办公室斗争让你认清了什么？
办公室斗争让你认清了什么？
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网友解答：
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1，办公室的良好同事关系只停留在表面。
2，在个人荣誉面前是暗斗，在升职加薪机会面前不惜撕破脸明争。
3，太实在的人往往是办公室斗争的失败者。
4，话多的人最容易让人抓住把柄。
5，话少的人更要提防，大多有城府。
6，表面大多都是美言，说得都很好听，背后大多都是坏话，只有自己最好。
7，办公室老油条做工作，先想的是怎么把责任推出去。
8，有功就抢，有过就躲，办公室最大的不正之风。
9，领导让你背锅，所做的承诺纯属放屁，当三思。
10，有了荣誉，不请客吃饭是不会来事，领导也看不上，请客吃饭一点意义没有。
11，同事或领导对你态度突变，一定是有人背后说了什么。
12，看透不说透，说透也得不到支持。
13，对于工作调动，去了一个新部门，新办公室，你的背景经历已经被办公室人员摸清楚了，毫无秘密可言。
……
我不喜欢办公室斗争，虽然认清了，但觉得与世无争挺好!
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网友解答：
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办公室斗争让我认清了人心险恶。
我曾经多么信任的一个姐姐，竟然把我整的看大门去了。
曾经我以为她很善良，其实心如毒蝎。
现在单位都在骂她，每天干些损人利己的事。
比如抽调人去干活，她先报名，然后她没去，别人都去了。
她认为所有人的工作都不饱和，觉得别人都在偷懒，其实坐在办公室喝茶聊天的只有她自己。
为了巴结领导，啥活都接，接了自己不干，全部分给手下人干。
骗着大家去培训，说去顶个名字，然后往死里使你。
就是这样一个人，就是得到支持，下面人没有一个不骂她。
领导本应该带着大家干活，耍心眼自己不干，指望别人干，这种人横行单位，势必造成单位不景气。每个人都自顾自，多一点闲事都不管，职工没有把单位当家看，当成人间地狱，盼着下班。这就是领导的艺术。
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网友解答：
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1、一定不要调戏公司最漂亮的女同事。
2、远离老板的秘书、情人，远离老板娘、会计，否则老板会让你走人的。
3、上司不喜欢的员工，尽量减少来往。
4、小锅可以帮上司背，但是大锅一定不要背，会影响你的职场未来的。
5、离那些要离职的人远一点，离那些在走离职流程的人远一点。
6、不要试图跟上司抢功劳，你抢不过上司。
7、不要轻易站队，如果站队，一定不要站错了。
8、老板说让大家提意见，可以提，但不要轻易提。
9、不喜欢某个同事，不要表现得太明显。
10、不要轻易去得罪任何一个同事。
11、别的同事在带的新人，你不要去指指点点。
12、遇到上司、老板，一定要主动打招呼。
13、不要自作聪明，不要耍小聪明，不要觉得别人都没你聪明。
14、同事们在说其他同事、上司的是非时，你一定不要说话，听就可以了。
15、努力争取成为上司看重的人，成为上司倚重的人，成为上司的亲信。
16、难听的话，尽量少说一点，尤其是不要说贬低别人的话。
17、有些同事，你无论怎么对他好，他就是看不惯你，就是跟你合不来。
18、合不来的人，没必要强求，只要面子过得去就行，只要可以配合工作就行。
19、不要把朋友介绍进来成为同事，很容易连朋友都没得做。
20、不要轻易对同事掏心掏肺，不要轻易说自己的私事、家事、烦心事，不要轻易在同事面前抱怨、发牢骚、诉苦。
