科及以下学历的人员来说，这个要求是非常容易达到的，毕竟参加工作5年别说提拔为副处级干部，就是提拔为正科级干部的人也是比较少的。

2、关于基层工作经历要求的问题。根据有关规定，正科级领导干部提拔为县处级领导职务的，一般具有两年以上基层工作经历。也就是说正科级领导干部若想提拔担任副处级领导职务，

一般应在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织中工作2年以上。

3、关于任职经历要求的问题。对于任职经历要求，干部任用条例有明确规定，即提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，且由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。什么意思呢？具体到正科提任副处来说，就是一名正科级领导干部要想提拔为副处级领导干部，一般要在两个以上不同的正科级岗位任过职，且在提拔为副处级领导干部前担任正科级领导职务的时间达到三年以上。

4、关于学历要求的问题。干部任用条例有关条款规定，正科级领导干部提拔担任副处级领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度。这里所提到的大学专科以上学历，文件没有明确的界定，所以，这个大学专科以上学历，可以是全日制大学专科学历，也可以是通过函授、自考等方式取得的在职大学专科学历。

5、关于其他要求的问题。除了上述要求外，正科级领导干部提拔担任副处级领导职务的，还需要满足一定的参加教育培训的时间，一般来说就是5年内脱产学习达到3个月以上，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。同时，提拔人选应具有正常履行职责的身体条件。此外，正科级领导干部提拔兼任党的领导职务的，还应当是中共正式党员。

当然，正科级领导干部提拔担任副处级领导干部，需要符合和满足的条件还有许多，在这里仅仅列举了几个相对重要的资格条件。对于在具体操作过程中，还需要满足其他的什么条件要求，需要立足岗位职责，做到具体问题具体分析，力求达到人岗相适的干部调整目的。

－－－－－

网友解答：

－－－－－

正科干部如何选拔为副处？工龄、工作经历、任职经历有什么要求？

在市级机关及其以下平台，科级晋升副处领导职务是一道坎，难度还是非常大的。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，

提拔为副处级以上领导，最低任职条件：

大学专科以上学历（有很多地市科级提拔副处级的，也要求有本科学历），5年以上工龄；在正科岗位工作满三年以上，年度考核合格以上；相应的党龄，接受党校三个月以上干部教育培训；同时需要具备机关工作经历和2年以上基层工作经历，身体健康符合工作要求。县区副处级超过50岁原则上不再提拔，地市满55岁不再提名（实际上提拔干部对年龄的要求更严格，一般再降5岁）。

以上条件看似简单，实际上不是你达到条件就可以提拔的。因为符合条件的人太多了，如果你不是特别优秀，没有拿得出手的工作实绩，可能一辈子也提拔不了。再者，要看有多少个副处长的职数空缺，职数少，竞争的人太多也是很难竞聘上的。最后你的专业和工作履历是否和岗位的要求匹配，现在很多行政干部也讲究专业和经历对口，如果你的专业和履历符合条件，上级领导在提拔和使用干部时一般会作为优先考虑的选项。

总结：

在市级机关及其以下平台，科级晋升副处领导职务是一道坎。最低任职条件：大学专科以上学历；工龄满五年以上，在正科岗位工作满三年以上，年度考核合格以上；相应的党龄，接受党校三个月以上干部教育培训；同时需要具备机关工作经历和2年以上基层工作经历；满足任职的身体条件和年龄。

图片来源于网络，联系即删。

－－－－－

网友解答：

－－－－－

副处分为副处级和副处长级，也就是领导岗位和非领导岗位，职务和职级平后，有职务的为副处长级，职级为四级调研员和三级调研员是副处级。

正科长级到副处级，首先要在正科长级岗位工作三年以上，两个不同岗位，最好有基层，特别是乡镇工作经历，能不能提拔？看个人实际，看机缘！当然，你有背景更好！正科长和一级主任科员提拔副处级非领导职务，这个相对容易，市级以上单位基本都有职数，很多单位都解决即将退休的老科长。

－－－－－

网友解答：

－－－－－

干部提升不取决于文件所列条件，而是取决于需要，机会，能力，业绩。文件规定需要满足，少条也不行。但没有需要与机会，再适合的人才也不会被提到应有的岗位上。