国企正式员工到底好不好?
国企正式员工到底好不好?
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网友解答:
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外面的人认为国企正式员工,稳定,有五险一金保证,工作轻松能够混日子等等,好,特别好!
我就是一个国企工人,正式工,说说我的现状吧!
单位效益连年下滑,前几年月工资还能拿到六千,后来四千,这个月没什么生产任务,工人都是计件工资制,估计只能挣个毛线了!稳定吗?倒是没失业,给你个最低生活保障,一千多块钱,天天来单位打扫卫生,星期六星期天休息两天,你愿意吗?怎么养家糊口啊!
关于五险一金缴纳倒是没错,可是挣得少了,五险一金缴纳是会调整的,交的也不多,如果这样下去,将来的退休金也不会高,毕竟缴费基数太低了。
想混日子,你只是个工人,像我们单位,工人岗位快青黄不接了,老的在咬牙坚持,体力毕竟不如年轻人,年轻人又不愿意干,有的来了几天就不干了,工人数量少,公司也提倡一岗多能,实际上就是让一个人干两个人的活,这种情况下,怎么混。
我作为国企正式工,没感觉出来有多好,到感觉,这人呀!一定得靠自己,靠国企,国企也会有下岗分流,也会有破产,还是努力提高自己在社会上立足的能力吧!
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网友解答:
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当然好!别瞎听那些成天喳呼的想从国企跳出来闯江湖,辞职的人,叫苦叫累叫收入低。出来的又有几个成了气候,当了老板?
只要是国企的编制工人,都是签的长期劳动合同,也就是正式工。正式工享受着企业各种福利待遇,只要认真负责干好自己的本职工业,一辈子都不愁没饭吃没衣穿,住房,孩子上学,医疗,养老,都不用操心,更不愁没工作干,更不怕失业。特殊工种工作到55岁就可以退休养老,这样金那样金企业都给你买上走的,到了60岁,企业人事部门就有人给你操办退休事情,你只管签个字,按个手印。
现在国企正式职工,工资福利越来越优越,照样实行的是八小时工作制,双休。而且还有探亲假,年休假,带薪假,年金,劳保用品,“五险一金”这是企业的最大红利。
国企正式职工的待遇许多私企是比不上的,农民工,自由择业者更是汗颜难比。国企正式职工不怕失业,不怕没活工,一年三百六十五天都有工资,老了有退休工资。社会个体打工者,虽然平常工资挣的多,但随时都有失业风险,没活干,一年顶多干10个月活,没有任何\"五险一金\",也就没有社保,医保,除非个人自己买社保、医保,但医保报销比例没有国企正式职工高,退休金没有国企正式职工高。总之,还是有个单位好,有个国企正式职工的编制好,是个大家庭,有集体主义思想,就像孩子有爹娘。
除非你是人才,有靠山,有人脉,你可以从国企辞职,另开天地。
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国企的正式员工有多种,对于普通人来说,大概有3类:第一类是有编制的国企正式员工;第二类是没有编制的合同制员工;第三类是劳务派遣员工,这类员工不是真正意义上的国企员工,在此处讨论问题姑且认为是国企正式员工。
这三类员工比较,第一类是有编制的国企正式员工好,福利待遇相对好,稳定,压力不是很大。第二类是没有编制的合同制员工,一般。第三类是劳务派遣员工不是很好,任务完成了就会退回劳务公司,没有保障。
国企与民企比较,国企正式员工比民企正式员工好。第一类是有编制的国企正式员工比民企正式员工好很多;第二类是没有编制的合同制员工比民企合同制员工好一些;第三类是劳务派遣员工,国企的岗位也比民企的好一点。总之,国企相对与民企,在工资福利待遇相当的情况下,民企比国企付出的多。
以上分析比较主要是针对普通员工。对于精英员工,可能国企好,也可能民企好。但对于大多数精英可能会选民企。
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在效益好的国企就好,效益不好的就不好, 国企正式员工在过去计划经济时好,那时的国企是有身份地位高,是咱们工人有力量,当时没有公务员一说在政府机关各部门工作的,与国企的待遇差不多甚至不如国有企业。
当下国有企业是日落西山,总体上讲是身份地位不高,更不能与公务员事业编比,要比只能比身体,凡事没有绝对的,当下有少部分国企还是不错的,待遇与公务员事业编是不分上下的,大部分国企效益是不怎么好的,有的连工资都发不下去。
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网友解答:
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目为止:公务员和国央企有正式编制的员工,是普通老百姓最向往职业!
有保障,给你卖各种保险,待遇福利不错。
不容易下岗,生活无忧,又能混日子。
退休了还给一笔钱养老!
特别经济危机,疫情期间,在体制内上班,是最保险的单位,幸福感最强!
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国企是个养老地,富不了饿不死,做事受条条框框限制,拿高薪不干活的领导亲属一大把,本人就是在大型央企。所以在国企要心态好,做事不能太冒头,不然啥事都会给你干,升职加薪很难有你的份。建议有理想抱负和一技之长的年轻人不去国企,国企会消耗一个人的斗志和激情,好多事情感觉做起来没意义…
如果有重来的机会我会换一个专业,换一份工作。
当然,对于那些想一辈子安稳的人来说,进国企是个不错的选择,不犯大错,基本不会失业…
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网友解答:
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国企与私企比较,国企员工工作稳定性高,平均工资比私企高,人的尊严比私企高,工作时间比私企少,交的五险一金比私企高,退休金更有保障。
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我作为一个在央企工作十多年的老员工,结合自己的感受跟大家唠一下真实的情况!
国企正式工到底好不好,这不是一句话能说明白的对不同的人来说有不同的观念!这要从个人能力,家庭背景也就是人脉资源,国企发展情况等多个方面来分析!