21、虽然每个人都有情绪，但工作上的事情尽量要做到对事不对人，哪怕你是老板也不例外，因为每个人心里都有一把秤，如果不满意，肯定会不高兴的，大不了走人，对于老板来说，走了一个人才，是老板的损失。
22、努力提高工作能力，有工作能力，去哪里都受老板欢迎。
23、每一个能成为你上司的人，都有值得你学习的地方，都是有两把刷子的。
24、远离没有责任心，没有责任感，做事不认真负责的同事。
25、如果可以的话，尽量跟所有人搞好关系。
26、如果跟同事搞不好关系，那也没关系，做好自己的本职工作就好，配合同事的工作就好。
27、有些事情，看破了不要轻易去说破，说破了别人会跟你翻脸的。
28、不知道该不该说的就不要说，学会闭嘴很重要。
29、少说假大空的话，多干实事。
30、在一些公司里，会做人比会做事更重要。
31、同事不是朋友，同事也很难成为朋友。
32、在职场，一定要有眼力见。
33、有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有这些事。
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1.同事之间相处，只有利益没有情义。
2.不要以为多劳多得， 薪酬跟你的工作量从来都是不成比例的。
3.不要以为领导是公平公正的，所谓的竞争就是用各种办法得到自己想要的。
4.不要随意发表意见，因为很有可能被人断章取义。
5.喜欢占小便宜的同事到处都是，不要指责， 隔着远点就行了。
6.当你有用处的时候，大家蜂拥而至，当你没用处的时候，人家见了你连个招呼也没有。
7.人与人之间是施与受的平衡，但同事之间多半都是一锤子买卖，能真正还你人情的人少之又少。
8.无能的领导都会把钱多事少的活分给自己的亲信，把没钱的琐屑事宜交给其他人，然后推诿扯皮就成了该部门的舆论常态。
9.如果领导一直对你心存敌意，一直难为你，那么一定是别人在背后说了你什么，没必要去解释什么，因为领导也是只听信他喜欢听到的。
10.干好自己分内活就可以了，没钱的分外事隔着远点，否则大概率会引火烧身。
11.同事之间尽量少帮忙，帮着帮着就成了应该的了，有一天不帮了，人家就会在背后嚼舌根了。
12.做人要有态度和原则，别人对你的脾气都是你教的。
13.不要小看独来独往的人，多半都是深藏不露的强者。
14.远离话很多的爱心大姐，不是套消息的就是拿你寻开心的。
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1、有人群的地方就有斗争，这很正常，没有一个单位是没有办公室的斗争。
2、办公室中人与人之间的关系都是假的，更多的是虚伪的，都不会表现真实的自己，都是被迫营业的自己。
3、在职场，对任何人都不能说真话，对任何人都不能信任。
4、部门与部门之间有斗争，部门之内还有斗争，职场如江湖，斗争永远不会消失。
5、表面上大家都和和睦睦的样子，背后大家都不把谁当回事，职场永远没有真感情，不要被表面上迷惑了。
6、办公室的斗争的目的无非是利益，自己的利益，利益当前，利益可以杀死一切。
7、办公室里喜欢斗争的都是小人，有心眼的人，善于斗争的人，才有可能在职场混得风生水起，不必斗争的人，或者讨厌斗争的人，基本没什么发展。
8、心放宽点，别人怎么对你，你就怎么对待别人，礼尚往来适用于在职场的每一个角落，包括假心对假意。
9、做人不要自作聪明，做事不要自以为是，不揭穿你的都是聪明人，比你厉害的人都在看你演戏，在职场不要太聪明。
10、在职场，大多数是留不住的人和事，笑一笑就好，不必当真。
11、你要工作，就需要斗争，不要把职场中的关系看得太重，或者不完全不要放在心上。
12、为了生存，可以改变很多人，也可以改变人心和人性。
13、要看透一点，看淡一点，没有斗争的职场是不可能的。
14、在职场，人看起来都挺好，但是一有机会，就会拼命往上爬。
