投简历不小心投到自己公司了，怎么办？
投简历不小心投到自己公司了，怎么办？
网友解答：
你投简历投到自己公司，首先恭喜你，你马上就会出名了，你别指望HR的女孩能守口如瓶，除非你和她们的关系很铁，否则她们看到你的简历时，一定会在部门里宣传的，要不然秘密放在她们心中会憋坏的。
反正你现在只是投简历，很正常，很多人都是骑驴找马，公司也不会因为这个就辞退你，但你领导知道后应该会找你谈话，摸清你的思想。
所以你也别担心，公司不会因为这个就辞退你，你还是该干啥干啥。
－－－－－
网友解答：
简历投给自己公司，后果分两种：
一、你能力足够，公司目前离不开你，那么人力和老板沟通，可能给你加薪，当然对你的稳定性，公司肯定会有所顾虑；
二、如果你可替代，估计公司会暗中安排人接替你工作，一步一步来替代你。
当然，如果你可以与人力部门解释明白，或者人力部门与你关系甚好，那就无所谓了。
以后还是要小心哈，可以把在职公司屏蔽起来。招聘网站有这个功能。
－－－－－
网友解答：
人才学上宁与强盗对话，不与美女共舞，与强者比拼是胆略和气魄，与美女相处是沉醉与风尘。
上海人过去讲的：宁同苏州老婆吵架（软棉棉的），不与宁波外婆讲话（阿爹啊娘丶短命巨（鬼）丶侬只哧咾丶寻死啊）。
有什么样老板，就有什么样的伙计。假如你三心二意，老板也是心胸狭窄，就是没有简历落到他手，你也有去意，更不用说意图早已暴露。
假如你怀才不遇，另谋高就，老板是爱才之人，你想走他也会挽留。
韩信离开项羽是不辞而别，项老大已经彻底无望了（任人唯亲）。
韩信离开刘邦是告辞而走，萧何会月下追韩信，刘老大可重视人了（任人唯贤）。
不管哪一种，都是可接受的。本来就在犹豫，人家不爽，就更有走的必要。
当然，做事还是稳重好，寄人篱下还是低姿态，走不了又不舒畅，才心烦呢。
－－－－－
网友解答：
大家提了不少建议，我说点别的。把简历投到自己公司，体现出你的粗心大意，细节决定成败呀，兄弟，要知道千里之堤溃于蚁穴，以后长点心吧。
－－－－－
网友解答：
投简历投到自己的公司并不一定就会面临尴尬的领导谈话环节或暗中被kill的桥段，为什么？
第一，正规公司人力资源招聘专员都有简历筛查模板设置，别问我为什么知道！既然你投了自己的公司说明你是海投，并没有特别在意招聘的岗位和技术管理要求，那么很可能你的简历会因为匹配度低被筛掉。
第二，如果你的公司规模很大，人力招聘专员小姐姐不一定会认识你，你如果长得不和谐，仍有一定概率可能会被人工筛掉。
第三，如果你没有被筛掉，恰巧人力没有把现任工作当做重点筛查范围，恭喜，你获得了面试机会。
第四，当你接到面试电话时，你可以表示改变主意，不来面试了，你将会被人力筛掉。
第五，恭喜，什么事都没有发生，当然这个概率很低，自求多福。
－－－－－
网友解答：
其实用逻辑推理一下，就会发现，应对方案是明确的：
简历投到自己公司了，就是否说出来，有两种选择：
1、明确说出来——那么，怎么说？
1.1是我投的——为什么投？
1.1.1直说，投错了
1.1.2我故意闹着玩的，就想看下人力发现了没
1.1.3想重温一下当初加入公司的初心（当然了，这话是有点恶心）
1.1.4想要以这种方式，让领导们重新重视一下
1.1.5其他，这个主要就是不同的话术
1.2不是我投的——那是谁投的？
1.2.1我认识的人帮我投的——有哪些认识的人？
1.2.1.1家里小孩，非故意投的，玩电脑点错了
1.2.1.2小孩之外的朋友亲戚投的，他们觉得希望我换家单位，结果又投到我们单位了（利用好的话，正好可以利用这个契机，和老板谈下涨工资、升职的事，毕竟不是我，而是家里人不满意嘛）
1.2.2我不认识的人投的——那他们怎么投的？
被盗号了
2、不说出来——然后呢？
2.1主动去和人力说（至于怎么说，可以从前面选），让人力不要公布；
2.2和谁都不说——然后呢？
2.2.1想办法让公司收不到——怎么办？
马上想办法黑入公司看应聘者简历的网站（哈哈，我承认这个是搞笑的，但确实是严肃分析下，自然跳出来的想法）
2.2.2公司肯定会收到
2.2.2.1期待大家都没看到
2.2.2.2别人主动跟你说了，怎么回答？——从前面选
至于具体选哪一种或者几种方式结合，要看实际情况（比如你有没有黑入公司网站的水平？）。
