教师岗位工作23年，今年43，感觉好累，想辞职，辞职以后能做什么工作？
教师岗位工作23年，今年43，感觉好累，想辞职，辞职以后能做什么工作？
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网友解答：
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教师辞职现象一直就有，但自从河南省实验中学顾少强老师的辞职信‘世界那么大，我想去看看”火了以后，“教师辞职”似乎又更火了。回到题主的问题上来，一个在教师岗位工作了23年、年龄已经43岁的人来说，到底该不该辞职呢？辞职后又该做什么呢？我的回答是：不该辞职，因为你不能做什么。
刚好我的教龄也是23年，年龄也与你差不多，大道理我就不想多说了，那我就跟你讲一下我的故事吧！
我于1996年大学毕业分配到一所乡镇中学当一名语文老师兼班主任，当我带完人生中第一届毕业生后，我的心也不淡定了。当时，我们的工资由乡财政负责，几百块钱的工资也很不稳定，经常出现延迟发放的情况，甚至出现了用香烟代替部分工资的现象。在这种情况下，乡政府和学校允许部分教师“停薪留职”，自谋发展。于是，在2000年我来到了广州，工作找来找去，最终还是找回了老本行——教书，当然工资要比老家高几倍。后来，我又到了广州一所贵族学校做了一名校报主编，同时兼了广州市教育局主管的一本教育杂志的副主编。后来，该教育集团要创办一份企业报，我又担任了该报刊的执行主编。身兼数职，工资自然也会增加。然而，我跟学校签定的“停薪留职”外出合同到期了，原单位让我回去，否则公职可能不保。我本来在广州“发展”得不错了，也想过辞掉家里的公职，但思前想后，还是回到了老家，“断送”了在大都市发展的美好前程，广州的学校领导也替我感到惋惜。
第二次外出是过了三年以后，我又得到了一个“停薪留职”的机会，于是来到了佛山，此次我是应聘领导职位的，终于如愿以偿地当上了佛山某中职学校的教学处主任，成为了董事长（校长）、副校长以外的“第三把手”，对教师的招聘任用也有着“生杀大权”。然而，两年后我与原单位签定的外出合同又到期，我再一次回到了老家。
我本来在广州和佛山都已站稳了脚根，也得到了一定的发展，但我为什么没有辞掉原有的公职呢？一是我在大都市工作总有一种漂泊之感，“梁园虽好，不是久恋之家”。二是我舍不得体制内相对清闲的工作，还有那稳定的“退休金”（现在终究还是统一到养老金上了）。而那时我才30岁左右，正是奋发有为的时候，我都没敢轻易辞职（也许是我自己没胆量没魄力吧），你都43岁了，能做什么，会做什么，愿做什么？而且能保证在“不累”的情况下有原来这么高工资？
我的故事讲完了，请思之慎之，好自为之！
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我也说说我身边辞职的同事。
某女同事工作二十年后辞职了，是因为她的老公在省城做生意挣了钱在那儿买了房子，而她在老家教书，不放心老公一个人在省城，到底是不放心什么，她没说，我们也只能想当然。辞职后她就带着女儿去老公那儿一家团聚，听说后来还生了个儿子（那时还没开放二胎）。但好景不长，老公生意失败了，不得已卖了房子抵债。她们只好回到老家，她老公开大排档，她打下手。某天偶遇她，她说很后悔当初辞职，不然就算老公生意失败了，她的工资好歹还可以维持一家子的生计！我安慰她说，如果你不辞职哪有这么可爱的儿子啊！说到儿子，她的眼神亮了……
还有一个同事，也是女的。她辞职是因为受她老公的连累。她老公在外面借了高利贷，留了她的电话给高利贷的人，然后就人间蒸发了！人家找不到她老公，就整天打电话找她，她好几次在我们面前失声痛哭！再后来，某银行的律师函寄到了学校，才知道她老公在银行办的贷记卡消费四五万块逾期没交，也是写她做担保人！她一个人的工资抚养孩子，哪来那么多的钱啊！我们想暂时帮她解决银行的款项，但她坚决不要！后来银行的人又来学校催她，据说她只好把工资卡放到银行分期还款！再后来，她就辞职了，而且是不辞而别（对我们来说）。有一天她打电话给我们几个要好的同事说聚聚。我们见到了她，她好像整个人有生气了。问她，她说好在出来了，才把所有的债都还清了！原来，她自己出来跑到娘家那边搞了个培训机构，她老公也回来了，也在帮忙管理……嗯，这同事在学校里也是教学的一把好手！！也算是另一种回归吧！
