公职人员为什么要参加遴选考试？
公职人员为什么要参加遴选考试？
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网友解答：
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首先我们了解一下遴选考试的定义，遴选公务员一般是指党政群团机关(含参公)根据相关政策的规定从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员(主任科员以下)。遴选一般是面向本级或下级机关选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。
划重点，
遴选考试一般面向本级或下级机关选调。
现实情况下，调动是很难的，上调更是可遇而不可求，如果没有绝对的实力和过硬的背景，想要移动一下屁股下面的位子是很难的，特别是对基层来讲，一辈子的科员不是笑话，是基层公务员血泪写照。
而且作为公务员，是禁止在职公务员考试的，除非你辞职重新考。那么基层公务员真的没法往上走吗？遴选为基层公务员的上调提供了可能。通过笔试、面试、体检、考察杀出重围，遴选成功，就等于你在仕途上迈入了重要的一步。
第一，圈子层级更高。
通过遴选进入上级部门工作，接触的领导更大了，接触的同事层级更高了，包括你平时工作内接触各色各样的人群明显就有了区别。比如你在乡镇，可能最多只能接触到正科或者副处这个级别的领导，打交道的老板小有身家可能有几千万；但是你在地级市，你的科长就是正科级，你的分管领导就是副处级，你的一把手就是正处级，如果遴选到常委部门，更可以接触到厅级干部，打交道的老板身家都是上亿。如果你直接遴选到省直部门，说是一步登天都不为过。不是非要你从他们身上获取什么，而是你自身的圈子层级不知不觉就会更高，眼光也会越来越开阔。
第二，前途更加明亮。
要知道每个层级都有职务晋升天花板的，一路从乡镇奋斗到省直，那只是绝少数人中之龙才能实现，大部分人都是在你的职级天花板下坐等退休，但是遴选为打破这个天花板提供了可能。
你在乡镇，你的天花板可能就是副科；在县级市，天花板可能就是正科；在地级市，天花板可能就是副处；在省直，只要年龄到了晋升副处毫无压力，当然这还是理想状态，有的人可能干一辈子连他那个层级的天花板都摸不到。所以我说遴选一步一登天，遴选成功二十年后，你再回头看看你曾经的同事和领导，会被你远远抛在后面。
第三，眼界更加宽阔。
遴选到上级部门工作，接触更高的层级，更好的平台，更优秀的人才，你会发现在不断地工作中，你的眼界也会越来越高，视野会越来越广阔。比如说一个乞丐和一个富商他们的眼界能一样吗？乞丐想的是下顿吃什么？上哪乞讨有吃的？富商可能想得就是怎么扩大产业，德行好一点的甚至还会想怎么救助穷人。所以，遴选考试让你有跳出自己那口枯井的机会，让你仰望更广阔的天空。
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网友解答：
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公务员的公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。已经是公务员的人参加公务员遴选主要是以下原因。
一、寻求更高的发展平台。
对于在县乡一级工作的公务员来说，其晋升的机会是很小的，即使有职务与职级并行的政策，但还有职数的限制以及实职领导在竞争中更占优势等现实问题，晋升的机会是远远小于上级机关的，一般的公务员在基层能晋升到副科实职已经是不错的了。如果能通过遴选进入市级机关或者省级机关，就会进入更大的发展平台。在这些大平台上，在退休前，市级晋升到正科实职，省级晋升到正处实职应该是很正常的，如果运气好的话，晋升到更高层次的机会也是有的。
二、寻找更能发挥作用的机会。
对于一些公务员来说，可能现在从事的工作并不能更好地发挥自己的专业特长，或者不想在现在工作的岗位工作，但本人又不想离开体制内到外面找工作，又没办法让领导给自己换一个工作岗位。公务员遴选对于他们来说，就是一个机会，可以通过自己的努力，不用求人，就可能更换工作岗位，到自己喜欢的岗位工作，到能发挥自己才能的岗位工作，这样就更有工作激情，更能发挥自己的才干。但前提还是自己有这样的能力，能通过遴选考试。
三、追求环境更好的工作单位。
