什么是社保？
什么是社保？
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网友解答：
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社保指的是社会保险，我国社保有两种体系，分为职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向有工作单位的人群。
居民社保：只有两险，分别是居民养老保险和居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群。
这里我详细整理了社保相关知识，感兴趣的话可以点赞收藏。
一、社保是什么？
1、职工社保
日常生活中，常常会提到“五险一金”，而职工社保就是指这五险，具体如下：
2、居民社保
居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群，只有两险：
居民医保：可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。
居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。
职工社保是每月缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点。
二、社保要交多少钱？怎么办理？
知道了两种社保体系的区别，大家最关心的，莫非是社保要交多少钱，又能享受到什么福利待遇。
这里也分开说说。
1、职工社保
去上班，公司就得为我们缴纳职工社保，不用我们操心办理，每个月个人和公司都要交一笔费用，各自承担缴费比例不同。
工资条看起来似乎很复杂，其实只要搞懂缴费比例，缴费基数，这算法就简单了。
这里上海为例，工伤保险、公积金会有不同缴费比例，这里仅以1%、8%为例，假如小李月薪一万，每个月公司为他缴纳比例是36%，共计3600元；而他的缴费比例是18.5%，共计1850元。
也就是说，小李每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。
可见，公司每个月承受的社保成本并不低。
所以公司想方设法逃避社保很常见，员工自己要求不要的就比较少了......
这时可能有人有疑问：我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。
这是因为，在实际中，很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。
每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。
一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。
举个例子：
假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；
如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。
如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。
但有些公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。
本来月薪1万，公司却以4957基数来交社保；虽然到手工资多了，但公司省下的成本多得多。
这会严重影响到员工看病、公积金贷款，退休后领多少养老金等等！
所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。
不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，
就看公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。
2、居民社保
不同于职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。
居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年；各地费用不同，大多在200 -- 300元之间。具体政策，需要以咨询当地社保局为准。
居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准；费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。
比如深圳去年缴费规则是：
第一次参加，只能去自己户籍地社保所、或街道办等部门缴纳。
但第二年续费则方便得多，很多城市都支持网上续费了。
以深圳为例，在你的微信，打开支付→ 城市服务 →深圳社保服务（登录） →个人参保缴费就可以办妥了。
三、医保有什么作用？
在社保中，作用最大，与咱们生活最紧密相关的肯定是医保。
一场大病就可以令无数人倾家荡产了，而医保则保证了我们“有病能医”的最基本尊严。
1、职工医保、居民医保有什么不同？
我们日常去医院看病，无非就是门诊或住院花费，职工医保、居民医保都是可以报销的。
医保只能用一个，所以只要参加其中一个就够了。
比如你在外地上班，公司交了社保；老家的居民医保（新农合）就可以停了，反正也不能重复使用。
因为缴费多得多，所以相对于居民医保，职工医保也会有三大优势：
①如果遇上住院等巨额花费，职工医保报销比例、报销额度会更高。
②职工医保累计交满一定年限后，比如上海交满15年，退休后就可以免费享受了，不过每个城市具体的缴费年限不同，大家可以多关注自己城市的医保缴费年限。而居民医保需要一直交下去，交一年就保一年。
③职工医保有个人账户，比如在上海工作，月薪1万，每个月需要缴纳：
公司：10000 × 9.5% = 950元 → 统筹账户
个人：10000 × 2% = 200元 → 个人账户统筹账户的钱是归国家支配的，可以让我们住院等大额花费得到报销；
而个人账户的钱，则是自己支配，去看门诊、买药都可以刷社保卡的钱。
而居民医保，个人账户已经逐步取消了。
2、医保可以报销哪些费用？
虽说都能报销医疗费用，但是花了一万块，有人可以报销好几千，有的人却一分都不能报！
这又是为什么？
要想医保可以帮我们报销，那得满足两个条件：三大目录内费用、定点医院。
① 医保三大目录
医保主要报销药品、诊疗、服务设施 这三大目录内的费用，只有在医保目录内费用，才可以得到报销。
不过，对于医保目录咱们也要注意三点：
只有甲类药 100% 报销：乙类药只报一部分，不同乙类药报销比例都不一样，比如报90 %，那剩下的10 %则要自己掏钱。而目录外的药，俗称“丙类药”，需全部自费。
特殊诊疗项目不报：对于体检、牙齿矫正等诊疗费，也不在报销范围内。
只报普通床位费：如果你住在 VIP 病房或者特需部，这部分的床位费没法报销。
所以有些人就算花了几十万，医保也没有报销多少，就是因为大部分费用不在医保目录内。
② 定点医院
要想费用得到报销，除了得在医保目录内，我们还得去定点医院、定点药店。
不然大家都一窝蜂挤去大医院，这问题也很难解决。
3、医保的报销流程是怎样的？
医保究竟是怎样报销的？其实我们根本不用想这个问题，每次去医院挂号、买药等都带上你的医保卡就行了。
自刷你的医保卡起，医院就会连接医保系统，能报的就会自动走报销流程，最后结账就已经是结算好了，不能报的你操心也没用。
医保的报销其实可以分为三部分：门诊、住院、大病二次报销。
这里以天津的职工医保为例，逐一分析这三部分费用是如何报销的：
①职工医保，门诊能报多少钱？
先看门诊，平日里的感冒发烧、小病小痛，咱们在门诊就可以解决。
不过往往会存在一条起付线，比如天津的就是800，只要超过后才能报销，一年最多报销7500.