所以，工作的烦恼千千万，并不是所有的烦恼都可以成为辞职的理由！想辞职的同行，你确定想好了吗？
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先说说你是哪个地方的，现在工资有多少？你是公立学校的还是私立学校的？
我跟你差不多，70后，24年工龄，刚出来时662元工资，到现在2019，总收入大概这样，现金工资8000，加上其它所有补贴大概有一万几吧。准确数字我没算过，反正公积金大约3800左右吧，还有绩效18000左右。有一回有个评论者说，你把老师待遇说得那么好，社会人士更加以为老师真的好了。我想说，我们的待遇绝对是可以公开的，为什么我这么怕公开呢？这只是我们这个地方的工资，不代表全国，全国有多少地方只有我一半待遇你知道吗？凡事都有两面，一二三线城市都能有这待遇，期望其他地方以这个为标准吧，去看看广州深圳的老师工资，你更加羡慕不已。
辛苦？我倒没觉得怎样辛苦，教书是否辛苦是要看你自己的，学生太差，你就别夜以继日地工作了，基本工作做好了就行，额外的就别做了。辞职？我真没想过，有些智商有问题的社会人士说老师不做老师就什么也不会做了，这些低智商的人群到底怎么可以活到现在的？老师的本事比你想像中大得多呢，不做老师，很多事都可以做，人家想考个什么证，这是很容易的事情，可不像某些社会人士，读书不成，以为在外面打过工，那些经历就是老师做不到的，你错了，我做了24年老师，40度高温开着拖拉机耕38亩田一天做12小时我都做过，这是当今社会绝大部分人都做不到的，更别说我们当年如何花大量金钱和时间来学电脑技术了。
我真没打算辞职，我还打算继续做，不让后代当老师？别开玩笑了，现在你的孩子能当老师，那是福气，你还说老师太辛苦不让孩子当？少来这套了，现在这话太假了。
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题主你好，在教师岗位工作
23年，今年43岁，
竟然想
辞职，你真糊涂！！！
无论感觉再累都不能辞职
多少苦都吃了，多少力都出了，43岁处在正当年又为何说累呢？
工作压力大，感觉累，可以自我调节，自我减压，根本不算什么问题，关键是要放平心态，更不要和别人攀比。
珍惜教师岗位
目前教师招聘已成热门，今年我县招聘教师不足
400人，考试人数接近11000人，全国各地基本上都是这种情况，不要听别人瞎说，作为教师你应当清楚。
你已工作23年，至少是中小学一级教师，在当地工资应属于中上等水平，如果幸运评上了中小学高级，工资还要多
1000元左右。
国务院一再强调，教师工资不低于当地公务员工资，并在今年年底完成落实情况的督查工作，可以说教师的春天已经来临。
前几年晋升高级由于名额限制，忘职兴叹，今年好多地方高级职评名额就明显增多了，估计以后会更多。
辞职你又能干什么？
23年的教师生涯，在教学上已得心应手，如何冒然辞职你有能干点什么？你有技术吗？你有其它行业的管理经验吗？你有一定的人脉关系吗？
总之，工作面前，注意自我调节，加强锻炼，没有什么大不了的事情。祝工作顺利，生活幸福。
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网友解答：
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教师岗位工作23年，今年43，感觉好累，想辞职，辞职以后能做什么工作？
子木老师针对这个问题，说说自己的看法。
43岁辞职有点太晚了，23年的学校生活，千篇一律的学校-家庭-学校，早已经把你所有的冲劲消磨掉了，你觉得除了教学，你还会什么？
第一、考公务员？对不起，你年龄太大了，
估计即便有机会，要你从头开始，这个年龄，也很难有大的发展，做基层公务员也很累的，所以，拟做不了。
第二、进企业？你除了教学方面的能力外，现在有哪方面的能力，可以让企业接纳你？
