半夜给领导打电话请假被辞退,是领导架子大,还是我不懂事?
半夜给领导打电话请假被辞退,是领导架子大,还是我不懂事?
网友解答:
大家好,我是
@清馨微笑
,我来回答这个问题,感谢您的阅读关注和支持。
不是领导架子大,是你朋友真的不应该大半夜给领导去电话!
首先大半夜,夜深人静了,不论是谁听到自家电话或是手机响,心里都会咯噔一下,吓一跳不说,领导全家人都会被吵醒,假如机主家里双方有年长的老人,听到这电话响,心里还会有种不祥的预兆...
大家能明白我说的意思吧,因为一般多数时候,都是家里亲人有什么重要急事,才会大半夜来电话的。有好多人不关机,就是为了与家人有事方便联系,而不是大半夜谈工作不关机。
你朋友大半夜去电话,真的是没有礼貌,不懂事,他就合计他不去工作没人做,是为领导考虑,是好心,他自己还觉得很委屈,领导一生气,还告诉他永远请假吧...但有时候,在社会上,工作当中,多想想,再去说去做,有益无害。
你朋友完全可以早上,客气给领导去电话说——领导你好,我有些急事,脱不开身,事发突然,不能去上班了,我向您请假告诉您一声,
昨晚想告诉您来的,想到太晚了,会影响您休息,所以今早和您请假告诉您一声..
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我想哪个领导都会给假的,谁家还没个大事小事的,即使他说昨晚没告诉呢,你朋友说大半夜太晚了,影响休您全家息,去电话没礼貌...
@清馨微笑
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网友解答:
看了这个所谓“领导”骂人的这几句话,你认为这是一个领导应该说的话吗?部下即使有错,也不应该羞辱部下吧。
我认为这个领导就不具备领导的素养,根本就不配“领导”这个称呼,用飞扬跋扈来形容这个领导一点都不过分!
公司有公司的规章制度:有紧急情况,即使深更半夜也必须立刻逐层上报。作为领导,连这样的规定都不知道吗?难到这个公司就没有这样的规定吗?遇见紧急情况员工都可以自作主张吗?倒想问问你:你这个领导是怎么当的?
你怀疑员工的职场素质,我还怀疑你的领导水平呢!
员工年轻不懂事,但作为一个领导一定要“懂事“。
“腹有诗书气自华”,真正的领导是非常谦虚谨慎、和蔼可亲的。怕就怕“一瓶子水不满,半瓶子晃荡”的狂妄自大领导,自以为是,有权不用过期作废的观念根深蒂固。农民兄弟经常说“心平气和多打粮食”,心不平、气不和,还指望能干出什么好成果?跟着这样飞扬跋扈的领导混,你能混出什么名堂?
劝你朋友尽快卷铺盖走人吧,大路朝天,各走一边
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网友解答:
题主这事儿,是你自己做错了,首先澄清这一点。
第一,事情到底急在哪里。
你的事急,不代表请假这事儿急。因为半夜打电话和第二天一早打电话,对于请假本身没有影响。
第二,半夜能不能打电话。
通常不能,尤其给领导。白天打电话给领导还得想半天,半夜说打就打,你以为他是你兄弟?
第三,领导介意的不是打电话。
领导看问题通常不只是事情本身,能为一件打不打电话没啥用的事打电话,足可见你对轻重缓急的判断力有问题,很难委以重任。
第四,你们的梁子不结在这一通电话。
看领导反应,显然他对你的不满,不在打电话这一件事,是不是平时积怨太多,你要自己好好想想。
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网友解答:
这还用问,职场不是你家,可以随心所欲的乱来没规矩。在任何地方不懂事都会被指责,领导一个字也没有说错。你半夜没事打电话给你爸,他照样说你。
无论是谁,半夜都不能随便打电话
半夜三更的电话,那叫
午夜凶铃
。
一般家人去世、急病、火灾地震、企业内部出现重大问题、战争等等,才可以在这个时间打急用电话。
正常人没有这时候打电话的,这是基本礼仪。
请假需要半夜吗!基本职场规矩,请假要在上班时候。你自己鸡毛蒜皮的小事,就算再急,也不关乎别人,不管不顾就打电话骚扰别人,大半夜心脏病都吓出来了。
不懂事被指责是应该的
谁也不是你爹娘,被惊到还不能说你啊!你一个职员是有多精贵吗,做错事不能说啊!
看看领导说的,请假不是急事、半夜打搅没礼貌、缺少职业素养、脑子不好用,领导有一个字说错了吗!
你小时候不懂事,不应该被大人说吗?就是家里人指责的太少,才一把年纪了做事都没个分寸。
领导从你随随便便的只顾自己不管别人的做事态度,就知道你的智力能力都太勉强,普通工作估计都完成不了。
不知分寸又没脑子自私自利,只适合社会底层,辞掉傻瓜也是对公司负责任,这就是领导应该做的事情。
不道歉不反思就是没品德
不反思一下自己的问题,反倒在这里问领导的不是,可见妥妥的脑子不好用。
想保留工作就应该先道歉,而你所言所行,完全没有这个意思,开除你这样的人对别人就是好事。
脑子里只有自己没有别人,谁家公司会要这种货啊?