比如，老王在一级医院门诊看病，花了1000元。
那么可以报销：（1000－800）× 75% = 150元。
剩下的费用，老王只能自付，或者刷医保卡的钱了。
普通门诊花费不多，不过如果是肾透析、糖尿病等需要长期在门诊治疗的特殊门诊，
这部分费用会更贵，所以医保报销比例往往也会更高：
②住院能报多少钱？
如果生病住院了，医保这个时候就会显示出大作用了，一年最高可以报销45万！
还是老王，他生病后在三级医院住院，一共花了 30 万，其中，22 万属于医保内费用，可以通过医保来报销。
报销过程如下：
1700 元 - 12 万部分：（ 12 万 - 1700 ）* 85% = 10.05 万
12 万 - 45 万部分：（ 22 - 12 ）* 80% = 8 万则 老王一共报销：10.05 + 8 = 18.05 万，
由于医保内费用一共为 22 万，报销后老王还要付 3.95 万。
③大病二次报销
这个大病二次报销，目的是进一步减轻我们老百姓负担。只要花费到一定数额，住院报销后，还能继续报销。
上面说到，老王住院一共花了30万，他付 3.95 万，超过了 2 万起付线，可以进入二次报销。
2 - 10 万部分：（ 3.95 - 2.1202 ）* 60% = 1.1 万经过大病保险二次报销后，老王则是一共可以报销：18.05 + 1.1 = 19.15 万。
医保报销费用达到总费用 63%，报销情况还不错。因此，如果是上班一族，建议一定要交职工医保。
各大城市的医保报销比例、额度、二次报销规则等也是各不相同的。
四、养老保险有什么用？
虽说医保和咱们生活最密切相关，但是缴费最多的却是养老保险。
无论是职工养老，还是居民养老；
只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。
1、职工养老保险能有多少养老金？
职工养老保险计算公式是：
每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金这个公式，又会涉及到三个概念：
个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数（139 个月）
基础养老金 ：（社会平均工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
本人指数化工资 ：（目前自己的工资 ÷ 目前的社平工资）× 退休时的社会平均工资。
直接举例子，让大家有个大概了解：
30 岁的 A 先生，每月的基本工资是 5000 元，那么他每个月要交的养老保险是这些：
个人缴纳：5000 x 8 % = 400 元 → 个人账户
单位缴纳：5000 x 16 % = 800 元 → 统筹账户假设 A 先生每年的工资与社会平均工资的涨幅一致，都按 5% 的速度上升；
那么在 A 先生 60 岁退休时，一共累计交了 31.9 万。
在退休后的第一个月，A 先生领取的养老金是：
个人账户养老金：31.9 万 ÷ 139（60岁对应的记发月数）= 2294 元
基础养老金：7855 *( 1.05^30)*(1 + 5000 7855 ) 2*30 % = 8334 元所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.06 万。
我计算了从 60 岁到 80 岁一共能领多少钱，如下表：
（为方便计算，以19年北京平均工资为例，假设按 5% 增长）通过计算可以知道：小 A 从 60 到 80 岁的时候，一共领取到了 446 万的养老金。
看起来很不错了，如果不没有考虑到几十年后的通胀问题话......
