什么军种容易留队？
什么军种容易留队？
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网友解答：
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那个兵种都可以留队。只要我们干一行爱行!
陆军以步兵科目训练为主，俗称“野战部队”以野外作战，重装武器为主的步兵部队它是全训部队。一般留队比例以骨干班长为主，以团为单位，每年复退比例留队人员在三分之一左右；为来年新训和培养后期骨干打下基础。海军，空军，火箭军是技术军种，如果在舰艇（海军），场站或机务（空军），发射阵地（火箭军）这几个重要岗位，一般留队比例也较大，因为他们从事的是专业技术，一般是从初级院校，教导队，学兵队学习专业回来分到各岗位的。所以选择这三个兵种的骨干，战士留队可能性大于普通岗位士兵;武警部队是内卫部队，一般以武装押运，警戒，巡逻为基本训练，工作为主。还有这几年在重要武警执勤岗位的战士，留队比例也大，因为他们熟知勤务，对将来新训和带兵，及驻地勤务有传，帮，带和决定性作用。一般复退前只要提出留队，转士官的愿望，均可以满足个人期望留队。
总的来说，只要你坚定了热爱人民军队的决心，无怨无悔，希望把火热的青春在部队做出一定贡献，无论你是啥军种！啥兵种!，你留在部队，报效祖国的愿望都可以实现。战友们努力按自己的努力目标，奋进吧!我作为一个老兵在这里听你们的捷报，佳音……
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网友解答：
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我是岭南通途，我来回答！
什么军种容易留队？其实能不能留队关键还是看自己，和军种关系不大，因为在哪里工作，只要表现突出，都可以留队！但是军种之间也略有差别，今天我们就一起交流一下！
一、第一波次战支火箭海军
我个人认为军种之间比较，留队难易程度最容易的排在第一波次的是战支、火箭和海军。为什么我这么认为？主要有以下几点考虑。
第一点就是这几个军种都是技术性非常强的军种。我在前面始终反复强调，想要长期留队必须是技术技能岗位，在这三个军种里面，技术技能岗位可以说遍地都是，随便一个岗位都很重要。
第二个考虑就是这三个军种培养一个人才的周期都比较长，可以说一个新兵到一名熟练的技术技能人才可能需要5-8年的周期。这个周期都已经那么长了，培养好以后不可能马上就要你退伍，所以说留队的希望非常大。
第三个考虑就是这三个军种都是属于比较前沿的军种。这三个军种的人数在我军的所有军种里面，不是最多的，甚至可以说人数占比比较小。但是，这几个菌种又非常关键，蕴含了很多高科技的东西。所以说，只要能够到这几个军种工作，就能够学习到很多前沿的东西 ，留队的希望也就很大。
第四个考虑就是这几个军种都属于改革以后扩编的军种。我们都知道一个单位编制越大，那么留队的希望也就越大，因为前面没有那么多的占位置的人。这几个军种都属于扩编的，所以说位置比较多，留队也就更加容易。
以上几点是我个人的一些考虑，我将这三个军种划到第一波次是属于留队概率更大，留队机会更多的军种，希望大家能够发表不同意见，我的也不一定正确。
二、第二波次陆军空军
我个人将陆军和空军划到第二波次。陆军就不说了，是我们解放军的老大哥，是传统的部队。空军，如果是士兵入伍，绝大部分都是属于地勤或者空降，基本上很少有人能够去当飞行员，因为飞行员的训练周期很长，并且都是从大学就开始培训。
为什么将陆军和空军画到第二波，是我主要是有这么几点考虑。
首先，陆军是属于改革后压缩编制的军种。所以导致他的留队要相比扩编的来说要小一些。但是再怎么小也比其他军种要好一些，因为陆军的规模很大，整套体系比较成熟。并且陆军也有很多装甲装备，技术含量也比较高，留队还是不难的，不属于最难的，但是也不是最容易的。