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办公室的斗争让我认识到人与人之间纯粹是为利视图，见高就拜，见低就踏，那种两面三刀嘴脸现在我一想起就压抑，幸好现在退休了，远离办公室的人群，独来独往，我行我素，与世无争来面对
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办公室斗争其实跟宫斗剧差不多，就是很精彩！别害怕，保护好自己！跟大家分享几个我身边的办公室斗争故事。你听了可能会咋舌！
有些同事真的是很坏，天生宫斗剧里的反派！记住：远离她！
我的同事小林有一天接到领导付总的电话，让她去一趟领导办公室！小林有点奇怪，怎么被领导召唤来了呢？
在领导办公室，领导语重心长地跟小林说：小林呀，你们办公室的小丽刚在我这里哭了一场，说你在她背后说她坏话！
小林一脸懵逼，到底发生了什么？原来就是办公室闲聊，小林顺口说小丽生了孩子瘦不下来云云。
小林很无辜，只是同事之间的玩笑话而已，用不着去领导面前哭诉吧？大家也没想到吧，这种小事都能摆到领导的桌面。很替领导捉急呀！
其实，小丽的心机同事们都看在眼里，就是别的部门的，说起她，都说这个女的很坏的。
经常在办公室里拉帮结对，就是你不和她好，就是与全世界作对！[捂脸]
用得着的时候，你就是“亲爱的”，用不着的时候关起门就是“那个三八”。小林说有一次，她中午1点多回办公室，听小丽在说她坏话，让办公室的人不要理她。小林在门口听了一会。然后小林一进去，她们都不说话了。
当面一套，背后一套，这种人真的让人很是反感。
就是部门评先进，没评上她，她都要去领导那里理论理论。就觉得天生她该是优秀，有理说不清。
如果，你不幸遇上这样的同事，请远离她，远远的那种！
小心装弱的同事，就是宫斗剧里的白莲花，特别会欺软怕硬，别跟她客气哦！
我之前碰到一个白莲花同事小佳，吃了不少亏。表面，就是那种跟大家都很好，装无辜。但其实，可有眼力了！
有一次我们做一个直播，她在办公室里喊我们另外一个同事，“小骏，你那个直播链接重新不行，重新做下！”小骏是个硬脾气，站起来，把资料往桌上一扔“我不会做你来做好了呀！”
我们和其他人刚好在不远的地方开会，听到这个声音都很奇怪，“发生了什么？”一下子气氛这么紧张。
小骏扔了资料，就离开了办公室，小佳缺眼泪汪汪的，好像受了什么委屈。
其实，我们一了解才知道。小骏在前一晚上9点多接到任务早上8点多直播，所以小骏晚上加班准备直播了。然后小佳早上过来显摆，东改西改，都弄乱套了。然后，又反过来说小骏。
这是小佳的惯有的套路。小骏当场就炸了！
小佳就是特别会跟领导告小状那种。我们做了什么，她经常跟领导或者谁，说什么我们这个做的不行，她改得都累死了。而实际上，她只是坐收渔人之利而已。
所以，她被同事们孤立，没有什么公信力。
对付这种人，找个机会，对她下一次手，她就不敢了。小骏发了脾气走了以后，回到办公室，最后还是小佳向小骏求和的。后台她也不敢这么说小骏了。
办公室，以和为贵吧！
还有一种暖宝宝，就是宫斗剧里活的最久那种，保持距离，普通交好就好。
我们身边经常有那种跟谁都好，人缘都很好的人，是个暖宝宝。看上去人畜无害，宫斗剧里永远活到最后。但是，其实不能交心。
暖宝宝对谁都好，其实只是为了维护自己的影响吧，对自己有一种人设摆在那里！
她没有攻击性，也不会伤害你。但是，其实我觉得这种人其实没有用心。这也只是她办公室斗争的一种策略吧。
偶尔，你还会被她无心出卖。比如你跟她分享办公室的小秘密，但是最后都是通过她传遍了整个公司！
结果，是万万没想到的。
所以，我觉得，办公室斗争是常态，没有办公室斗争的办公室是不存在的！你想都不要想！但是，作为个人，我们要做好自己，以诚待人，认真工作，对得起这份工资，保护好自己，对得起自己。其他的，都随缘～时间能证明一切，时间长了，哪些人值得，哪些人此生无缘，也都一目了然！
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1、“老实人”往往会在办公室斗争中被利用，成为“牺牲品”。