其实，养老保险的个人账户每年还会有不固定的利息；
这里为了方便了解，没有计算这部分利息收入，实际收益可能会更高。
2、居民养老能有多少养老金？
相比于职工养老，居民养老保险可少得多了。
这里以深圳为例，深圳的居民养老金分为 2 部分：
基础养老金：户籍不满 8 年的，每月领 240 元；满 8 年及以上，每月领 360 元。这个金额由社保局定期调整；
个人养老金：用个人账户的余额，除以计发月数。其中，计发月数由社保局规定，例如 60 岁退休，计发月数是 139 个月。
举个例子：40 岁的 A 先生，每年按最高档 3600 元交保费，一共交了 15 年。
基础养老金：每月按 360 元领取
个人养老金：3600 × 15 ÷ 139（计发月数）=388 元
那么在 60 岁退休后，A 先生每月能领取：360 + 388 = 748 元，每年合计领取：8976 元。
A 先生在 15 年中，总共交了 5.4 万保费，退休后第 6 年就能回本。
如果基础养老金以后上涨了，回本时间就会更快。
另一方面，由于交得少，自然就领得少，居民养老的作用是有限的。
深圳作为一线城市，退休后每月也只能领几百块，连温饱问题都很难解决，其他地区可能比深圳更少。
五、生育保险有什么用？
生育保险就是可以报销生娃的费用，还能在休产假时领一大笔工资，可是一项重要的福利。
从去年3月份起，各地逐步合并生育险与职工医保。不过待遇、缴费不变，但报销会更加方便，享受人群扩大。
全职妈妈可以按灵活就业人员身份参加职工医保，从而享受生育保险的福利，部分地区也可以用丈夫的生育险。
所以，有了生育保险绝对能省下不少开支，千万不要错过这个福利。
1、生育保险要交多久才能用？
生育保险一定要交，而且要累计交满一定期限，如果还在工作，辞职前一定要三思，社保不建议断缴。
此外，并不是参加生育保险就可以马上享受福利，各地都会有缴纳时间要求！
报销前，一般要先缴满一年。如果缴费时间不够，以后补够了，也可以申请报销。
对于补缴的情况，生育津贴是没什么影响的，不过生育费用的报销会有所不同：
报销比例降低：广州只能报销 80%；北京和上海不受影响。
申请流程麻烦：要比正常报销多提供一些证明文件，比如劳动合同、单位营业执照等，申请流程要复杂一些。因此，最好是生育前就缴满足够的时间。
2、生育保险具体有哪些福利？
生育保险是一个大宝藏，有了它，你可以拿到两笔钱，数目还不小：
生育医疗费：报销从怀孕到生产全过程的费用，像产前检查、分娩产生的医疗费都能报，一些城市还能报销节育费。
生育津贴：因为生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，给的一定补偿。①生育费用能报多少？
每个城市的报销规则其实都不一样，但不同城市会有一些区别：
报销额度：北京有报销上限；广州对医保内费用全额报销；
上海最特殊，一次性给 3600 元生育补贴，分娩住院费再通过医保全额报销。
领取方式：广州最灵活，能直接在医院结算；北京除了分娩费能直接结算，其它费用需通过公司申请报销；上海所有费用都要通过公司申请，相对要麻烦一些。
总体来看，广州的生育福利最好，报销手续也最方便。
另外，如果计划回老家生孩子，那么生完回到北上广后，拿着发票也是可以报销的。
②职工生育津贴，能领多少钱？
通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。
具体计算公式：上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数
下面具体来看看，北上广的生育津贴：
以北京上班的小花为例：
她们单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天。
小花每个月工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
但如果小花的工资 ＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放。
另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的。
六、工伤保险有什么用？
工伤保险比较简单，在工作中受伤，就可以向人社局申请赔钱。
1、哪些情况属于工伤？
认定为工伤的情况还有很多，在《工伤保险条例》中，有列出具体的 10 种情况，工伤认定的范围还是很广的。如果认定为工伤，后续申请理赔可以由单位协助。
如果单位没有在 30 天内协助进行工伤认定，员工及家属也可以自己去人社局认定；
而且员工在认定之前产生的费用，本来该由工伤保险支付的，也将由单位支付。
2、工伤保险分几个方面？
工伤保险主要保障 3 个方面：工伤导致的就医、残疾、身故。
①工伤导致就医
如果因为工伤导致去看医生，那么工伤保险可以帮我们报销医疗费。
既可以报销医疗费用，停工期间，用人单位还必须发放工资，最长24个月。