第二，空军的话，地勤部队也有很多技术技能岗位，比如说雷达站，地勤保障，飞机维修等等，这些也是非培养周期非常长的技术岗位。如果到这种技术岗位去工作，留队难度也不大。并且陆军和空军规模不小，可以说人数也比较多，岗位也比较多，这样留队也就更加容易一些。
以上的考虑是我认为陆军和空间排在前面第一波次之后的第二波次的主要原因。
三、第三波次武警
武警我个人认为在留队难易程度里面属于第三波次，也就是留队最难的一个军种。为什么这么说，我个人的考虑主要有这么几点。
首先第一个就是武警的编制小。武警可以分为机动和内卫，如果是武警机动师，那么就和陆军的旅级单位差不多。相对来说就是和陆军的留队机会差不多。如果是武警的内卫，那么留队难度就非常大了。
武警的内卫主要就是指平时我们所熟知的武警中队，支队，总队等等这个体系里面的人。这些工作主要负责执行站岗，看管监狱等等。可以说技术含量并不大，所以也就导致了这些单位高级士官的名额非常少，留队非常难。
第二个考虑就是武警的很多工作，技术难度都不大，培养周期短。可以说，一个新兵随便练个年把就可以拿出来用。这也就导致了人员流动大，留队名额少，单位骨干少，同时技术技能岗位少。
以上几点考虑是我认为武警留队难度比较大的一个因素，相比于其他几个军种，武警确实技术含量低一些，所以说相对来说留队难度就大一些。
四、想长期留队需要注意什么
前面我们分析了每个军种留队的难易程度之间有什么区别，去哪个军种我们不一定能决定，但是我们可以决定到单位以后的表现。最后能不能留队，关键还是看自己，还是看自己的本事还跟还是看自己的能力。
下面我将我个人的几点考虑分享给大家，这几点是我个人认为只要做到了可以大大增加自己留队的几率的事情。
首先第一点，就是一定要走技术技能流。我在前面很多的文章和问答当中都说过，想要在部队干的久就要走技术技能流。这个不是我自己瞎说的，而是确确实实是这样的。
第二点就是想长干要重新兵开始打基础。新兵训练可以说是打基础的时候，这个时候如果自己确实就已经想清楚想要长期留队的，那就要好好的给自己打打基础，表现自己。虽然说第一印象不能决定多大的事儿，但是第一印象他似乎又能决定很多的事。这在哪里工作都是一样的，第一印象好了，后面只要自己表现的不差，机会就会更多一些。
第三点就是要注意多参加比武竞赛。想要在部队长干，就有自己的拿手绝活，有了自己的拿手绝活，就可以去参加比武竞赛。部队每年都会组织很多比武竞赛，有体能的，有技能，有专业的，可以说五花八门。只要自己平时注意磨练锻炼，多参加，总有一天你能够站到领奖台上，只要参加比武竞赛能够获奖，年底评功平先，都会优先考虑，同时对于以后长期留队非常有帮助。
第四年就是要注意为人处世。我在前面很多文章当中你说过，想要就部队走的远，一定要成正面的标杆人物，不要给单位造成负面的影响。其实就在哪个单位都是一样的，一个人在一个单位起正面作用，那肯定大家对他都是比较认可，如果在单位起负面作用，那么大家对他也就会有所意见。
以上几点是我个人认为只要做到了在部队想长期留队难度不大的考虑，不一定全面，也不一定完全正确，希望大家能够辩证的看待，同时也希望能够帮助到确确实实有需要的人。
五、学习是长期发展的根本
不管是在部队工作还是在地方工作，我个人认为学习始终是长远发展的根本。在部队工作，我在前面也说了，走技术技能流是最容易留队的方式。找技术技能流，也就意味着要不断学习，不断开拓创新，不断熟悉技术技能，不断磨练自己，这些都和学习离不开。
想要在部队留高级士官，学历也是非常硬性的条件，达不到这个学历根本就没有机会。如果自己入伍前的学历足够了，那还好说一点，但是如果自己入伍前的第一学历比较低，那么到了部队以后就要注意不断提高自己的学历。
部队每年都会组织报名参加部队的自学考试，报名学习过程全免费，我个人建议一定要报名参加，不断提高自己的学历，这不仅仅是对个人能力的提高，更是一种不断让自己脑子保持学习态度的一个方式。
同时部队是一个大熔炉，可以说，学习的东西很多，各个方面都有很多东西值得自己学习，也有很多榜样值得自己学习。