还有下面推荐量极高的那个回答,和楼主一样没脑子,没有逻辑不讲道理还一堆点赞,简直就是故意愚弄底层。
知道一个人的言行,就能判断一个人的德行和能力。
领导有理有据的回答,却被恶意冠上架子大盛气凌人,没有职业素养、没有礼貌、没有脑子,就这还有理了。
猫型钢丝球原创
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网友解答:
你当然不应该半夜跟领导请假了,多大的事啊,半夜吵人家。半夜给领导打电话太没礼貌了,领导手机开着,要是关了呢?你去他家半夜敲门吗?
半夜打扰人家是缺少教养的表现,开除你很正常,
你太自私了。
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网友解答:
半夜,因为私事,给领导打电话,是不符合职场规则的,不是领导架子大,而是员工太无知。就是一般人,也是会生气的。
一、领导为什么会生气?
员工遭遇紧急的突发状况是经常有的事情。为了处理这些紧急事务,职场员工,必然会面临请假的问题。半夜给领导打电话请假,错在哪里呢?
一是不懂尊重领导。
半夜都是别人在家休息的时候。深夜的电话铃声必然会吵醒领导及其家人。通常,这个时候的电话,应该是极其重要、极其紧急的工作事务,比如公司里突发紧急事情了。这时候,给领导打电话是合适的。可是,员工却因为个人私事请假给领导打电话,这是非常不妥的。请假的事情,完全可以明天早晨进行,没必要打扰领导。
二是不会处理事务。
见微知著,通过请假这个小事情,就能看到一个员工的为人处世的方法。作为员工,需要有理性的思维,有正确的处理事务的办法。员工的这种行为,是没有经过深思熟虑的,办事相当的不得体。如果对方是重要的客户,那么如此冒失的打电话,显然是会引起客户的不满意,对公司产生不良影响。
三是工作思维太弱。
该员工的行为,并不像是一个职场人士的思维方式。天大地大我最大,我的事是最大的,我的问题是第一位的。这就是员工的想法。我有突发事件了,需要请假,我不考虑你的实际情况,照样打电话。这种思维方式非常的简单,像是小孩做法。
领导开除你,不是因为你打扰他睡觉,而是通过这个事件,发现你工作能力很差,工作方式很差。留着你继续工作,可能根本不适合本工作岗位,甚至会在将来给公司造成一定的损失。
二、员工家里遇到紧急突发情况,该如何与领导沟通请假呢?
员工家里遇到事情,说到底,都是个人的私事,与公司无关,与领导更无关。那么,你该如何请假呢?
一是选择时机。
半夜打电话请假,是非常不合适的。如果不是必须领导当时决定,你又必须去,那么你是不能半夜打电话的,除非领导不同意你不能走,或者是影响公司的利益。一般情况下,不能打电话。可以在早晨,领导起床后,打电话请示一下,或者是给领导发一个短信。
二是学会汇报。
跟领导请假,要学会汇报,把请假的原因讲明白。如果是自己半夜着急去处理,没有办理请假手续,也要跟领导汇报好,怕耽误领导休息,就先行处理了。争取领导的谅解和支持。
因此,家里有紧急情况处理,但是职场人不能慌乱,要三思而行,冷静处理,既要处理好家务事,更要处理好公司活,两手都不能单影响。
三、半夜可以给领导打电话的几种情形。
半夜给领导打电话,是比较忌讳的,需要慎重处理。有几种情况,是可以给领导打电话的。
一是公司紧急情况。公司出现了紧急情况,需要立即处理,而且需要领导来进行。比如发生了火灾,那么可以立即给领导打电话,一方面跟领导汇报,一方面请示领导后续工作如何处理。
二是涉及领导相关的重大事情。公司里有些事情,与领导相关,又是比较紧急,又必须领导紧急处理。比如,半夜上级来了通知,明天有个重要活动,需要领导参加,而且要半夜上报名单。那么,你要第一时间请示领导,征求领导意见,并按时准备好活动。
三是个人事务亟需领导决定。个人的一些事务,虽然是半夜,也亟需领导知道,并作出决定。比如,你和领导正在外地开会,这时家里突然发生了重大变故,你需要理解赶回去。这时候,你必须立即请示领导,看能否让自己回去,对自己走后的工作,该如何交接。这些都需要立即请示。
因此,半夜给领导打电话,是需要分情况的,必须的特别重大的、紧急的、急需立即处理的才行。
综上所述,员工因为个人的突发事件就半夜给领导打电话,这种可有可无的电话,肯定会引起领导的不满,也会增加领导对你的负面印象。这是大忌,需要格外注意。
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网友解答:
半夜给领导打电话请假被辞退,是领导架子大,还是我不懂事?在我认为这个地方肯定就要怪自己不懂事。