各地还会有不同的额外补偿，比如广东还会有伙食补助，康复费、护理费等。
②工伤导致残疾
如果因为工伤导致残疾，要先进行伤残鉴定，不同的伤残等级，赔付金额会不一样。
伤残等级分为 1 - 10 级，其中 1 级最重，10 级最轻。
③工伤导致身故
最严重的工伤，就是身故离世。对于一个成年人来说，身故不仅仅意味着自己的离开，也意味着家人失去了依靠与经济来源。
七、失业保险有什么用？
1、失业保险能领多少钱？
失业保险，主要包括两方面的保障：
失业金：按月领取，弥补没有工作的收入损失。
医疗保险：在领失业金期间，免费享受医保福利。
除此之外，万一领失业金期间身故，家属还能够得到 丧葬补助金 和 抚恤金。
以深圳为例，失业保险金可以每月领取差不多两千块钱。失业保险具体到每个地方，都会有些差异。如果想了解自己城市的情况，可以拨打全国统一社保热线：12333 进行咨询。
2、失业金领取条件
要想领取失业金，要满足以下三个条件：
至少缴费满一年
不是本人主动辞职
已办理失业登记，并填写求职意向表
所以，被公司解雇、因公司破产离职，都符合领取资格，但 如果自己主动辞职，就无法领取。
3、失业金可以领多久？
失业保险金，能给人们适当补偿，但这笔钱，不能一直领。具体如下：
直接说结论：
失业保险在领取时间上是有限制的。比如工作 3 年，最长可以领 3 个月；工作 5 年，最长可以领 10 个月。部分地区，可以领得更久。
如果我的回答对你有所帮助，欢迎点赞转发。保险是门复杂的学问，普通人可能稍不留神就踩坑了，这里我以多年的实操经验整理了一份资料，里面包括《社保手册》、《投保指南》《保险方案》、《疾病核保》等知识，资料详尽，关注深蓝保，私信回复“福利”可以免费获取，希望能解决你的保险问题~
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网友解答：
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社保就是社会养老保险的简称。它有两种，一种是职工养老保险，一种是居民养老保险。职工养老保险是对上班族而言的，居民养老保险是对没有工作单位的人而言的。职工社保包括五项险别：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。居民社保只有两项：养老保险和医疗保险。职工社保每月交费，居民社保一年交费一次。
社保是最先进的养老保障体系，参保人可以养老无忧，就医无忧。
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网友解答：
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用一句最能让人听懂的大白话说清社保，社保就是60岁退休后，长寿的人吃短命的人。一部分人早早走马克思那里报到了，交的钱留在公共帐户里，养哪些吃完自交的钱再去吃早早死去人的钱。总之一句话长寿不死就是胜利。
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网友解答：
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什么是社保？社保称谓是简称，全称为社会保险。而社会保险是社会保障体系的主体与树干部分，在社会保障体制中，占有举足轻重的作用，应是社会保障体制机制中的“压舱石”。
社会保险，是社会保障体系中相对独立的子系统，由社会养老保险，社会医疗保险，社会工伤保险，社会生育保险和社会失业保险五大块所组成。这五大保险种类独立运行，相辅相成，互相支撑，为市场经济条件下的参保人员，建立起独立的，互补的社会保险“安全网”体系。
养老保险，是群众口语中的社保，社保是老百姓心目中的“保命钱”，是市场经济条件下社会的“稳定器”，即为寻常百姓赖以生存的“定海神针”。养老保险以个人缴费进行长期“投资”，通过退休领取养老金得到“回报”，这就是社会保险体制机制与制度的长效保障功能之所在，是社保制度的基本内涵与法定宗旨之所在。
感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
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网友解答：
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60岁退休，能活到72的，是回本。能超过72的，就是社保。
我这个人喜欢说大白话，不喜欢文绉绉的咬文嚼字。
什么是社保？
我用两个例子来说明一下。
1、我的朋友老王。
老王身体一向很好，啥病都没有。再过半个月，老王就能退休了，老王一直在规划退休后的美好生活。
那天晚上，老王妻子给我打电话，呜咽的告诉我，老王走了。
啥？好端端一个老男人，说走就走？