现在部队的装备更新换代很快，新装备来了，那么就要学习新的技术，新的技能，新的操作方法。如果自己懈怠了，还是想用老方法去操作新装备，那么很有可能就会被淘汰掉。别人能够操作的，而你操作不了，那么迟早你要被淘汰，所以一定要注重学习。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论，点赞关注。
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这个问题需要从两个角度客观的去看待，除了占据主导地位的自身因素之外，兵种的选择上也有一定的客观影响。
我们实事求是的来讲，在陆海空火箭军战略支援部队以及后勤保障部队和武警部队几大军兵种中，留队概率最大的当属高技术军兵种，留队困难最大的就是武警部队，这主要和各军兵种之间的任务性质有比较直接的关系，由于任务性质不同，其自身体制内的编制也存在较大的差异，有无士官编、士官编制规模有多大是决定一支部队留队情况的关键因素。
为了通俗化的理解部队留队问题，我们简单的举一些例子对应参考理解。比如我们先来看看高技术军兵种，比如空军、海军、火箭军以及战略支援部队，空军主要由飞行员、地勤保障以及雷达和防空部队组成，专业相对来讲比较复杂，但由于其手中需要掌握的专业知识比较多，因而很多时候经验就变得极为重要，吃透某一专业后，士兵可以干到高级士官（主要指的是一二三四级军士长），相对的高级士官的编制也是比较多，这种单位的留队率相对也是比较高的。
同样是空军部队，负责场站警戒的单位留队率相对来说就比较低了，其高级士官的岗位本身也就不多，因为其主要任务就是执勤警戒，属于吃青春饭的岗位，对于专业理论的需求并不是很大，因而以警卫连为例，其四级军士长的岗位编制最多只有一个，甚至有些单位没有这一级别的岗位编制，也就是说士兵服役最高年限就是12年，留队的机会从下中上士依次呈现递减趋势。
这一点有兴趣的朋友可以从央视官方的报道中看出一些端倪，通常高技术军兵种在报道的时候，出镜的高级士官比例要远比其他军兵种多得多，其中在技术骨干报道中不乏一些一级、二级军士长这类高级别士官，要知道能干到这个军衔，基本上是达到了士兵服役生涯的最高军衔。
反过来再来看看武警部队，武警部队由于其体制编制以及任务性质，武警部队的服役时间大多数都不长，此前武警部队中干到三级军士长（五期士官）的人数不超过两位数，由此可见一斑。而再火箭军这种玩导弹的高技术军兵种中，其一个发射营三级军士长、二级军士长的人数几乎可以达到整个武警部队的规模，在旅级单位找一个兵王一级军士长也并非什么难事，好多单位都有这个几级别的高级士官。
总体来讲，像海空火箭军以及战略支援部队这种高技术军兵种的留队纪律稍微大一些，但也分具体的专业，技术岗位的士官编制较多，传统岗位的士官编制相对少一些，因而在同一个部队中技术岗位留队的概率也就更大多一些。
讲点小窍门吧，到了部队之后，尽量在选择专业的时候向技术专业岗位靠拢，尤其是一个武器装备的关键技术岗位，这仅仅是第一步，第二步就是通晓本专业的专业理论，要有成就，只有有了成就自我价值才能体现出来，为后续的留队打下坚实的基础。另外一条比较简单的路就是——学车，随着部队机械化的转型发展，驾驶员是各部队大量需要的岗位人才，每年都有大量的学车人员，能够成功获得此资格，对于后续的部队发展有事半功倍的效果。
讲了这么多，这仅仅是一些皮毛而已，仅供参考。最核心的还是个人因素，只有自己能够融入部队，干一行、爱一行、精一行，能力摆在那里，到那里留队的几率都是比较大的。
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实事求是的说，军改后，初中级士官的比例逐渐增加，任何一个军兵种，想转改为初中级士官都不难。但万事都有个相对而言。在我本人看来，比较容易留队的是：海军，火箭军，空军，陆军，武警。
当然，士兵转改士官的方式有很多种。比如参加部队组织的各类集训，如：预提指挥士官集训，汽训等。
比如报考士官学校，再比如服役满两年后申请转改士官等。
