两个工作，一个是有编制的环卫工，一个是没编制的私营企业员工但是月工资多两千块钱，你愿意选择哪个工作？
两个工作，一个是有编制的环卫工，一个是没编制的私营企业员工但是月工资多两千块钱，你愿意选择哪个工作？
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网友解答：
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我多给你每月3000元，买你手里的环卫编，行不行？环卫事业编，就是扫大街吗？你看看大街上的环卫工，是不是大多数都是中老年农村人？你明白这里面的道道吗？真正做又脏又累体力活的环卫工，不是外包给农村人，就是外包给街道贫困居民了。考进去的事业编，一般是做环卫工管理的，或者做环卫绿化部门的党政工团等职能岗位的。
第一，你要判断你这个所谓的环卫工事业编是不是骗子？
国内大多数的事业编，起步价就要本科学历吧。让本科生去当环卫工，这至少是人才资源的浪费。再说了，环卫工这种三性岗位（辅助、临时、替代），属于低技能岗位，几乎没有入职门槛，一般不会安排本科以上高学历人才去做的。
另外，环卫部门早就把环卫工这类岗位整体劳务派遣或者业务外包了，不会再使用正式编的。你看看，街上打扫卫生的、打扫卫生间的，都是一个大叔大妈，不是附近农村的，就是街道没文化的老居民。
有人说，要给你搞一个环卫工事业编，会不会骗你家的钱？
第二，单纯对比事业编与私企员工的性价比。
环卫部门的事业编，月薪5000元，私企员工多2000元，月薪7000元。事业编的性价比，远远高于私企普通员工。
事业编的五险一金是足额甚至高标准缴纳的，小私企未必上社保，即使要上社保，也是能省则省，能低则低。五险一金，员工实得实惠，不止2000元。单纯比税前收入，事业编的性价比要高于小私企。
事业编还有长期稳定性、安全性、退休待遇好等优点。相反，小私企相对来说，不稳定、不安全、社保不保险等问题。幸福感、稳定感，多给2000元能买来吗？买不来的。
第三，环卫事业编就没有发展前途了吗？
除了以上收入性价比的对比之外，事业编已经完胜小私企员工。但是，有人会反驳，环卫事业编有啥前途啊，不如在私企发展，将来可以提职加薪。环卫事业编没有发展前景。其实，这是严重误解。
环卫部门事业编，也是事业编，与其他事业编一样。
一是可以纵向发展。比如，在环卫系统内部，可以走管理、走党政工团，也可以走专业技术发展之路，照样可以提职加薪啊。比如，通过努力，当上环卫部门高层，难道不是事业巅峰吗？
二是可以横向发展。比如，已经拿到了事业编，工作稳定、清闲，你还可以学习，向更好的职位考试晋升。或者锻炼一些特殊能力，比如，写材料、写新闻的综合文字能力，可以被更高的管理部门抽调，慢慢也能发展起来。
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给你5000，把环卫工编制转到我名下，可以不？这样你可以获得每月多2000的工作机会，还凭白得了5000块钱，我呢得到了一个躺赚的机会。双赢，美滋滋。
别以为我在开玩笑，我身边就有这样操作的。一同事家里给他弄了一个环卫工的编制，一个月工资5000元左右，他以3000元钱包给别人打扫，每月净赚2000，自己在单位上班，有两份收入。
你如果真能解决环卫工编制的问题，也可以试试哦。
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你说的这两个工作基本上没有可比性，你说的第一种工作环卫工工作是有两种编制的。
1 是国家承认的事业编，他们到环卫单位是不上第一线工作的，而且工作环境很好，待遇良好工资加年底奖金每个月怎么也在4千元以上，（交完保险后）还缴纳各种高额的国家保险，如果你是这样的编制那你这一辈子就可以无忧无虑了。起码在一般省份的二线城市及以下城市是没有任何压力的。
2 就是社会公益性编制如当地政府组织考试通过的大学生和40岁以上的零就业家庭，他们是由当地政府统一招收，统一分配到各个政府部门如，林业，环卫，路灯所等等。他们的待遇一般每个月工资2500到3000元不等，只交社会性一般保险（五险没有一金）吃的是市县级财政一般没有年底奖金。（但有年底奖金的单位也有）就拿环卫所这个单位来说吧这类编制人员他们工作主要内容是，检查那条街没有打扫干净等，就是起个督促检查作用。工作还是比较轻松的。
3 就是没有编制的就象你在大街小巷看到的环卫工人一样一般年龄大，每天起早贪黑做着又脏又累的活而且很危险随时不注意就有生命危险，工资待遇最少基本没有社会保障性保险。他（她）们是最值得我们敬佩的人。（我估计这也是生活的无奈吧！）我也和这些环卫工人大爷，大妈聊过很苦这里就不说了。
你说的私人企业要看什么性质的，是销售员，还是技术类型的。如果是酒店服务员，保安等这一类的那你就不要想了就去环卫所吧！如果是技术性强，而且能学到东西的，你自己以后有创业的想法，那你就选企业在这里别想赚多少钱主要是学习，等自己有了能力自己干。