原来，老王是急性脑梗死，脑部大出血死亡。
哎，老王连半个月都挺不住，眼看着退休在望，眼看着就能过上舒心的晚年，走了，啥都没了。
此时，社保对于老王来说，就是过眼云烟，什么都“保”不住。
老王是灵活就业的，自己交社保，一分都不能少。他每个月都是咬着牙往卡里存钱，基本都是月底那几天才存进去的。
老王50岁开始，找工作就难多了，好多厂里只要45岁以下的，嫌他年纪太大，经不起12小时的两班倒。
老王凑那点社保钱不容易，省吃俭用的才凑足。我劝他交够15年就算了，可他是个实心眼，社保局的人告诉他多交多得，他深信不疑，公家的人不会忽悠。
老王走了，老王妻子帮他拿回了属于他的社保8％（个人账户里的）。
2、我的大伯。
大伯75了，身体硬朗，吃嘛嘛香。见过他的都说他能长寿，红光满面的，血液循环不错，能活到99。
大伯是企退，退休那年才1000多点，这十几年，硬让他熬成了近3000。
按社保常识来讲，男人活到72，基本能回本，也就是把自己曾经交的钱拿回来。超过72，就是净赚了。
说白了，72以前拿的是自己的钱，72以后拿的是别人的钱。
社保对于大伯来说，就是退休后晚年的保障，别嫌弃钱多钱少，至少能躺着拿钱，至少能吃穿有保证。
心情好，身体自然就棒，有一句名言可以佐证：要想社保好，就要活的长。
大伯这几年可开心了，至少是72以后，每月拿着别人的钱，能不笑口常开吗？他常夸赞社保好，老人有依靠。
这就是每个人的社保。
我是“阅尽人间冷暖”，谢谢你倾听我的诉说，图片来自网络侵删。
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网友解答：
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你必须知道的社保abc
所谓社保，就是养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”，
其中最有用的就是养老和医疗，
大家最关心的也是养老和医疗。
尽管很多人觉得工资一万，拿到手七千多，剩下的都交了五险一金和所得税，影响个人可支配收入，很多年轻人更希望拿到更多的现金收入，甚至希望不交更合算。
还是太年轻，
关于社保，只有一个建议，一定要交啊！
因为这笔“强制储蓄”不仅你在交，你的雇主承担的比例更高，你问问你的老板对这事有多深恶痛绝就能理解了。
想解决社保问题，要先了解社保现状。
▌先来说说养老保险的情况。
因为全国的基本养老保险还不是全国统筹的，而只是“省级统筹”。而且目前的“省级统筹”也并非实质性的全省统收统支，它仍停留在县（市）统筹阶段上，无法真正发挥“互助共济”的作用。
说白了，就是各自为政。
大家可以看看这张表，目前各地的的职工养老保险费率都是不一样的。
再来看看各省的养老账本，根据《中国社会保险发展年度报告2016》公布的数据，我们可以看出，
各省市的差距还是非常大的，真可谓穷的穷富的富啊。
比如上海、北京、江苏、浙江、山东、四川、上海、山西、安徽，这9个地区的养老金结余共计2.61万亿元，占全部累计结余的70.6%。
而黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海这7个地区已经当期收不抵支，也就是说每年收的比付出去的还多，开始吃老本了。其中黑龙江不仅当期收不抵支，且累计结余已穿底，为-232亿元。
目前的现实就是“养老金区域不平衡”、“部分地区收不抵支”，而且在可预见的未来，这种情况还在加剧。
虽然人力资源和社会保障部部长尹蔚民说，要尽快实现基本养老保险的全国统筹，明年就会迈出第一步。但“第一步”要做的是基本养老金中央调剂制度，解决的是在不同地区之间均衡养老保险的负担问题，收不抵支问题还没有触及。
▌
再来说说医疗保险。
医疗保险分两种，有职工基本医疗保险和城乡统筹居民基本医疗保险。和养老保险类似，全国各省市也没有形成全国统筹，仍旧是一地一策。
总的来说，职工医保要优于居民医保。
根据《中国社会保险发展年度报告2016》公布的数据，目前职工和居民基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例分别为80%以上和70%左右。不管是80%还是70%，从支付比例看，都是可以起到很大作用的。当然也有部分地区，像北京，居民医保的覆盖范围和职工医保相同，这种就更好了。
未来，人社部还将加快建立异地就医联网结算系统，从给出的时间表看，2017年要“基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算”。
希望答案能够帮到您，欢迎关注大猫财经～
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网友解答：
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就是社会保险的简称，是有别于商业保险的一种国家社会保障制度！