除非你在某一方面一直坚持不懈的努力，确实有突出的能力，这个估计除了教学外，其他能力很难说了。不过，可以进入一些教育机构做教师，工资应该可以比现在稍高些，但是肯定比现在要累些，你愿意去吗？而且，这些机构是不养老的，你自己要考虑好。
第三、自己创业？你在某些方面具有极大的优势，比如你的英语或者小语种能力很强，可以做翻译的程度，甚至自己也做过类似工作，这样完全可以自己做企业，自己开办个培训班就可以了
。或者你有一手极强的能力
，比如以前一个同事，他以前干过汽车修理，周末就在汽修厂帮忙，后来自己干脆辞职，自己弄了一个汽车修理门市部，生活很红火。
总之，你自己衡量一下，路子肯定有，比如我同事的弟弟办了个学校，需要人去帮忙，就让他哥哥去做管理，一个月工资上万元，比他现在工资翻倍，这同事乐呵呵地辞职做他的初中部校长去了。
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网友解答：
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别辞，你已经不年轻了，经不起折腾。用句不好听的话说，你在教育岗位上23年，等于与社会脱节了23年。辞了职，你能做什么？你会做什么？
教师天天呆在学校里，只会教孩子学习。社会上很多工作都不会，你43岁再来学习，拼得赢人家那些刚毕业的大学生吗？如果真辞了，做别的事你也会感到累的。
再说43岁，正是孩子读大学或快要读大学，需要大量用钱的时候。如果你辞职了，怎么供孩子读书？
不仅仅是孩子，还有你的父母，他们已经是60多岁的人了。有退休金还好点，如果是农村人，没有退休金，正是需要你赡养的时候。如果你辞了职，谁来赡养他们？
所以，别辞职！现在当个教师是很辛苦，那种来自内心深处的累，是别的行业的人无法想象的。每天回到家，只想躺在沙发上，什么也不想做。甚至连饭都不想吃，只想好好睡一觉。
但是，还是要劝你不要辞职。为了自己的身体，你可以稍微放缓你的工作节奏，降低工作强度。别在学校加码的情况下，再给自己增加些负担。
你尽自己的能力，把该做的事尽量做好就行。至于能取得啥效果，暂时不管。更别为了啥优秀先进，啥职称不顾惜自己的身体。要知道，你上有老下有小。有个好身体，才是对家人负责的表现！
希望我的回答能帮到你。
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网友解答：
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后台收到这样一条留言：“老师，您好，我之前是一名教师，可能是因为人各有志，做了二十多年教师之后我越来越觉得力不从心，后来经过一系列的思想挣扎，我果断选择离职。离职之后，我做过销售，做过文员，做过家教，最终，大概是因为个人兴趣爱好原因我选择了离职。离职之后，直到现在我已经在家休息了两个月左右，我也想找一份工作，但不知道找什么工作好，最离谱的是我想回去继续做老师，但碍于面子原因，又不知道如何办？我该怎么办？”
现实就是，很多朋友有工作可做却并不喜欢目前所从事的工作，或者对目前的工作非常不满意，想要跳槽，想要转行。但由于自己没有做好充足的准备便贸然辞职，最终自己陷入很被动的地位，不仅找不到好的工作，还不知所措。
如何杜绝这类情况的发生？最好的办法就是在离职之前做好相应的准备。一定不要打无准备的仗，不然最终迷茫的只有自己。
回到问题中来，教师岗位工作23年，今年43，感觉好累，想辞职，辞职以后能做什么工作？
建议，不要辞职。你工作了23年，再工作十多年就可以退休了，与其选择换行，还不如坚持十多年做到退休，然后每个月稳稳当当拿个退休工资多好。
你之所以有这种想法，是进入了职业倦怠期，实际上，很有可能不是你内心真实的想法。毕竟，一个行业呆得太久，腻了，倦了是一件很正常的事情。因此，可以调整自己的心态，积极乐观一点，让自己提前走出职业倦怠期。
实际上，每个行业都不容易，现在不累的工作几乎很少，如果想要贪图安逸，似乎这样的工作真的很少，现在的教师工资待遇还算不错，比之前相比，已经得到了很大的改善。
想要离职，你要思考这样几个问题：
一、辞职之后你能做什么？
二、找不到合适的工作怎么办？
三、人生的规划又是如何？
