陕西西安那么多大学，为什么感觉留不住高端人才？
陕西西安那么多大学，为什么感觉留不住高端人才？
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网友解答：
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毕业那么多学生，留下一部分就够用了，清华牛逼吧，很多不也留不住都跑国外了吗？
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网友解答：
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没有那么多的大型企业。
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网友解答：
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谢邀，我是漫谈长安，我有靠谱的答案！
题主这个问题颇有
“一杆子打翻一船人”
的意思，西安作为一个新一线城市，怎么可能没有高端人才留下来？
如果没有高端人才留下来，那华为、中兴之类的科技研发企业为什么要在西安设分部？中航、西电、西飞、西测这些国之重器怎么能在西安建厂？
只能说，西安的
留人能力
有限。
那一个真实例子来说明问题，会更容易让大家理解一些。
上图来自百度百科，是2018年曾经轰动一时的新闻。大意就是一个研究所的人员离职了，但原单位要求其必须回来，不能去新单位就职。因为原来的工作离开他不行。
而这个人之所以离职，是因为薪酬差距巨大。原来年薪12万，现在年薪百万。
从这个例子可以看出两个问题。
1、心里委屈，本来一身才华，却得不到重用。
2、钱没给够，本来想凭本事吃饭，却凭着专业要饭。
就我所知，很多高端人才不留在西安的重要原因不外乎以上两个原因。
这和大学多不多没有关系，大学再多也只能说西安的学术交流的机会更多，学术氛围更浓。但也仅此而已。
水往低处流，人往高处走。这是在正常不过的事情。
如果非要问个为什么，在以上两个明面的原因的背后，才是这个问题的核心所在——营商环境的提升。
为什么北上广能吸引更多的人才，除了先天优越的地理位置外，更重要的是优越的营商环境。政府为了留住企业，给出更好的政策，提供更优质的服务，减少更多的行政干预，充分激发了企业创新发展的活力。
这就是为什么江浙、福建、广东能迅速成为全国经济领头羊的原因。
而这些好的方式和方法，提升了企业的营收能力，自然也就解决了
心受委屈，钱没给够
的问题，高端人才自然也就留了下来。
而西安之所以留不下来，除了地理位置在内地，没有地理之便外，就是这个问题造成的。
但怎么改进和提升，就不是你我操心的事情了。
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网友解答：
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谁告诉你留不住高端人才？你从哪看出来的？
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网友解答：
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你咋知道留不住，每年毕业那么多人不可能都留住，上海北京都做不到
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网友解答：
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高端人才配高大上城市！国内高端人才大多聚集在北上广深，西安甚至不能和同级别的青岛厦门成都东莞之类竞争，西安中高端人才人均收入月薪不到15000，而工地上的瓦工钢筋工差不多也就这个数！所以让高端人才觉得很尴尬
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