32岁会计中级职称,求职路上何去何从?
32岁会计中级职称,求职路上何去何从?
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虽说你有了中级职称,关键是你有无从业经验。如果你既有职称又有经验,应该更加从容自己的选择。我有一个同学,十年前考了中级职称,但是从来也没有做过会计工作。去年因为经济原因,想出来工作,投了几十份简历,但是没有一家公司肯录用她。所以,工作经验也很重要,依你现在的这个年龄,如果一直从事会计这份工作,应该是经验丰常丰富了,再加上有证护身,找份满意的工作应该没有问题。我会计专业的同学,很多都开了代账公司,一年收入也相当可观。总的来说,会计工作还是比较好找的,只要你不是太挑。
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感觉如果有一定的工作经验,那是非常好的阶段。既有学历,又有经历,正是如日中天的创业年华。加油。不忘初心,不负韶华。
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如果工作轻松还双休就先干着,別以为有了中级就怎样,其实真不算啥。4000和5000差别不大,一个女人以家庭为主。
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月工资5000元的双休财务工作要求过不过份,得看你所在的城市工资水平和拟入职的岗位。从你的年龄和上份工作工资4000一个月来看,假定你在地级市县。在地级县市,找个5000一个月双休财务工作,对一直在职场且有这么多年经验的人来说要求倒不高,挺符合市场行情。
从你的描述来看,现在的你跟最近一次上班比起来,有了一个中级会计职称,增加了证书优势,有了中级证书做财务主管及以上岗位也更有底气,但工作经验产生中断,跟职场有段时间的脱节。
在找工作过程中,招聘单位可能会有一些顾虑,你能不能快速适应现在的会计工作,尤其这两年会计准则变动比较大,金融工具准则,新收入准则,新租赁准则都发生了翻天覆地的变化。另外,监管环境发生了重大变化,对会计核算和依法全面纳税要求更严格,前几年的工作风格和方式不一定适应现在,基于这些变化你可能要有一段时间的适应期。
现在是特殊时期,工作岗位不是很多,5000一个月双休的财务工作也不那么好找。薪酬主要是干出来的,而不是谈出来的,你可以先回归职场,找回职场的感觉,等干出成绩,时机成熟再申请提酬,达到自己眼前的目标,当然,随着你职业技能不断提高,职场能力越来越强,薪酬目标也会越来越高。
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职称虽然说是一个门槛而已,当有人可替代你或解雇你的时候,没有职称就是最好的理由!所以求职路上千万别听有好人对你说经验比职称更重要!因为有了职称,你才有了更大的依靠和资本!
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理论上不过分,你的现状是一个很好的加分项
不但不过分,而且可以要求更高。32岁,未超过职场招聘35岁的无形门槛;宝妈,即使照顾孩子也不会分心工作,短期估计再要一个的可能性不大,有利于稳定;中级职称,学习能力没有问题,相应的理论知识具备;应该有多年财务经验,实务能力具备,个人认为这些都是很好的会计工作的加分项。
是否获得更高,还要看实际情况
1、你所在的城市
如果你所在的城市,如果是四、五线,那么根据当地薪资市场情况,也可能不能如你所愿;如果是三线以上,那么以你现在的情况是很有可能的从4000到5000元。
2、你所在的公司
如果你所在的公司规模较小,如果应聘到国企或更大规模的公司,既应聘成功又提升工资,比原来就在国企或更大规模的公司可能性要小。
3、你所在的岗位
如果有总账、主管或经理经历,应聘成功且薪资提高的可能性更大。
总之,个人认为,以你目前的情况,可以通过跳槽来获得更高的薪资的。但跳槽,要看好了,尤其是看好公司,然后再考虑工资。个人尤其认为,公司比薪资更重要。
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月薪5000元的双休工作,虽不过分,可能理想的也不容易找到,原因如下:
一是会计是一项实操经验要求较高的工作,而你的中级职称年限短,用工方会认为你相应岗位的工作经验不足,不能为他们提供对等的价值时,即使录用,又怎么会开出你理想的薪资。现在不必急于换工作涨工资,先潜心学习,把技能提升上去,栽好梧桐树,何愁凤凰来!
二是会计工作的时效性较强,月底月初都有相对固定的工作要做,加上平时突击性的工作任务也不少,周末双休的要求有时很难保障。我们这五线小城,会计师事务所的会计每周末休一天,平时加班、学习是常态。私企的会计也差不多,还身兼数职。
所以说,理想的岗位不好找时,先退而求其次,在现岗位练好本领,再寻高枝。
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关键是能力,职称是敲门砖。先骑驴后找马,先升值再升职,先站稳再站高,先完成再完美。
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只能说现在会计这个行业太内卷了,中级已经很普遍了,说一抓一大把也不为过,在工作中并不能起到决定性作用,您的要求过不过份还是要看自身职业规划和个人实际情况了,朝九晚五,周末双休,正好可以照顾小孩,也是很多宝妈的追求,如果同样朝九晚五,周末双休可以找到工资更高的工作固然更好,要是只是工资比上份工作高一些,相对应你要付出更多精力,还是建议不换为好,尤其现在的市场环境还是以稳为主,行稳方能致远。
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你好,我也是和你一样的境遇,去年考过中级,兜兜转转从事企业财务工作将近10年了,5000不高,但是再要往上就要培养管理能力了,我现在备考税务师,努力装备自己,相信明天会更好。
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不知道你在哪个城市,就业环境怎么样。如果按照正常的情况下,你这个年龄是绝对黄金级别,一般企业都要35岁以下的
何况你还有中级职称护体,这个证书在一般国企做个主管级或者高级经理级很容易。另外你有孩子了也是一大优势,因为企业不用太过于担心你是来蹭产假的。
所以总得来看,如果你自信你很优秀,尤其是如果具备管理、较高的逻辑思维能力以及统筹规划能力,那就放心大胆的去投更高级的岗位,这5000的薪资绝对不是你的选择。
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