被同事嫉妒了，怎么办？
被同事嫉妒了，怎么办？
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网友解答：
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学会沟通，低调做人。
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网友解答：
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谦虚谨慎低调，不要冲动，不要被激怒，客观分析，把伤害减到最低吧！
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网友解答：
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被什么样的同事嫉妒了呢？好好看清他们的脸，水平太烂的不用理会，嫉妒是人的天性！水平跟你差不多的，同级别的最危险了，你该收敛，能隐藏的隐藏吧，否则就离下课回家不远了！水平高你太多的人，不要有太多交集，你不是他的菜，他不会为你动太多心思，赢了你丢了他的身份！
女人嫉妒女人是正常，一天不嫉妒就不是女人。他嫉妒你的颜值，嫉妒你的身材，嫉妒你的人缘，嫉妒你的工作能力等，无论嫉妒你什么，只要不害你就行！
第一他对你嫉妒你的是你的工作真实事情，那么你就要收敛，适当转移视线，用别的什么事情代替这件事，让他忘了这个工作！
第二他对你嫉妒的是你的身材，颜值什么的，没必要在意，不过是工作之外的打趣行为，顺着他的话意思去说就好，带不来伤害！
第三他对你嫉妒的是你的人缘，那么你在单位做人就要低调点，适当收敛你那些送礼行为，小恩小惠的行为，总是乐于助人的行为！
说话的时候不要透漏个人隐私，亮自己的底牌，少说有实质性内容的话，一切给你带来伤害的漏洞都要隐藏，隐藏！
第四他对你嫉妒的是工作，是自己的优势坚决不外漏，保护好核心竞争力，让他望尘莫及。
假如跟你谈论工作，那么你可以示弱，跟他展示你的弱势，不可越嫉妒你，越好胜，显示你的优势，让他有坏你的机会！
遭到别人嫉妒说明我们很优秀，但是成为众矢之的会给自己带来危险的！建议我们要做好以下事情！
第一不跟同事关系走得太近，适当的客套寒暄即可，不要有过多的私人交集，不谈论自己的私事，工作的核心竞争力，不跟他评价别的同事，不给他留抓把柄的机会！
第二:做人要低调，跟同事相处要表现出弱势，让他们唱主角，给他们被重视的感觉，他们就会让自己的优势盖过你的事情。
第三:强大我们自己，让他由嫉妒变成崇拜，偶像，心甘情愿跟随你！
写在最后的话:不用怕别人嫉妒，人生就是演戏，真真假假，假假真真。嫉妒的背后必有缘故。
家庭，工作，社会我们每天都有很多事情要忙，我们要屏蔽那些无用的烂人烂事，包括嫉妒！
你在意别人嫉妒你，要么是太闲，要么是不自信，假如你的能力能甩他2条街，你怕什么呢？
只会让你自己更强大，让嫉妒的人更崇拜，仰慕而已。只要是正面的，不是伤害的，它将是你前行的动力，让你越来越优秀！
您的关注，点赞，评论，转发是对我最大的支持与鼓励，爱思考的南瓜宝宝期待与您共勉，谢谢！(图片来源网络，侵权联系删除)！！！
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人为什么会遭人嫉妒你知道吗？是因为你比别人优秀。人们只会嫉妒那些比他好的能力比他强的性格比他优秀的人。简单地说只有强者才会被人嫉妒。也只有强者才配遭人嫉妒。所以说你被同事嫉妒了，证明你比他们优秀，这一点对于你自身来说是好事。说明了你是有能力的强者。至于该怎么处理呢？因为我们改变不了别人只能改变自己。我们不能改变别人对我们的看法，因为你不知道你自己在别人嘴中有多少个版本，所以最近男人就是六个字“高调做事低调做人。”先做人后做事，只有做人做得清楚了，在同事中有很好的口碑。如果可以的话尽量在不得罪人的情况下把自己分内的事，做到最好最优秀。你不可能让所有人都满意，但你能做的就是尽自己最大的努力，让大多数人满意，其他的少部分就让他羡慕嫉妒恨去吧。鲁迅不就告诉我们了“走自己的路让别人说去吧。”
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作为一个多年在公司里专业到处打杂人员的我，我想这个问题我应该是有发言权的吧！