下面把我了解的社保情况作以简单汇报，与朋友们分享，欢迎各位留言讨论：
之所以叫简单汇报，就是不讲那些来龙去脉了？主要是说是干货。所谓社保就是社会保险的简称，它是国家一种基础性社会保障制度。
这种社保与商保的最大区别就是：社会保险不以盈利为目的，而是由政府主导“取之于民，用之于民”，为参保人员提供养老和医疗基础性保障。而商业性保险则主要是以盈利为目的，在为参保人提供专业保险的同时获取利益。
我国现行的保险法规定，社保对企业单位有强制性，对个人没有强制性，属于参保自由，退保自愿。现行的社保主要有两种：
一是城镇职工养老保险，
这种保险的特点是“参保成本高，收益大”…
它主要针对的是企业职工和灵活就业人员，企业和职工按24%缴费，其中企业承担18%进社保统筹，个人承担8%进个人账户。缴费标准是以本人上年度月工资或所在地社平工资平均基数为依据。社保内容包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险（并入了医疗保险之中）。
社保中的养老保险退休有两大要件：“一是缴费满15年，二是达到法定退休年龄”。医疗保险各地规定的年限就不一样，有的地方规定男25年，女20年，有的地方规定更高。退休养老金由个人账户养老金，基础性养老金和过渡性养老金三块组成。
如果是灵活就业人员全额自费参保，缴费比例是20%，其中12%进入社保统筹，8%进入个人账户。需要明白的是，个人全额自费是企业和职工共同缴费参保成本的三倍。而且只要不是企业造成的断保，原则上不允许补缴。
“再一个就是城乡居民社保”
：这个主要是针对城乡居民，它的主要内容是养老保险和医疗保险。缴费形式是实行年度定额缴费，缴费标准从100到5000元十几个档次，各省规定有所不同。居民社保的特点是“参保成本低，但收益也小”。
但居民社保的个人缴费，包括财政补贴，银行利息全部进入个人账户。其退休养老金计算只有个人账户养老金，加上基础养老金两块。其中基础养老金以各地根据经济发展情况规定定额为准。居民社保的退休年龄男女都是60岁，不过所不同的是居民社保满60岁，如果缴费年限不足15年可以补缴。
综上，我认为想回答好什么是社保真的不容易，要涉及方方面面的内容太多，因此，这里只能简单的跟大家说一下干货，它就是社会保险的简称，它跟商业保险的区别是由政府主导建立，政府工作人员管理运营的一种不以盈利为目地的社会保障制度。
我国现行社保只有城镇职工社保和城乡居民社保两种，退休必须满足缴费15年，年龄达到法定标准，总的养老金计发原则是“多缴多得，长缴多得”，二者还可以有条件转换衔接，建议参保人结合实际自行把握。
关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟！
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网友解答：
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社保分为两种解释，一种是社会保险，一种是社会保障。
社会保险只有五类
，按照社会保险法规定包含了
基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险
。实际上养老又包括职工养老和居民养老，医疗也包括职工医疗和居民医疗，另外国家还在试点长期护理保险，情况还是相对复杂的。
社会保障
是一个广义概念，要比社会保险内容多一些，包涵了城乡低保等外延，也包含了社会公益。
简单说一下社会保险的作用。
养老保险是缴费最多
，待遇最高的一种保险，主要是对老年人的生活起到保障作用。
影响养老金高低的主要因素是缴费基数和缴费年限。一般缴费40年养老金都能在3000元以上。企业职工养老保险制度是从1991年开始实施，机关事业单位是2014年10月开始实施，目前还有一定的过渡措施。
到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年就可以按月领取基本养老金。不过，国家还将建立病残津贴制度，会对失去劳动能力的劳动者实施保障。15年的最低缴费年限未来还会提升的，不会一成不变。
医疗保险
大家也都清楚，不参保不能享受到医保报销。毕竟人人都有得病的可能，参加了医疗保险能够大大减轻住院负担。
医疗保险
，看病依然是个人和国家共同出资的一种。医疗保险有起付线起付线以上的才予以报销，报销比例也一般是80%~95%。还有一些用药、器材是不报销的或者部分报销。
城乡居民医疗保险相对报销水平低一些，也没有个人账户，无法享受退休待遇，需要一直缴纳到去世。
医疗保险一般有三个月以上的等待期，参保三个月以上才能予以报销呢。
失业保险
，并不是人人没有工作以后都可以领取。领取失业金的条件是，失业保险累计缴费满一年以上，有求职意愿，非本人意愿失业。失业保险领取最长不能超过24个月，最高可以达到90%的最低工资水平。
工伤保险