但转改士官有个前提，必须思想过硬，专业技术精通，考核合格且具备一定的群众基础。
现在部队转改士官极其透明公平，不存在暗箱操作。只要个人能力突出，能为部队建设做贡献，加上个人愿意，肯定能转改。
但需要注意一点，越往上越难是公认的。尤其是中士转改上士，是一道坎。这个时候，有专业技术的优势就非常明显了。
虽然指挥类士官也有上士名额，但相对于技术型而言，不算多。
综上所述，无论到哪个军种，都有机会留队。关键是你能否在部队这个大舞台上展现出自己。
注：图片来源于网络。
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网友解答：
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你的问题比较笼统，所以答案也只能是大面上的。总体来说，海军留队希望要大些，空军、火箭军次之，陆军、武警再次。
为什么说海军留队希望要大些呢？这只是从每年留转人数与每年应退人数的比例来看，他们的比例较其它军种要高些。具体情况，我以自已对部队工作的了解分析一下。
一、什么样的战士要留
部队每年到退伍时，都有留队继续服役的名额，各部队根据部队需要、战士日常表现、基层连队推荐对所有到期人员进行打分排名，再根据名额确定留队名单，这里的部队需要是个主观性强的顶目。所以最后留下的有这么几个特点：
1，专业技术精
。在任何行业，技术精湛都是单位需要的，部队也不例外。什么样才算专业精湛呢，部队里起码要做到\"四会\"：会操作使用、会维护保养、会检查修理、会讲解示范。看到没有，这在工厂这妥妥的晨技术熟练且有文化的班组长的要求。
2，群众基础好
。这好理解，就是人缘好，大家对你认可，讲你坏话的少。当然同时还要领导认可。
3，战位有编缺
。就是正好这个位置有更高一期的编制，且这个编制空缺。这个不是很刚性，如果你很优秀，基层部队可以调整一下的，每年这个调整量不少，因为大家都知道，恰恰好的情况没那么多。
二、为什么海军容易留
这是由各兵种的特点决定的。一一分析如下：
1，陆军
在陆军总人数中，技术兵种占比少，作战部队人数多，主要需要年轻体力好的战士，所以人员留动也快。一个满编陆军摩步连一百人左右，名额没几个。当然如果在技术要求高的新装备部队，名额就多得多，但这样的部队毕竟少啊。还有运气好的比如分到八一大楼管理局当兵，那就不愁了，负责大楼门前绿化工作的分队都有高期的，专门养花的××兄，六期了。
2、海军
海军主要在舰艇上，你能想象船上的船员经常换吗？必须要保持稳定性。更何况军舰是要打仗的，战位上一个人的失误或不熟练，就会造成整体的失败。一艘舰全训出来非常不容易，全训是个整体的全科目训练，如果换员多了，又要从头再来。另外军舰上战位多，技术复杂，十几年的老兵也不敢说对自己战位所需技术就精通了，越是老兵越宝贵。所以这一特点决定了海军留下的人要多。
当然，海军也有陆勤部队，比如警通连、陆战队，种陆军步兵一样。他们留的难度大多了，因为没专业。
3、空军
空军军官多，当兵的主要是机务保障部队、警卫通信部队和一些其它保障部队。技术活主要在军官，并且技术门槛高，所以士兵就少。其实它们留转难易和火箭军相当。
4、火箭军
火箭军一般都在较偏僻的深山里，保密性强，有时一个分队看一个发射井，技术固定。他们人员流动不快。
5、武警部队
武警部队和陆军差不多，现在消防已归并地方，没什么技术兵种，站岗执勤的比较多。也有待遇好的单位，但数量少，比如武警黄金部队，到处挖金矿，比如海防边检，实权单位。
总之，大面上讲，海军容易留一些。但具体到各兵种，还要分所在单位的性质。但对单个兵来说，敦品力学、勤奋向上的人都会得到承认的，也容易留下来，无论在哪个兵种。
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古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题
：什么军种容易留队？
我的回答
：
留队，也就是军士选取套改，由低级晋级到高级，从而实现继续服役。