一般而言，被别人嫉妒的都有几个特征：
1,能力超强，做事雷厉风行，处事不低调，人际关系一般；
2,喜欢出风头，一枝独秀，喜欢攀比；
3,清高，为人自傲，对别人不屑一顾；
4,有特殊关系，享有公司很多独特资源；
5,家庭条件较好，不融入一般同事群体；
6,当然还有一小部分，天生容易招人恨。
职场也是一个大集体，除了需要智商来搞定工作还需要情商来搞定人际关系哦！
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网友解答：
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1、避免和消极同事走的太近
职场优秀是你生存的资本，但是如果因为同事的嫉妒而忘记了前进的脚步，那么对你来说才是大大地损失。
2、坚持用实力说话
不管别的同事如何对自己不满，只要坚持自己的工作态度，坚持用实力说话，这样才能够真正获得更多的进步，也不会受到同事的影响。
3、理性分析同事的态度
对于同事的嫉妒心，也是一种正向地激励自己，证明他们心有不服，自己还是必须要继续努力，让同事更加信服自己的能力。
4、学会与同事分享成果
有时候自己在职场上获得一些小成就的时候，这个时候也可以和同事一起分享你的成果，毕竟大家都是看到了你的收获，要想不让他们嫉妒，就要学会“贿赂”
5、树立更高的职场目标
当自己的岗位工作已经达到了一定的标准，这个时候为了避免与更多人产生不避免要的纠纷，这个时候就应该给自己更多的职场目标，提醒自己快速提升职场能力。
6、我们都都知道职场人士，总是有能力高低的较量，特别是同等岗位的职场人士，必然也会受到领导之间的对比，如何能够做到更好，才是更加重要且正确的做法。
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三长一短选最短，三短一长选最长。得看你是这两种情况哪一个了。
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好好工作，谦虚谨慎，跟领导搞好关系，那同事嫉妒死也没毛用。注意，不是每一个人都嫉妒你的，所以，你做好自己就不缺朋友
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网友解答：
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先乐呵一阵子再说。
乐呵的时候，一定要记得低调，记得“偷偷乐”，不要当着人面笑出来。
接下来，就要开始更加低调的生活。记得，一定要低调。
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嫉妒，往往隐藏着实质性的风险
对当事人来说，有人嫉妒是一件爽事，感觉自己很优秀，感觉自己比周围人优越许多，虚荣心得到极大满足。
但作为身在“竞争意味满满”的群体中的一员，招人嫉妒，往往隐藏着实质性的风险。
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什么是“实质性风险”呢？
就是程度已经不再停留在背后随便说两句闲话，而是开始插真刀、动真枪、举暗箭了。
古人的智慧早就告诉我们“明枪暗箭，暗箭难防”，作为生存在办公室（环境复杂，受各方钳制、影响）的人来说，没有什么比暗箭更伤人的了。
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例：
王小妹因为长得漂亮、能说会道，又非常能干，所以很受器重，在单位风头很盛，隐隐有提拔的迹象。
很多人坐不住了。如果是上面派来的领导还勉强能接受，让一个身边人站在自己头上，连想一下都觉得难受。
坐不住的人不再坐着，而是站起来到处活动：
四处泼脏水
，说王小妹“以色惑人”、“能力太差”、“品德低下”，还说王小妹“据说是某某领导的那个”；
故意阻碍工作
，使绊子、下老鼠夹，让王小妹处处受挫不说，还蒙受许多不白之冤；
公开孤立、排挤
，甚至公开羞辱，让王小妹陷入非常尴尬的境地。
最终，因为“各方面的综合考虑”，王小妹的提拔之事泡汤了。王小妹本人，也因为这期间的遭遇而对单位失望透顶，主动离开。
