我之前是出纳，一年前就离职了，离职前交接表签字了，现在帐对不上，说让我赔怎么办？
我之前是出纳，一年前就离职了，离职前交接表签字了，现在帐对不上，说让我赔怎么办？
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一年前离职，现在才让赔，理都不要理他，没有这样的。交接表签字证明帐务已交接清楚，如果是你的责任，当时就应该发现帐对不上。现在才发现，不应该再赔偿，一年之内发生什么谁都不知道，签字了就是认可了，就没有责任了，除非对方有你犯错的事实依据。
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感觉你编的故事吧。财务每月清账，要有问题最晚下月也就发现了。剩下还有问题也都是应收应付的，和出纳有啥关系。
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如果一年前，你确实是拿了钱，离职的时候掩盖了，将账做起来了，账钱可以对上，那么，接手人签字接交。你走后，他们又倒查一年，发现了问题，我认为，原单位证据确凿的话，是完全可以向法院起诉你的，因此，我认为，你拿了多少，就交回去多少，争取对方谅解，对你才是最有利的！但如果你确实是没有拿，则到单位，针对问题，查清楚，说清楚就行。
总之，我们出纳，在移交账务和实物时，一定要实事求是，账实相符，账账相对，不要抱着侥幸心理，以为现金溢余了，就可以拿回家了，这是太天真了，我干财务这么长时间，还从来没看过库存现金真正意义上的溢余过，都是因为账做错了。
因此我劝你，还是回到原单位，把事情说清楚，把钱退回去，坦坦荡荡做人，岂不是内心很轻松！
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财政部《会计基础工作规范》（2019年修订）中华人民共和国财政部令第98号第二十九条 “移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交；接替人员要逐项核对点收。（一）现金、有价证券要根据会计帐簿有关记录进行点交。库存现金、有价证券必须与会计帐簿记录保持一致。不一致时，移交人员必须限期查清。”
第三十一条“ 交接完毕后，交接双方和监交人员要在移交注册上签名或者盖章。并应在移交注册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人员的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。”
所以如果你在交接的当时已经把现金盘点清楚了，并且按照正规的程序移交给了下一任出纳，且你们两个当事人当时都已经签字确认了，那就没你什么事啦。
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已经签字确认，说明当时工作交接双方确认没问题。现在发现有问题，可以不用管，如果非要你陪，让他走正常法律流程。
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按离职时工作交接签字上的内容定，那时候不欠，就是不欠
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这个情况，首先要查原因，账对不上的情况，是发生在你工作交接之前还是之后，如果是发生在你工作交接之后的情况，你可以全然不理会，反之，如果是发生在你的工作任期内，有记账错误，或者资金流向不明，那你需要说明情况，或者配合调查，直至能证明你的清白。
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一年前的事交接表双方认可签字，就不用管它。
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若是任职期间的问题，且涉及自己的责任，当然要承担，否则会承担法律责任。
若非自已责任，也不必管，只是解释而已。
若非任职期问题，当然无关。
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我2010年的时候就遇见过同类事件，出纳是电大毕业的本科生，工作大半年。大概时间有8个多月。现金差了6万多。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]对现金账的时候，出纳不愿意对，嫌繁琐。最后的结果就一个字。赖。结果股份公司走法律程序，最后结果是填补了空缺，她爸来了赔礼道歉。最后没有判。
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不赔，让公司走诉讼，你应诉。看公司能不能提供出证据证明对不上是你的原因。
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