有的公务员考到基层乡镇工作，是因为城里的公务员考录竞争激烈，没有把握，选择了相对容易考但条件比较艰苦的乡镇公务员，到乡镇当公务员是为了解决暂时的就业问题，有的还可能想着曲线救国，有机会再调回城里。但现在不经过遴选一般是调不回市直部门的，更调不回省直部门。因此，这些基层的乡镇公务员是很想离开环境不太好的乡镇，到城里工作的。如果上级机关有公务员遴选的机会，这些人一般是会参加遴选考试的。
四、实现与家人团聚的愿望。
有些县乡的公务员，只是一个人在县乡，而其爱人及小孩甚至父母都在城里，两地分居，生活十分不便，想调回地级市的城区没有门路，要调回市直部门也不行，只能选择参加遴选调回城里与家人团聚了。还有的公务员，当初考上了外省的公务员，想回到父母身边，回到户籍地，但调是很难的，参加遴选是不用求人、不用找关系的最好办法。能通过遴选实现与家人团聚的目的，也是一些公务员很现实的目标。有遴选的机会，他们当然要参加了。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
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网友解答：
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人往高处走，水往低处流。大的平台能给我们带来提拔的优势，通过遴选，我们就可以往更高的平台去，实现自己的政治抱负！
一、大平台，大作为
大家都是普通人，所以我也就以普通人为例：如果你在乡镇工作，那么你一辈子可能也就升到副科级；如果你在区县工作，那么你在五十岁左右可能升到正科级。如果你在市级部门工作，那么你可能升到副处。
所以按照这样的级别晋升来看，还是要去大平台！如果你在乡镇工作，那么通过遴选你可以去市级部门工作，这对你来说就是一个很好的机会。因为你已经突破了平台提拔的束缚，你已经有了很大的提拔空间。
二、想去市区工作，与家人团聚
有些人安家在市区，但考公务员的时候却去了乡镇，于是他们便想方设法的回去。对于每月关系、没有背景的人来说，只有遴选一条道可以选。所以他们只能拼命的参加遴选考试，希望有一天能够考到市区，与家人团聚。
除非你有大背景，如果你想去上级部门工作。真的只有遴选一条道！所以大家都在默默的努力复习考试，都希望有朝一日能够一飞冲天！
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网友解答：
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遴选是打通基层公务员向上通道的主要渠道之一。遴选有市级、省级、中央遴选，一般省级、中央每年都会遴选一次，市级视每个地方情况而定。遴选分笔试、面试、考察、体检等环节，每个环节都不可掉以轻心，因为每个环节都可能重新洗牌。
至于为什么要参加遴选？这个问题也是要针对每个人的不同情况来回答。不是人人都需要参加遴选，这就好比职业选择，要根据自己的规划来决定。参加遴选的大多数人一般来自基层单位，特别是乡镇一级，他们参加遴选的很大一部分原因是基层晋升空间小，想通过遴选需求更广阔的仕途空间。也有一部分人因为异地工作，想通过遴选返回家庭所在城市。当然也有因为目前工作与自己的期望不符，纯粹想换个单位的人群。
总之，不管出于何种目的，遴选以双向选择为出发点，是体制内选人用人的重要手段。但是大家也不要盲目跟风，理性分析目前现状，再做出适合自己的选择。
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网友解答：
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为了能跟喜欢的人同单位，我考了遴选，乌龟充兔子，普通本科考进名牌大学生云集的省厅。
可能这就是还年轻，还愿意为了一个人努力让自己更好的力量吧。为了他，我愿意从慢吞吞的乌龟变善奔跑的兔子。
原本我就想当条混日子的咸鱼，大学毕业就考了老家附近的乡镇公务员，每天骑着车来回，单位里没什么年轻人，领导分我的工作也不重，我每天除了整理整理资料，写写材料，基本就没什么事了，提前过上了养老生活。
就这样慢悠悠的过了两年，我都已经快忘记他的时候，突然从共同朋友那得知他考了省厅，当时其实我就感觉他很优秀而已。直到我好朋友说是为了我弄了一次同学聚会，他也来了，反正就看着还是挺喜欢的，好多男同学都秃了、油腻了（得罪了哈哈），他穿着白衬衣还是我记忆中的那样子。
听他说自毕业直接去了上海，现在回来考公，一直在拼，也没时间谈恋爱，我就突然有了种，怎么说，不知道是不是我错觉当时，我感觉他看了我一眼，我们对视了。真的还是假的不知道，我就被激励了。
