机关事业单位,在职人员工资调整,已退休人员也会受益吗?
机关事业单位,在职人员工资调整,已退休人员也会受益吗?
-----
网友解答:
-----
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,机关事业单位在职人员,工资已经调整,已退休的人员也会受益吗?很明显这是不会受益的。作为机关事业单位的退休人员,他实际上已经和自己的原工作单位解除了一切劳动合同关系。也并不享受到原单位的任何福利待遇。当然有些单位他可能内部,对于离退休人员来说有一定的福利。但是这个福利相对来说是比较有限的。甚至比起在职员工还是要低了不少。
也就是说根本不可能说,在职员工的工资增长和调整。那么我们的退休人员养老金待遇一定会调整,这肯定是不会发生的。退休人员养老金的待遇,并不是通过原单位发放。而是由社保部门统一来发放,以前在2014年10月份。机关事业单位养老保险制度改革之前。是由财政来进行拨款的,那么在此以后实际上将会逐步打破双轨制,虽然设置了10年的过渡期,但是我们机关事业单位人员,养老金的调整和企业单位人员是同步的。
按照每一年调整一次的原则,实行定额调整,挂钩调整和倾斜调整。所以说退休人员的养老金增长机制,和在职人员工资的增长机制是完全两个概念。不能够因为在职人员的工资增长,作为退休人员来说,也要享受到相应的增长。这肯定来讲是不可能发生的,所以说,我们退休人员实际上是要根据自己的标准,来增长自己养老金的待遇。
感谢阅读,请加我的关注。
-----
网友解答:
-----
机关事业单位,在职人员工资调增,已退休人员也会受益吗?
机关事业单位在职人员的工资调整,已退休人员是否受益,分两个时间段讲。
一,机关事业单位养老保险制度改革之前。也就是2014年以前,机关事业单位在职人员的工资调整,属于正常调整,机关事业单位在职人员的工资调整增长,退休人员一般也是同步调整增加和受益,相关的补贴福利待遇也能享受。因为,退休人员领的是退休金(退休工资),在职人员已退休人员的工资,都是财政或者单位支付,资金同一来源。
二, 但是,2014年10月份以后,实行养老保险制度改革后,在职人员工资福利待遇资金来源还是原渠道——财政拨款。而退休人员的领的不是退休金了,而是养老金。资金来源于机关事业单位养老保险基金和个人缴纳的养老保险费——个人账户养老金。养老保险基金虽然仍然是财政拨款,但支付账户、渠道和方式已经分离。机关事业单位在职人员的工资调整与机关事业单位退休人员没有关系了,在职人工资涨多涨少,退休人员都不会受益。现在机关事业单位退休人员的养老金调整,与企业退休人员同步调整,统一调整政策,统一调整时间,统一调整增幅。
总之,养老保险制度改革前,在职人员工资调整,退休人员的退休金也同时调整;养老保险制度改革后,在职人员工资与退休人员养老金资金来源分离,已经退休人员不能享受在职人员工资调整待遇。
-----
网友解答:
-----
建国后参加工作并退休的人员应该不会有。现在机关事业单位退休人员不跟随在职人员一起调工资,是和全社会企业退休人员一起上调的,是各地人社局统一弄的。
但建国前参加工作的离退休人员会随在职人员一起上调的。
-----
网友解答:
-----
我个人认为:机关事业单位在职人员工资调整,对已退休人员不会受益。不管是加工资或降工资都已经无关紧要了。因为已退休人员已经交由社会管理,事业,企业退休人员已经並轨,每年都按照国家规定享受退休金,原来的事业单位不会再考虑你的问题了?
-----
网友解答:
-----
一般情况,机关事业单位在职人员调资,物价会上涨,退休人员也隨之每年上涨一点退休金,只有机关事业单位的离休人员才会随在职人员一样涨退休金。
-----
网友解答:
-----
机关事业单位,在职人员工资调整,退休人员不会受益。机关事业单位人员退休后工资叫养老金,是当地社保局发放的,和单位没有关系了。每年调整一次,都是遵照各地养老金调整方案进行调整!方案一般6至7月出台。
-----
网友解答:
-----
在职人员工资跟退休人员待遇不挂钩。但从宏观上来看,在职人员工资调整,会影响缴纳的养老保险的多少,在职人员工资高了,缴纳的保费随之上升,统筹基金自然增长,可以用来支付给退休人员的养老金也就可以适度增加了。
-----
网友解答:
-----
机关事业单位,在职人员工资调整,已退休人员也会受益吗?不会受益。因为机关事业单位退休人员,已同企业退休人员一样,连续多年涨养老金。事业机关
单位在职人员涨工资,人家是给在职人员涨工资,你已经不在职了,不在编制了,涨工资的花名册已经没有你了。在职人员涨多少都与退休人员没关系了。
所以,机关事业人员工资调整,已退休人员不会受益的。
-----
网友解答:
-----
机关事业单位,在职人员工资调整,已退休人员也会受益吗?我认为,现在机关事业单位在职人员进行工资调整,已退休的机关事业单位人员,应该是不会受益的,这是毫无疑义的。
大家知道,在养老保险制度改革以前,也就是在过往实行“单位保险”的条件下,在职人员的工资调整,与退休人员是联动链接的。也就是说,当在职人员进行工资调整时,已退休人员也会采取打折一定比例的方式,进行退休待遇的同步调整受益的。这正是题主为什么现在提出退休人员是否受益问题的来龙去脉与历年原因之所在。
总之,在养老保险制度改革以后,在社会保险取代“企业保险”新的政策与制度格局条件下,单位在职人员的工资调整,与已纳入社会保险统筹的退休人员,应该而且必然是完全脱钩的。也就是说,现在在职人员的工资调整,与退休人员的基本养老金调整,它们是独立运作的两条线,是性质与内涵完全不同的两码事,他们有着各自独立运行的体制机制与制度规范,这是自然而然的,也是势在必行的。
感谢阅读,请点关注!欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
-----
网友解答:
-----
机关事业单位在职人员工资调整,已退休人员不仅不会受益,反而还会受到一定影响。这是因为:只从2014年机关事业单位实行社会保险基本养老制度以后,退休后的养老金调整与在职人员的工资调整和本单位都再无任何关系。每年机关事业单位退休人员养老金和企业退休职工一起按同一方案同步骤同期调整。其养老金支付渠道也不再有本单位支付,而改有行政事业单位社会保险基金帐户支付。
虽然机关事业单位在职人员调整工资,已退休的机关事业单位人员不能跟其受益,但是,会对已退休的人员产生一定影响:在职人员工资增长的幅度大,金额多,退休的涨的幅度小,金额少,加之退休后本身又比退休前少了一千多,如果两者差距拉的过大,基尼系数超过30%后也就不合理了,这样已退休的机关事业单位老同志、老干部势必会有意见。
不过这也会产生积极的一面,便于机关事业单位在职人员积极主动要求尽快实施延迟退休政策,尽快晚退休,早受益,多受益。
-----
网友解答:
-----
退休人员也会调整,只是时间早晚问题,不会与在职人员同步调整。
------------------
推荐阅读:
“上岸甲鱼莫伸手,下坡野鸡不能追”,为什么这样说?有道理吗?
上一篇:职场上到45岁了,还敢裸辞吗?
下一篇: 练毛笔字的时候竖笔总是写不直,怎么提高?