综合你的工作经历来看，离职之后最好的选择就是做与教育相关的工作，比方说家教，比方说文员等类似的工作。
综合你的年龄与工作经历看，最好不要离职或者换行，那样对于个人来说，是一件非常有风险的事情。稍有不慎，可能就会不知所措，如果真要离职，你去学习一门新的技术，会花费很大的时间成本，而且年龄也不占优势，除非自主创业。
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欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答回馈您！
老穆有话说
教师岗位工作23年，想辞职，为什么呢？仅仅是因为累吗？
我想，你在职称评定上或许是受挫了，你在荣誉所得上或许鲜有收获，你的工资或许并不高，你在教学上也许没有太多的成就感······
老穆认为，你现在是遇到了职业瓶颈，没有目标感，不知道自己该干什么？所以感觉很累，想要辞职。
老穆忽然想起一位老师，她在辞职报告上是这样写的：“世界那么大，我想去看看。”
这位老师说：“
生活可以平淡，生命不能平庸。我对生活的要求并不高，平淡中追求着幸福。
”
“人各有志”，我们不能将自己的思想强加在别人身上，辞职未必就是坏事。但是，如果自己考虑不周全，莽撞辞职，或许今后是要后悔的。
现如今，你已经43岁了，如果你是女教师，还有12年就退休了，你真的想好了吗？
【1】你的家人支持吗？
【2】你家庭的经济条件如何？是否允许你辞职？
【3】你辞职后做什么工作？薪水如何？
【4】你如何面对现在的学生、同事与领导？
【5】如果你今后从事的工作，干了几个月就干不下去了，又该如何面对？
【6】你的保险如何更好地延续？
你辞职以后，我想，你有80%的可能会去私立学校教书。那么，私立学校真的就那么好吗？真的就十分合适你吗？
老穆不禁会有几个问题要问你：
【1】你对私立学校了解多少？
要知道，很多老师跳槽到私立学校后，又考回了公办学校。为什么？你心里应该有数了吧？
【2】每周有2—3天早读课，早上5点多就要起来，你能否接受？
【3】每周有3—4天要看晚自习，看自习时，晚上10点左右才能下班，你能否接受？
【4】可能每两周才放一次假，你能接受吗？
【5】你可能要带3个班，每周要上20多次课，你能否接受？
【6】晚上可能还有查房任务，你能否接受？
【7】所带班级成绩不达标，要被扣款，你能否接受？如果长期不达标，要被开除，你能否接受？
【8】寒暑假还要参与招生，你能否接受？
【9】如果你去了后，发现自己干不下去了，你剩下的几年如何熬过去？
如果私立学校你都接受不了的话，辅导班就更不适合你了，那儿的压力更大，节假日更是与学校反过来，而且辅导班大都是年轻老师，你与他们或许会有代沟，难以交到朋友······
凡事要三思而后行！当你走一圈后，蓦然回首，你会发现，现在的工作真的很不错！老穆希望你认真考虑后，再做决定！加油！
如果您觉得不错，记得关注“老穆说语文”，并点个赞哦！
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身在福中不知福，教师工资不低于公务员，有寒暑假，有政治素质要求，别人想当都当不了，现在那行不累，不劳而获的工作是没有的，现一般企业女超35岁，男超45岁都不招了，不当老师最好找的工作是刷盘子丶当保洁，对你来讲又脏又累，收入还低，最好的结局是回家伺候家人，又累又没钱还没地位。
还是干一行爱行好，不要挑肥减瘦，身为教师，要给学生做榜样，给家庭做贡献，43岁的人，人生过了半辈，不是特殊的人群后半生不可能有大的作为。
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教师职业的确有一个倦怠期，人到了40多岁，面对长年累月的单一工作内容，是很容易产生情绪上的波动。这也是教师队伍普遍的现象，我觉得只要调整好自己的心态，问题还是可以克服的，目前来说辞职不现实。
今年开学后，我们学校就出现了3位老师提出辞职，有一个老师年龄35岁，还有2个都是40多岁，有个女老师因为孩子上重点高中去陪读了，还有一个去了民办学校，另外一个在学校领导的思想工作下最终放弃了辞职。老师们在背后讨论的结果就是他们目前的职业发展遇到了瓶颈，再加上家庭的需要，也觉得目前的工作价值不大，所以才提出辞职的，其实这都是教师职业倦怠的表现。