，因工作负伤才能够享受有关待遇，必须要进行工伤认定。不同行业的风险不同，缴费比例也不同。
生育保险
，女同志生育比较有用，但是男同志也需要缴纳，可以给家属实施生育医疗费报销，但是无法享受生育津贴待遇。
实际上，社会保险是一笔很大的待遇，根据2021年中央和地方财政预算，预计2021年，我国养老保险基金收入为89189亿元，其中征缴收入63191亿元，财政补贴收入22741亿元（还有其他利息收入等等）。
目前，我们职工基本养老保险待遇领取人员是12762万人，人均养老保险待遇3350元。
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网友解答：
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社保就是国家保险，是国家的稳定器，关系着全民的生老病死大问题，是国家福利，老百姓有了它才能一生无忧啊！这么好东西，居然有人说不好？
所有人工作除了有收入就是为了交社保，国家对企业有强制要求，必须为员工交社保，保证员工病有所医，老有所养，买房还有公积金，失业有失业金，生育有生育金，你说还有什么没想到的？
社保是企业交大头个人交小头，企业交的进统筹账户，个人交的进个人账户，将来退休是两个账户按比例计算，总之是交的多，将来拿得多。
好多有钱人就为了社保也要找个工作挂着，就为了享受国家福利，你说好不好。
无论城市和农村也都可以交社保，没交的赶快去咨询好交起来了，别听别人说三道四，算东算西的，国家给你的福利你还算啥呢？就你聪明呀！
我现在退休了，没有有工资拿啥也不用干，多好，每年还涨工资，感谢国家感谢党！
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网友解答：
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你真的懂社保吗？你知道为什么有些人每月可以领取五六千元，而有的人每月只有两三百元？
为什么有些人在没有退休之前社保每月就领钱，其实只要明白这几点，好几笔钱都可以领取。
社保分为两种，一种为居民社保，另一种为职工社保，而职工社保由于缴费方式不同又有灵活就业人员的职工社保。
社保选择不同，享受的社保待遇也不同，而且社保的缴费情况也有一定的差距。
社保是什么？
很多人认为社保就是五险一金，但是实际上我们所说的社保并不包括公积金。社保是指养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险这5个保险，统称为社保，其实全称为社会保障卡。
那所有的社保都是包含5种保险吗？其实也并不是？包含这5种保险的，主要是在职工职工缴纳的职工社保。
对于灵活就业者参与的职工社保来说，他们基本上只缴纳医疗保险和养老保险这两个，其他的一般情况下是不会缴纳的。
居民社保也只包含医疗保险和养老保险。所以说社保并不一定是我们所认为的五险。
医保
对于绝大多数人来说，我们使用的社保卡最多就是用于医保报销。无论是否退休医保卡看病都能享受一定程度的优惠和报销。
但是参加不同的社保，医保报销的比例也有不同。对于参与居民医保的来说，在乡镇或社区一级的医院所能够报销的比例是比较大的，但是想要去一些城市的大医院看病，那么报销的比例就要小一些。
因为医保采用的是就近的原则进行报销，所以对于居民医保来说，能够享受大比例报销的也只有一些卫生院，卫生所。
还有就是因为现在社保联网，如果参与了职工医保，那就没有必要购买居民医保，这样就重复缴费了。
职工医保在一些城市大医院能享受较高比例的报销，而且当缴费达到一定年限之后能够享受退休医保待遇。
退休医保待遇是不用继续缴费就可以享受医保的福利待遇，无论看病还是住院，都可以享受医保的报销。
但是对于居民医保而言，要想享受医保待遇，就必须每年缴费，一旦停止缴费，那么就无法享受医保的待遇，也就不能报销。
正是因为这些福利待遇一些灵活就业人员，哪怕是所有的费用都需要自己承担，他们都宁愿参与职工社保。一方面能够享受退休医保待遇，另一方面退休后养老金也能领取多一点。
养老保险
无论是居民社保还是职工社保养老保险，都是我们所关注的重要对象，因为它直接影响退休后养老金的多少。
对于职工养老保险来说，个人缴纳8%的费用，剩余的由单位帮忙缴纳，而进入个人养老金账户的，也仅有自己缴费的金额。而如果是灵活就业人员，则全部费用由自己承担，且仅有8%的费用进入个人养老金账户。
这样看起来灵活就业人员参与职工养老保险，所需要承担的费用将要比在职职工多一部分，因为进入社会统筹部分的钱也要由自己承担。但是灵活就业人员参与职工养老保险，退休后享受的待遇也和在职职工参与职工养老保险，退休后的待遇一样。
对于职工养老保险来说，个人账户累计的金额要比一年缴费一次的居民养老保险多一些，哪怕职工养老，保险每月仅缴纳100元，一年也有1000多元的缴费。
但是对于参与居民养老保险的人来说，他们很多时候都选择最低档次进行缴费，哪怕加上30元的补助，一年下来进入个人账户养老金的也不过仅有130元。