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如果王小妹当初低调一点、装得傻一点、把自己降得再低一些，也许这种事就不会如此猛烈，王小妹也不至于受伤如此之重。
充分了解人性，才能让我们活得更安全、走得更远。
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低调，既是自保手段，也是一种职场礼貌
如前所述，在单位风头太盛，也许能迎来鲜花和掌声，也许能满足一时的虚荣心，却也埋下了风险的种子。
如果我们仔细观察，会发现那些越是聪明、越是有成就的人，就越是表现得低调、谦恭。他们从不炫耀，也从不骄傲自得，日常都是很谦虚的表情。
也往往是因为低调的处事态度，才让他们在职场安全地生存，有机会、有余裕取得今天的成就。
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谦虚是一种令人敬佩的品质，同时也是对他人的尊重。
如果一个人经常向周围人现出“我比你强”（你不如我），那周围人内心更多的是讨厌，以及隐隐的自尊心受损之感。
充分地尊重他人，是做人应当具备的品质。尤其在职场这种“大家其实都不是很熟”的地方，尊重他人显得尤为重要。
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不要被“嫉妒”冲晕了头脑，这世上优秀的人实在太多
被人嫉妒，表示在某一方面比别人强，甚至在很多方面比别人强。但要因此晕乎起来、狂傲起来、鼻孔朝天起来，那就可能会对自己判断失误，进而影响自己的前进。
就像太过聪明的小孩学习反倒不好一样，如果把自己看得太高、太聪明，有时候反倒不愿努力、不能把事情做好。
“不明真相的自得其乐”，就像一块大黑布，严严实实地遮住了自己的眼睛和头脑，让自己看不见、想不清。
时间长了，只有恶性循环，绝没什么好处。
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每个人都有自己的优点
，包括那些“嫉妒”你的人。他们本身也有不少优点，其中的许多人可能比你还聪明。只不过时机没到，或场地不合适，所以还没被发现而已。
此外，
还有一些比你聪明、能干得多，但有意保持低调的人。
他们或者出于各种原因而在单位装乌龟，或者为避免被嫉妒而有可能引发的风险，而将自己“比人强”的地方尽可能地隐藏起来。
只有谦虚、低调，才能让我们更加客观地认识别人的优点、认识自己的不足，得到更好的发展。
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总之，在单位被嫉妒是好事，这证明能干、能干、受人认可，证明前途可期。
但也要警惕由此而生的自我大脑麻痹现象
。这会让我们看不清路、想不清问题，反倒耽误前进。
最终，只是短暂地愉悦了一番，却要承担被嫉妒的风险，以及自大带来的诸多不利后果。
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谢邀。有句话叫越优秀越被嫉妒，这句话有一定的道理。从这个角度上讲，先给自己一个拥抱再说。被嫉妒的情况一般有三个，一是嫉妒人的人，比被嫉妒的人更优秀，二是嫉妒人的人虽然不优秀而有其他\"实力″，比如有钱、有背景，三是被嫉妒的人虽然优秀同时也有一定的瑕疵而被别人抓住不放。假如你是第一种情况，应该让能者上，自己再努力一把，等待新的机会；第二种情况，可以看领导的态度，要么看下一步，要么走人；第三种情况，可勇于改变自己的不足，取得周边人的谅解，用一棵平常心对待，以利重新燃起希望的火花，不能消极！
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如果你表现的优秀，工作出色，必定会被嫉妒的，这是不可避免的，不能因为怕被嫉妒就不进步或者放弃本属于自己的机会。
但同事嫉妒你，一旦有机会，就会踩你、坑你，所以你要做的是
避免不必要的嫉妒。
不是所有的嫉妒都是有必要的，有时候为了出风头博一时开心而引来的嫉妒就是没必要的，这些可以通过低调言辞、谦虚收敛来避免。
但有些躲不过的嫉妒，就直视它就好了。
比如你升职了而同事没升上，这种总不能为了怕他嫉妒而放弃，所以这种必要的嫉妒，不在意就好了。
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