教师职业倦怠的表现
在我们所有的职业中，教师和医生等人员是职业倦怠的高发人群，这类人都是通过内在知识内耗来帮助别人，一旦内在知识无法补充时就会出现倦怠。另外由于工作过于平淡，收入低，几年都是上同一本书，工作缺乏挑战，毫无成就感等也都会让老师感觉到心累，主要表现在：
1、对教育教学缺乏热情，在学生管理上容易情绪失控，感觉职称评定之类的无望，逐渐的开始懈怠工作和学生管理。
2、早上醒来后，就开始害怕起床去面对学生，厌倦上课，没有任何原因的体罚学生等。
3、总是认为教书育人的工作没有意义，不断的进行自我否定，甚至是刻意违反学校的管理规定，心里一直在盘算着跳槽的问题。
教师职业倦怠的原因
教师职业倦怠的原因其实比较简单，从意气风发的青年走上教师工作岗位，一干就是20多年，但这么多年过去了，教师收获的到底有哪些呢？微薄的工资，繁重的工作压力，经久不息的学生成绩压力，自己家庭和子女教育的负担这些都是直接因素，还有教师的职称评定，原本非常努力，期望能尽快拿到一个副高职称，但是20多年过去了，似乎还没有得到认同，人生能有多少个20年，倦怠的背后实际上是对职业生涯预期的恐惧。
人到中年辞职合适吗？
倦怠虽然在教师行业表现的非常明显，但其实在其他行业也是有的，可以说这也是360行都会面临的困惑。我们还是应该理性应对，尤其是人到了40岁之后，在本职岗位上基本上正是发光发热的时候，也是教师职业发展的高峰期，好好抓住目前的机会再冲刺一把，或许就突破了瓶颈，达成了目标。
43岁如果还继续跳槽，其实是不占什么优势的，如果还在本行业混还好点，换行业的话几乎就是从零开始，是没有什么竞争资本的，甚至是连准入的资格都没有。或许你20多年没拿到什么工资，但是这20多年你毕竟还是积累了大量的教育教学经验，这才是你最大的财富，应该好好利用。
应该如何走出困惑？
其实要走出教师职业倦怠期，最终还是要依靠心态的转变。如果已经找到了好的出路，那自然是义无反顾，社会上很多人50多岁创业成功的例子也有很多，但如果你还是处在迷茫状态的话，我并不建议你辞职。
一般情况下，40多岁的教师要辞职的话，出路可以有以下几条：
1、到民办学校去做老师：换一个教学与管理环境，再加上待遇提升，或许你的成就感又回来了，如果你教学能力很强的话说不定还能成为学科骨干教师，这样工作起来也更有干劲了。
2、到培训机构去任职：这也是一个工作环境的调整，不再像过去那样在学校按部就班，在培训机构的时间会更自由，教学的束缚性会小的多，你很多的想法都能够在培训课堂上实施，这是一个全新的挑战，或许能改变你的心境。
3、去企业谋职或者自主创业：老师也是读书人，正常的企业行政和文员工作应该可以胜任的，唯一尴尬的就是年龄，如果有企业认可你的话也是没问题的，另外你还可以考虑创业，比较开个培训机构，通过自己创业来激活内心斗志。
建议继续坚守岗位，应该从以下几个方面改善：
1、找到教育教学中的乐趣：虽然每天重复的工作让人很厌倦，但是如果你有兴趣在支撑着会好的多。已经有了20多年的教育经验，我觉得你完全可以将这20多年的教学进行总结和回顾，进行系统的研究和分析相关的教育教学案例，算是一种教学成果总结吧！
2、多深入了解和研究学生：有时候并不是工作本身乏味，而是我们工作方式过于单一和缺乏灵魂。虽然日复一日，年复一年的都是同样的教材和教学内容，但我们的学生是在不断成长和变化的，教学理念也是在不断更新的，我们可以在因材施教上有更多的作为，可以深入的研究学生的个性与差异，从而更科学的来调整我们的教学思路。通过这种高标准的挑战和自身职业素养的提升，教师的工作内涵会进一步的丰富。
3、积极向行政岗位靠拢：如果教师本人具备良好的沟通和协调能力，也有志于想行政岗位发展的话，其实也是可以和学校领导谈一谈，先从一些简单工作做起，做好学校老师和学生的服务工作，在得到认可后，应该也是有机会减少教学任务，逐渐的向管理岗位靠拢。但这种选择不能一厢情愿，是需要机会和能力的，我只想说任何机会都是留给有准备的人的。