上面这些，是我临时分的类型的，可能有没想到的，欢迎补充
－－－－－
网友解答：
有意思。最好的态度是：静观其变。
之所以这么说，原因有：
第一，多说无谓，解释就是掩饰，解释就等于自投罗网。
既然这样，何必呢？！我们能做的是，你不问，我不说。你问了，我再答。你问什么，我答什么。
第二，有时候，公司并不会说，所以我们要看。
不说，也有三个可能。一是，真的没看到，因为简历太多。二是，看到了，老眼纷花，以为是同名，没留意，没在意。三是，看你反应，是否“做贼心虚”？是否“身在曹营，心在汉”？所以，还是只能当没事发生，守株待兔。
第三，要走，真想留你，会有意外惊喜。
如果这样，又为什么要上门讨，公司心甘情愿给，你才会成为“错投”的赢家。
第四，争取时间，找到出路。
有些公司招聘广告发出去，可能等上一段时间才收集起来。我们可以这个间隔时间，可以投一些其他公司，万一实现了呢？！
总之，“
错投”要保持冷静、克制
。如果不想被发现，找一个安全的理由，比如帐号都记不得了，也许是朋友用了……
此外，“错投”也有另一种理由，就是投的职位比现时高，这种被问时，更可
理直气壮
……
人往高处走
。
－－－－－
网友解答：
【凡影观点】：
呵呵，投简历不小心投到自己公司，这个就有点
尴尬
了！不过实际情况是，也没什么大不了的，坦然面对呗！说不准你还能因祸得福呢？
首先，筛选简历的人员一般不会有太高职位
就如我们公司，筛选简历的一般是招聘专员或者人事主管，经理连公司招聘网站或者邮箱的账号密码都不一定记得，所以能首先看到你简历的人肯定是负责招聘的人员！
这种情况还真的遇到过，公司的人事主管就坐在我隔壁，一次她在筛选简历时候忽然叫我过去看！然后说你看，这个人不就是我们公司XX部门的？我凑过去看了一眼还真是，然后我们相视而笑！接着就把他的简历扔在了不符合人员行列！根本每当回事！所以不用担心！
其次，就算真通知你去面试，你也可以根据情况接受或者拒绝
我这边经常和我们人资总监聊天时候都讨论过这个事情，现在很多人都随时更新自己简历也经常去其他企业面试，目的是随时更新自己也让自己不让市场淘汰。
我们公司也要与时俱进，就算知道哪个同事真的去其他公司面试，也不用区别对待，想进步，想要更好的发展平台人之常情，如果出去看了还继续选择留在公司，那才说明我们公司具备更强的竞争力，那人也才会更踏实的在公司呆着嘛！
如果公司通知你去面试了，你还可以这时候拒绝的，也不是再次陷入尴尬不是！
或者你应聘的是更高级的岗位，你也可以去面试，然后一个是向公司展示你能达到更高岗位要求，也同时向公司表达你的职业发展意愿，一举两得，何乐而不为呢？
总结：
所以，被领导发现你出去面试其实没什么，现在的领导也越来越具有开放的心态了！有时候我们领导还会鼓励我们去尝试一下其他企业的面试，一是当做学习，二是看看同行同岗位，不同行同岗位与我们公司各方面的区别和差距，更加了解自己和企业现在所处的阶段和具备的竞争力在哪里！
我是凡影，希望我的回答对您有帮助，
如果帮到您
，我很高兴，喜欢我给我点赞加关注哦。
－－－－－
网友解答：
第一，真好可以检验一下招聘流程是否合格，第二，检验招聘部的工作，既然遇见了，就说明上天安排了些问题
－－－－－
网友解答：
你简历误投自己公司，这说明你公司现在招聘岗位待遇，肯定比你目前的要高。这样你就可以再发一份邮件给HR，大意说：尊敬的HR，现在我们公司在外面招人待遇比老员工高多了，我能不能来一次重新入职？之前发的就是我的简历，看看是否合适[呲牙][呲牙]。 这样相当于是一次要求加薪的玩笑了，说不定老板给你加薪呢
－－－－－
网友解答：
尴尬了吧，如果公司主管招聘的是聘请的HR，再加上和你关系还不错，打个马虎眼吃个饭也就过去了。如果这个岗位是领导亲属甚至直接是领导本人，那就真的……一曲凉凉吧，领导心里对你绝对是会存有芥蒂的，即便是公司离不开的优秀人才，明面上依旧无所谓，实际上也会遭到和以前不一样的对待的。
－－－－－
------------------
推荐阅读：
有没有人有在部队日子过的很舒服的，退伍前也一点都没后悔进去的经历？
高速上因为路上有个坑造成两个轮胎报废高速要不要赔，索赔需要什么证明手续？
下一篇： 练毛笔字的时候竖笔总是写不直，怎么提高？