我想问的是请假这个事情到底是多重要?非要半夜三更的打电话去打扰别人。半夜三更,虽然你没睡觉,但是别人早就已经进入梦乡了。正在睡得熟的时候,突然一个电话把你吵醒,可能你作为老板也忍受不了,遇到这种事情可能也会直接把员工给辞退。如果不是什么紧急事情,如果不是什么非常重要的事情,在半夜三更打电话去打扰老板是非常不好的。因为老板也需要休息,他每天的事情也很多,也需要有足够的睡眠。如果只顾自己不顾别人,在半夜三更去打扰别人,这就是自己不懂事了。完全怪不了老板架子大,这毕竟也是自己有错在先。
就算要请假,也没必半夜三更的跟老板打电话吧。明天早上打电话难道不行吗?或者是微信给老板请假不行吗?遇到这种情况,半夜三更打电话给老板被辞退,要怪也只能怪自己了,并且这个事情也说明不了老板的架子大,反而还说明出自己不懂事。我们难道不知道半夜三更的大家都在睡觉吗?如果我们在半夜三更刻意去吵醒一个人,那是不是故意的呢?通过这种事情,你以后就要涨记性啦,要么提前请假,要么发微信,要么明天再说。当然呐,这位领导架子不大,但是也有一点点的暴脾气。但是领导这么轻易的就把你辞退了,也可以看出你在公司并不是那么的重要。辞退就辞退了吧,重新去找一份更好的工作。
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网友解答:
当然是你朋友不懂事。半夜有突发状况,你去忙你的就是了,半夜又不用上班,你这时候去干嘛碍着领导啥事儿了,有必要半夜给领导打电话?上班是第二天的事情,为什么不能等到第二天早上再跟领导打电话请假,你需要领导半夜给你提供什么帮助吗?
别说是领导了,任何人半夜睡的好好的,被一个电话吵醒都会不高兴。如果你这个电话非常紧急,不得不这时候打,那么人家还能理解你一下。结果你这个电话说的还不是什么要紧事,明明可以早上打,你非半夜打,你说换了谁不来气,谁都会想骂人。只不过有时候打电话的人得罪不起,不能骂而已,比如领导或者客户的电话。然而,很不幸,你的朋友不是领导也不是客户,他只是一个不重要的下属,否则领导也不能说开除就开除。
可能你朋友觉得,我要是半夜就去办事了,早上才请假,领导要是不批准怎么办,到时候我也没办法回来上班了。那你要是紧急的事情领导还不批准,那就是领导不懂事了。
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网友解答:
大半夜打电话请假确实不合适,你们领导直接把你辞退也是够可以了。怎么说呢,好聚好散呗。
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网友解答:
员工问题更大一些,我举个实际例子,我也是个中层,有次10点过老板给我来电,当时我洗澡去了没接到,出来11点了赶紧回电,但回之前根据我的经验老板应该睡下了,果不其然老板没接直接摁断了,但我这边道歉的开场白都是准备好了的,既然老板不接说明他找我也不是特别急的事或者已经解决,第二天一早我再复电确认就行。
对我的下属,我也算好的,晚上哪怕非紧急的工作沟通我也不会说什么,但我也故意透露了自己作息时间,懂事的都会尊重我,这也不是我摆谱,放开口子我这里可是一对多,大晚上鸡毛蒜皮的找你是个人都会烦的。
所以请假这种事,如果时间太晚,我肯定希望下属微信留言(他们也都是这么做的),要不要马上回那是我的事,毕竟我也需要考虑工作协调,难道大晚上的我也去骚扰别的下属让他顶班么?只有一种请假属于紧急情况我能理解,那就是你是明天某项事务或者会议的第一负责人,你跑了那事得歇菜必须立马确定补救方案,如果只是耽搁一天普通工作那这么急得到领导首肯有啥用?
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网友解答:
这恐怕不是职场素质问题……,这是情商问题、做人问题……
你要说半夜紧急出差,打个电话汇报一下,情有可原。可是你紧急事情请假?
什么叫紧急事情,就是很紧急不得不做的事;什么叫请假,就是和公司没关系的事。
所以这个事其实你无论请不请假,都是必须要做的事,那么你首先去做就行了,为什么纠结于立即请假和第二天再请假呢?难不成领导不同意你还不去做了?那这算什么很紧急很特殊呢?
其次,既然是请假,那么基本和公司,和领导本人毫无干系,是个人的私事。既然和公司和领导没关系,你急不可待的半夜三更打电话给领导……
这其实和职业素养关系不大,真的是个人素质的体现。这个员工明显的,太自我为中心,自己认为紧急特殊,就一定要别人也以为紧急特殊,哪怕和公司和别人没啥关系。
说白了,这个员工就是个情商低、个人沟通能力低下。打一个比方,这员工假如出差某城市,突然想起那个城市里有个朋友在,然后半夜两点,他就会打个电话过去告诉朋友明天到一起吃饭……。基本观感就是这样!
我看回答里,还有好多支持员工的,也不知道这些人怎么想的……
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