个人能力的强弱决定你在国企到底值不值得!
如果你能力特别强,最好还是不要选择国企。
因为国企都是
大锅饭
,能者多劳,最后开支相差不会特别大。由于国企相对非常稳定,辞职的人非常少,很多人都一直干到退休,再加上每年都招一批新人,
晋升
机会就少,很多时候还讲究论资排辈,能力强的人反而更容易被打压!能力强最好去外企或者私企,可能刚开始起点低,挣得少,不过只要你有手段,没几年就能混成小主管,
收入
也会增加好多倍,更容易实现自身价值。
如果你能力一般或者比较弱,那就选择国企吧,你就跟着其他人混就可以。
别人怎么做你就怎么做,真不会也有人去干,或者教会你,要不大家
整体
任务完不成,而且相对来说国企工作强度小一些,基本上都有一定
富裕
时间,以后会在一起相处十多年,不会太计较个别人能力强弱!
家庭背景以及人脉资源决定了你能在国企能不能如鱼得水!
如果你在国企有一定关系,那肯定能给你很大助力!
国企里面关系网特别复杂,挺多人进国企,也是因为有关系能得到好的
照顾
,很快就能脱颖而出,有能力的得到
提拔
,没能力也能找个
闲差
让你没后顾之忧。
如果你没关系,那就靠个人能力啦。
会来事的人也能在下面混不错,最起码整个差不多的活。如果人比较
老实
,那就踏踏实实干活就得啦,别想晋升提拔等
好事
啦,想多了只能是郁闷,而且影响身心健康,严重的可能还会有一定
抑郁
现象!
国企发展情况对员工个人发展有至关重要的影响!
任何企业都有巅峰和低谷期,如果你是在国企上升期,那就会得到的大于你付出的。
企业规模不断扩大,相对的每个人晋升机会就多,而且
收入
也会有很大提高!同事以及领导之间关系也比较
融洽
,因为钱给到位了,多干点活,受点累,受点委屈,大家忍忍就过去了!
如果你是在企业发展的低谷期,那就是噩梦!
国企领导太多每个人都想做出点
成绩
,企业再走下坡路,只能从员工身上找业绩!各种管理制度,绩效考核,减员增效的
手段
都上来了,根本也不跟你讲道理,能干就干,不能干自己找地方。这个时候大家更受气,活也没少干,天天开各种会,钱却开得却少了,这样之前隐藏各种
矛盾
也就都冒头啦,同事以及领导之间关系就相对
紧张
,大体就是干的活多,
挣得少
,心里还不痛快!这样的工作环境你想想也不能感觉太好了!
当然这就是我个人的一定想法,具体情况具体分析。特别是疫情期间,还是有一份稳定的工作比较好,最起码还能有个班上,不用为找工作发愁!
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网友解答:
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非常好,你不在国企,你真是不知道好处多多。
国企员工,一般都是长期正式合同工,三五年一签的也是正式员工,只不过用工形式有所改变。这类员工,只要是没有违纪违规,被开除者,一般都是能干到退休的。
再说,社会环境无论怎样变化,改制,股份制,合资等形式的变化,也很少涉及到国企。
要说改变的话,万变不离其宗,国家绝对控股,占有绝对的话语权。
不是说下岗,分流就可以做的,它考虑的是国家利益,员工的权益,绝不会瞎折腾的。
就拿国企国铁集团来说,他经历了数次改革,你听说过职工大批下岗,买断,分流之说吗?根本没有。
而且随着改革的深入发展,职工的各种福利,薪酬待遇不断提高。
所以说,国企正式员工是相当的好,不是一般的好。
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网友解答:
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我是一名国企的劳务派遣工,负责任的告诉你国企正式工非常好。如果有一天能转正,那我的生活可以提高一个档次。
国企的收入结构是每月基本工资+奖金+补贴,五险一金,年底还有年终奖。现在还有年金,算两金了。基本工资是按岗位定的,现在大学生招聘入职的都是次高岗。奖金分为月奖金和不定时各种福利,奖金是浮动的,一般是工资的1.5倍至3倍。补贴就包括早晚班津贴,保健费,高温补贴等等。每月应发工资不会低于地方公务员,甚至会高很多。年终奖每年都会递增,比较可观。
工作时间由工种决定的。如果是行政岗位,就是五天八小时工作制。如果生产一线,全年不停产就是倒班制。例如我们是四班三运转,早班-中班-晚班-休息连轴转,不分节假日。每个班之间间隔24小时,节假日有加班工资,有月休和年休。生产一线的工作者比较辛苦,无论严寒酷暑,无论过年过节,都在坚守岗位。自然总收入相应也会更高。
福利也是私企达不到的。基本的劳保用品,防暑降温用品,工作服按时发放。工会还会不定时发购物卡,生日补贴等。这次疫情又发了购物卡,名由是疫情期间拉动经济。
养老医疗保险,公积金和年金就更不用当心了,收入高自然档位也高。
退休工资非常可观,拿我们当地来说。用40年工龄的男性工作者来说,地方上退休大概2300元左右,我们企业工式工退休6000元左右。
如果是大学生毕业能够进入国企,成为一名正式工是非常不错的选择。将来还有机会晋升,收入待遇更是水涨船高。国企是相当安稳,不用担心经济危机,不受疫情影响。(频临破产的国企除外)
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网友解答:
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我在国企,私企工作过,现在看来公务员和国央企有正式编制的员工,是普通老百姓最向往职业,就是工资看起来没有私企高,实际上福利待遇好。
给你卖各种保险,待遇福利不错,各种节日都有奖金,福利。
不容易下岗,生活无忧,又能混日子。看看现在,疫情期间,在体制内上班,是最保险的单位,影响不大。
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