士官服役实行分级制，其人员编制数量随等级的升高依次减少，呈金字塔状。
有名额就有竞争，留队的关键在于其他的外界因素，和军种类别无关。
留队容易与否，取决于两个因素。
一、因素之一：从晋级空间考虑——岗位的战技术含量
士官，按照工作性质和岗位职责不同，可以分为指挥管理、专业技术、指挥技术和普通岗位。
按照留改的难易程度，由易到难依次为专业技术、指挥技术、指挥管理、普通岗位。
这种选取套改难易程度普遍体现在中士以上士官选取套改之时。
也就是说，技术含量较高的岗位对应的中高级士官岗位编制较多，反之，纯指挥或者普通岗位对应的中高级士官岗位编制就会较少。
士官是什么？
士官是部队战备训练、教育管理的基本骨干，是操作和维护武器装备的一线人才，是完成各项任务的中坚力量。
所以，培养和造就一支高素质的士官人才队伍，对于加强我军核心军事能力建设，具有十分重要的现实意义。
所以，现在一年两征中，突出以大学生为征兵重点群体；
同时延期服役期限，对直招士官是特大利好；
优化大学生士兵提干政策；这一系列政策的推出，都是为了适应当前部队对高素质人才的需求。
随着时代的快速发展，人作为决定战争胜负因素的现象越来越明显，信息战、网络战、数控装备、无人机等理念、功能的最后还是需要具体落实到作战人员本身。
保留大批技能娴熟、经验丰富的中高级士官，是部队保持战斗力的必然措施。
不管是哪个军种，其中都有战技术含量较高的兵种和岗位，而这些岗位，必然会对应较多的中高级士官编制，在此类岗位服役，留队就会相对容易！
二、因素之二：从晋级意愿考虑——岗位的服役环境、危险度
这个很好理解！
比如现如今的军校毕业分配政策
。
2015年，军校毕业分配实行积分选岗，其结果导致积分靠前的毕业生流向大城市的机关、科研院校，大多不会选择驻地在艰苦边远地区的单位。
2020年，针对驻守艰苦边远地区部队长期难易分配优秀学员的事实，对毕业分配实行平行选岗，即每一个毕业分配学员都要在三种档次的方案中同时选择一个，每个岗位最多最能被选三次，以此引导毕业学员向艰苦边远地区引导，同时为保证毕业生质量，对志愿选择艰苦地区的学员实行高定职务工资档次、享受特殊津贴、增加休假天数、配偶子女优待等倾斜性照顾政策。
还比如优秀士兵的保送入学对象
，符合条件之一就是：获得1次战时三等功的，驻三类以上艰苦边远地区、西藏或者一类、特类岛屿部队的优秀士兵获得1次三等功的，其中因文艺演出、体育比赛、新闻报道立功不在保送范围内。
从以上政策和现实可以看出，人都是有趋利避害性的，在有选择的前提下，人都会选择对自己相对有利的发展方向，或是为了自己，也或者是为了家人。
在现实中，士兵也是如此，这现实说出来虽然多少会令人不舒服。
在中高级士官编制员额一定的前提下，驻地环境相对优越、舒适，工作岗位相对轻松、悠闲的岗位竞争必然激烈，而驻地偏远、环境恶劣、且存在一定风险的岗位，竞争必然激烈。
这都是人之常情！
以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助！
关注古道铠甲，一起聊聊职场、军营那些事！
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也不是很难,只要你各方面表现较好,本领够硬!并志愿留在部队就可以了!现在国家正急需要一些技术型专业型的军队人才!
特种兵
最近部队士官制度刚刚进行了改革,部队要加大士官队伍的比例,所以以后当兵留在部队的机会要比过去多了. 而且部队现在的工资待遇也提高,比地方也高很多,你可以在部队好好干,当兵满2年的时候可以转士官,现在部队转士官连队有相当大的决定权,只要你在连队比较优秀,连队肯定会考虑让你转士官留在部队的! 当然你也可以报考士官院校,进过院校培养的士官更容易留在部队. 另外就是你说的立功提干,这种机会是很难的,而且是非常难的! 再有就是报考军校,这个也比较难,但是比起提干要容易一点,因为考学只要文化分数够了,军事分数也达标就可以考取军校了.