回来纠结了半个月，我跟领导表达了自己想考遴选的意愿，甚至还在领导追问是单位让我有什么不舒服地方的时候，顺口就把理由给说了，从那之后，每次单位里的人叫我都是“那位勇敢追爱的小姑娘”，就很尬，办公室氛围太好也不好，搞得我要不是为了他，真的不舍得走。
反正就在全办公室的监督下，
我准备了半年左右时间
，带着全办公室的祝福去考了遴选，最后
笔试第一、面试第二
，考进了省厅。于是同学群里都炸开锅了，很多人开始隐隐约约打趣我俩都一个单位了还不在一起什么的，不知道他听出来意思没有，反正迎新那天他还特意到我们部门找了我，让我有事找他，然后又在省厅引起了一阵八卦。
自从考进来，我的工作节奏就全打乱了，我这个人懒吧但又要面子，每天都得努力工作才能不加班，一直在赶进度，希望在别人眼里我能撑得起这份工作。
反正大概就这样，其实总结起来
我也就是为了更好的未来考的遴选
，哪怕最后我俩没结果我也走出了舒适圈，尝试了新的生活，万一以后累了再瘫着呗。
我身边其他人考遴选，基本也就是为
了更大的发展平台、为了条件好点好找对象、为了城里各方面条件都好
，这些在乡镇肯定不行，没有关系直接走，就只能靠遴选了。
不明白的话，自己去基层呆两年就知道了，大部分人内心其实都想走，哪怕是本地人，只是最后种种现实因素，能行动起来的人很少，能实现目标的人更少。
作为参考，我为大家详细分析一下遴选难度，分享些笔试过关经验，能趁年轻走就赶紧走，不要在基层蹉跎了。
一、遴选难度分析
1.考试难度
遴选考试考的是政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质，
看似考的少，但对个人素质和能力要求高，所以并不是大家说的那样比公考容易。
你们太小看体制内工作几年的水平了，怎么可能体制内选拔的遴选会比鱼龙混杂的公考难，稍微动脑子分析一下就知道肯定是
遴选比公考难多了
，好吧，多少写了几年材料的同志遴选都考不上，公考不管对他们现在还是以前来说都是轻而易举。
2.门槛设置
遴选公务员是从现在的公职人员队伍中，优中选优，要的都是直接上岗，所以工作经历和能力都是必须匹配岗位需求的。
本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作参公编，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般两年以上的，还要考虑到很多基层公务员有5年服务期的问题。
3.自身素质
对于那些本身就在办公室或者文秘岗位的人来说，遴选难度相对不大。
他们的工作基本就是遴选考试的考题，比如组织一次会议，给领导写一篇讲话稿，拟定一份文件等等。但是案例分析等需要实际解决问题能力的题，对他们来说就有一定难度了。
对于那些长期在业务岗位工作的人来说，遴选的难度就比较大了。
毕竟遴选考的多数都是办文办事类的题目，和业务工作差别比较大，对写作能力要求比较高。
4.报考目标
这跟你的报考目标有关，中央遴选、省遴选、市遴选、单位自行组织的遴选，每级甚至每个单位，难度都是不同的。
1.
如果只是想要离家近一点，那遴选并不难。
在报考的时候，直接先把离家近，自己能接受距离的单位圈出来，从中选择一个最适合自己能力的就好。
2.如果想要更好的发展平台，那可能会有点难度。
毕竟更好的发展平台的人，想去的人很多，大多能力也很出众， 需要付出更大的努力才有可能成功。
如果本身就有想去的单位，不管是因为人，还是因为待遇，那就直接努力，然后等一个适合自己的岗位就行了，简单的多。
2、
前期筹备工作
首先，要明确遴选的目的。
不管为了什么目的，明确目的才能有动力，有进步，我就把自己想进省厅的目标写了好几张便利贴，床头、镜子前、书桌前到处都是，随便在哪都能看见，不断激励提醒自己努力。
然后，在前期去搜集自考单位的相关信息。
题目难度，往年的分数线、报录比、题型分布，……搜集信息的过程就能帮你确定最终的目标。就比如我报考的单位，往年报了多少人，最终录取了多少人都比较容易查到，这样的话心里有底。
最后就是把身边的人和事安顿好。
调动本身就意味着离家远近变了，更何况工作是跟生活息息相关的，肯定得提前跟父母亲人沟通好，千万不要先斩后奏，人生很长。
3、
准备提升环节（资料）
两遍备战期间用过的书也不少，信息程度也差不多，基本上用的复习资料也都是大同小异，更没必要为了理论到底是某某某老机构的书好还是某某某机构老师的书好。
我备考期间试用的资料不少，不过很多都是看两眼不合适就没再看，就不再全部列出来了，简单列一下我最后用的，还不错的资料。有需要直接借鉴就是了。
1.