4、向工作之外寻找乐趣：教师也是一个普通的职业，除了工作我们还可以有很多的乐趣和价值追求。在目前教师岗位很稳定的前提下，拿着一份比上不足比下有余的收入，心理上应该是放松的才对，多找一点时间去陪陪家人，周末出去走走，节假日出去旅游看看世界等等，这些都能很好的提升生活的乐趣，进而正向影响教师本职工作。
结束语
教师职业是一个通过人影响人的工作，既然在岗位上就应该充满积极阳光的心态去搞好本职工作，不要轻易的把不良情绪传染给学生，更不能为此而懈怠教育教育。每一份职业都有自己的难处，但每个人都在坚持，为学生，为家人考虑多一点，或许我们的工作会变得更有意义。
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网友解答：
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题主这个话题，收藏在我的文件夹里已经有一段时间了，不是因为别的，问题中描述的前半段与我的情况基本吻合，97年参加工作23年，属马43岁，也同样产生过跳槽的想法，毕竟“世界那么大，谁都想去看一看”！
1.职业倦怠催生走出墙外的冲动
工作23年，不管是哪个职业，不管是谁，都会产生职业倦怠，也是正常的。尤其是日复一日、年复一年地重复着昨天的故事，批改着总也批不完的作业、填不完的表格、搞不完的活动……当难以从中得到幸福、成功的体验后，教育的职业所带来的疲惫让我们更易产生辞职或跳槽的冲动，而且随着时间的推移会愈加强烈。
2.艰难生态逼迫逃离体制的抉择
当前的教育生态绝对称得上是脆弱的，有人曾戏称：人打死老虎犯法，老虎咬死人没事。用在现在的教育上，学生骂你、打你或是拿刀砍你没事，而你用手指头动了学生一根毛发，或是精神摧动了学生幼小的心灵，等着你的轻则学校通报批评、登门道歉、经济赔偿，重则主管部门开除以息生怒，此时的媒体还会大炮小炮地迎合观众猎奇的心理，火上浇油那是少不了的。
在这样的环境下教师的工作是艰难的，有责任心的教师更是难上加难。一方面你想方设法想让学生多学知识学技术，另一方面你想通过自己的努力体现自身的价值，于是，越是这样的老师生存越是容易碰壁。
曾几何时，小马老师也与题主一样，因为种种原因，心心念着想辞职或跳槽，并且还真的出去尝试了、努力了。而作为老师，辞职后能干什么呢？不排除有这么几种思考。
1.义无反顾型的，辞职了再说
相信每个老师都有美好的梦想，那是没有苟且的诗和远方，如果你的生存能力足够强大，那么，义无反顾的学一下项羽，先辞了再说，斩去退路，奋起搏一下，不成功则成仁，大不了从头再来。
2.痛心疾首型的，再不进教育
俗话说得好，做一行怨一行。如果你真心想辞职，也是对眼前从事的教育心凉凉了，而且是凉透了。只要不是教育，其它工作都可以考虑，哪怕是社会培训也不行。那么，你的择业面可能就相对小一些，因为除了教育，你并没有一技之长，除非你是信息技术老师，或是音乐体育美术老师，那是另当别论。
3.留念教育型的，进民办教育
如果你的业务能力强，可以去发达地区的民办或私立学校应聘，成为拿着高薪，多做就能多拿的民办老师，不再受体制内的三规五教，不再有禁毒进校园、扶贫进校园、绿色学校创建等活动之累，更不会有职称、晋级之痛。
如果你是地级市的名特教师或学科带头人，43岁的年龄刚好在江浙沪公办、民办招考优秀人才的年龄范围内，不用笔试，直接参加面试就可以。如果成功，那你23年积累的知识经验与教学技能还可以继续发挥，你对教育的热爱也就不会因一时的冲动而远离，毕竟，我们对教育还是有一种发自肺腑的情怀。
如果这些你不具备，那么你可要知晓自己43岁的年龄是很尴尬的，参加公务员或一般招聘要小于35岁；进新的单位，你以前的教师工作没有交过劳保，等于你是从头白来；论力气，你优势更是不大。不是危言耸听，而是正视现实。
我是“马老师陪你一起学语文”，但愿能对题主择业还是继续坚守有一定的帮助。当然，话好说，事难做，尤其是在人生的重要关口作出选择是需要再三思量的，反正小马老师最后是放弃了待签的合同，选择了留在原地坚守。既然选择了坚守，那就只能踏踏实实地做好眼前，过好余下的日子。点击“关注”，交流更多教育的话题。
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