我表哥当炮兵,成天跟在他团长身后……以后肯定有前途 多跟上级打好关系才是最重要的
好好干,考军校、转士官都可以留在部队继续干一段时间.
不可以,士兵是要退伍的,军官是要转业的,即使当了将军,将来也是要退休的.
军队里超过5年的都不是士兵 进了部队你就是列兵,然后到士官.你如果是参军的话,估计3年就退下来了,顶多5年. 读军校的话,另当别论.这里有士官学校和军官学校以及高级指战员学校 要当四五十年军人,你首先要有功劳,军队不要白食的人. 到了尉官才可以升到校官,当普通兵只有靠战功才能快速升级.当然复原的兵更多
1.先要成为军人2.(在部队路线)到什么部队,有机会就参加考试读军校走军官线,看是军事线就一般15-23年,主要看造化 看技术线一般12-25年,看技术能力.3.地方报军校,结果同2.4.在部队走职业军人路线,由下士一级一级签合同,一般可以签到上士(就是3士官)时间14年,要想再升军士长就看你所在部队对你从事的工作要求和需求,你的技术能力,每加一级3-4年合同,5.军官在上尉以上转业回地方有关系,有指标就可以安排工作.中校以上,专业就可以安排公务员工作
有很多好处,现在的兵役制是义务兵2年,期满之后留队就是转改士官,一期士官5年,二期士官8年,三期士官12年,四期士官15年,五期士官18年.转改士官之后的好处有很多1. 士官服现役期间享受基本工资、津贴补助、抚恤费、生活补助等
大部分人到一定时候都必须退役 只有少数人可以从部队退休
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最容易留队的军兵种为海军、其次是空军、然后是火箭军，陆军和武警相对来说不太好留。
首先，解放军正在处于军改期。早在2015年纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上，习主席宣布，中国将裁减军队员额30万，大陆军成为主要切割的军种。一直以来，陆军和武警兵员机构普遍年轻化，这跟两个军兵种的性质有关，他们在体能要求上比其他军兵种更高一些，以至于越往后留队越难，基本没有编制。比如，陆军18个集团军调整为13个。
其次，军队改革期间，海军、空军和火箭军占全军的比例进一步提高。这几个军兵种在某种意义上是扩充的，根据战备需要，又增加了一些新型力量加入，充实了执行体系作战任务的完整性。
最后，海军、空军、火箭军，这几个军兵种是技术性兵种，对岗位操作要求相当高。和陆军相比，对体能的要求稍微弱一些。比如，战斗机、舰艇、火箭，这行装备都属于科技含量顶尖的兵器，对操作装备的熟练度要求极高，更需要有经验的人来操作。于是，在岗时间越长，操作能力就越强。为了保留骨干，这几个军兵种在政策方面都会最大化利用，以至于保留骨干，提升战斗力。
当然，新型陆军的变革，也正朝着科技化奋进。不过，在容易留队这一块，还是海军、空军、火箭军较好一些。比如，前不久刚刚退休的火箭军“兵王”王忠心，从军33载，当班长30年，精通19个导弹测控岗位，参加过1500余次实装操作训练、20多次实弹发射。
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理论上讲各个军种留队都是容易的，但涉及部队编制，人员的具体情况有些兵种留队转士官很难，但转一期士官基本上都容易，只要考试合格。相比较技术兵种留队更容易如陆军的装甲兵，空军，海军，二炮，维修兵种也是。武警留队不容易。
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感谢邀请，对于什么军种容易留队的问题，根据国家军队干部制度改革的文件规定，于199年实施，从此所有军队干部都要经各大军事院校，学习深造培养考试毕业后分配至各军兵种任职，除了干部就是还有部分年限较长的超过服役期限的老兵根据部队需要转为留用的志愿兵的，除此还有就是海军舰艇上的如轮机长，机修工，其次就是空军的飞行员，一个飞行员军队要花费很大的物力财力多年的时间才能培养一个合格的飞行员，因为这些士兵全属技术技能的，其它士兵的留队的可能几乎没有了。
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铁打营盘流水的兵！什么兵种都不太好留！首长的司机一般最多也是4期就转业！五期士官基本不多！指标也少！想留队一期二期找找人！有点技能！表现好点这些都是有作用的！
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