2、告诉你“送礼”已经过时的同事，往往是“最会送礼”的那个人。
3、“外来的和尚，好念经。”明争暗斗的结果，往往是“空降”了一个新人，顶替了位置。
4、情商不够高，能力越强越会处处“碰壁”。
5、有利益的地方，就会有“明争暗斗”，没人能置身事外。
6、表面上的同事关系，不能当真，往往人前是“仇人”，人后是“一家人”。
7、能在职场“如鱼得水”的人，都是吃过亏 ，经历过风雨洗礼的人。
8、不要轻易选边站，选不好，会随着“领头人”的失势而“全军覆没”。
9、真正要跳槽离职的人，不会事先把自己“离职”的消息告诉同事，反而是那些“离不起职”的人，在天天嚷着要辞职不干。
10、公司裁员，是职场里人性的“照妖镜”，是“内卷”的直接推动力。
11、好听的话，要当作“耳旁风”，难听的话，要认真听。
12、有人突然好心地主动加班帮你的忙，不要太感激，一定是想表现给领导看。
13、加了好友，却看不见同事的朋友圈，不要诧异，更不要追问人家为什么屏蔽了你，很可能是领导的“关系户”。
14、在办公室斗争中被打败的人，下一步就会准备“跳槽”了。
15、跟同事交心，除非你是“铁石心肠”才不会受伤。
16、办公室斗争，争来争去争得是“金钱”，没有人会为了一个虚无缥缈的“先进分子”而“挤破头”。
17、千万不要觉得自己比别人聪明，因为越聪明的人越会“装傻充愣”。
18、在职场中，沉默未必是“金”，但是话多一定“祸”。
19、一定不能当着同事的面，说领导的坏话，很快就会传进领导的耳朵里。
20、在办公室斗争中“添油加醋”，拍手叫好的人，不是为了“看热闹”，而是想坐收渔翁之利。
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斗争到没有。
就是见识了个别女人为达目的没有底线。
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1、办公室没有朋友，也不可能交到真心朋友。
2、成绩面前不能谦让，否则好处都是别人的。
3、利益面前不惜撕破脸，否则吃亏的就是你。
4、不抱团，不站队，不拉帮结派，不和任何人走太近。
5、不听信任何人的夸奖、赞美和甜言蜜语，时刻保持头脑清醒。
6、任何情况下，都不能背后说领导坏话。当别人在你面前说领导坏话时，不点头不表态，否则别人说领导的坏话，有可能会变成出自你口。
7、工作业绩不会撒谎，努力提高业务能力才是王道。
8、在办公室，不主动帮别人忙，否则，帮着帮着就成了自己份内工作。
9、不在背后议论人、评价人，不参与办公室的是非、明争和暗斗。
10、不向任何人泄露个人隐私，也不向任何人打听别人隐私。
11、办公室开会时，永远不要成为第一个或最后一个发言表态的人。
12、在办公室，不讨论收入问题。
13、在办公室要敢于说不，坚决不当背锅侠。
14、不搞办公室恋情。
15、不违反办公室的规章制度。
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转眼在职场也度过了二十几年，勤勤恳恳尽责尽责，也没什么心机，近段时间发生的事情，忽然让自己有了新的认识
领导安排的工作要笑着答应，不能直接拒绝，能不能干完，能不能干好，是另一回事。
领导安排的工作不能总是早早完成，必要时还需要有点小障碍，过于顺利的完成，不是你能力强，而是你的工作太简单。
领导表扬你的话不能太当真，他只是为让你更卖命的干活。
以前再好的朋友，无话可说可一但做了你的领导，也要保持一定的距离。
会干的不如会说的，态度决定一切。
同事之间没有真正的友谊，尤其是有利益冲突时。
不要把家里的事和同事讲，你过的比他好，他嫉妒你，你不如他，他笑话你。
最后低调做人高调做事。
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