谈谈你对跳槽的看法？
谈谈你对跳槽的看法？
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网友解答：
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1，骑驴找马，
一定要有新的单位，再来辞职。
2，下定决心，
一旦决定辞职，千万不要心软，
老领导跟俺说，可以两边兼顾，俺知道，这是不可能的，
最终的结果就是两边都不满意，
3，一刀两断，
一旦离开旧的单位，
不要再产生什么纠结，
不要说旧单位的事情，
一心一意，在新的单位，好好工作。
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网友解答：
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老金上过山下过乡，执过教鞭当过长，掌过国企干民营，正常的调动不算，老金算是跳了两次槽。
一次是县里竞争副县级，老金自认为板上钉钉（初考县里第一、高考地区第一，十佳公仆第一名、后备干部大学本科仅二人、拔尖人才第一名、全国综合优秀单位一一此纪录县里至今未破），十三个后备干部，怎么着也跑不了！所以老金就坐等，因期间地区要调老金以副代正主持某局工作未成，县里以此说名额已定，一个出了5万的兄弟顶去了！因两个刚上任的＂副县＂一副小人得志的气象，对老金颐指气使（他们很快东窗事发进去了），老金受不了，便决定跳槽（因老金小有名气，那年代人才缺乏，要人的单位很多且很好），但老金选了个荒凉的开发区，一下便被聘为宣传处长一一未及上任又被调到新成立的公用事业管理公司任书记，工资收入一下飚升近10倍！一一这是老金感觉最富裕最得意的一个时期，开发区人员来自五湖四海，开初几年未设区，不谈关系只谈工作，工作也是顺风顺水，心情舒畅，斗志昂扬，成果丰硕，站立潮头，至今令人回味无穷！我们那一伙开拓者经常聚会，回顾那珍贵的创业的人生岁月！
后来老金在开发区名气颇大权力颇大，眼红的人不少，加以人事关系复杂，有领导要老金出头办一些个人的事，老金颇为担忧，不想干。正好家族想转型干房地产，老金帮助找了地，顺水推舟就婉拒了领导的好意，下海自己干！又算一次跳槽吧！
干民营，甜酸苦辣千般味，老金总算都尝到了，三言两语说不清，以后老金会好好总结一番，总得一个字：值！
总结：要跳槽，打铁还要自身硬，有自信！现在人才多，竞争激烈，比不得老金那年代，您需要权衡权衡！但老金相信＂天生我才必有用＂，机会属于有准备的人！！
欲知后事如何，且听下回分解！！
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如果你跳槽了，不知道在公司之间如何选择可以看这个：
offer之间你到底该怎么选？
如果你跳槽了，处于迷茫之间可以看看这个：
说说三十岁找工作的感想
无论是你临时想的还是预谋已久的跳槽，总之，你都要做好预期管理。一方面是经济支撑，一方面跳槽之后比现在可能好不了多少的概率。
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我个人体验，涨薪50%以上随便跳，大不了再换，钱到手最实在。
涨薪30%以下，往更大平台跳，不要越跳越小。
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不想干了，自己做生意，就辞职了
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网友解答：
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树挪死，人挪活。适合自己的就是最好的。跳槽之前考虑到几点:自己是否适合这个职业，是否胜任这个职业，自己的岗位是否有上升空间，以及各种福利，是否对身体有害，是否是一个不是长时间从事的工作。当然有的人因为当下的条件不允许自己跳槽，而自己能坚持，就先别考虑跳槽，度过当时的难关才是生活的重中之重。失去稳定收入，面对各种房贷车贷，各种生活花销，开始会觉得不错，时间一长在面临碰壁的时候会更加迷茫。等有一定基础，经济压力减轻，也确实不想再从事相关的工作，就可以选择跳槽或者从事其他工作。
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本想安安份份地做好自己的本职工作，谁知道领导喜欢年轻的姑娘，年纪大的一概不要，结果在一个月的最后一天被通知干完下个月就不用再上班了。我唯有马上找工作，在旁边另一家公司应聘，后来的公司聘用我并答应我，可以马上上班，所以，我立即辞了原来的工作到新公司了。
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网友解答：
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最刻骨铭心的跳槽经历应该就是被开的一次吧！
我这个人比较实一般如果进了公司以后就会全心为公司服务，然后有一次的时候入职的时候领导问我对公司的未来有什么好的建议或者想法，我滔滔不绝，就说了一些自己认为的好的方面。
之后对公司的发展也是尽心尽力，但是好像跟领导的想法不同，后来发现领导对我并没有上心工作上也好是是意见上也并没有采纳，渐渐的就有点心灰意冷。
因为几次之后在开会的时候，在会上对于领导提出的我认为不对的问题，也很直白的提出来好像就是给领导下不来台，领导对我就特别的不满意。
后来公司发展有走下坡路的趋势，本来自己也有打算说是想要辞职，但是没等我提出来，我们领导就把我开掉了。
跟公司里还在的同事讨论这个问题，他们说是因为我太不给领导面子开会的时候直接跟领导顶撞领导不满意很生气，真好，公司发展也不太顺利，需要辞掉一部分人，然后我就第一个辞掉了。
在之后去找工作的时候也会格外注意这一方面的问题，养成了我现在能不发表意见就不发表意见的坏习惯，日常的时候也是不希望领导能注意到我，做一个佛系的职员。
这对于我来说算是刻骨铭心的跳槽经历这次的经历，给我造成的影响，还是蛮大的，毕竟我现在在公司里的时候也是有些莫不吭声，属于默默无闻的同事，不太喜欢跟领导过多的接触处，只喜欢默默做自己的事情。
以上就是对于这个刻骨铭心的跳槽经历的回答，希望我的经验教训，能够给群主一些警醒。我是淡泊明智，欢迎大家关注我的头条号。
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任何跳槽，都只是暂时的。因为从来没有逃出打工仔的命运。要么进入央企、事业单位，以此改变命运。要么博一下人生，给自己打工，创造一片自己的天地。劳心者治人，劳力者治于人！在资本主义经济下，是定律铁律。人不为己，在中国天诛地灭！
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每个人都渴望找到一份安稳的工作,逐步培养自己的专业技能,但专业和工作冲突是很多职场人跳槽的主要原因,试图通过跳槽来摸索自己的职业方向。但是频繁跳槽,没有掌握专业技能就会缺乏核心竞争力。在社会中,没有耐心而常换工作的人不管到什么单位都不会被重用,自然也就没法晋升到一个岗位。
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网友解答：
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跳槽很正常，之所以跳槽，有些人是为挣更多钱来满足自己的欲望，这些人只要在企业薪酬分配机制上安排些劳动奖励一般是不会跳槽的！而有些人是因为企业本身存在着一些问题，不能为有才能的人提供更好的发展空间，用人比较死板，只逐利不发展。这样会给一些有想法有能力的人造成抑郁和抱怨，假如企业不能做到得能用人，因材下料，这些人迟早会跳槽！
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