前期 基础教材 中公笔试一本通
第一阶段，建议大家从教材开始。中公这本教材关于笔试讲的很全，就真的一本就能把思路理通，把考察内容、答题技巧理清楚。
这个时候给大家一个小tips，大家可以专门拿出两张A4纸，把教材上面关于理论的部分的重点做一下思维导图，背起每种题型的答题技巧会方便很多，也好整理全部知识积累。
这个阶段不需要大家对遴选题型掌握到多深的程度，重点是对基础概念的掌握和理解。
2.中期 专攻模块 华图模块宝典
这个书整体质量比较一般，但是分的模板适合补充自己弱势部分，像我就是安利分析类的题稍微有点差，专门只看了这一部分。个人能力偏科比较严重的话，可以用这本书作为参考补充。
3.强化 网课 潘战遴选全课
（1)不要追求名师
很多人总想着名师，名师，殊不知名师都是大机构花了多少力气宣传出来的，他们的课质量肯定不差，但都是那种适合所有人的普及型课程，所以才会看起来受众很广，好评很多。
遴选本身大家就都有基础，光是一本资料就足够了解笔试情况了，根本不需要听课再把考试内容过一遍。所以遴选的听课的重点应该在提升，而不是基础，也就是等看完书感觉自己能答题，但又不出众，找不到新思路的时候再听课。
（2）遴选答题靠的是思维而不是知识点
我看完书冲着学思路，买了潘战遴选全课。当时花了两周时间先把老师讲的分析问题、转换身份带入实际工作思考问题的思路给掌握，然后开始对照公选王的真题过题。练题的时候从重点下手，再联系一下工作实际展开分析，基本上每篇都是切实落地的回答，和之前那种假大空的内容比起来丰富不少。
这个阶段是最关键的爬坡阶段，看潘战一个网课，加上日常多看实际省级单位工作的相关文件和报道，尤其是官网内容，可以解决遴选最重要的答题内容假大空的问题。
4.冲刺 真题 北辰 遴选真题汇总
这个阶段的目的就两个：
一是 快速实用考场的状态
二是 刷熟练度
这个时候不建议再按章节模块进行刷题，以套题为单位会比较好，而且得是历年考试真题。严格按照考试时间，一天一套题进行模拟测试。一套题做下来，要好好把整个考试过程中自己出现卡点等问题总结一下，思考自己的思路卡在哪。
4、
备考误区罗列
1.疯狂刷题
题真的是刷不完的。
很多人都有一个误区，我刷的题越多，我会的就越多，越刷我越有安全感。真的未必是这样。
它有两个问题：
第一，其实你在刷题、特别是套题得时候，更多的时候是在刷熟练度，比如把会的题刷100遍，其实意义不大。
而真正不会的题会让你感到痛苦，不过很少有同学会仔细钻研，这样刷题的意义其实很盲目的。
第二，很多同学喜欢刷模拟题，但市面上真正比较有价值的模拟题并不多。
很多模拟题追求偏难怪，我个人很反感这点，
建议是找真题练，哪怕真要练模拟题也得是难度和灵活性略微大于真题的那些模拟题
。
我当时就主要练了北辰的真题，这些都是往年考试的真题，代表着每年考试的规律和重点，不同地区、不同单位侧重不一样，通过这些题都能总结出来规律。模拟题都是等水平差不多稳定，穿插在真题里稍微练了几套，不可能作为重要部分练。
2.迷信辅导机构
不少同学喜欢花大价钱找机构学，然后老师说什么自己也不多加思考照搬照套，压根没有根据自己的学习习惯、就只想着老师说什么是什么。这种肯定考不过的，考场上老师又不能跟你去，何况他有没有考过遴选还是未知数呢。
遴选考试的目的就是为了考察大家的分析能力和解决问题的能力，是需要自己去理解和领悟的。不是说去个辅导班学些简单套路就能拿高分，因为只靠套路一般走不远。说白了遴选就是面试的笔试形式，所以一定要形成最适合自己的一套学习方法和逻辑。
3.选择资料过多
其实爱疯狂刷题和买一大堆资料的心态都是一样的，那就是寻找安全感。但买来的题不等于我们都吸收了。
小时候我特别爱买书，但是不是买来一本本看，而是堆在那里就让我感觉自己像一个文化人。
其实选好一套材料多次反复地钻研地效果比你看10套材料然后浅尝辄止好了不要太多。
这就是我对遴选的理解，不一定适用于所有人，但一定能多多少少帮助大家在遴选路上少走弯路。
最后一句，努力是给自己看的不是为了取悦别人。
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网友解答：
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因为每个士兵都想当将军
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