这样在退休的时候，个人账户养老金的余额，职工养老保险要比居民养老保险大得多。当然一些居民养老保险选择最高缴费，标准1万元每年进行缴纳的话，最终个人账户上也能存不少的钱，但实际上基本上参与居民养老保险的人都是选择最低档次缴费。
而至于享受养老保险待遇，是需要达到法定退休年龄且养老保险缴费累计达到15年，才可以享受养老保险的待遇，也就是我们所说的每月领取养老金。
而养老金的多少是与当地的社平工资以及消费水平，还有个人的缴费年限，缴费基数相关的。
在什么情况下没有退休的时候就能享受社保的待遇，每月有钱领？
在没有退休的时候就能享受社保待遇，除了医保之外，这主要说的是在职职工参与的社保。
对于在职职工参与的社保来说，除了医保和养老保险之外，还有三大保险，失业保险，生育保险，工伤保险。
生育津贴
当单位给你缴纳了生育保险之后，无论是丈夫还是妻子，只要自己的子女出生，那么就可以用社保卡报销相应的生育费用，比如产检，分娩费等等。
除此之外，当孩子生下来之后可以领取一定的生育津贴。而具体的生育津贴的发放以及费用的多少，要根据当地的实际情况来确定，但主要是与用人单位上年度职工月均工资标准有关。
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工的上年度月均工资÷30天×产假的天数
但是要想享受生育津贴的待遇，也必须满足两个条件，第一，用人单位已按照相关规定给职工办理了生育保险，且连续12个月缴纳了生育保险费用。第二，职工在生育的时候，医保仍处于在保状态。只有同时满足这两个条件才能够领取生育津贴。
失业津贴
除了生育险之外，在没有达到法定退休年龄的时候，如果满足条件还有失业补助金能够领取。
失业金领取条件：
1.非本人意愿造成的，失业自主，辞职不满足条件需要用人单位辞退或者是单位倒闭等非申请人原因造成的失业情况。
2.申请人至少按照当地政策规定缴纳满了一年的失业保险费用。
3.当符合失业金领取条件的，需要提供相应的劳动解除关系材料，以及身份证，户口本照片等等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后，才能领取失业金。
失业金的发放时长是与失业险的缴费年限有关。如果失业险累计缴费一年且不满5年的，最长可以发放12个月的失业险；如果失业险累计缴费大于5年且不满10年的，最长可以发放18个月的失业险；如果失业险累计缴费10年以上，那么最长可以发放24个月的失业险。
而失业金的发放金额是与当地的生活水平以及当地的社平工资有关，具体的金额由当地政府来决定。
工伤保险待遇
在在职职工的社保中，除了前面介绍的这些保险之外，还有工伤保险的待遇。
当出现工伤的时候，由单位在事故后的30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后可以申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构进行赔偿。
如果单位在30天之内没有申报的，那么工伤职工个人应在事故后一年内向所在的劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后，可以申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后可以按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
而工伤保险的待遇具体如何要看具体情况。
结束语
社保并不是我们所认为的，五险一金社保最多只含有5种保险，至于住房公积金它并不在社保范围之内。
对于参与职工社保的人来说，社保的待遇不仅是有医保和养老保险两种。如果在满足一定条件下，那么可以申请生育险待遇，失业险待遇，碰到工伤的情况下也能够申请工伤保险待遇。
其实对于很多没有达到法定退休年龄的人来说，他们很少会关注失业显待遇，有些时候失业了也不会去申请失业保险待遇。其实失业保险待遇的申报并不复杂，按照相关的流程就能够享受失业保险的待遇，每个月也能领取一定的失业补助金。
所以说社保并不是我们认为的，仅有医保和养老保险，在满足一定条件下，哪怕没有达到法定退休年龄，也能够领取这么几笔钱。
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网友解答：
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社保根据《中华人民共和国社会保险法》的规定指的是社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤险、失业险、生育险，缴纳社会保险是单位和个人的法定义务。
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