这是我的一些想法希望可以对你有帮助
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有编制的环卫工是事业单位编制，想进去不容易。私营企业进去要求低，待遇也差。
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网友解答：
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对于这两个工作，我已没选择的必要，因为我推休了。不过我提个建议。如果，你如果需要一个稳定的工作，那么，就选择环卫工作，现在看来，环卫还是在编的铁饭碗，虽然，脏点，累点，名不好听，但是旱涝保收，比较稳定。适合年龄偏大，不求进取的人。如果，你是年轻人，还是到私企吧，只要你有才干，进取心强，努力工作，为企业创造价值，会能得到领导的赏识，那么你可以说是前程似锦了，薪资也会增长，这正是年轻人所追求的，也是年轻人努力奋斗去做的。
人的一生，选择很重要。如何选择那一个，根据自己的情况看着办吧！
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关键不是多少钱的问题，作为一名环卫员工起早，摸黑的干苦活，最主要的不能扣克员工工资！而且不能欺压就是好事，
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网友解答：
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两个工作，一个是有编制的环卫工，一个是没编制的私营企业员工，但是私企的每月工资比环卫工多2000元钱，从我个人和现实情况，我愿意选择有编制的环卫工人。
环卫工人大家都知道工作辛苦，工资低些，但环卫工有编制，工作稳定，收入稳定，福利也不错，工作到年限就能退休，有退休工资。我在杭州拱墅区上了一段时间班，和一位河南大叔在城市街道上认识，来来去去每天我们俩人都要相遇，打招呼，相互问候。我问他干环卫工干了多少年了，他说干了十年了，再干五年就退休了。我一下纳闷了，环卫工都是零时工，基本上都是农村进城务工的没技术没手艺，年龄偏大的人干，工资待遇都不好，怎么还有退休一说？这位河南大叔就一五一十的给我讲了现在当环卫工的优越性。
他说他是编外环卫工，只要在环卫部门干够十五年，到了60岁就可以退休，女的55岁。保险费年年都是公司缴纳。他说他们现在工资五千左右了，福利很好，米呀油呀每个节日都要发，一天工作8小时，每月有五天假。他说那些有编制的人员，工资福利还好，什么假都有，退休工资也高，他们缴纳的养老费比我们高。他笑笑说，没多大本事的人来干个环卫工还是不错的，旱涝保收，不怕失业下岗到处去找工作。
虽然在私企里干活工资高些，但很累，老板是最大的利益化，首先考虑的是自己的剩余价值。工人工作时间长，计件制，福利待遇基乎没有，拼命挣一月六七千元算是丰收了。而且工作不稳定，老板的产品好销，订单多，工人才有活干才有收入，一旦老板企业不景气，老板就要降工资，裁减人员，让工人下岗失业。就如公务员，每年千军万马的大学生考公务员，因为公务员目前在国内是最体面，工资福利退休金都高，工作是相对终生的，稳定的，只要不违纪违法。
所以，有编制的单位和工作是许多人向往的。
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我选环卫工，编制不编制无所谓，就是单纯喜欢扫地
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这个不用说，有点脑子的肯定会选有编制的环卫工人。
实际上编制就是一种稀缺资源，代表了身份和岗位。一旦有编制，工资待遇都会有国家发放，都会有100%的保障。
很常说的，劳动保障待遇会一点不少的可以享受。
比如，五险一金、职业年金、带薪年休假、病假、事假、产假、探亲假。保障非常全面。
只要是环卫的编制，几乎是不可能上大街的。因为，我们事业单位岗位设置中，已经不再设置这样的环卫工人岗位。绝大多数都是通过政府购买服务方式，招用大量的临时性工作人员，比如退休老人。有的甚至连社保都不缴，采取纯粹劳务包干的方式，待遇也只有一千多块。
私营企业尽管工资高，但是工作岗位的安全性上是绝对受不到保障的。企业有可能会亏损倒闭，老板也有可能会欠薪逃逸，甚至自己工作不认真都有可能被解雇。
那都是私营企业，都是按照最低基数缴纳社保公积金，还有很多甚至不缴。住房公积金缴纳情况更是严重，目前全国只有1.44亿人缴纳。不可能建立起企业年金或者职业年金补充养老保险机制。未来养老金的待遇会相差很大。
但是，机关事业单位是太稳定了，没有太多发展的空间。只能提升职称职务，工资待遇也相差不大。
只有努力，才会有成功。如果希望未来有更好的发展空间，去私营企业可能是更好的选择。
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